معهـا المتـعـاقدة الشـركات وموظفي ُعـمـان نفط تنميـة شركـة بموظفي خاصة شهرية نشـرة

العدد - 455 مارس 2017

يحــفــرون أرضـًا فيـرتـقـون سمــاًء

2- الريادة في مجال التنوع واالندماج3 - الشركة تتبنى الطاقة الشمسية في مكاتب مقرها الرئيسي

13- حين تكون مستعدًا بل وقادرًا

www.pdo.co.om

www.pdo.co.om

يف هذا العدد

فاتصل بالمحرر لتزويده بملخص عن الفكرة إما من خالل الهاتف أو البريد اإللكتروني. وال نشجع تقديم مقاالت

مكتوبة دون مناقشة مسبقة مع المحرر أو مشرف اإلنتاج لتفادي اإلحراج في حالة عدم صالحية المادة للنشر

في الفحل

التصوير

يجب توجيه طلبات التقاط الصور إلى قسم التصوير. ويرجى مالحظة

أن الدور الرئيس للمصور يتمثل في توفير خدمات للشركة ككل وليس خدمة للدوائر. وبالنسبة

لطلبات خدمة التصوير التي نرى أنها غير معقولة، سيتم توفير هواتف وعناوين المصورين الذين يمكن

االتصال بهم لتنفيذ الخدمة.

حقوق الطبع

يرجى مالحظة أنه ال يجوز إعادة إنتاج أي جزء من الفحل دون إذن خطي من

الشركة. وعلى المؤسسات الراغبة في إعادة إنتاج أي موضوع في هذا

العدد االتصال بالمحرر.

افتتاحية

التحرير:ديفيد براون

هاتف: 24673977التصوير:

محمد العبريهاتف: 24676648

التصميم:محمد المحرزي

هاتف: 24675283التحرير العربي:

صالح العلوي هاتف: 24678901

يعقوب المفرجيهاتف: 24675808

رقية العوفيةمستشار التصميم:

المتحدة لخدمة وسائل اإلعالم ش.م.مهاتف: 24700896

الطباعة:لؤي العالمية ش.م.م

هاتف: 24700224

هاتف: 73977 246

editors@pdo.co.om :الربيد اإللكرتوين

إن كان لديك خبر..

االحتفاء بالمرشحين لجائزة الدكتور -1عبداهلل اللمكي لتطوير المواهب

جاهزية الموجودات: لقاء له ما بعده -1الريادة في مجال التنوع واالندماج -2

الشركة تتبنى الطاقة الشمسية في -3مكاتب مقرها الرئيسي

الشركة تعزز منطقة الدقم بعقد قيمته -41.2 مليار دوالر أمريكي لتوريد األنابيب

العمل كما ينبغي أن يكون -4برنامج صقل المهارات يطال جميع -5

المشاريعقاب قوسين أو أدنى من الفوز! -5

يحفرون أرضًا فيرتقون سماء -6

نجاح تمرين اإلخالء في هرويل تحسبًا ألي -7طارئ

حلقة عمل تضع بصمتها وتترك أثرها -7في دائـرة الـضوء -8

سعيد المحروقي يحظى بتقدير دولي -9تصـاميـم هنـدسيــة تـــواكب المشــاريــع -10

الجـديـدةوزير البيئة يشيد بمساهمة الشركة في -11

تنظيف جزيرة مصيرةالسالمة تتصدر بنود األعمال في ندوة -11

أعمال تثقيب آبار النفط للشرق الوسط وشمال أفريقيا

“بيت الطيف” بألوان المستقبل -12حين تكون مستعدًا بل وقادرًا -13

الزمالء األعزاء،

مرحبًا بكم في عدد شهر مارس من نشرة “الفحل” الذي يتناول مؤتمر مديرية هندسة اآلبار السنوي. وإنه لمن دواعي الشرف حضور هذا الحدث الذي سلط الضوء على الكثير من األعمال الرائعة التي أنجزت في عام 2016.

لآلبار 19600 عملية صيانة بئر ونفذت 600 أكثر من التوقعات، فقد حفرت المديرية تجاوز أداء أن بالذكر وجدير الموظفون بها أصبح التي الطريقة أن إلى ويشار اإلنتاج. معدالت لرفع المكثفة للجهود دعمها إطار في والمتعاقدون أكثر إنتاجية، في كثير من األحيان من خالل تطبيق أساليب “لين” في عملهم، هي مثال رائع للتحسين المستمر، وأنا على قناعة من أننا سنشهد المزيد من اإلنجازات نظرًا للطاقة والحماس الذي لمسته

في المؤتمر.

كما أظهر المزيد من العمل الجماعي الممتاز خالل تمرين التسرب الزيتي “النورس 2017”، الذي يحاكي حادث تسرب نفطي كبير في ميناء الفحل، وتناوله هذا العدد بين ثنايا صفحاته. لقد أبلت فرق الشركة بالًء حسنًا وواجهت التحدي على نحو رائع وشاركت فيه جهات عدة من القطاعين العام والخاص ومؤسسات المجتمع

المدني. وقد أثنت وزارة البيئة والشؤون المناخية التي نسقت التمرين على تلك الجهود ثناًء َعِطًرا.

على صعيد آخر، تصدرت الشركة األخبار المحلية والعالمية بعد التوقيع على عقد بقيمة 1.2 مليار دوالر أمريكي لتوريد أنابيب لعمليات الحفر عبر منطقة الدقم. وسيعزز هذا العقد، الذي تبلغ مدته خمس سنوات مع المورد الياباني سوميتومو، من اإلمكانيات التي يتمتع بها الميناء تعزيزًا ملحوظًا ليصبح مركزًا لوجستيًا رئيسيًا

لقطاع النفط والغاز في السلطنة، ومكماًل للبرنامج الوطني لتعزيز التنويع االقتصادي “تنفيذ”.

أنشطتنا جميع في البيئية باالستدامة ملتزمون أيضًا نحن االقتصادية، االستدامة دعم جانب إلى مواقف في الشمسية األلواح من اآلالف لتثبيت الحالي ومشروعنا الهايدروكربونية، وغير الهايدروكربونية السيارات في ميناء الفحل لتوفير الطاقة لبيت ميناء الفحل وبيت سيح المالح وبيت البشرى هو مثال آخر على ذلك. وتعد هذه أحدث خطوة من جانب الشركة للتحول إلى مصادر الطاقة المتجددة، ونحن نرى أن هناك

الكثير من االحتماالت لتسخير طاقة الشمس في سائر عملياتنا والسلطنة عمومًا.

وأخيرًا وليس آخرًا، أود أن ألفت انتباهكم إلى المقال في الصفحة )2( الذي يميط اللثام عن تصنيف الشركة مجلس دول في العمل مكان في التنوع لتحقيق الممارسات أفضل تطبيق في رائدة شركات أربع ضمن

التعاون الخليجي.

ولطالما ظلت الشركة لفترة طويلة – وما زالت - نبراسًا للمساواة في الفرص وتمكين المرأة، وسوف نطالع المزيد عن خططنا لترسيخ هذه الثقافة عندما ندّشن حملة التنوع واالندماج هذا العام. إن مثل هذا التوجه ليس فقط صحيحًا من وجهة النظر األخالقية لكونه يحترم األشخاص مهما كان جنسهم أو خلفيتهم، بل هو أيضًا ممارسة تجارية ذات جدوى، ألنها تشجع الرجال والنساء على حد سواء على بذل قصارى جهودهم دون

الخوف من التمييز.

