walkthrough survewalkthrough survey laundry rs ibnu sinay laundry rs ibnu sina

8/10/2019 Walkthrough Survewalkthrough survey laundry RS Ibnu Sinay Laundry RS Ibnu Sina

1/25

BAGIAN ILMU KESEHATAN MASYARAKAT PROPOSAL

DAN ILMU KEDOKTERAN KOMUNITAS JULI 2014

FAKULTAS KEDOKTERAN

UNIVERSITAS HASANUDDIN

ASPEK K3 PETUGAS LINEN KOTOR INSTALASI LAUNDRY DI

RUMAH SAKIT IBNU SINA

OLEH:

PEMBIMBING:

dr. Sultan Buraena, MS, SpOK

DIBAWAKAN DALAM RANGKA TUGAS KEPANITERAAN KLINIK

BAGIAN ILMU KESEHATAN MASYARAKAT

DAN ILMU KEDOKTERAN KOMUNITAS

FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS HASANUDDIN

MAKASSAR

2014

BAB I

PENDAHULUAN


2/25

1.1.Latar Belakang

Kesehatan kerja adalah merupakan bagian dari kesehatan masyarakat atau

aplikasi kesehatan masyarakat didalam suatu masyarakat pekerja dan masyarakat

lingkungannya. Kesehatan kerja bertujuan untuk memperoleh derajat kesehatan

setinggi-tingginya, baik fisik, mental, dan sosial bagi masyarakat pekerja dan

masyarakat lingkungan perusahaan tersebut, melalui usaha-usaha preventif, promotif

dan kuratif terhadap penyakit-penyakit atau gangguan-gangguan kesehatan akibat

kerja atau lingkungan kerja. Kesehatan kerja ini merupakan terjemahan dari

Occupational Health yang cenderung diartikan sebagai lapangan kesehatan yangmengurusi masalah-masalah kesehatan secara menyeluruh bagi masyarakat pekerja.

Menyeluruh dalam arti usaha-usaha preventif, promotif, kuratif, dan rehabilitatif,

higine, penyesuaian faktor manusia terhadap pekerjaannya dan sebagainya

(Notoadmojo, 2012).

Tujuan akhir dari kesehatan kerja ini adalah untuk menciptakan tenaga kerja

yang sehat dan produktif. Tujuan ini dapat tecapai, apabila didukung oleh lingkungan

kerja yang memenuhi syarat-syarat kesehatan kerja. Lingkungan kerja yang

mendukung terciptanya tenaga kerja yang sehat dan produktif antara lain: suhu

ruangan yang nyaman, penerangan atau pencahayaan yang cukup, bebas dari debu,

sikap badan yang baik, alat-alat kerja yang sesuai dengan ukuran tubuh atau

anggotanya (ergonomic ) dan sebagainya (Notoadmojo, 2012).

Dasar hukum sistem managemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

tercantum dalam undang-undang keselamatan kerja no.1 tahun 1970 tentangkeselamatan kerja. Dalam undang-undang no.23 tahun 1992 tentang kesehatan, pasal

23 dinyatakan bahwa K3 harus diselenggarakan di semua tempat kerja, khususnya

tempat kerja yang mempunyai resiko bahaya kesehatan, mudah terjangkit penyakit

atau mempunyai karyawan paling sedikit sepuluh orang. Jika memperhatikan isi dari

pasal diatas maka jelaslah rumah sakit, termasuk kedalam kriteria tempat kerja dengan

berbagai ancaman bahaya yang dapat menimbulkan dampak kesehatan tidak hanya

terhadap para pelaku langsung yang bekerja dirumah sakit, tapi juga terhadap pasien

maupun pengunjung rumah sakit sehingga sudah seharusnya pihak pengelola rumah


3/25

sakit menerapkan upaya-upaya K3 di rumah sakit. Instalasi laundry merupakan bagian

dari rumah sakit yang mempunyai resiko penularan penyakit infeksi dan juga terdapat

beberapa resiko bahaya yang mempengaruhi situasi dan kondisi di rumah sakit

(Depkes RI, 2009).

