inspiring l&d professionals!...wie corporate learning die digitale transformation eines...

9. Mai 2019MVG Museum München

Inspiring L&D Professionals!

ExpofEstivalfür Learning & Development

Professionals

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Die BarCamp Area baut auf Ihr Expertenwissen und bie-tet die optimalen Rahmenbedingungen für den Austausch zwischen Fachbesuchern! In mehreren Sessions à 20 Mi-nuten werden diverse anwendungsbezogene L&D-Fragen behandelt:

• Stellen Sie Ihre konkrete Frage und beschrei-ben Sie Ihr zu lösendes Problem.

• Teilen Sie hier eine aktuelle Erfahrung mit anderen und erweitern Sie Ihr Netzwerk.

• Regen Sie eine Themen-Diskussion an. Denn gemeinsam bewegt man mehr!

Themenvorschläge für Sessions werden unter https://www.xing.com/communities/forums/100988448 gerne angenommen. Bei guten Vorschlägen lockt ein kostenloses Eintrittsticket!

Das BarCamp findet auf der L&Dpro statt und wird von der Corporate Learning Community organsisiert.

„The only thing worse than training your employees and having them leave is not training them and having them stay.”

Henry Ford

Grusswort

Weiterbildung als Erfolgsfaktor in einer sich rasant verändernden Business-Welt

Längst dominiert der digitale Wan-del unsere Arbeitswelt. Angesichts dieser rasanten Entwicklung nimmt die Bereitschaft Neues zu lernen und sich persönlich zu entwickeln eine zunehmend wichtigere Rolle im Er-werbsleben ein. Auch aus Unterneh-menssicht wird das Weiterbilden und Spezialisieren von Mitarbeitenden noch entscheidender werden und

stellt DEN wichtigsten Wettbewerbsvorteil dar.

Zusammen mit unseren Partnern und Experten aus dem Learning-Development-Bereich haben wir festgestellt, dass die Zeit reif ist für ein neues Format, das als zugespitzte Plattform die Hot Topics der L&D-Branche, hochkarätiges Fachwissen sowie top Anbieter und Dienstleister zusam-menbringt. Und das in einem entspannten Set-up, welches den Austausch auf Augenhöhe fördert!

Am 09. Mai 2019 wird all dies Wirklichkeit, wenn das L&Dpro-Expofestival Premiere feiert! In der einmaligen Atmosphäre des MVG Museums in München erfahren Weiterbildungs-verantwortliche alles über die neuesten Anwendungen, Programme und Lösungen für die berufliche Bildung. Un-ternehmen wie Berlitz, Cornelsen, Fischer & Knoblauch, inlingua, inside, Mastersolution, SAP, TalentSoft, Triple A, tts, Userlane und WEKA sind nur einige Schwergewichte auf der L&Dpro. Darüber hinaus rückt ein interaktives Pro-gramm mit Live Training Area, Experience Stage und Mee-tUps Anwenderfragen ins Zentrum.

Als Expofestival wollen wir neue Wege gehen und Sie dabei mitnehmen. Darum laden wir gemeinsam mit der Corporate Learning Community (CLC) zum BarCamp ein und wagen das Experiment „Fachmesse goes Lernevent“. Natürlich hat die L&Dpro auch ein top Line-up mit visionären Köpfen und spannenden Keynotes wie Kai-Holger Liebert von der Sie-mens AG und Prof. Dr. Nele Graf von der FHAM Berlin im Programm. Live-Musik, Early-Morning-Yoga, Foodtrucks und eine kostenlose Aftershow-Party runden den Festival-charakter perfekt ab. Das alles macht die L&Dpro zum at-traktiven Erlebnis, welches inspiriert und spannende Kon-takte ermöglicht.

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen gemeinsam auf der L&Dpro ein unvergessliches Expofestival zu feiern!

BarCaMp arEa

Werden Sie zum Recruiting-Hero

Online-Weiterbildung im Recruiting

www.digital-recruiter.com

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KEynotEs

Dr. Kai Liebert Leiter Global Learning Campus, Siemens AG

Go digital or go home!

Wie Corporate Learning die digitale Transformation eines globa-len Unternehmens unterstützt - und wie die digitale Transforma-tion das Lernen verändert.

