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インターンシップ積極的にチャレンジしよう

多くの企業・団体が実施するインターンシップ。

日数や実習の形式は様々で、得られるものも異なります。

目的を明確にし、自分から学び取ろうとする姿勢が大切です。

ぜひ一歩を踏み出してみましょう。

Chapter.

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インターンシップ積極的にチャレンジしよう

多くの企業・団体が実施するインターンシップ。

日数や実習の形式は様々で、得られるものも異なります。

目的を明確にし、自分から学び取ろうとする姿勢が大切です。

ぜひ一歩を踏み出してみましょう。

Chapter.

2インターンシップ ............................................. P.2607

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Chapter. 2 インターンシップ

07 企業や官公庁などで就業体験等をすることをインターンシップといいます。卒業後の進路を考えるためにはもちろんのこと、就職活動のプレ体験としても有効です。時間を見つけ、積極的にチャレンジしましょう。

インターンシップの効果

インターンシップの形式と特徴

1．業界・企業を知ることにより、社会のしくみを理解できる2．実際に仕事を体験したり、社会人に出会うことで、働くイメージを持つことができる3．自分の現状を知り、できていること・できていないことを明確にできる4．選考があるため、就職活動のプレ体験ができる

学生側が考える参加目的は、「仕事理解」、「業種理解」、「企業・職場の雰囲気を知る」が多い一方、企業側が考える実施目的は、「就業体験の機会提供による社会貢献」、「自社を含めた業界・仕事の理解促進」、「採用広報・選考」など、違いがあります。ここ数年のインターンシップは、実施期間によって企業のねらいが異なる傾向があります。企業のねらいと自分の参加目的をよく考え、インターンシップへの応募を検討するようにしてください。開催期間が長いほど参加が難しく、採用選考につながる傾向が高くなります。また、企業の知名度など人気の高さによっても、参加倍率は大きく変わります。

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●インターンシップの開催期間と企業のねらい

どこに参加しようか迷ったら、実習先選びから入るのではなく、参加の目的から考えましょう。目的が明確になると、自分にあった実習先・内容を選びやすくなります。キャリアセンターで配布している『INTERNSHIP GUIDEBOOK 2020』には、目的別のインターンシップ選択チャート図を掲載していますので、参考にしてください。

短期 中期 長期

実施企業例（傾向）

日系企業 日系企業ベンチャー企業

外資系企業ベンチャー企業日系大手企業技術系

企業のねらい広報（より多くの学生に自社の魅力を知ってもらう）

広報＋見極め（就職活動本番に向けて優秀な学生を覚えておく）

選考（学生の能力を見抜き、採用したい学生がいれば声をかける）

インターンシップ参加難易度

低い（開催回数や受け入れ人数が多いため）

企業による（人気企業では、ES や面接で数十倍～数百倍の倍率になる）

企業による（大手企業では、特定の知識や目立つ経験、強い意欲が求められることもある）

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Chapter. 2

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>>キャリアセンター資料コーナー

>>掲示板　キャリアセンター掲示板（インターンシップ情報掲示板）・池袋キャンパス：5号館１階（プリンティングステーション前の掲示板）・新座キャンパス：1号館１階（ファミリーマート入口手前）

>>立教就職 Navi 　 https:// uc-student.jp/rikkyo

」索検プッシンータンイ「

>>V-Campus SPIRIT　 キャリアセンターページ　https://spirit.rikkyo.ac.jp/career

報情集募プッシンータンイ ➡ 」プッシンータンイ「

>>興味のある企業・団体のWebサイトなどを調べるインターンシップの多くは、Webサイトなどに募集情報や参加申込方法を掲載しています。参加したい実習先が具体的に決まっている場合には、まず希望先のWebサイトへアクセスしてみましょう。

>>主な就職情報サイト就職情報サイトに登録することは個人情報に関わります。登録の前には必ず「取得した個人情報の利用目的」を確認しましょう。●リクナビ　http://www.rikunabi.com/ 　　　　●マイナビ　http://job.mynavi.jp/●キャリタス就活　https://job.career-tasu.jp/ 　　　　●あさがくナビ　http://www.gakujo.ne.jp/●ダイヤモンド就活ナビ　http://navi21.shukatsu.jp

>>その他検索サイトインターンシップ情報を探すことができる検索サイトが数多くあります。●日本インターンシップ推進協会（JIPC）　http://www.jipc.or.jp/●東京都学生インターンシップ支援事業（きづくインターンシップ）　https://tokyo-internship.metro.tokyo.lg.jp●埼玉県大学生インターンシップ推進事業　https://www.saitama-internship.jp/●東京外国人雇用サービスセンター（外国人留学生インターンシップ）　http://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-foreigner/