Dari berbagai potensi bahaya tersebut, maka perlu upaya untuk mengendalikan

dan meminimalisirkan dan bila mungkin meniadakannya. Oleh karena itu perlu

diadakannya sistem K3 di instalasi laundry agar penyelenggaraan K3 tersebut lebih

efektif, efisien dan terpadu.

2.1.TujuanA. Tujuan Umum

Survei ini dilakukan untuk mengetahui tentang aspek kesehatan dan

keselamatan kerja (K3) pada petugas linen kotor instalasi laundry di Rumah Sakit

Ibnu Sina.

B. Tujuan Khusus

i. Untuk mengetahui tentang faktor hazard yang dialami petugas linen kotor

instalasi laundry.

ii. Untuk mengetahui tentang alat kerja yang digunakan yang dapat menggangu

kesehatan petugas linen kotor instalasi laundry.

iii. Untuk mengetahui alat pelindung diri yang digunakan petugas linen kotor

instalasi laundry.

iv. Untuk mengetahui tentang ketersediaan obat p3k di tempat kerja petugas linen

kotor instalasi laundry.

v. Untuk mengetahui pemeriksaan kesehatan yang pernah dilakukan sesuai

peraturan (sebelum kerja, berkala, berkala khusus) pada petugas linen kotor

instalasi laundry.

vi. Untuk mengetahui tentang peraturan pimpinan rumah sakit perusahaan tentang

k3 di tempat kerja.

vii.

Untuk mengetahui keluhan atau penyakit yang dialami yang berhubungan

dengan pekerjaan pada petugas linen kotor instalasi laundry.


4/25

viii. Untuk mengetahui upaya K3 lainnya yang dijalankan (misalnya penyuluhan,

pelatihan, pengukuran atau pemantauan lingkungan tentang hazard yang

pernah diadakan).

BAB II


5/25

TINJAUAN PUSTAKA

2.1Definisi

Kesehatan kerja adalah merupakan bagian dari kesehatan masyarakat atau aplikasi

kesehatan masyarakat didalam suatu masyarakat pekerja dan masyarakat lingkungannya

(Notoadmojo, 2012).1

Keselamatan kesehatan kerja adalah merupakan multidisplin ilmu yang terfokus pada

penerapan prinsip alamiah dalam memahami adanya risiko yang mempengaruhi

kesehatan dan keselamatan manusia dalam lingkungan industri ataupun

lingkungan diluar industri, selain itu keselamatan dan kesehatan kerja merupakan

profesionalisme dari berbagai disiplin ilmu yaitu fisika, kimia, biologi dan ilmu perilaku

yang diaplikasikan dalam manufaktur, transportasi, penyimpanan dan penanganan bahan

berbahaya (OHSAH 2003).1

Program K3 di rumah sakit (K3RS) bertujuan untuk melindungi keselamatan dan

kesehatan serta meningkatkan produktifitas pekerja, melindungi keselamatan pasien,

pengunjung, dan masyarakat serta lingkungan sekitar rumah sakit (Depkes RI, 2009).1,2

2.2Petugas Linen Instalasi Laundry

A. Faktor Hazard

Faktor fisik yang merupakan hazard kesehatan kerja dapat berupa kebisingan,

getaran, radiasi, dan temperatir ekstrim. Faktor-faktor ini penting diperhatikan dalam

tempat kerja, karena pengaruhnya terhadap kesehatan pekerja dapat berlangsung

dengan segera maupun secara kumulatif. Faktor-faktor yang membahayakan pekerja

(faktor hazard) perlu dijelaskan kesan-kesan penggunaannya. Faktor hazard bisa

didapatkan dari kotoran pada kain cucian atau di tempat tugasan. Ia bisa dibagi

kepada faktor biologi (debu dari serat linen yang mengandung virus), faktor fisik

(kebisingan mesin cuci, suhu panas faktor risiko), faktor kimia (detergen, desinfektan

dan pewangi) dan faktor ergonomic (posisi kerja berdiri selama proses kerja sampai

selesai)1,2


6/25

B. Alat Kerja

Pada umumnya, instalasi laundry di rumah sakit digunakan untuk mencuci

sprei ataupun seragam-seragam petugas rumah sakit seperti dokter atau perawat.