In jedem Buzzword-Ranking steht digitale Transformation an vor-derster Stelle. Schwierig wird es bei der Frage, was denn genau passieren muss und wie das ablaufen soll. Corporate Learning kann bei der Beantwortung dieser Frage eine Schlüsselposition einnehmen und maßgeblich die Organisation beim schnellen Auf-bau der notwendigen Kompetenzen und auch beim notwendigen Kulturwandel unterstützen.

09.05.2019 | 11:30 - 12:15 UhrContent Stage 1

Prof. Anja Schmitz Professorin für Human Resource Management, Hochschule Pforzheim

Jan Foelsing Learning und NewWork Designer,

eLearning Collaboration Hochschule Pforzheim

Lernen in der VUCA-Welt

Organisationen müssen sich an zuneh-mend komplexere Umweltbedingungen anpassen, und der gesellschaftliche Wan-del wirkt sich immer mehr auf die Arbeits-welt aus. Dies erfordert neue Ansätze in der Personalentwicklung und die Schaf-fung neuer Lernräume. Doch wo geht die Reise hin und wie können moderne Lern-

szenarien aussehen? Der Vortrag beleuchtet wissenschaftliche Evidenz zu sozialem und kollaborativem Lernen vor dem Hinter-grund aktueller Entwicklungen in Organisationen.


Prof. Dr. Nele Graf Geschäftsführerin, Mentus GmbH Dozentin, Hochschule für angewandtes Management GmbH

Wie können wir die Lernkompetenz der Mitarbeiter steigern?

Ergebnisse der größten europ. LernstudieLebenslanges Lernen wird zu DEM Erfolgsfaktor von Unterneh-men und Mitarbeitern! Dabei wird das Lernen der Mitarbeiter zu-nehmend selbstgesteuerter.

Um diese Art der Personalentwicklung erfolgreich zu implemen-tieren, bedarf es einer hohen Lernkompetenz der Mitarbeiter. Ist diese vorhanden? Was können Unternehmen zur Förderung der Lernkompetenz tun? Basis der Antworten ist eine Befragung von über 10.000 Mitarbeitern zu ihren individuellen Lernprozessen, ihren Kompetenzen und den Erwartungen an die Personalent-wickler.


Dr. Erwin Bratengeyer Donau-Universität Krems

Die schöne neue Welt der künstlichen Intelligenz – brain hacking statt lernen

Künstliche Intelligenz, Quantencomputing und Neurotechnologien haben das Potenzial die Art und Weise wie wir Information verar-beiten, radikal zu verändern und schließlich völlig neue Impulse für das menschliche Dasein zu setzen. Der aktuelle Entwicklungs-stand der genannten Domänen, sowie damit einhergehenden Chancen und Risken werden skizziert.

Die Digitalisierung hat mittlerweile nahezu alle Lebensbereiche in der einen oder andren Weise erfasst und verspricht zahlrei-che Innovationen, doch mittel- bis langfristig scheinen ungeahn-te Auswirkungen auf unsere Gesellschaft, unser Bildungswesen und auf den einzelnen Menschen zu zukommen.


Dr. Thieu Besselink Founder, The Learning Lab

Learning Impact Communities

More organisations are seeking ways to take a role of stuardship and have a positive impact in the world. But creating impact often requires a fundamental shift in the way people work and relate to each other. All change is the result of learning, and all meaningful change requires a meaningful and collective learning experience.

We have been developing learning labs, experimental programs and environments that create learning communities that are able to realise a positive impact.


Anthony White Chief Learning Officer, Allianz University

On the Paradox of Control – engaging your employees without controlling them!

Can I sign up for a course? Is the program mandatory? Do I meet the course requirements? Is the employee a talent? These are common questions that Learning teams in organisations ask or get asked every time they create or offer a learning program. Why? Join us to explore the paradox of losing control to gain control with Allianz University and learn about the journey that they have been on for the last 18 months to change their learning culture. Hear about the progress that Allianz are making on this journey and how they have used the implementation of LinkedIn Learning to be a catalyst for the transformation, from a traditio-nal “controlled” learning culture to one where the employee is in control of their learning…


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ContEnt & ExpEriEnCE staGEs 9. Mai 2019