راؤول ريستوشيالمدير العام

10

13

428

12017 مـــارس | الـفـحـل

االحتفاء بالمرشحين لجائزة الدكتور عبداهلل اللمكي لتطوير المواهب

بين لقاء أول والتآكل المواد دائرة استضافت مهندسي المواد والتآكل من مختلف التخصصات في

الشركة والشركات المتعاقدة معها في هذا المجال.

الموردين إطالع في المؤتمر من الهدف وتمثل والمتعاقدين على آخر المستجدات حول أنشطة المواد والتآكل بالشركة، لضمان التوافق على سبل مواجهة والغاز النفط صناعة تواجهها التي الراهنة التحديات

برمتها.

كما تطرق الحدث إلى استراتيجية الشركة في التقليل مجال في “ليين” أساليب وتطبيق المصروفات من

المواد والتآكل.

الشركة متعاقدي من المشاركين قائمة وضمت بارسونز، موت ماكدونالد، و تيبودين، ورلي ومورديها:

تي آر الهندسية وتوبوسكوب.

وتشمل الموضوعات التي ناقشها المجتمعون:

• استراتيجيات هندسة المواد والتآكل

• إنجازات تيبودين الرئيسية في عام 2016

• الدروس المستفادة من عام 2016، بما في ذلك من مشروع رباب-هرويل

• استخدام اإليبوكسي

• عملية تأهيل موردي الشركة

• استخدام اللوحات البصرية للتحسين المستمر.

شخصًا، 45 عددهم البالغ الحضور أمام كلمته وفي والجاهزية، المواد مدير البهالني، ناصر الزميل سلط اإلداريين، لقاءات به تضطلع الذي الدور على الضوء وأهمية العمل بشكل وثيق مع الموردين والمتعاقدين اإلجراءات تبسيط إلى والحاجة العمل بيئة واحترام

والمعايير في إطار مسيرة “ليين”.

كل مرتين الحدث هذا عقد على المجتمعون ووافق القادم للمؤتمر المواضيع من العديد تحديد مع عام، المستقبلية والخطط المستجدات آخر ذلك في بما

وأحدث التكاليف وتقليل والتآكل المواد لمعايير المتعلقة والمشاكل المواد وأعطال الفنية التطورات بالموردين وبجودة المواد. هذا إضافة إلى االتفاق على توجيه الدعوة لمهندسي المواد والتآكل من الشركات العمانية النفط بي وشركة بي األخرى مثل المشغلة

وشركة الغاز العمانية .

رئيس النبهاني، طالل الزميل قال السياق هذا في في رئيسية ركيزة هذه “إن التآكل: هندسة فريق خرج التي الفوائد أهم ولعل الشركة. استراتيجية المواد مهندسي جميع مواءمة هو المؤتمر هذا بها لالستغالل سيما وال الشركة استراتيجية مع والتآكل

األمثل للمواد.

“وسيوفر هذا للشركة مئات الماليين وذلك عن طريق المستويات كافة على المواد اختيار عملية توحيد والشركات الشركة موظفي ذلك في بما والمراحل

المتعاقدة معها.

جاهزية الموجودات:

لقاء له ما بعده

أقيم حفل غداء خاص لتكريم المرشحين العشرة لتطوير اللمكي عبداهلل الدكتور لجائزة األوائل

المواهب في 2015.

وأقيم حفل الغداء على شرف المدير العام راؤول النعماني، حسين الزميل وبحضور ريستوشي، اإلدارة لجنة أعضاء إلى باإلضافة الجائزة، مدير في بالجائزة والفائزين التحكيم ولجنة العليا

السنوات السابقة.

2011 عام في ُدّشنت الجائزة أن بالذكر الجدير لتكون حدثًا سنويًا على مستوى الشركة بهدف الشركة، بها تتمتع التي بالمواهب االحتفاء

وإعطائها حقها من التقدير.

53 الجائزة لنيل المرشحين عدد بلغ 2015 وفي مما يشي 330 موظفًا وموظفة، شخصًا، رشحهم في المجمل بزيادة ملحوظة في أعداد المشاركين

في عملية الترشيح.

وهنأ حسين المرشحين العشرة وشكر جميع من راؤول أثنى كما المسابقة. هذه إنجاح في ساعد على المرشحين وسلط الضوء على أهمية األدوار

التي اضطلعوا بها في الشركة .

بمن تقديرية شهادات الفائزين جميع وتلقى مكتب مدير الشيخ، سالم محمد الزميل فيهم الفائز األولية، الهندسية التصاميم عمليات

بالجائزة لعام 2015.

أخبارنا

2 2017 مـــارس | الـفـحـل

دول في رائدة شركات أربع ضمن الشركة صنفت مجلس التعاون الخليجي نظير ممارستها في تحقيق

التنوع في مكان العمل.تمكين مجال في الرائدة – “بيرل” مبادرة أن ويذكر المرأة في دول مجلس التعاون الخليجي – قد تناولت الشركة في أحدث تقرير لها بعنوان: “المسيرة المهنية عن حالة دراسات أربع الخليج: منطقة في للمرأة

الممارسات الجيدة”.جنرال من كاًل الشركة، جانب إلى الدراسة وشملت

إلكتريك، ومجموعة العليان، وبيبسي كوال.تعليقًا على جهود السلطنة في دعم قطاع التعليم كارال قالت التنوع، لتعزيز المستقبلية والخطوات “بالرغم بيرل: لمبادرة التنفيذية المديرة كوفيل، صاحبات الجامعات خريجات من العشرات وجود من المؤهالت العالية، يكمن التحدي الحقيقي اآلن في جذب

وتحفيز الكفاءات المناسبة.”سيكون للمرأة، المناسبة الفرص تتاح “فعندما تحققها التي التجارية الفوائد تبرز أن بمقدورها المفاهيم ستتغير ذلك، سياق وفي مؤسسة، ألية االجتماعية السائدة في المنطقة حول عمل المرأة. في تنمية وشركة بالفعل، الجهود هذه بدأت لقد الواقع،

نفط عمان خير مثال على ذلك.”

مع بالتعاون أعد الذي “بيرل”، مبادرة تقرير ويركز الجوانب مختلف الشارقة أعمال سيدات مجلس

المتعلقة بالتنوع في مكان العمل.متكامل نهج تطبيق أن إلى الدراسات نتائج وتشير توعية حمالت وتنظيم والجامعات، المدارس يتضمن نشطة على مستويات متعددة، وإنشاء بنية أساسية وكذلك األسرة مشاركة وتعزيز داعمة، عمل وبيئة أكثر من هي بالمرأة، الخاصة والبرامج السياسات

الطرق فعالية لمواجهة تحديات عمل المرأة. التقرير، تدشين حفل في ألقاها التي الكلمة وفي عن النقاب العام، المدير ريستوشي، راؤول كشف العام في مجال عزم الشركة على تدشين حملة هذا التنوع واالندماج تشمل الشركة بأكملها لضمان غرس وبيئة واالندماج واالنفتاح الجنسين بين المساواة

العمل الداعمة في ثقافة الشركة.النظر وجهة من صحيحًا ليس التوجه هذا مثل إن كان مهما األشخاص يحترم لكونه فحسب األخالقية ذات تجارية ممارسة أيضًا بل خلفيتهم، أو جنسهم

الريادة في مجال التنوع واالندماج

جدوى، ألنها تشجع الرجال والنساء على حد سواء على بذل قصارى جهودهم دون الخوف من التمييز.