Dengan itu, antara bahan yang sering digunakan adalah laundry disinfectant yang

digunakan untuk membunuh kuman-kuman, bakteri yang menempel pada serat kain,

bleaching atau pemutih untuk menghilangkan noda pada linen atau kain dasar putih.

Selain itu, penghilang noda darah digunakan dan neutralizer digunakan pada setiap

pembilasan terakhir untuk meneutralkan sisa pencucian.2

Antara alat yang digunakan adalah mesin pencuci, mesin pengering, strika,

boiler dan sebagainya.2

C. Alat Pelindung

Bagi petugas laundry di rumah sakit akan disediakan alat pelindung diri yang

digunakan oleh petugas-petugas laundry sewaktu melakukan tugas mereka. Alat-

alat yang disediakan seharusnya diberikan mengikut tingkat keselamatan yang

diperlukan. Dalam hal ini dibagikan keperluan alat pelindung diri berdasarkan;

i. Kontaminasi dengan darah patogen pihak rumah sakit harus

menyediakan sarung tangan tebal, sarung tangan, baju, pelindung wajah,

masker ketika menyortir cucian terkontaminasi.

ii. Penggunan atau kontaminasi dengan benda tajam petugas harus diberi

pendedahan mengenai cara dan tempat pembuangan benda tajam yang

terkontaminasi pada wadah yang tepat.

iii. Pendedahan pada bahan kimia - Pelayanan Medis dan Pertolongan

Pertama diberikan dimana mata atau tubuh seseorang dapat terkena bahan

korosif merugikan, sehingga diperlukan fasilitas yang cocok untuk

membasahi cepat atau pembilasan mata dan tubuh dalam area kerja untuk

penggunaan darurat. Selain itu, pada paparan pekerja yang alergi lateks

harus menggunakan sarung tangan lateksyang cocok untuk mereka.2,3

D.

Kesediaan Obat P3K


7/25

Kotak pertolongan pertama kecelakaan (P3K) seharusnya wajib dimiliki di

setiap tempat pekerjaan. Hal ini sangat bermanfaat dalam keadaan darurat ataupun

kecelakaan. Tujuan dari P3K adalah untuk menyelamatkan nyawa atau mencegah

kematian, mencegah cacat yang lebih berat dan menunjang penyembuhan.2,4

E. Pemeriksaan Kesehatan

Pengusaha harus mengadakan pemeriksaan kesehatan sebelum kerja,

pemeriksaan kesehatan berkala dan pemeriksaan kesehatan khusus oleh dokter yang

telah memiliki sertifikasi.2,4

Pemeriksaan kesehatan sebelum kerja dilakukan supaya memastikan pekerja

sehat secara fisik dan mental untuk melakukan pekerjaannya serta tidak menderita

penyakit menular yang dapat mempengaruhi pekerja lain. Pemeriksaan sebelum

bekerja meliputi pemeriksaan fisik lengkap, kesegaran jasmani, rontgen paru-paru dan

laboratorium rutin, serta pemeriksaan lain yang dianggap perlu.2,4

Pemeriksaan berkala dilakukan oleh dokter sekurang-kurangnya setahun

sekali.2,4

Pemeriksaan kesehatan khusus dilakukan oleh dokter untuk pekerja tertentu

yang melakukan pekerjaan dengan resiko-resiko tertentu. Pemeriksaan kesehatan

khusus juga dilakukan kalau pekerja mengeluh tentang masalah kesehatan yang

mereka derita.2,4

F. Peraturan Pimpinan Rumah Sakit Tentang K3

Sistem management K3 adalah bagian dari sistem manajemen yang meliputi

struktur organisasi, perencanaan, pelaksanaan, prosedur, sumber daya, dan

tanggungjawab organisasi. Tujuan dari Sistem management K3 RS adalah

menciptakan tempat kerja yang aman dan sehat supaya tenaga kerja produktif

disamping dalam rangka akreditasi rumah sakit itu sendiri. Prinsip yang digunakan

dalam sistem management K3 adalahAREC (Anticipation, Recognition, Evaluation

dan Control) dari metode kerja, pekerjaan dan lingkungan kerja (Kepmenkes RI,

2007).2,5,6

G. Keluhan atau Penyakit yang Berhubungan dengan Pekerjaangas tersebut.


8/25

Pada setiap pekerjaan yang dilakukan pasti ada resiko terhadap kesehatan

petugas tersebut. Pada petugas linen kotor instalasi laundry di rumah sakit, terdapat

