1.

2. Employer Branding & Corporate Branding Entit Jolimontoise

3. Le brief

• Objectif de communication

• • Prsenter le rle social et conomique que joue lEntit Jolimontoise au sein de la collectivit

• • Mettre en avant le positionnement Employer Branding (HR Branding) du groupe hospitalier

• • Exercer un droit de premption communicationnel

• • Favoriser le recrutement et la fiert dappartenance

• La cible

• • Les patients & la Collectivit locale et nationale

• • Les partenaires professionnels

• • Le Personnel de lensemble du groupe

• • La cible recrutement

4. Le rationnel stratgique

• Le dveloppement rationnel stratgique

• • Les groupes hospitaliers souffrent de difficults se positionner en tant quentreprises et en qualit de recruteur.

• • Le monde mdical souffre dune pnurie de mtiers notamment pour les fonctions dinfirmires, daides soignantes, de techniciens en imagerie mdicale, ...

• • Il sagit de fonctions difficiles sensibiliser puisque la plupart de ces mtiers ne varient gure dun hpital par rapport un autre

• • Il a donc t recommand au groupe hospitalier Entit Jolimontoise de communiquer une identit forte, humaine, chaleureuse, reconnaissante vis--vis de la profession

• • Des actions ponctuelles ont donc t lances afin de vhiculer cette identit :

• • • Action Top Topicale / Goodwill ( notamment loccasion de la Journe internationale de linfirmire )

• • • Action Employer Branding / HR Branding & Corporate ( Probablement le plus beau mtier du monde )

5. LEntit Jolimontoise

• Prsentation

• • LINDC - Entit Jolimontoise prsente en Belgique, dans le Brabant wallon et le Hainaut est un groupement actif dans le domaine des soins de sant, de laccueil de la personne ge et des enfants. Prs de 3.700 personnes et 450 mdecins sont actifs au sein des diffrentes institutions.

6. Employer Branding & Corporate Branding Les actions

7. Top Topical HR Branding Merci du fond du cur tous et toutes ces professionnel(les) des soins de sant, qui par leur dvouement et leur engagement, consacrent leur quotidien au bien-tre dautrui. Ces ailes dange, nous les leur offrons volontiers. Ils/elles les mritent mieux que quiconque. Tout comme nos 1270 infirmiers et infirmires qui officient chaque jour au sein de nos centres hospitaliers, nos polycliniques, nos centres de sant mentale, nos crches et nos maisons de repos.

8. Concours de dessins lanc auprs des enfants du personnel du groupe hospitalier en janvier 2010 Papa, Maman au travail

9. HR Branding Probablement le plus beau mtier du monde Dabord il y a nos patients que nous aidons et guidons contre la maladie, la souffrance, vers lespoir ou la gurison. Et puis, il y a nos enfants, notre famille, nos amis, nos proches qui savent si bien nous montrer quel beau mtier nous faisons. Que nous soyons mdecins, infirmires, para-mdicaux, aides-soignantes ou puricultrices ... mais aussi tous ces mtiers qui, au quotidien, de jour comme de nuit, collaborent au bon fonctionnement de nos institutions: les lectriciens, les techniciens, les informaticiens, les spcialistes en imagerie mdicale, les comptables, les secrtaires, les techniciennes de surface,... Oui, nous pouvons tre ers de travailler pour le bien-tre et dans le respect dautrui. Dans un environnement que nous souhaitons propice lpanouissement tant personnel que professionnel. Oui, nous sommes conscients, lINDC - Entit Jolimontoise , que de toute vidence, nous faisons lun des plus beaux mtiers du monde dans lun des plus beaux secteurs au monde. Dessin A: (cercle 1) Tanguy 8 ans Dessin B: (cercle 2) Ismal 4,5 ans Dessin C: (cercle 3) Idrisse 6 ans Dessin D: (grand dessin) Halessya - 14 ans

10.

11. Lagence qui vous veut du bien

12.

• not what you want

b ut rather what you need

13. www.ph410.be

• • Professionnalisme

• • Stratgie

• • Fiabilit

• • Totalement indpendante

• • Innovation

• • Relation client

• • Sens du service

• • Solide exprience

• • Crativit

• • Full services

• • Proximit

• • Loyaut

• • Esprit dquipe

• • Proximit

• • Confiance

• • Exprience cumule

• • petite agence de pub

• • Expertise media

• • Conseils

14. Spectre dactivits HR Branding Com Recrutement DNA, HR ou corporate Event E-communication Mixed communication Websites, sites ddis, ... Com interne Strategy com Production Cration Gestion comptes media Strategy, planning & Achat media www.ph410.be

15. And in the starring roles ... www.ph410.be Herv, strategy & creation Patrick, clients director Herv Renard Patrick Acken Sandra Van Den Eeckhout Sandra, sales & marketing manager The Boss

16. Lagence qui vous veut du bien