09:20 - 09:50 uhr | Content stage 1

Weiterbildung 4.0: Fremdsprachen als zentrale Kompetenz

M.A. Nina Bernreuther

Corporate Relations Manager inlingua Sprachschule U.u.C. Bernau GmbH

09:20 - 09:50 uhr | Experience stage

Experience Vortrag von Area9 Lyceum

Andreas Kambach

Geschäftsführer Area9 Lyceum


Fortschritt durch Wissen: Weiterbildung auf Basis aktuellstem Technologie- & Management-Know-how

Gian-Pietro Solinas

Program Consultant HECTOR School - Technology Business School des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT)


Weiterbildung in Zeiten der Digitalisierung

Arno Makowsy

Süddeutsche Zeitung GmbH


Deutschland, deine Lernkultur- der L&D Report

#wissenschaftshunger

Vanessa Schäfer

Online-Redakteurin kursfinder.de

Ingmar Bertram

Chefredakteur kursfinder.de

Carsten Tabatt

Projektleiter, DIGITAL-RECRUITER.COM

Präsentiert von:

ab 9:00 Uhr ab 11:00 Uhr


Go digital or go home!

für digital transformers

Dr. Kai Liebert

Leiter Global Learning Campus Siemens AG


Learning Impact Communities

Dr. Thieu Besselink

Founder The Learning Lab


Kontextbezogen, individuell, zielgerichtet – neue Anforderungen an Learning-Lösungen

Judith Brendelberger

Director Business Development Userlane GmbH


6 GSA-Speaker werden in jeweils 8 Minuten 6 verschiedene Themen präsentieren

auf den punkt gebracht

Die GSA (German Speakers Association) ist der Be-rufsverband und die internationale Plattform für alle deutschsprachigen Redner, Trainer, Coaches und für alle, die ihre Vortragsqualität professionalisieren möchten. Die GSA ist offizieller Partner der L&Dpro und präsentiert 6 professionelle GSA-Mitglieder, die nicht in 30 Minuten, sondern bereits in jeweils 8 Mi-nuten alles gesagt haben, was zu sagen ist.

ab 13:00 Uhr


Wie können wir die Lernkompetenz der Mitarbeiter steigern? Ergebnis-se der größten europ. Lernstudie

#wissenschaftshunger

Prof. Dr. Nele Graf

Geschäftsführerin Mentus GmbH

Dozentin, Hochschule für ange-wandtes Management GmbH


Explore! Businesstheater im Klartext: Wie wirksam ist Businesstheater für Unternehmen?

#DraMababy

Michael Bandt Künstlerischer Leiter Scharlatan Theater für Veränderung

Nadine MühlenbergTrainerin und Coach

Heike BaaderHead of Development Chiesi GmbH


Von Soft Skillern und Digital Mindsettern: Lerninhalte nachhaltig und wirksam verankern

Markus Mäteling

Key Account Manager ELUCYDATE - eine Marke der WEKA MEDIA GmbH & Co. KG


Die schöne neue Welt der künstlichen Intelligenz – brain hacking statt lernen

für digital transformers

Dr. Erwin Bratengeyer

Donau-Universität Krems

ExpEriEnCE staGEBest practice auf hohem niveau!

Auf der Experience Stage bringen L&D-Anbieter ihre Kunden mit, um in einem gemeinsamen Vortrag über ihre Zusam-menarbeit zu berichten und ihre Erfah-rungswerte zu teilen. Garantiert scho-nungslos und unverschönt!

Gabriele Fähndrich

Expertin für Persönlichkeit & Kommunikation

Dr. Hannes Horngacher

Experte für gehirngerechtes Führen und Potentialentwicklung von Teams

Daniela Landgraf

Expertin für mentale innere Stärke und Selbstwert

Stefan Mandl

Performance Coach, NLP Lehrtrainer

Elisabeth Schmid

Informieren - Aufrütteln – Spuren hinterlassen

Gabriela Wischeropp

Expertin für Emotionale Intelligenz und Integrales Gesundheitsma-nagement

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09:30 - 10:00 UhrIndividualisierte Personalentwick-lung mit Hilfe des Lernbots PiaDr. Karl-Maria de Molina, CEO & Founder, ThinkSimple

10:00 - 10:30 UhrWarum so wenig CHANGE-Projekte wirklich gut gelingen und was man dagegen tun kannStephan Ehlers, Inhaber, FQL- Jonglieren im Business und in der Weiterbildung