beberapa penyakit yang perlu diwaspadai terutama penyakit yang menular. Penyakit

penularan ini bisa saja menular melalui cucian yang dibersihkan seperti jika pada

cucian yang terkena darah atau cairan tubuh patogen.3,4

Selain itu, kecederaan sewaktu melakukan pekerjaan seperti luka bakar akibat

terkena aliran listrik, pengsan karena kepanasan dan sebagainya. Pada pekerja yang

sering melakukan pekerjaan dengan posisi yang salah bisa saja mengeluh menderita

nyeri pinggang bawah (low back pain). Pada pekerja yang sensitif terhadap bahan

pencuci bisa saja menderita dermatitis kontak akibat detergen.3,4

H. Upaya K3 lain yang Dijalankan

Kesehatan dan keselamatan kerja harus dijalankan pada setiap rumah sakit

karena menurut penelitian insidens terjadinya kecelakaan saat bekerja mulai

meningkat. Jadi setiap petugas di rumah sakit harus didedahkan dengan K3. Dengan

itu, pihak rumah sakit harus aktif melakukan training kesehatan dan keselamatan

kerja di rumah sakit ini kepada petugas-petugas di rumah sakit. Selain itu, pihak

rumah sakit perlu melakukan evaluasi terhadap tahap pengetahuan, sikap dan

perilaku terhadap aspek K3.5,6

BAB III


9/25

METODE PENELITIAN

3.1.

Bahan dan cara

A. Bahan

Bahan yang digunakan pada survei ini adalahchecklist yang di buat. Checklist

ini dibuat berdasarkan informasi yang diperlukan daripada tujuan survei ini dilakukan.

Pada survei ini, informasi yang diperlukan adalah ada tidaknya faktor hazard, alat

kerja apa yang digunakan,, alat pelindung diri yang digunakan, ketersediaan obat P3K

di tempat kerja, pelayanan pemeriksaan kesehatan yang dilakukan, peraturan

pimpinan tentang K3, keluhan atau penyakit yang dialami petugas dan upaya

pengetahuan mengenai K3 kepada petugas linen kotor instalasi laundry di rumah sakit

yang berkaitan.

B. Cara

Bagi cara survey dilakukan pula adalah dengan menggunakan kaedah Walk

Through Survey. Teknik Walk Through Survey juga dikenali sebagai Occupational

Health Hazards. Untuk melakukan survei ini, dapat dimulai dengan mengetahui

tentang manejemen perencanaan yang benar, berdiskusi tentang tujuan melakukan

survey, dan menerima keluhan-keluhan baru yang releven.

Bahaya apa dan dalam situasi yang bagaimana bahaya dapat timbul,

merupakan sebagai hasil dari penyelenggaraan kegiatan Walk Through Survey.

Mengenal bahaya, sumber bahaya dan lamanya paparan bahaya terhadap pekerja

dalam Walk Through Survey memerlukan informasi tentang bahan mentah dan bahan

kimia tambahan yang digunakan, proses kerja dan operasi, produk akhir dan produk

samping yang dihasilkan.

Pihak okupasi kesehatan dapat kemudian merekomendasikan monitoring

survey untuk memperoleh kadar kuantitas eksposur atau kesehatan okupasi mengenai

risk assessment.

Walk Through Surveyini adalah bertujuan untuk memahami proses produksi,

denah tempat kerja dan lingkungannya secara umum. Selain itu, mendengarkan

pandangan pekerja dan pengawas tentang K3, memahami pekerjaan dan tugas-tugas

pekerja, mengantisipasi dan mengenal potensi bahaya yang ada dan mungkin akan


10/25

timbul di tempat kerja atau pada petugas dan menginventarisir upaya-upaya K3 yang

telah dilakukan mencakup kebijakan K3, upaya pengendalian, pemenuhan peraturan

perundangan dan sebagainya.