يسودها بيئة والغاز النفط صناعة ظلت “تقليديًا، الرجال، لكن يبدو لي منطقيًا أن المؤسسات ستعاني من صعوبة في تعزيز أدائها إلى الحد األمثل في حال في المشاركة من المجتمع نصف أمام الباب أغلقت األداء مشاركة كاملة. وبحكم تجربتي، يعود سبب ذلك توافقًا أكثر أن تكون المرأة يمكن عادة أن إلى تحديدًا في مهمة أمور وهي والتواصل، التعاون نحو ومياًل

مناقشة األفكار الجديدة وتقييمها وتنفيذها.دور لتعزيز سعيها ستواصل الشركة بأن “وتأكدوا النسوية من الكفاءات العمل وتطوير بيئة المرأة في

حيث المهارات والمسار المهني.”من هن للشركة العليا اإلدارة ثلث أن بالذكر الجدير النساء، ويبلغ عدد العامالت في الشركة حاليًا أكثر من 900 امرأة، أكثر من نصفهن يتقلدن مناصب فنية. وتعد للمهندسات بالنسبة األولى العمل جهة الشركة المناصفة سياسة وتعتمد العمانيات، من الخريجات )50/50( من حيث جنس المقبولين في وظائف هندسة النفط، فليس غريبًا أن نعلم إذن أن أول مهندسة حفر

عمانية تعمل في الشركة.

باإلضافة إلى ذلك، يركز تقرير مبادرة “بيرل” على ثقافة الوظيفي، وحلقات للتدرج والتخطيط للدعم الشركة اإلشراف والتوجيه، وإزالة الحواجز، وذلك ما يتجلى مثاًل بالمهندسات الخاص الرائد الميداني البرنامج من بالشركة االلتحاق على النساء تشجيع إلى والهادف

والبقاء فيها.من جهتها قالت الزميلة انتصار الكندية، مديرة مديرية بالشركة: النسوية حواء شبكة ورئيسة االستكشاف، العمل بيئة في الجنسين بين الدمج إزاء “التحفظ ضرورة ال محيص عنها، خصوصًا في ظل ثقافات دول وهنا ما، نوعًا محافظة تزال ال التي العربية الخليج

نحتاج إلى تعزيز الوعي بدور المرأة في بيئة العمل.”

إبتسام الريامية تجيب على سؤال أثناء الحفل

راؤول ريستوشي - المدير العام - يلقي كلمة االفتتاح

أخبارنا

تأكدوا بأن الشركة ستواصل سعيها

لتعزيز دور المرأة في بيئة العمل

32017 مـــارس | الـفـحـل

الشركة تتبنى الطاقة الشمسية في مكاتب مقرها الرئيسي

األلواح الشمسية تعمل الشركة على تركيب آالف من في مواقف السيارات بميناء الفحل.

3.1 من أكثر للبيئة الصديقة الخطوة هذه ستوفر مليون متر مكعب من الغاز في العام، وهو ما يكفي لتوفير الكهرباء لنحو 1000 منزل، كما ستخفض انبعاثات غاز ثاني أكسيد الكربون بنحو 6662 طنًا سنويًا، وهو ما يعادل ما تنفثه 1400 سيارة على الطريق أو زرع حوالي

173 ألف شجرة.وفور اكتمال المشروع سيولد 9480000 كيلوواط سنويًا، ميجاواط، 5.92 ذروته في ينتج أن يمكن أنه علمًا وستربط الكهرباء المولدة بثالثة من المباني الرئيسية في مجمع ميناء الفحل وهي: بيت ميناء الفحل وبيت

سيح المالح وبيت البشرى.

على السكون يخيم عندما األسبوعية العطلة وخالل الشبكة إلى الكهربائي الجهد سيتجه المكاتب رأس تطوير في مشروع لالستخدام المحلية خصوصًا

الحمراء.عن حديثه في العام، المدير ريستوشي، راؤول وقال – الحالي الوقت في – الشركة “تعتمد المشروع: اعتمادًا كليًا على غاز الوقود لتوليد الطاقة الكهربائية لتلبية احتياجات عملها. وفي الوقت ذاته، ُتعد كثافة مستوى الطاقة الشمسية في السلطنة من بين أعلى المعدالت في العالم، لذا من المجدي ماليًا وبيئيًا األخذ

بزمام المبادرة وتطوير “طاقة خضراء” على مراحل.”ونحن به، نقوم ما كل مفتاح هي “االستدامة وأضاف: ملتزمون بالحلول التي توفر المزيد من القيمة، سواء ألصحاب الشأن المباشرين أو السلطنة برمتها. ونرى أن هناك الكثير من اإلمكانيات لتسخير الطاقة الشمسية

في أنشطتنا وفي السلطنة عمومًا.”ويجري حاليًا تركيب ما مجموعه 18500 لوح شمسي على من االنتهاء المتوقع ومن سيارة، موقف 2400 مظالت المشروع هذا ويعد القادم. نوفمبر في المشروع هذا في واحد موقع في الشمسية للطاقة مشروع أكبر

السلطنة، ويمتد على مساحة تبلغ 37 ألف متر مربع.تنفذه المتجددة الطاقة أن مشروع نظام بالذكر جدير مع بالشراكة أيه” أس “إلكترون األسبانية الشركة

الشركة الُعمانية “ركن اليقين الدولية ش م م”.وقد وقع راؤول على العقد مع إلبرتو جوردن ريج، نائب سيف بن تميم والفاضل أيه”، أس “إلكترون رئيس الدولية اليقين “ركن لشركة العام المدير المحروقي، المعرفة عالم بمركز أقيم رسمي حفل في م” م ش

بالشركة.

من جانبه قال الزميل محمد األغبري، مدير أنظمة البنية المتاعب، من خال المشروع “هذا للطاقة: األساسية تكاليف سوى يتطلب وال آلي، بشكل كليًا ويعمل من يقلل نفسه الوقت في وهو ضئيلة. تشغيل التقليدية، الكهربائية الشبكة إمدادات على اعتمادنا األخرى للشركات حافزًا المبادرة هذه تكون أن ونأمل الطاقة مصادر الستكشاف والغاز النفط قطاع في

المتجددة واستخدام المزيد منها.”يتيحها التي للفرصة متحمس أيضًا “أنا واستطرد: الطاقة مجال في الُعمانية القدرات لتطوير المشروع الشمسية، وبناء سلسلة توريد محلية في هذا المجال

المتنامي.”ويذكر أن الشركة تستخدم الطاقة الشمسية من قبل تطوير مشروع في المياه وتسخين الشوارع إنارة في شريكها مع حاليًا تعمل كما الحمراء، رأس منطقة في للطاقة محطة أكبر لبناء سولر” “جالسبوينت أمل حقل في وذلك اإلنتاج، ذروة حيث من العالم “مرآة” أشعة االمتياز. وسيسّخر مشروع جنوب منطقة ألنشطة الالزم البخار لتوليد الغاز من بدالً الشمس

االستخالص المعزز للنفط باألسلوب الحراري.

صورة بالحاسب اآللي لموقف سيارات باأللواح الشمسية

مشاريعنا

4 2017 مـــارس | الـفـحـل

رئيس الجابري، عبداهلل بن بن سعيد يحيى رعى معالي بالدقم الخاصة االقتصادية المنطقة هيئة إدارة مجلس حفل توقيع الشركة على عقد بقيمة 1.2 مليار دوالر أمريكي

لتوريد أنابيب لعمليات الحفر عبر منطقة الدقم.المورد مع سنوات خمس مدته تبلغ الذي العقد، يشمل في جديدة تخزين ساحة إقامة سوميتومو، الياباني مركزًا ستكون بالدقم الخاصة االقتصادية المنطقة الحفر مواقع إلى نقلها يجري التي للمواد لوجستيًا

التابعة لشركة تنمية نفط عمان.سيؤكد العقد أن الشركة من أكبر الشركات التي سيكون حيث ،2018 عام منتصف من الدقم في قدم موطئ لها متري طن آالف 3 تحمل ( أسبوعيًا شحنتين ستوجه التابعة والغاز النفط لحقول الميناء خالل ) األنابيب من

للشركة.إلدارة متكاملة خدمات اللوجستي المحور وسيوفر والتسليم والتخطيط التخزين مثل - التوريد سلسلة األنابيب من لنقل اليوم 30 شاحنة في إلى الحاجة مع –ساحة التخزين الجديدة إلى مواقع الحفر التابعة للشركة.