10:30 - 11:00 UhrFeedback ist kein BurgerMichael Stange, KLAAR-Trainer, Institut Synergie GmbH

11:00 - 11:30 UhrLive Training by Inflow Presentation Trend Akademie

11:30 - 12:00 Uhr„New Work“ – den schnellen Wandel entspannt meisternSilke Wolf, Geschäftsführerin, silke wolf | coaching

12:00 - 12:30 UhrPräsenz perfekt ergänzt? – Chancen & Nutzen für nachhaltige Entwicklung mittels digitale WeiterbildungsmedienAlexandra Hagemann, Geschäftsführerin, ah Trainings

12:30 - 13:00 UhrKein Bock auf Null-Bock: Wie Sie die Mitarbeiter binden, die WIRK-LICH bei Ihnen arbeiten wollenLidia Cascato, Sales und Customer Care, MotivationsPotenzialAnalyse MPA

Sebastian Kuhn, Strategie und Produktentwick-lung, MotivationsPotenzialAnalyse MPA

13:00 - 13:30 UhrAgile Führung, Agile Teams „What a F*** – oder doch die Lösung“Jasper Dehner, Geschäftsführer, dehner academy GmbH

13:30 - 14:00 UhrIndividualisierte Personalentwick-lung mit Hilfe des Lernbots PiaDr. Karl-Maria de Molina, CEO & Founder, ThinkSimple

14:00 - 14:30 UhrWarum in Firmen zu wenig gespielt, gelacht und zu wenig gesponnen wird und wozu das gut sein sollStephan Ehlers, Inhaber, FQL- Jonglieren im Business und in der Weiterbildung

14:30 - 15:00 UhrFeedback ist kein BurgerMichael Stange, KLAAR-Trainer, Institut Synergie GmbH

15:00 - 15:30 UhrAktuelle Präsentationstrends 2019Dipl.-Wirtsch.-Inf. Matthias Garten, Inflow Presentation Trend Academy

15:30 - 15:00 Uhr„New Work“ – erfolgreicher Um-gang mit digitaler Kommunikation und wachsender DatenflutSilke Wolf, Geschäftsführerin, silke wolf | coaching

16:00 - 16:30 UhrStarker Auftritt – Wie Kompetenz sichtbar wirdAlexandra Hagemann, Geschäftsführerin, ah Trainings

16:30 - 17:00 UhrSelbstreflexion & Selbststeuerung: MPA – Nur für die, die wirklich an sich arbeiten und Höchstleistung erreichen wollenLidia Cascato, Sales und Customer Care

Sebastian Kuhn, Strategie und Produkt- entwicklung, MotivationsPotenzialAnalyse MPA

17:00 - 17:30 UhrKaltakquise: „Jetzt hab ich Dich, Du Schweinehund!“Jasper Dehner, Geschäftsführer, dehner academy GmbH

10:00 - 10:30 UhrLighthouse Management Consulting + Software GmbH

Optimierung des Personal-Entwick-lungs-Systems durch LIGHTHOUSE Produkte bei der AOK BayernMichael Kraus, Referent HR-Strategie, Projektleiter, AOK Bayern

10:30 - 10:45 UhrWEKA MEDIA GmbH & Co. KG

Selbstorganisiert lernen: ELUCYDA-TE Online Training in UnternehmenMarkus Mäteling, Key Account Manager ELUCYDATE, WEKA MEDIA GmbH & Co. KG

11:00 - 11:15 UhrPrüfungs.TV GmbH

Lernen in der beruflichen Bildung neu gedacht – Machen Sie Ihre Auszubil-denden und ausbilder fit für die ZukunftStephan Hansen, Geschäftsfüher, Prüfungs.TV GmbH & Johannes Schulte, Geschäftsfüher,AEVO Digital GmbH

11:30 - 11:45 UhrEquilera GmbH

Meet Up by „einfach.genial“ - Entwicklung, die ankommt.“Mag. Nicole Lehrer, Geschäftsführerin, Equilera GmbH

Dr. Wilfried Heupl, Geschäftsführer, Adeo Switzerland GmbH

12:00 - 12:15 UhrLighthouse Management Consulting + Software GmbH

Einführung Bowline bei der Landeshauptstadt MünchenJacqueline Pfaller, IT-Projektleiterin, Projekt Aus- und Fortbildungsmanagementsystem, Landeshauptstadt München