3.2. Jadwal survei

Tempat survey akan dilakukan di Rumah Sakit Ibnu Sina dan waktu penelitian

adalah tanggal 22 Juli 2014.

No. Tanggal Kegiatan

1.21 Juli 2014

- Melapor ke bagian K3 RS Ibnu Sina

-

Pengarahan kegiatan

-

Penyusunan Tinjauan Pustaka

- Penyusunan Proposal

2. 22 Juli 2014 - Walk Through Survey

3. 23 Juli 2014 - Presentasi laporan Walk Through Survey

3.3. Hasil survei


11/25

No. Pertanyaan Ya Tidak Keterangan

Jenis pekerjaan: Mencuci linen yang telah digunakan

Alat kerja yang digunakan

1. Mesin cuci

2. Tempat penyimpanan linen yang telah digunakan

a. FAKTOR HAZARD

a. Faktor fisik

i. Faktor kebisingan

1. Bunyi mesin cuci

b. Faktor kimia

1. Detergen

2. Disinfektan

3. Pewangi

4. Debu dari serat linen

c. Faktor biologi

1. Kotoran bekas cairan tubuh

d. Faktor ergonomis

i. Posisi bekerja

1. Berdiri

2. Duduk Kursi

disediakan

ii. Cara bekerja

1. Mengangkat linen dari tempat penyimpanan linen

2. Mendorong / menarik tempat penyimpanan linen

Jenis pekerjaan: Mengeringkan linen


12/25


1. Mesin pengering

a. FAKTOR HAZARD

a. Faktor fisik

i. Faktor kebisingan

1. Bunyi mesin pengering

b. Faktor kimia


c. Faktor ergonomis

i. Posisi bekerja

1. Berdiri

2. Duduk Kursi

disediakan

ii. Cara bekerja

1. Mengangkat linen dari mesin cuci ke mesin pengering

2. Mendorong / menarik tempat simpanan linen yang siap

dicuci


13/25

Jenis pekerjaan: Menyetrika linen


1. Seterika

2. Tempat seterika

a. FAKTOR HAZARD

d. Faktor fisik

1. Panas seterika

e. Faktor ergonomis

i. Posisi bekerja

1. Berdiri ketika menyetrika linen

2. Duduk ketika menyetrika linen Kursi

disediakan

ii. Cara bekerja

1. Mengangkat linen dari tempat pengeringan ke tempat

menyetrika

2. Mendorong / menarik tempat simpanan linen


14/25

Jenis pekerjaan: Melipat linen


1. Tempat lipat linen

a. FAKTOR HAZARD

f. Faktor kimia


g. Faktor ergonomis

i. Posisi bekerja

1. Berdiri ketika melipat linen

2. Duduk ketika melipat linen Kursi

disediakan

ii. Cara bekerja

1. Mengangkat linen yang telah dilipat ke tempat

penyimpanan linen

2. Mendorong / menarik tempat penyimpanan linen


15/25

Faktor Psikososial

1. Jadwal kerja Jadwal tiga

shift (shift

pagi: jam 8

pagi2

siang, shift

siang: jam

2 sore 8

malam,

shift

malam: 8

malam 8

pagi)

2. Hubungan kerja

3. Beban kerja

4. Gaji

Alat pelindung diri ketika melakukan pekerjaan

1. Masker

2. Sarung tangan

3. Baju pelindung diri

4. Pelindung kepala

5. Kaca mata

Ketersediaan obat P3K Obat P3K

tidak di-

update


16/25

Pemeriksaan kesehatan

1. Berkala Karyawan

disarankan

langsung ke

pemeriksaa

n kesehatan

jika

mengalami

gejala-

gejala

penyakit.