منطقة إمكانية من ستعزز الخطوة هذه أن في ريب وال رئيسيًا لوجستيًا مركزًا لتصبح ملحوظ بشكل الدقم البرنامج وتكمل السلطنة في والغاز النفط لقطاع

الوطني لتعزيز التنويع االقتصادي “تنفيذ”.العام: المدير ريستوشي، راؤول قال الصدد هذا وفي من المزيد ويجذب الدقم منطقة نمو العقد هذا “يحفز األعمال التجارية حيث أصبح الميناء يظهر مدى قدرته على

التعامل مع العمليات الرئيسية.”االمتياز منطقة في بئر 600 عام كل في “نحفر وأضاف: منطقة في األنشطة لتلك األنابيب جميع تدار وسوف

الدقم.”الشركة برنامج أن على إضافي دليل هو العقد “هذا بالمزيد االحتفاظ إلى الهادف المضافة، المحلية للقيمة من ثروة صناعة النفط والغاز في السلطنة من خالل خلق والبنية المحلية القدرات وتطوير للعمانيين عمل فرص

األساسية، يزداد قوة وازدهارًا يومًا تلو اآلخر.”“وفي الوقت نفسه، فإنه يؤكد التزامنا بترجمة ما وعد به إلى “تنفيذ” االقتصادي التنويع لتعزيز الوطني البرنامج

واقع ملموس”.الشركة لتزويد قائم لعقد تجديدًا الجديد العقد ويعد كما – الحفر المستخدمة في واألنابيب التغليف بأنابيب أنه يرسخ العالقة التجارية طويلة األمد للشركة مع شركة

سوميتومو.ويذكر أنه حضر مراسم توقيع العقد، الذي أقيم في مركز التابع للشركة، سعادة ميتسوجو سايتو، المعرفة عالم من كل العقد على ووقع السلطنة. إلى اليابان سفير شركة من سوزوكي وسويتشي ريستوشي، راؤول سوميتومو، ومساياسو أبيكو من مؤسسة نيبون ستيل

.)NSSMC( وسوميتومو المعدنيةتنمية لشركة سوميتومو شركة قدمت الحفل، وخالل شركة وقدمت اليابانية الساموراي خوذة عمان نفط تنمية نفط عمان لسوميتومو سيفًا عمانيًا كرمز لالحترام

والتقدير المتبادل بين الطرفين.وقال سوزوكي في هذا الشأن: “لقد أثرينا مساهمتنا في العقد، ال سيما من المحلية المضافة بتجديد هذا القيمة يدل وهذا الدقم. منطقة إلى إمداداتنا قاعدة نقل خالل على التزام شركة سوميتومو تجاه السلطنة بالمساهمة

في مواصلة ازدهار هذا البلد وتنميته.”عظيم لشرف وإنه لنا، بالنسبة مثير تحد “هذا وأضاف:

الشركة تعزز منطقة الدقم بعقد قيمته 1.2 مليار دوالر أمريكي لتوريد األنابيب

تطوير في المشاركة سوميتومو مؤسسة لمجموعة عاصمة صناعية جديدة للنفط والغاز في السلطنة.”

من جانبه قال أبيكو: “نحن نرى أنه ستزداد الحاجة أكثر إلى األنابيب المتطورة لتتالئم مع ظروف اآلبار األكثر صرامة في المستقبل. بوصفنا مورد رئيسي ألنابيب الحفر والتغليف، المعدنية وسوميتومو ستيل نيبون مؤسسة فإن ستستمر في توفير أنابيب عالية األداء لشركة تنمية نفط

عمان من منتجاتنا المعززة”.وبموجب شروط العقد، التزمت سوميتومو بدعم مبادرات استثماراتها إلى باإلضافة المضافة، المحلية القيمة

الكبيرة في منطقة الدقم.ويذكر أن هذا العقد مبني على هدف الحكومة االستراتيجي أنه كما السلطنة، في والغاز النفط ميناء الدقم لجعل سيسهم في استقطاب خدمات الشركات األخرى إلى هذا الرئيسية النفط حقول من الميناء قرب أن كما المحور. االزدحام من خالية طرق بشبكة وربطه السلطنة في يتيح لشركة تنمية نفط عمان الحد من التعرض لمخاطر

الطريق وتحقيق تخفيضات في التكاليف.وأضاف ريستوشي: “تلبي منطقة الدقم حاجة استراتيجية

للسلطنة، سواء من حيث الموقع أو منشآتها ومرافقها. معها، والمتعاقدين عمان نفط تنمية لشركة بالنسبة نعمة هي الرئيسية الحقول بعض من المنطقة قرب والمواد الحيوية المعدات استيراد لنا تتيح ألنها ُجّلى، الشحنات من نقل من بدالً وأرخص أسرع ونقلها بطريقة

مواقع أخرى.”الوقت وفي والمال، الوقت الجديد النهج هذا “سيوفر نفسه يساعد في تطوير مركز لوجستي حيوي للسلطنة الجذور في صحار راسخة للموانئ استكماالً ورفع كفاءته،

وصاللة.”

حلقات من بسلسلة العمانيين األعمال رواد أشاد أكثر الشركة وساعدت التي دعمتها التدريبية العمل تحسين في الصغيرة المؤسسات أصحاب من 100 من

مهاراتهم وصقلها.الهيئة مع الشركة جهود تضافرت السياق هذا وفي العامة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة )ريادة( إلجراء الوطني المعهد من مدربون يقدمها التي الدورات

للتدريب في مقر “ريادة” في غال.وخدمة والمبيعات التسويق مجاالت البرامج وغطت وإدارة القيادية والمهارات والمالية والحسابات العمالء منصة العمل حلقة أتاحت كما البشرية. الموارد الخبرات لتبادل والمتوسطة الصغيرة للمؤسسات

والمعارف وأفضل الممارسات.عاطر المقدم التدريب على المشاركون أثنى وقد

الثناء.ومن بين الحضور المواطنة فاطمة الشكيلية صاحبة مؤسسة طيف بهال للتجميل، وشاركت في ثالث دورات العمالء وخدمة والتسويق المبيعات حول تدريبية

والمحاسبة والتمويل والقيادة والموارد البشرية. تقول على الدورات تقديم بطريقة استمتعت “لقد فاطمة:

أيدي مدربين محترفين.”هذه ولكن الماضي في الدورات من العديد “حضرت جدًا، وساعدت مفيدة ووجدتها للغاية، تفاعلية الدورة مع التعامل في القيادية مهاراتي تشكيل على

الموظفين وعمالئنا.”شركة صاحب الحارثي خالد المواطن كذلك وحضر المحاسبة مجال في التدريبية الدورة )Khal Tech(مدرب مع ممتازة دورة كانت “لقد وقال: والمالية. صلة ذات نوقشت التي المواضيع وكانت محترف. العمل، بيئة في مباشرة تطبيقها ويمكن بعملنا

وهذا ما فعلته.”بدعم التزامها ستواصل الشركة أن بالذكر الجدير االستمرار خالل من والمتوسطة الصغيرة المؤسسات “ريادة” التدريب بالتعاون مع النوع من في تمويل هذا

خالل عام 2017.وكان الطرفان قد وقعا مذكرة تفاهم تهدف إلى تعزيز التجارية المشورة وتقديم التدريب، مجال في التعاون المؤسسات لمساعدة والخبرات المعارف وتبادل الصغيرة والمتوسطة - التي ال يتجاوز عدد موظفيها

100 - شخص لتعمل بنجاح أكبر.

