analisis de ventas

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empresa altec

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  • REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN

    INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO SANTIAGO MARIO EXTENSIN-MARACAY

    Integrantes: Angelkis Pacheco c.i:23.802.276 N ina Ro jas c . i : 16 . 0 9 9 . 0 8 2 Sonia Escorche c.i: 18.851.241 Mariana Marn c.i: 20.758.956 Solanyer Puente c.i: 21.317.866 Mildred Miranda c.i:11.923.738

    Ingeniero: Isabel Flores

  • Recoleccin De Datos

    Los analistas utilizan una variedad de mtodos a fin de recopilar los datos

    sobre una situacin existente, como entrevistas, cuestionarios, inspeccin

    de registros (revisin en el sitio) y observacin. Cada uno tiene ventajas y

    desventajas. Generalmente, se utilizan dos o tres para complementar el

    trabajo de cada una y ayudar a asegurar una investigacin completa.

  • A aumentado el nivel de exigencia gracias a la

    competencia

    La empresa

    Altec

    Necesita montar un sistema contra hackers

    y espionaje

    Necesita mejor

    personal capacitado

    para tratar con el

    publico

    No posee buena comunicacin con los

    clientes

    Buscar la forma de atender varios clientes

    a la vez

    Tener como prioridad la satisfaccin de los

    clientes

    Mantener contentos y

    motivados a los trabajadores

    para que realicen un buen trabajo

    El personal necesita una nueva organizacin

    Buscar la satisfaccin del cliente

    Transmitir los detalles de

    forma auditiva

  • CAUSAS FRECUENCIA FRECUENCIA

    ACUMULADA

    %FRECUENCIA

    FALTA DE

    CAPACITACIN

    56 56 31%

    FALTA DE

    MOTIVACIN

    44 100 56%

    INVERSION 28 128 71%

    RETRASOS 21 149 83%

    TARIFAS 19 168 93%

    OTROS 12 180 100%

    TOTAL 180

    Se construir un Diagrama de Pareto cuya idea central es localizar los pocos defectos, problemas o fallas vitales para concentrar el esfuerzo de solucin o mejora en estos. Ordenando de forma descendente las fallas, basndose en las frecuencias absolutas y calculando las frecuencias acumuladas y el porcentaje de frecuencia colocndolos en una columna adicional: Con esta informacin se procedi a construir la tabla

    DIAGRAMA DE PARETTO

  • Luego con los datos obtenidos se presenta

    el siguiente grafico

  • Kaoru Ishikawa (Japn, 1915 1989), fue un terico japons de la administracin de empresas, experto en el control de calidad. Se

    le considera el padre del anlisis cientfico de las causas de problemas en procesos industriales, dando nombre al diagrama Ishikawa, cuyos grficos agrupan por categoras todas las causas

    de los problemas.

  • MANO DE OBRA

    MATERIALES

    MEDIDAS

    MQUINA

    MTODOS

    PROBLEMA

  • MANO DE OBRA MATERIALES MTODOS

    MQUINA MEDIDAS

    SOBRECARGA DE

    FUNCIONES EN EL CARGO

    QUE DESEMPEA

    DIFICULTAD PARA ALCAZAR LOS

    OBJETIVOS DE SU CARGO

    NO ESTN CLARAMENTE DEFINIDAS

    LAS FUNCIONES QUE DEBEN

    REALIZAR

    POCA FUERZA LABORAL

    LA AUTORIDAD DELEGADA NO ES

    ACATADA CONO SE DEBE

    PUESTO DE TRABAJO QUE NO PERMITE

    OPTIMIZAR LOS MTODOS A UTILIZAR

    DESCONOCIMIENTO DE LOS

    PROVEEDORES DE ALGUNOS

    INSUMOS

    PRDIDA Y DETERIORO DE

    EQUIPOS DE COMPUTACIN

    NO CUIENTA CON LAS

    HERRAMIENTRAS NECESIRIAS

    PARA HACER SUS TAREAS

    LA INFORMACIN NECESARIA

    PARA REALIZAR LAS

    FUNCIONES DE ALGUNOS

    CARGOS NO SE RECIBE CON

    OPORTUNIDAD NO ESTN CLARAMENTE DEFINIDAS

    LAS FUNCIONES QUE DEBEN

    REALIZAR CADA EMPLEADO

    NO EXISTE UN MANUAL DE

    ORGANIZACIN DEBIDAMENTE

    ESTANDARIZADO PARA LA EMPRESA

    ALTEC

    POCA CANTIDAD DE EQUIPOS

    USO POCO PROFESIONAL CON LOS

    EQUIPOS ELECTRNICOS

    ALGUNOS EQUIPOS E INSTRUMENTOS

    REQUIEREN SER ACTUALIZADOS

    NO SE TIENE POR ESCRITO LAS

    FUNCIONES DE UNIDAD Y CARGO

    NO REALIZAN FUNCIONES

    EXCLUSIVAMENTE DE SU CARGO

    NO POSEEN UNA ORGANIZACIN DE

    INGRESOS QUE DEBEN MANTENER

    POR SERVICIOS WEB

    NO TIENEN CLARAMENTE DEFINIDOS LOS

    OBJETIVOS DE LA EMPRESA

    LA UNIDAD DE MANDO ACTUAL, REQUIERE

    DE MAS LIDERAZGO

    POCA COMUNICACI ENTRE

    LOS EMPLEADOS

  • El cliente est de acuerdo con la

    propuesta?

    Realizar el contrato y especificar las

    condiciones como fechas y pago

    Invitarlo a regresar para

    mejorar el servicio

    Salida del cliente

    Poner en marcha el

    proyecto

    Se sugiere propuestas de los servicios y se da un

    presupuesto del costo

    El cliente est de acuerdo con la

    propuesta?

    El cliente solicita un servicio? Fin

    INICIO

    Ejecutivo de ventas recibe al

    cliente

    Ofrece los servicios (Diseo grfico, diseo web, programacin, bases

    de datos, seguridad en internet y marketing online)

    Establece el requerimiento del cliente.

    No

    Si

    No

    Si

  • La hoja de verificaciones o lista checable es una herramienta para la recopilacin y el anlisis de la i informacin

    Parte de una hoja de verificacin:

    - A partir de una hoja de verificacin se puede construir un histograma

    - A partir de un histograma se puede construir un diagrama o grafico de PARETTO

    - Y para verificar las causas fundamentales de los problemas ( el 20% de causas que esta provocando el 80% de los problemas de causas-efecto o diagrama de ISHIKAWA.

  • ASPECTOS NO TOMADOS EN CUENTA

    VARIABLES CUANTITATIVAS

    CAPACITACION DEL PERSONAL

    RENOVACION DE NUEVO PATRIMONIO

  • ESPINA DE PESCADO CORRECTA?

    NEGATIVO

  • LAS VENTAS AUMENTARAN?

    MAS QUE SUPONER QUE SE OBTENDRA XITO TOTAL, LUEGO DE LA IMPLEMENTACIN DE ESTE SISTEMA. SE DEBE ESPERAR UN PERIDO PROLONGADO PARA GOZAR DEL RESULTADO

  • EN QU FIJARSE PRIMERO?

    MANO DE OBRA

    MEDIDAS

    MTODOS O SISTEMA DE TRABAJO

  • CONCLUSIN

    Amerita una nueva junta directiva, as como entrenamientos para los empleados, para que estos estn capacitados y obtengan nuevos conocimientos de acuerdo a su rea de trabajo y cada da mejoren ms y se mantengan como los lideres que son en el mercado por mucho mas tiempo.