2. Pemeriksaan khusus

Peraturan pimpinan rumah sakit tentang K3 Telah

dijelaskan

kepada

karyawan,

sesuai

dengan

standar

akreditasi

rumah sakit

Keluhan /penyakit yang dialami

2. Luka bakar

3. Dermatitis

4. Low back pain


17/25

3.4. Perbahasan

1. Hazard Lingkungan Kerja

a) Faktor Fisik:

Hazard fisik kebisingan disebabkan oleh mesin cuci yang digunakan oleh

petugas laundry. Dari hasil survey didapatkan kebisingan dari mesin cuci pada

petugas laundry sudah tidak dikeluhkan lagi karena mesin yang digunakan sudah

diganti dengan mesin yang lebih moderan dan bagus berbanding dahulu.

b) Faktor kimia

Hazard Kimia dipengaruhi oleh detergen yang digunakan sebagai bahan utma

mencuci utama petugas laundry. Dari hasil survey didasapatkan bahwa petugas

laundry sangat rawan terhadap hazard kimia cair. Hazard kimia cair oleh detergen

dikatakan agak kurang karena disebabkan pengisian detergen ke dalam mesin cuci

dilakukan secara tidak langsung karena menggunakan sarung tangan. Begitu juga

hazard cair disinfektan dan pewangi yang digunakan semasa proses pencucian.

Pendedahan kepada hazard kimia seperti ini adalah semakin minimal karena petugas

diwajibkan memakai alat pelindung diri semasa bekerja.

c) Faktor biologis

Hazard biologi di pengaruhi oleh debu serat linen yang bisa menyebabkan jangkitan

bakteri, virus ataupun jamur kepada petugas sewaktu proses pencucian. Dari hasil survey

didapatkan bahwa petugas laundry masih terdedah kepada infeksi bakteri, virus ataupun

jamur tetapi sudah dikatakan minimal karena pihak laundry telah menyediakan alat khusus

yang akan mengalirkan serat linen ke tempat khas yang disediakan. Hal ini dapat melindungi

petugas laundry dari tertular atau dijangkiti oleh infeksi.

d) Faktor egronomis

Hazard ergonomi dipengaruhi oleh posisi bekerja pada petugas laundry. Dari hasil

survey didapatkan bahwa petugas laundry rawan terhadap hazard ergonomi akibat berdiri

dan duduk sewaktu bekerja. Petugas laundry seringkali berdiri saat melakukan proses

mencuci dan pengeringan, dan duduk saat melipat pakaian. Dari cara bekerja pula, hasil

survey menunjukkaan bahwa petugas laundry juga seringkali mengangkat pakaian kotor


18/25

atau bersih ketempat yang sepatutnya. Selain itu, petugas laundry juga akan mendorong atau

menarik troli yang mengisi line kotor atau bersih masuk dan keluar ke instalasi laundry

tersebut.

e) Faktor psikososial

Hazard psikososial dipengaruhi oleh jadwal bekerja pada petugas laundry, hubungan

antara sesama petuga, atasan dan bawahan, beban kerja dan gaji yang dibayar. Semua hal

yang terdapat dalam hazard psikososial ini berkaitan dengan emosional petugas laundry,

sehingga harus diperhatikan agar tercipta keadaan aman dalam bekerja Dari hasil survey

didapatkan bahwa petugas laundry terhindar dari hazard psikososial karena petugas laundry

akan dibagikan jadwal bekerja sama ada shift pagi, sore atau malam. Dari segi hubungan

antara pekerja, pihak atasan dan pihak bawahan dikatakan baik dan tidak mengganggu

pekerjaan petugas, beban kerja yang dilakukan dikatakan agak berat karena banyak proses

pencucian yang harus dilakukan yaitu dari proses mencuci, pengeringan, disinfektan dan

sebagainya. Berdasarkan gaji yang diterima dikatakan agak berpatutan dan jumlah yang

diterima adalah mengikut pangkat petugas tersebut.

2. Alat yang digunakan

Alat yang digunakan pada petugas laundry adalah mesin cuci. Dari hasil

survei, mesin yang digunakan adalah acceptable dan sehingga saat ini mesin cuci

tersebut masih bagus dan seringkali digunakan tanpa sebarang masalah.

3. Menggunakan alat pelindung diri selama bekerja

Dari hasil survey didapatkan petugas laundry menggunakan alat pelindung diri

yang disediakan saat bekerja. Alat yang digunakan berupa masker, sarung tangan,

baju pelindung, pelindung kepala dan kaca mata. Hal ini menunjukkan bahwa pihak

rumah sakit memandang tinggi pada aspek keselamatan petugas dengan mewajibkan

petugas laundry memakai alat pelindung diri.

