microlearning: der instant learning server

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Jörn Oelze, Geschäftsführer

Learning at the moment of need Instant Learning Server

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Definition in 2 x 140 Zeichen

Der Instant Learning Server stellt kurze Video-Lerneinheiten zu einem Thema bereit, die sich über Suchfunktionen im gesprochenen Text finden lassen.

Diese Lerneinheiten können bei auftretenden Problemen am Arbeitsplatz sofort abgerufen werden, die Arbeit kann nach geringstmöglicher Unterbrechung fortgesetzt werden.


Das kennen Sie doch auch!

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we enable performance»Das krieg‘ ich hin!«

we enable performance»Ich glaube, ich krieg‘ das hin...«

we enable performance»Das muss ich doch hinkriegen...«

we enable performanceFeierabend.

we enable performance»Tschuldigung: Wie geht das?«

we enable performancewe enable performancewe enable performance»Kannst Du mir helfen...?«

we enable performancewe enable performancewe enable performance»Hallo!? Können Sie mir...?«

we enable performanceFeierabend.

we enable performance»Das muss ich doch hinkriegen!!«

we enable performance»Das krieg‘ ich nie hin...«

we enable performanceKurz vor Feierabend...


Der Lernbedarf entsteht . . .


Mögliche Lösungen den Lernbedarf zu decken:• Kollegen fragen

(Ergebnis wie gesehen) • Hotline/Help Desk anrufen

(Kostet Geld) • Auf nächstes Seminar warten

(Kostet Zeit)• Nach Lösung googeln

(kostet Zeit, fehlende inhaltliche Qualitätskontrolle)


Was Unternehmen brauchen

„Kurze Bildungsformate werden gesucht, weil sie ein arbeitsplatznahes oder arbeitsintegriertes, aktuelles, flexibles und letztlich effizientes Lernen versprechen.“

Quelle: http://www.weiterbildungsblog.de/wp-content/uploads/2009/10/hel30_436_robes.pdf

http://www.weiterbildungsblog.de/wp-content/uploads/2009/10/hel30_436_robes.pdf

http://www.weiterbildungsblog.de/wp-content/uploads/2009/10/hel30_436_robes.pdf


Pivot


Direkter Einsprung zum Suchbegriff

Suchergebnis der Recherche

Eingabe des Suchbegriffs


Nachfolgende Folien sind Standbilder eines typischen Trainingsvideos.


Startbildschirm


Trainer erklärt die Ausgangsituation


Erklärung in der Software


Trainer


Software


Trainer


Outro


Homepage


Hierarchische Struktur Audiomining

Textrecherche in Titel, Beschreibung, Tags, Inhalt

und Sortierung nach Relevanz

Zugriffsarten


Zusammen-fassung

(2 Minuten)

Ablauf einer Instant Learning Einheit

Erklärung(max. 15 Minuten)

Problem-stellung (3 Minuten)


Formale Anforderungen an „Microcontent“• Fokus: Es geht um eine bestimmte, abgrenzbare

Sache, eine Idee, ein Thema. • Struktur: Dazu gehört mindestens ein Titel, ein

Autor, eine Datumsangabe, eine Adresse etc. • Selbstständig: Eine Microcontent-Einheit enthält

alle notwendigen Informationen, um sie zu verstehen.

• Unteilbar: Es handelt sich um die kleinste Sinneinheit, die nicht ohne Bedeutungsverlust gekürzt werden kann.

• Adressierbar: Microcontent besitzt eine individuelle URL, über die er ansteuerbar ist.


Vorteile für Unternehmen• Unterstützt aktiv das informelle Lernen• Unternehmen müssen keine Zugänge bereitstellen

Twitter, Facebook, YouTube, etc. • Instant Learning bietet einen höheren Grad an

• Qualitativ hochwertigem Material• Erweiterte Funktionen wie „Audiomining“ (Volltextrecherche)• Firmendesign • Integration firmenspezifischer Inhalte

• Werbe- und somit ablenkungsfrei.


Vorteile für Anwender

• Just-in-time-lernen• Schnelleres Finden von relevanten

Inhalten• Sicherheit, dass die Inhalte auch

qualitativ hochwertig und inhaltlich richtig sind• Videobasierte Anwendung• Sicherheit, dass diese Inhalte auch

Unternehmenskonform sind


Verfügbare Inhalte

• MS Office 2007• MS Office 2010• Business Skills (demnächst)• Firmenspezifische Inhalte

we enable performanceInstant Learning Server

LANInternet

Lieferformen


Und demnächst: iPad

http://elektrospanier.de/blog/2010/01/awesome-ipad-bastelvorlage/


New Horizons

• Weltweit vertreten• 13 Standorte in D /A /CH /300+ Weltweit• IT Training & English Training• Früher: Klassenraumtraining • Seit 3 Jahren Blended Learning• Heutiger Anteil Blended Learning über

60%• www.NewHorizons.de

http://www.NewHorizons.de/


Instant LearningIhre ganz konkrete Anwenderfrage wird

direkt und schnell gelöst;für die präzise Problemlösung wenden

Sie nur wenige Minuten auf;

alle Video-Anleitungen sind intuitiv und benutzerfreundlich zu bedienen;

didaktisch geschulte Trainer führen Sie Schritt für Schritt ans Ziel.


Fragen?

New Horizons / Jörn Oelze

JO(at)New Horizons.de+ 49 40 – 300 600 - 11Facebook, Twitter: JoernOelze

Gewinnspiel: Tweet #FlipForNH Details am Stand F25 / Halle 6

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