15:00 - 15:15 UhrWEKA MEDIA GmbH & Co. KG

Mit der richtigen Trainingsstrategie zu mehr Erfolg im GeschäftDr. Sandra Boggel, Director Sales & Consulting, ILT Solutions GmbH

ab 15:00 Uhr


Mit E-Learning & Mobile First auf Expansionskurs - so reduziert L‘Osteria die Time to Competence

Michael Frötschl

Head of Academy and People Development FR L’Osteria GmbH

Präsentiert von inside Unternehmensgruppe


On the Paradox of Control – engaging your employees without controlling them!

Anthony White

Chief Learning Officer Allianz University


Lernen in der VUCA-Welt

Prof. Anja Schmitz Professorin für Human Resource Management Hochschule Pforzheim

Jan Foelsing Hochschule Pforzheim


Webinare richtig rocken – so geht´s!

Torsten Kämper

edudip GmbH


Vortrag präsentiert von Lern.link


Workplace Learning: Ansätze & Beispiele von Lernen im Arbeitsfluss

Thomas Jenewein

Digital Ambassador SAP Deutschland SE & Co. KG

livE traininG arEa praxistipps und viel interaktion gibt es auf der live training area.

Hier präsentieren sich Trainer und Coaches und bieten den Fachbesuchern die Möglichkeit, an 30-minütigen Vortragsslots teilzunehmen.

MEEtups – Best practice aus einer Hand!L&Dpro-Aussteller bringen spannende Kunden mit, die direkt auf den Messeständen über gemeinsame Projekte berichten.

Austausch

Vortrag in Englisch

Keynote-Speaker

Umtrunk

Stand: 22.02.19 – Änderungen Vorbehalten

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Der BPM – Bundesverband der Personal-manager – veranstaltet auf der L&Dpro einen Beschaffungs- und Erfahrungsaustausch mit 30 bis 50 Personalentwicklern.

L&D-Anbieter präsentieren hier in einem 8 bis 10-minüti-gen Pitch ihre Dienstleistung.

Der Erfahrungs- und Beschaffungsaustausch findet auf der Galerie statt.

Geht das nur mir so ...? Ein ungleicher Kampf um Auf-merksamkeit: Recruiting vs. PersonalentwicklungIm HR-Bereich herrscht meiner Meinung nach

ein Ungleichgewicht zwischen Recruiting und Personalentwick-lung (PE): Noch ist Recruiting deutlich präsenter. Meiner Meinung nach müsste es umgekehrt sein. Warum?

Zum einen kämpfen viele Unternehmen aufgrund des Fachkräf-temangels um geeignete Kandidaten. Statt Recruiting kann die gezielte Weiterbildung eigener Mitarbeiter helfen. Zum anderen ist das lebenslange Lernen DER Erfolgsfaktor für Unternehmen und Mitarbeiter, da sich die Welt und jeder Job permanent verän-dern und weiterentwickeln.

Mir stellt sich die Frage: Warum ist PE „leise“ und Recruiting „laut“? Mit Recruitern und PE-lern habe ich folgende Hypothe-sen entwickelt. 1. Recruiting und Personalmarketing sind MAR-KETING. Recruiter MÜSSEN wahrgenommen werden. PE-ler agieren dagegen sehr verhalten. Warum eigentlich? 2. Erfolgs-messung: Im Recruiting ist Erfolg einfach messbar. In der PE ist das schwieriger. 3. Die Generalisierbarkeit fehlt, denn PE steht für individuelle Konzepte.

2019 – das Jahr der PE?

Umso mehr freut es mich, dass Personalentwicklung in der Wahr-nehmung aufholt. Mit dem Expofestival L&Dpro gibt es einen weite-ren Höhepunkt für die Learning- & Development-Szene, der span-nende Cases und ein modernes Setting bietet. Lassen Sie sich das Event nicht entgehen! Mich werden Sie bei der L&Dpro finden. Sprechen Sie mich gerne an … Wir können voneinander lernen.