4. Ketersediaan obat P3K di tempat kerja

Berdasarkan hasil survey, didapatkan obat P3K tidak disediakan di tempat

kerja. Hal ini karena jika terjadi sebarang kecelakaan yang terjadi di tempat kerja,

petugas akan segera dikirim dan dirawat di Unit Gawat Darurat (UGD) rumah sakituntuk dirawat oleh dokter residen tang bertugas di situ.


19/25

5. Pemeriksaan kesehatan dan upaya pengobatan bila sakit

Berdasarkan survey yang dilakukan didapatkan petugas laundry telah diberikan

kemudahan dengan melakukan pemeriksaan berkala dan pemeriksaan berkala khusus

yang dilakukan setiap tahun. Hal ini menunjukkan bahwa kesehatan petugas amat

dititikberatkan karena ia bisa mempengaruhi petugas dalam melakukan pekerjaan

mereka.

6. Peraturan Pimpinan/Pemerintah tentang K3

Berdasarkan survey yang dilakukan didapatkan terdapat peraturan dari

pimpinan atau pemerintah dari pihak rumah sakit untuk mengenai kesehatan dan

keselamatan kerja (K3) dengan penggunaan alat pelindung diri kepada petugas

laundry. Dengan adanya peraturan ini, maka petugas-petugas ini bisa terjamin

keselamatan mereka saat bekerja.

7. Keluhan petugas laundry selama melakukan pekerjaannya

Dari hasil survey didapatkan pernah terdapat petugas laundry yang mengeluh

terdapat luka bakar yang disebabkan kecelakaan saat mensterika pakaian. Selain itu,

keluhan mengenai low back pain ada juga dikeluhakan terutama pada petugas dari

golongan dengan usia lanjut. Keluhan atau penyakit dermatits akibat penggunaan

detergen malah tidak pernah dikeluhan karena penggunaan alat pelindung diri seperti

sarung tangan yang mengelak kontak langsung antara tangan dan bahan kimia

tersebut.

8.

Upaya K3 terhadap K3

Dari hasil survey didapatkan petugas laundry pernah mdiberikan pelatihan

mengenai kesehatan dan keselamatan kerja (K3) daripada pihak rumah sakit.

Pelatihan ini dilakukan minimal sekali dalam setahun. Pelatihan ini sekaligus dapat

membantu petugas-petugas tersebut mendapat pengetahuan mengenai keselamatan

mereka sewaktu bekerja.


20/25

BAB IV

PENUTUP

4.1.Kesimpulan

Dari survey yang dilakukan, didapatkan bahwa laundry di Rumah Sakit Ibnu

Sina secara umum mematuhi aspek kesehatan dan keselamatan kerja (K3). Namun,

secara khusus, beberapa hal perlu diperhatikan. Obat P3K di tempat kerja petugas

linen kotor instalasi laundry tidak diupdate. Pemeriksaan kesehatan pada petugas

linen kotor tidak dijalankan secara berkala.

4.2.Saran

Saran yang diberikan untuk perbaikan adalah:

a. Melakukan cek ulang obat-obat P3K agar siap ketika saat dibutuhkan.

b. Mengadakan pemeriksaan kesehatan berkala pada petugas linen kotor,

Lampiran Foto

Foto 1. Mesin Pencuci dan Mesin Pengering


21/25

Foto 2. Tempat Pengumpulan Linen

Foto 3. Tempat Melipat


22/25

Foto 4. Tempat Menyeterika

Foto 5. Tempat Menyimpan


23/25

Foto 6. Alat APD (Masker)

Foto 7. Alat APD (Handscoen)


24/25

Foto 8. Struktur Organisasi Laundry RS Ibnu Sina


25/25

Daftar Pustaka

1.

Amarudin. Pengawasan Kesehatan dan Lingkungan Kerja. 2006 [cited; Available

from: http://tiarasalsabilatoniputri.files.wordpress.com/2012/03/kesehatan-kerja-

1.ppt

2.

RSS. Sistem K3 di Instalasi Laundry RS (Kesmas, stase K3). 2012 [cited;

Available from:http://aneukngupi.wordpress.com/2012/11/29/sistem-k3-di-instalasi-

laundry-rs-kesmas-stase-k3/

3. Depkes, editor. Standar Kesehatan dan Keselamatan Kerja di Rumah Sakit (K3-

IFRS). Jakarta; 2009.