الـعـمـل كـمـا ينبـغي أن يكـون

أخبارنا

52017 مـــارس | الـفـحـل

تشغيل على قادر بكادر الخروج على وتساعدنا برنامجنا ويغطي وصيانتها. المعقدة المرافق هذه المشاريع إلى التقليدية المشاريع من عملياتنا كافة استخالص ووحدات العالي الضغط ذات الحمضية

الكبريت.”وأضاف أن “فريق الكفاءات صّمم برنامج صقل الكفاءات واضعًا في اعتباره استراتيجية توظيف بنسبة 50% من الفنية الوظائف تعمين برنامج )من الجدد الشباب وبرنامج تطوير الخريجين( و50% من الموظفين أصحاب من الفاعلة المساهمة المنحى هذا رّسخ وما الخبرة. قائمة مرافق في يعملون الذين الموظفين من عدد

في الشركة.”وقد بادر الزميالن زاهد محمد – منسق صقل الكفاءات – الكفاءات فريق صقل رئيس – الشقصي وحمود –طرق من عدد لتقييم “ليين” منهجية فاستخدما

تقديم البرنامج التدريبي.لخدمات بتروفاك شركة اختارا المرافق لتعقيد ونظرًا حيث من وفاعاًل متينًا تدريبيًا برنامجًا وطورا التدريب

الكلفة، وهو ما تكلل بخفضها بنحو %35.المتدربين تجربة تطوير تعزيز على البرنامج واشتمل للشركة التابعة المشغلة المرافق من باالستفادة متى ما سنحت الفرصة، فضاًل عن التشارك مع مرافق الُعمانية النفط شركة كمصفاة السلطنة في أخرى للتعامل )أوربك( البترولية والصناعات للمصافي

المباشر مع وحدة استخالص الكبريت.

المشاريع إنجاز دائرة قررت الحواجز تتخطى أن المركزية بتطويرها التوقعات وتتجاوز إلى يهدف تدريبيًا برنامجًا بهدف الكفاءات صقل موظفي استعداد ضمان للعمل والصيانة التشغيل العمالقة مشاريعها في

والتقليدية.مثل المرافق بعض وتتسم “رباب – هرويل” و”جبال – خف” ثم ومن والتعقيد بالضخامة

التشغيل تعيق التي الفريدة التحديات من بجملة على كذلك يشتمل مثاًل خف” – “جبال إن بل اآلمن، محطة إلزالة الكبريت وتجميعه، وهي وحدة جديدة على

مستوى الشركة بل على مستوى السلطنة عمومًا.محل أصبحت الكفاءة أن على تدل العوامل وهذه تركيز بالنسبة لهذه المشاريع العمالقة؛ ففي مشروع أكتوبر في البرنامج ُدشن المتكامل هرويل” – “رباب المرحلة مشروع إلى الموظفون أرسل كما ،2015العملية عن الخبرة )أ ب( الكتساب الثانية من هرويل برنامج الماضي دشن الحمضي. وفي أغسطس الغاز على واشتمل مشروع، كل احتياجات بحسب تدريبي

ما يلي:• للعمليات خصيصًا مصمم صفي تدريب

الموظفون سيعمل الذي المرفق في والمعدات على تشغيله وصيانته

• فعلية محطة في العمليات فريق مع التعاون للعمل اختصاصيي تشغيل وصيانة

برنـامج صقل المهـارات يطالجمـيـع المـشـاريـع

• التعاون مع فريق التشغيل التجريبي والتشغيل فيه سيعملون الذي المرفق الستيعاب الفعلي

استيعابًا تامًا.

وفي هذا السياق قال الزميل خلفان المحروقي – مدير خالل تحدياتنا أهم أحد “يتمثل العمليات: جاهزية مسيرة دائرة إنجاز المشاريع المركزية في تطوير مناهج متطلباتنا، تناسب بحيث الكفاءات وصقل للتدريب

إلى العقارية للمرافق المتكاملة اإلدارة فريق وصل حيث مرموقة، دولية لمسابقة النهائية التصفيات األداء لجوائز النهائية القائمة في اسمه الفريق سطر تشارترد معهد يمنحها التي 2017 لعام البناء في المرافق إدارة فريق فئة في البناء خدمات لمهندسي

للعام نظير مبادرات توفير الطاقة.الذين للمشاركين الفئة هذه خصصت أنه ويذكر لتشييد سواء البناء مجال في متميزًا “أداًء يحققون مبنى منفرد أو موقع مكون من العديد من المباني أو مجموعة من الموجودات”. يشمل هذا توفير مستويات أو المستخدمين قبل من المطلوبة والشروط الراحة في كبير انخفاض تحقيق ذاته الوقت وفي السكان، وانتهاج والمياه، الطاقة واستهالك الكربون، انبعاثات

إدارة فعالة للنفايات.التي المبادرات من عدد على الشركة مشاركة ركزت مدى على الطاقة استهالك كبير من خفضت بشكل في التحكم ضبط ذلك في بما الماضيين، العامين

قاب قوسين أو أدنى من

الفوز!

وتكييف والتهوية للتدفئة األمثل والمؤقت اإلضاءة الهواء، والتحول الستخدام مصابيح “أل إي دي” وأنظمة ذات المستدامة البناء ومشاريع المياه استهالك

الكفاءة العالية.

المختصرة القائمة اإلدراج في إلى ذلك، أشار وباإلضافة العميل بين التعاون من العالي المستوى إلى والمتعاقد والمتعاقد من الباطن في تنفيذ المبادرات.

أن إال تقديم ملف قوي جدًا، الرغم من ذلك، على ومع الحظ عاند الشركة وفاز بالنهائيات في نهاية المطاف

جامعة برادفورد في المملكة المتحدة.

التميز فريق رئيس الريامي، محمد الزميل وقال الشركة، فريق أن حين “في العقارية: العمليات في اإلدارة متعاقد علوي، كاريليون موظفي يضم الذي إال الفئة، بهذه يفز لم العقارية للمرافق المتكاملة في النهائية القائمة ضمن نكون أن ضخم إنجاز أنه

منافسة دولية قوية جدًا.”

وأضاف: “يعود الفضل للوصول إلى النهائيات للفريق بأكمله ألنه من غير المألوف ألول مشاركة الوصول إلى ذلك المستوى، ونادرة جدًا ما تحقق الفوز. لقد كان هذا

إنجازًا كبيرًا يحق لنا جميعًا أن نفخر به.”

حمود الشقصي

أخبارنا

6 2017 مـــارس | الـفـحـل

من طائفة تجاوز من اآلبار هندسة مديرية تمكنت المتنامية للجهود دعمًا 2016 لعام المرسومة األهداف التي تبذلها الشركة في مجال اإلنتاج؛ فقد حفرت 644 بئر نفط وغاز منتجة أو استكشافية، أي أكثر من الخطة بمقدار 33 بئرًا، وهي زيادة بنسبة 12% عن عام 2015. كما أجرت 19600 عملية لصيانة اآلبار، أي بزيادة قدرها 49% عن

إجمالي أنشطة عام 2015 البالغة 13190 نشاطًا.

ارتفاعًا المحفورة الكيلومترات عدد كذلك وارتفع أي كيلومترًا، 1474 إلى كيلومترًا 1267 من ملحوظًا بزيادة بلغت 16%. كما انخفض الوقت المستغرق لحفر كل 10 أمتار في آبار النفط التطويرية من ساعتين إلى

1.9 ساعة.