Ihre Nele Graf

ECLF ist eine der weltweit grössten strategischen Dialog-plattformen in deren Rahmen sich top Executives von über 50 globalen Konzernen konzeptionell und praktisch mit der Zukunft von Führung, Organisation und der strategischen Rolle von Corporate Learning als Transformationsinstru-ment beschäftigen. Anbieterfreiheit, die Seniorität der Mitglieder, sowie die gemeinsamen strategisch-organisa-torischen Lernherausforderungen, denen sich große und komplexe Unternehmen gegenübersehen, schaffen eine einzigartige Qualität produktiven Austauschs. Mehr dazu unter www.eclf.org

Brandneuer L&Dpro-Blog jetzt online!

Die richtige Adresse für die Akteure der Weiterbildungs-branche ist der neue L&Dpro-Blog. Hier werden L&D-Trends beleuchtet, und Experten schreiben über interes-sante Themen und aktuelle Fragestellungen der Branche. Schauen Sie gleich vorbei unter blog.LnD-pro.de. Suchtgefahr garantiert!

Early MorninG yoGa

„Yoga ist die Zur-Ruhe-Bringung der Bewegungen im Geist.“

Patanjali, indischer Gelehrter

Entspannt in den Tag starten, das wird auf der L&Dpro mit dem Early Morning Yoga möglich sein. In einer nahegelegen Location, wird am Expofestival Tag, mit einer zertifizierten Yogalehrerin der Tag entspannt begonnen.

Hier die wichtigsten Fakten:

Wann? 7:30 - 8:30 Uhr

Wo? Yoga-Vidya München, Schwanseestr. 89 EG, 81549 München

www.lnd-pro.de/programm/early-morning-yoga

Bleiben Sie immer up to datemit dem Newsletter der L&Dpro

www.lnd-pro.de/#newsletter

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MVG Museeum: Ständlerstraße 20 | 81549 München

Öffentliche Verkehrsmittel:

Tram 18, Haltestelle Schwanseestraße

Bus 139, 145, Haltestelle Ständlerstraße

Parken:

Parkplätze sind auf dem Gelände vorhanden, ohne Garantie auf Verfügbarkeit. Gegebenenfalls muss auf die öffentlichen Parkmöglichkeiten in der Umgebung ausgewichen werden.

ÖFFNUNGSZEITEN

Donnerstag 9. Mai 2019 | 9.00 – 17.30 UhrFULL-ExPO-TICKETTrust Rate: 49 € (ausverkauft)Early Bird: 69 € (limitiert auf weitere 400 Stück)Online-Vorzugspreis: 99 €Ticket vor Ort: 139 €

Alle Preise inkl. MwSt.

Best-Preis-Ticket

Projektverantwortung:Monika SchädelProjektleiterinTel.: +49 621 401 66 [email protected]

Dwayne WinnikesProjektassistentTel.: +49 621 401 66 [email protected]

Thomas HechtSales ManagerTel.: +49 621 401 66 [email protected]

Presse:Kathrin LanderTel.: +49 621 401 66 [email protected]

Kontakt und Infos:Katja DorongovTel.: +49 621 401 66 [email protected]

Redaktion: Kathrin Lander

Grafische Gestaltung: Ursula Ingmanns

Wir weisen darauf hin, dass die namentlich gekennzeichneten Beiträge nicht unbedingt die Redaktionsmeinung wieder-geben. In unseren Artikeln verwenden wir das generische Maskulin, damit sind sowohl Frauen wie auch Männer ange-sprochen.

Auflage: 80.000

nützliCHE inforMationEn

IMPRESSUM

Mit dem Veranstaltungsticket der Deutschen Bahn zur L&Dpro in München, ab 54,90 €

Mehr Informationen finden Sie hier: www.lnd-pro.de/best-preis-bahnticket

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auf der Website

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after Show PartyAuf einem Expofestival gehört das Networking einfach dazu. Deshalb möchten wir im Anschluss des ersten Tages gern mit Euch anstoßen und gemeinsam den Tag ausklingen lassen. Netzwerken, Drinks und die beste Musik, das bieten wir auf unserer After-Show-Party.

Los geht es ab 17:30 Uhr (09.05.2019) im Foyer des MVG Museums. Der Eintritt ist im Full Expo Ticket enthalten. Anmeldung ist erforderlich

ausstEllEr / HallEnplan

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Barcamp�Sessions

Erfahrungs-�und�Be-schaffungsaustausch

After-Show-Party

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