4. Ferdianto, Hengki. Dermatitis Kontak Iritan Pada Petugas Laundry Rumah Sakit X

(Study Kasus Pengelolaan Penyakit Akibat Kerja). 2011 [cited; Available from:

http://www.slideshare.net/YoTama/savedfiles?s_title=dermatitis-kontak-iritan-pada-

petugas-laundry-rumah-sakit&user_login=hengkiferdianto.

5.

Depkes. Pedoman Kesehatan dan Keselamatan Kerja Instalasi Farmasi Rumah Sakit

(K3-IFRS). Jakarta; 2006.

6. Ishaq. Sistem Manajemen Keselamatan & Kesehatan Kerja (SMK3). 2010 [cited;

Available from: http://bocahbancar.files.wordpress.com/2012/09/materi-training-

smk3-by-mr-ishaq-pd-21-sept-2012.pptx
http://tiarasalsabilatoniputri.files.wordpress.com/2012/03/kesehatan-kerja-1.ppthttp://tiarasalsabilatoniputri.files.wordpress.com/2012/03/kesehatan-kerja-1.ppthttp://tiarasalsabilatoniputri.files.wordpress.com/2012/03/kesehatan-kerja-1.ppthttp://aneukngupi.wordpress.com/2012/11/29/sistem-k3-di-instalasi-laundry-rs-kesmas-stase-k3/http://aneukngupi.wordpress.com/2012/11/29/sistem-k3-di-instalasi-laundry-rs-kesmas-stase-k3/http://aneukngupi.wordpress.com/2012/11/29/sistem-k3-di-instalasi-laundry-rs-kesmas-stase-k3/http://aneukngupi.wordpress.com/2012/11/29/sistem-k3-di-instalasi-laundry-rs-kesmas-stase-k3/http://www.slideshare.net/YoTama/savedfiles?s_title=dermatitis-kontak-iritan-pada-petugas-laundry-rumah-sakit&user_login=hengkiferdiantohttp://www.slideshare.net/YoTama/savedfiles?s_title=dermatitis-kontak-iritan-pada-petugas-laundry-rumah-sakit&user_login=hengkiferdiantohttp://www.slideshare.net/YoTama/savedfiles?s_title=dermatitis-kontak-iritan-pada-petugas-laundry-rumah-sakit&user_login=hengkiferdiantohttp://bocahbancar.files.wordpress.com/2012/09/materi-training-smk3-by-mr-ishaq-pd-21-sept-2012.pptxhttp://bocahbancar.files.wordpress.com/2012/09/materi-training-smk3-by-mr-ishaq-pd-21-sept-2012.pptxhttp://bocahbancar.files.wordpress.com/2012/09/materi-training-smk3-by-mr-ishaq-pd-21-sept-2012.pptxhttp://bocahbancar.files.wordpress.com/2012/09/materi-training-smk3-by-mr-ishaq-pd-21-sept-2012.pptxhttp://bocahbancar.files.wordpress.com/2012/09/materi-training-smk3-by-mr-ishaq-pd-21-sept-2012.pptxhttp://www.slideshare.net/YoTama/savedfiles?s_title=dermatitis-kontak-iritan-pada-petugas-laundry-rumah-sakit&user_login=hengkiferdiantohttp://www.slideshare.net/YoTama/savedfiles?s_title=dermatitis-kontak-iritan-pada-petugas-laundry-rumah-sakit&user_login=hengkiferdiantohttp://aneukngupi.wordpress.com/2012/11/29/sistem-k3-di-instalasi-laundry-rs-kesmas-stase-k3/http://aneukngupi.wordpress.com/2012/11/29/sistem-k3-di-instalasi-laundry-rs-kesmas-stase-k3/http://tiarasalsabilatoniputri.files.wordpress.com/2012/03/kesehatan-kerja-1.ppthttp://tiarasalsabilatoniputri.files.wordpress.com/2012/03/kesehatan-kerja-1.ppt

walkthrough survewalkthrough survey laundry rs ibnu sinay laundry rs ibnu sina

Documents