立教型

キャリアセンターが独自に企業・行政・団体などと連携して実施する教育プログラム。

実習先情報 キャリアセンターWebサイトの実習先一覧から収集

申込み・問合せ キャリアセンター

選 考 キャリアセンター

事前・事後研修 参加必須

直接応募型

皆さんが実習先を探し、各企業のWebサイト・就職情報サイトなどから直接個人で応募するインターンシップ。

実習先情報 立教就職Navi、就職情報サイトなどから収集

申込み・問合せ 実習先

選 考 実習先

事前・事後研修 参加推奨

正課外インターンシップの種類

情報収集について

皆さん自身が探して応募するインターンシップと、キャリアセンターが扱うインターンシップである「立教型」があります。※各インターンシップの詳細は、キャリアセンターで配布している『INTERNSHIP GUIDEBOOK 2020』を参照してください。※学部・学科によってはインターンシップ関連科目を開講しています。詳細は履修要項・シラバスで確認してください。

夏期インターンシップは5月頃から7月に、秋・冬期インターンシップは10月頃から12月に募集のピークを迎えます。また、それ以外の時期や、通年で募集が行われるものもあるので、年間を通してこまめに情報収集しましょう。※直接応募型の募集要項で不明な点があればしっかり実習先に確認し、自己責任で判断してください。

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キャリアセンターが提供するプログラム 自分で探して応募するインターンシップ

大学経由型（官公庁・地方自治体）

大学経由型（企業・団体）

キャリアセンターを通して応募・手続きを行うインターンシップ。

実習先情報実習先や経営者協会、キャリアセンターのWebサイトなどから収集

申込み・問合せ キャリアセンター

選 考 実習先

事前・事後研修 参加推奨

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自己分析

自分の行動の本質をつかみ、自分の魅力を発見しよう

周りの人に対して

「この人はこんな面がある」「あの人はこんな人」

など客観的に人柄や性格を判断することはできますが、

対象が自分となった場合、

あなたは「自分はどんな人物なのか」

具体的に述べることはできますか？

Chapter.

3インターンシップに参加する際は、準備が必要です。以下を参考に、しっかり対策しましょう。●本ガイド・自己分析（P.29 ～ P.35）・業界・企業・仕事研究（P.37 ～ P.56）・応募書類作成（P.61 ～ P.69）　・面接（P.78 ～ P.80）　・言葉づかい・身だしなみ（P.103 ～ P.108）●『INTERNSHIP GUIDEBOOK2020（キャリアセンター）』インターンシップの概要や応募準備の仕方、実習前後の注意事項まで、インターンシップ参加にあたって役立つ情報を一冊にまとめたガイドブックです。

応募準備・応募について

インターンシップに関するよくある相談（Q＆A）

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A：違います。インターンシップにエントリーや参加をしたとしても、別途、本選考のエントリーを行う必要があります。

Q：インターンシップのエントリーと本選考のエントリーは違いますか？

A：場合によります。インターンシップの実習中に目覚ましい活躍をした場合には、選考にプラスに働く可能性はあります。逆に、インターンシップの選考が不合格だったとしても、本選考で不利になることはないでしょう。インターンシップ中に、仕事の現場を見て、社員の話を聞いて、考える経験ができるのであれば、自身の仕事選びそのものにプラスになることでしょう。

Q：インターンシップと本選考は関係がありますか？

A：あなたは何を目的にしてインターンシップに参加したいと考えていますか？それを明確にすることがまず必要です。単に本選考が有利になるかもしれないという考えだけで応募するのはおすすめしません。人気企業は応募者が極めて多く、気軽な気持ちで応募しても参加は難しいでしょう。企業・仕事研究のために応募するのであれば、基本的な情報収集をして、インターンシップに参加しなければ得られないことを考えた上で参加しましょう。

Q：インターンシップには参加した方がよいですか？

A：違います。選考の内容や定員、応募者数などが異なります。エントリーシートや面接で求められる水準も異なる場合が多いと言えるでしょう。本選考の方が難しいこともあれば、インターンシップの方が難しいこともあり得ます。

Q：インターンシップと本選考の難易度は違いますか？

A：場合によります。営業同行や会議参加、社員との懇談などの予定が多く組まれていれば、実態も見えてくるでしょう。しかし企業によっては、入社後の仕事とまったく関係のない「企画提案」ワークが中心のインターンシップもあり、それでは若手社員の実際の業務の様子は分かりません。

Q：インターンシップに行くと仕事や企業のことが見えてきますか？

A：選考しないことが多く、気軽に多くの企業を訪問できるというメリットもありますが、企業の説明会や簡単なグループワークのみで就業体験にならない場合も多くあります。内容をよく確認し、自分の目的に沿ったものを選択するように心がけましょう。

Q：１日型のインターンシップはどのようなものですか？

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自己分析

自分の行動の本質をつかみ、自分の魅力を発見しよう

周りの人に対して

「この人はこんな面がある」「あの人はこんな人」

など客観的に人柄や性格を判断することはできますが、

対象が自分となった場合、

あなたは「自分はどんな人物なのか」

具体的に述べることはできますか？

Chapter.

3自己分析 .......................................................... P.30・自己分析（自分の過去を振り返る）シート .... P.34

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