إنجاز في كبيرة وفورات المديرية حققت العام وخالل ثمرة ذلك وجاء المعتمدة، بالميزانية مقارنة اآلبار استخدام وتحسين “ليين”، مشاريع من عدد لتنفيذ

الموارد، ومن خالل استراتيجيات التعاقد المبتكرة.

عام بنسبة 8% عن المتر حفر تكلفة أيضًا وانخفضت اآلبار إنجاز مع ،2010 عام منذ مستوى أدنى وهو ،2015المرصودة على الميزانية بنسبة 3% عن تقل بتكلفة الرغم من إنجازها قبل الموعد المحدد بالخطة بنسبة الجهود التكاليف، ساهمت هذه إلى جانب خفض .%5في تحقيق نسبة 10% مما كان مخطط له في الكميات

اإلضافية من النفط من اآلبار الجديدة.

مدير الراشدي، محمد الزميل قال السياق هذا وفي المديرية: “كان عام 2016 حافاًل بالتحديات الجسام نتيجة لتهاوي أسعار النفط، وهذا ما أدى إلى تحجيم اإلنفاق.”

ولكنه أكد على أن فريقه “تمكن من االلتزام بالبرنامج وفورات تحقيق ظل في عليها، المستقر واألهداف كبيرة، وتجاوز سقف التوقعات في تنفيذ ما التزمنا به.”

منهجية تبني نتيجة اإلنجاز هذا “جاء محمد وحسب في المعتمدة الواقع أرض على االستراتيجية تطبيق كافة التزام على التوجه هذا وساعد “ليين”. برنامج لمدة المرسومة باألهداف المديرية في المستويات أجل من الجهود تضافر عن فضاًل سنوات، خمس

تحقيقها.”

وأضاف: “تكللت الجهود بتحقيق إنجازات ملحوظة في كافة أهدافنا االستراتيجية إال الصحة والسالمة والبيئة؛ هذا مؤشرات في المشهود التقدم من الرغم فعلى

يحفرون أرضًا فيرتقون سماًءالجانب التي تشهد أساسًا بعض التقهقر إال أن 25 من زمالئنا أصيبوا إصابات بالغة، وفقد 3 زمالء أرواحهم في

منطقة امتيازنا.”

وعند الحديث عن تطبيق “ليين” على أرض الواقع تأتي مديرية هندسة اآلبار في الطليعة بإكمالها 19 مشروعًا

في 2016.

يقول محمد: “عندما يتعلق األمر بإنجاز العمل ال بد من التأكيد على أن تبني “ليين” في كل ما نقوم به أثمر وإنجازات كبيرة وفورات وتحقيق األداء، تحسين عن اإلنتاج ومستويات أوقات توقف انخفضت مهمة؛ فمثاًل أدنى إلى اآلبار وتجهيزها المستخدمة في حفر المواد

مستوياتها منذ سبع سنوات.

اآلبار إكمال فريق إنجاز تجاوز ذلك إلى “باإلضافة وصيانتها خط األساس بنسبة 60% محققًا سنة كاملة

بدون أي حادثة مضيعة للوقت في كافة الوحدات.”

وكان المئات من موظفي المديرية قد حضروا مؤتمرها الفحل الرياضية بميناء الذي عقد في الصالة السنوي والتصفيق بالتحايا القاعة وضجت للتكاليف. ضبطًا الجماعية اإلنجازات عن اإلعالن توالي مع عدة مرات

والفردية.

نقل حافالت شبكة تمّكن على الحضور وتعرف المساعدة من – 2013 في دشنت التي – الموظفين بين للسفر الخاصة المركبات استخدام من الحد في المنازل وأماكن العمل، وهو ما أدى إلى خفض الحوادث

المرورية.

وفي سياق برنامج االعتماد على الموارد المحلية الرامي أكملت اآلبار، مجال في عمانية كفاءات تطوير إلى اآلبار لصيانة إضافية منصات 3 تشغيل المديرية

المجمل في الشركة لدى أصبح أي الشركة، تملكها خمس منصات صيانة تعمل جميعها بمستويات تفوق

التوقعات.

الرحالت إدارة مركز تدشين كذلك العام وشهد الذي ساهم في خفض “راقب ووّجه” القائم على مبدأ

المخالفات المرورية بنسبة %62.

على العام، المدير ريستوشي، راؤول أثنى جانبه من في التحديات إلى االنتباه لفت لكنه المديرية، أداء العمليات االعتبار حجم الوضع في مع السالمة، مجال ذوي مختلف مع للمديرية المشتركة” األنشطة “وآالف الشأن والشركات المتعاقدة والشركات المتعاقدة من

الباطن.

مثل السالمة مبادرات من عدد إلى كذلك وأشار الفرق، لرؤساء األمامي الخط في السالمة برنامج ونظام “اهتمام” المبني على إدارة السلوك، إلى الحث مواقع في والتدخل االلتزام توخي على استباقيًا

العمل.

“عزمها على للمديرية شكره إطار وفي ذلك ومع راؤول أثنى األمور” إنجاز على القدرة ومنطق الراسخ تعترض التي بالتحديات وإقرارهم الموظفين على

طريقهم وبحثهم عن الحلول لتجاوزها.

قال راؤول: “أنا في قمة الفخر نظير ما تقومون به؛ فأنتم تنشدون التغيير بكل صدق في كل جزء من عملكم.”

وألمح إلى أن “هذا العام سيكون عامًا عصيبًا من حيث مستوى األنشطة والتمويل لكن الفرص مذهلة.”

وشهد المؤتمر اإلشادة بعدد من األفراد المتميزين في المديرية على أدائهم االستثنائي خالل العام.

الطيبة وإشاداتهم العطر ثناءهم الحاضرون ووجه ”Sunshine“ بلقبه المشهور الهنائي محمد بالزميل العمل من سنة 49 بعد الشركة من تقاعد والذي إلى الحافلة بكل ما يدعو الدؤوب. وخالل فترة خدمته مستوى إلى يصل عماني أول محمد أصبح االحترام بنوبة الزميل محمد أصيب أن بالغ األسى “حفار”. ومن مجلة تحرير فريق ويود المؤتمر، أعقاب في صحية الفحل أن يرفع أكف الضراعة إلى المولى القدير أن يمن

عليه بالشفاء العاجل والتام.

أخبارنا

72017 مـــارس | الـفـحـل

نجاح تمرين اإلخالء في

هرويل تحسبًا ألي طارئ

مشروع في والمتعاقدين الموظفين من آالف نفذ “رباب-هرويل” المتكامل بنجاح تمرينًا لإلخالء في حاالت تاريخ في اإلطالق على األكبر التمرين ويعد الطوارئ،

الشركة.وقد أجري هذا التدريب في إطار خطة مواجهة الطوارئ اإلجراءات لفحص المتكامل “رباب-هرويل” لمشروع والتأكد من أن جميع أفراد الموقع مدربون تدريبًا جيدًا في السالمة قواعد ووفق وفعالية بسرعة للمواجهة حالة وجود حادث لتسرب غاز ثاني كبريتيد الهيدروجين

في منطقة هرويل.ورمى التمرين إلى تحقيق األهداف التالية:

• تقييم فعالية أوجه التداخل الحالية لالتصاالت.• العاملة للتجمع في القوى قياس وقت استجابة

نقطة التجمع.• اإلجراءات لتنفيذ الموظفين فهم تقييم

لمشروع الطوارئ مواجهة خطة في المطلوبة عند اتباعها يجب التي المتكامل “رباب–هرويل”

سماع جرس اإلنذار إلخالء مركز اإلقامة في الليل.• تقييم ما إذا كان جميع المعنيين بمواجهة حاالت

الطوارئ يفهمون أدوارهم ومسؤولياتهم.• مواجهة خطة في التحسين مجاالت تحديد

الطوارئ.الشركة من آالف موظف 5 إخالء على التمرين انطوى والهندسة اإلنشاءات مجال في المتعاقدة والشركات في بما المتكامل، “رباب-هرويل” مشروع موقع في

ذلك شركات الحسن والتركي وبيكو وسي سي سي.واستخدم ما مجموعه 14 حافلة و34 سيارة دفع رباعي جميع إلخالء المتوفرة أب البيك سيارت من وعشرات التجمع نقطة من المشروع موقع في الموظفين خارج آمنة ثانوية تجمع نقاط إلى المحددة األساسية

الموقع.المتكامل “رباب-هرويل” المشروع منشآت أن ويذكر أ/ب الثانية المرحلة مرافق عمليات محيط ضمن تقع والضغط العالية الحموضة ذات هرويل لمشروع من طارئ تسرب حادث أي أن يعني وهذا المرتفع. سحابة إلنتاج عالية إمكانية يمثل المرافق هذه مثل سامة يمكنها أن تنتقل وتعرض الموظفين لمستوى مرتفع من غاز ثاني كبريتيد الهيدروجين في المناطق “رباب- مشروع موقع فيها بما بهرويل المحيطة هرويل” المتكامل. وهذا يتطلب إخالء الموقع خالل أي حادث لتسرب طارئ إلى موقع آمن خارج منطقة مشروع “رباب-هرويل” المتكامل تبعد حوالي 18 كم من موقع

بناء المشروع.وأعدت خطة مواجهة الطوارئ بهدف التمكن الموظفين الموارد وتوفير المناسب الوقت في المغادرة من الضرورية لإلخالء في حالة وقوع حادث حقيقي. وُتختبر

الخطة دوريًا لضمان فعاليتها.مشروع موقع في المركبات وفرت ذلك، على وعالوة حاالت في اإلخالء لتسهيل المتكامل “رباب-هرويل” الطوارئ، فضاًل عن توفير البنية األساسية لإلنذار المبكر التي تشمل أجهزة رصد وإنذار صوتي وضوئي تغطي في كيلومترات ثالثة من أكثر قطرها يبلغ مسافة

محيط منطقة اإلنشاءات.

عمليات حول يومين لمدة تدريبية عمل حلقة عقدت والشؤون البيئة ووزارة الشركة لموظفي اآلثار تقييم

المناخية.لتحديد إجراء هو اآلثار” تقييم “عمليات أن ويذكر المشاريع من والبيئية واالجتماعية الصحية العواقب

والتنبؤ بها وتقييمها وإذا لزم األمر، التخفيف منها.وشمل التدريب أساسيات كيفية تقييم اآلثار المحتملة الناجمة عن األنشطة التجارية، واألساليب التي يستطيع من خاللها تقييم حجم هذه اآلثار وأهميتها وإدارة أي آثار قد تترتب على البيئة وحياة المجتمعات المحلية والحد

منها قدر اإلمكان.تقييم أنشطة ألهمية مشترك فهم بناء خالل ومن اآلثار، تعلم 49 مشاركًا أيضا كيفية توفير قيمة مضافة للعمل التجاري، ومدى أهمية تضمين أنشطة التقييم في الجداول الزمنية للمشاريع. كما نفذوا سلسلة من على التعرف كيفية تعلموا حيث العملية التمارين

التأثيرات الرئيسية ومناهج التخفيف واإلدارة الشائعة.ونظم حلقة العمل في مركز التدريب والتطوير الزميل

محمد السلماني، مدير الصحة والسالمة والبيئة.في الخبراء كبار من اثنان تقديمها في شارك وقد تقييم اآلثار البيئية من شل. كما دعم الفاضل محسن الخروصي، مدير إدارة التخطيط البيئي في وزارة البيئة خالل من التعاوني الحدث هذا المناخية، والشؤون تبادل الرؤى التنظيمية القيمة عن دراسات تقييم اآلثار

التي تنفذ حاليًا في السلطنة.

حلقة عمل تضع بصمتها وتترك أثرها

وتضمن هذه التدابير الكشف المبكر ألي سحابة سامة في الشروع وسرعة الهيدروجين كبريتيد ثاني لغاز اإلخالء قبل تأثيرها على الموظفين بالموقع. باإلضافة ثاني غاز لكشف بجهاز موظف كل زود ذلك، إلى

كبريتيد الهيدروجين وقناع حماية. وفي هذا الشأن قال الزميل فريد الهنائي، رئيس فريق الصحة والسالمة والبيئة بالمشروع: “زرع تمرين الطوارئ فعالية حول المشروع فريق لدى الثقة من المزيد

تطبيق خطة مواجهة الطوارئ المعمول بها”.

“كما أبرزت جاهزية جميع الموظفين وتوفر جميع الموارد المطلوبة إلدارة حاالت الطوارئ في مواقع المشروع في حالة وقع طارئ حقيقي – ال قدر اهلل – في المستقبل. إلى جانب ذلك، أتاح لنا التمرين الفرصة لتقييم متانة

خطتنا لمواجهة الطوارئ وتحديد مجاالت التحسين.”واختتم حديثه بقوله: “أود أن أعرب عن الشكر والتقدير المتكامل “رباب-هرويل” مشروع فريق أعضاء لجميع مما المتواصل دعمهم على المتعاقدة والشركات

يضمن نجاح كافة حاالت اإلخالء في المستقبل.”

ويذكر أن هذه الحلقة تأتـي في إطار جهد مشترك بين والكفاءة الوعي بناء في للمساعدة والوزارة الشركة ذات العملية وتبسيط اآلثار تقييم دراسات إجراء في

الصلة.العمل حلقات “تظهر الصدد: هذا في محمد وقال والوزارة، الشركة بين التعاون زيادة التدريب وبرنامج الموقعة التفاهم به من خالل مذكرة التزم ما حسب

بين الطرفين في يونيو 2016.”والمهارات الكفاءة مستوى من الحلقة هذه “ستعزز بين الطرفين وستسفر في نهاية المطاف عن تحسين تستمر أن في أمل كبير ويحدونا اآلثار. تقييم عملية قيمة إلضافة والوزارة الشركة بين التعاون رحلة

لموظفينا والبالد برمتها.”رئيس بريز، كريس قال الحلقة هذه على وتعليقا المعايير نطبق شل، “في عمان: في شل شركة المعترف بها دوليًا إلجراء تقييم اآلثار. وهذه هي المرة التدريب لتوفير الدعم شل فيها تقدم التي الثانية

على تقييم اآلثار لكل من الشركة والوزارة.”خبراتنا والشركة الوزارة مع نتبادل بأن سعداء “نحن في العمل خالل من دوليًا تعلمناها التي والدروس من التنظيمية واألطر المختلفة البلدان من العديد الطبيعية الموارد تطوير ضمان في المساعدة أجل االستدامة تضمن بطريقة السلطنة في والمادية القريب المدى على واالقتصادية واالجتماعية البيئية

والمدى البعيد.”

مشاريعنا

8 2017 مـــارس | الـفـحـل

يضطلع الزميل سليمان عرفاتي بدور هام وحاسم في له المخطط اإلنتاج بتأجيل المتعلقة القضايا جميع في عمليات الشركة جنوب منطقة االمتياز، وهو حاليًا

يعمل ضمن مشروع الحقن بالبخار في قرن علم.الخبرات من العديد بين من واحدًا كونه من وبالرغم فنيًا حسًا كذلك له أن إال بالشركة، الفنية والمواهب

مرهفًا.الشركة في إلى انضم الذي – لنا سليمان سيكشف أبرز من واحد في الهام عمله عن الكثير – 1994 عام حبه عن وأيضًا للنفط، المعزز االستخالص مشاريع

وشغفه بالرسم الزيتي.ما الذي ينطوي عليه دورك في الشركة؟

أعمل حاليًا رئيسًا لفريق التخطيط المتكامل ألنشطة ويعّرف علم. قرن في بالبخار الحقن بمشروع اإلنتاج “تكامل أنه على لألنشطة المتكامل التخطيط بالمنشآت المتعلقة الوظيفية األنشطة عمل خطط الحد في الرئيسية أهدافه وتتمثل الهايدروكربونية، فرص وتعزيز له، المخطط اإلنتاج تأجيل حاالت من والتعرض التكاليف وتقليل المبكر، واإلنتاج التكامل ولذا والبيئة”. والسالمة بالصحة المتعلقة للمخاطر حتى تمتد وخطط لعامين، تمتد خطط في أشارك واإليقاف للمحطات، المؤقت اإليقاف وأنشطة يومًا، 90المؤقت إلجراء الصيانة قبل استئناف العمل، والعديد المخطط اإلنتاج بتأجيل المتعلقة األخرى األنشطة من

له.

متى بدأت موهبة الرسم تتشكل لديك؟ االبتدائية في السابعة المدرسة بدأت عندما كنت في من عالية درجات على الحصول اعتدت عمري. من على ساعدني ما وهو الفنية، التربية مادة معلمي

االستمرار في ممارسة هوايتي وتطويرها.ما الذي يجعلك تستمتع بالرسم؟

بها، أستمتع التي الرئيسية هوايتي هو الرسم وأفضل شيء أفعله ألستغل وقتي؛ ولذا أغتنم وقت عندما أرسم الفرصة. لي للرسم كلما سنحت فراغي حتى بل الحزن، يجتاحني وحين بالسعادة، أشعر

عندما ينتابني الملل.

ما وهو زمالئي على أعمالي بعرض أيضًا أستمتع تلقى عندما غامرة وبسعادة بالفخر أشعر يجعلني لتكوين رائعة فرصة الرسم واإلشادة. التقدير لوحاتي كما الكثيرين، يستهوي مجال الرسم ألن األصدقاء؛ بحد وهذا لوحاتي، بعض بيع من أيضًا تمكنت أنني

ذاته باعث على الرضى.كم لوحة رسمت حتى اآلن؟

مثلما ذكرت مسبقًا، بدأت الرسم منذ زمن بعيد، وال بد أنني رسمت حتى اآلن أكثر من 80 لوحة. أنا اآلن أبلغ من العمر 41 عامًا، ولعلي كنت جديرًا برسم المزيد والمزيد وقتًا أقضي أن أفّضل بل االستعجال، أحبذ ال أني غير

كافيًا في رسم لوحة متقنة بأبهى ما يمكنني.ما هي المواضيع التي تحب أن ترسمها ؟

البحرية واألشخاص الطبيعية والمناظر المناظر أرسم تجعلني ألنها أكثر الطبيعية المناظر أفضل لكنني الطبيعة واستمتع بها وأقدرها وأتفكر أشعر بعجائب يتعلق ما جميع أحب أيضًا أنني كما اهلل. نعم في بالتراث العماني الذي يعكس طبيعة عيش العمانيين

في الماضي. من هو فنانك المفضل؟

بعض أحب لكنني بعينه، فنانًا أتبع ال الحقيقة في الفنانين العمانيين مثل أنور سونيا ألنني أشعر بقوة عن فضاًل ودالالتها، وعمقها يرسمها التي المواضيع األلوان التي يستخدمها، وتركيزه على أدق التفاصيل.

ما هي طموحاتك الفنية؟

أطمح أن أكون واحدًا من أفضل الفنانين في عمان إن شاء اهلل، وأود أن أعرض أعمالي في معرض كبير حتى القريب. وأود أن أصل إلى جمهور أكبر في المستقبل بحيث القادمة لألجيال إرثًا تكون وأن بأعمالي أسهم

تظل لوحاتي تتحدث بلساني إلى األبد.

موظفونا عبر معنا التواصل يرجى ، الضوء' دائرة 'في لمقال اقتراح لديك كان إذا editors@pdo.co.om :البريد اإللكتروني

في دائـــرة الـضــــوءسليمان عرفاتي )رئيس فريق التخطيط المتكامل ألنشطة اإلنتاج

92017 مـــارس | الـفـحـل

سعيد المحروقي يحظى بتقدير دوليالعمليات مدير المحروقي، سعيد بالزميل حريٌّ المحاضر باختياره يفخر أن بالشركة، الجيوفيزيائية الفخري لعام 2016 على مستوى الشرق األوسط وأفريقيا

في جمعية الجيوفيزيائيين لالستكشاف.االجتماع في الفخرية الجائزة سعيد استلم وقد السنوي للجمعية لعام 2016 في داالس األمريكية. وفي بيليرين، لويز تلفت سعيد استلمها ترشيح رسالة رئيسة لجنة المحاضرين البارزين بالجمعية، االنتباه إلى الجيوفيزياء علم تطوير في وإسهاماته سعيد خبرة والتقنيات المستخدمة فيه. وقالت: “إن اختيارك محاضرًا لتميزك وثمينًا التقدير وغاية الشرف مبلغ هو فخريًا

من لدن زمالئك وجمعية الجيوفيزيائين لالستكشاف.”

مشاعر بتوطيد سعيد سيضطلع الدور هذا وبحكم الفرص بتوفير الجيوفيزيائيين بين والوحدة االنتماء األفكار وتبادل المحلية واللقاءات االجتماعات لعقد لهم الفرص إتاحة خالل من الطالب تشجيع وكذلك

لمناقشة اآلفاق المستقبلية علميًا ومهنيًا.

وعلق سعيد قائاًل: “ إنني مسرور بهذا التقدير العظيم، فهو ال يقتصر علّي وحسب، بل يمتد ليشمل الشركة على الجيوفيزياء علم تطوير في لتميزها كلها كذلك وأتشرف اإلبداعي. بمنهجها العالم مستوى لالستكشاف الجيوفيزيائيين لجمعية سفيرًا بكوني

للترويج لهذه الجمعية والدعوة لالنضمام إليها.”وقدم سعيد حوالي 20 عرضًا توضيحيًا ألقسام جمعية الجامعات في الجيوفيزيائيين لالستكشاف وعدد من ومصر ونيجيريا أفريقيا جنوب مثل الدول مختلف العربية اإلمارات ودولة السعودية العربية والمملكة

المتحدة وتونس وقطر والكويت.من استمرت جولة في الماضي العام سعيد خرج السلطنة في واختتمها ديسمبر، حتى سبتمبر بجامعة الجيوفيزياء جماعة نظمتها بمحاضرة أثناء وفي الشركة. في هنا وأخرى قابوس السلطان من أكثر إلى رسالته إيصال من سعيد تمكن جولته أو الجيوفيزياء المحترفين في مجال 1.260 شخصًا من

يزالون على الذين ال أو بالعمل فيه حديثًا الملتحقين مقاعد الدراسة.

واستمد سعيد خبراته من تخصصه في دراسة بيانات محاضراته وتناولت السلطنة. في الزلزالي المسح الزلزالي للمسح طواقم استحداث مثل مواضيع إلى باإلضافة العالية، بالموجات الساعة مدار على التداخلي وتقنيات التسجيل المسح القصير والمسح التردد ذات الزلزالية البيانات تسجيل وتقنيات اآلني

المنخفض.توفير إلى للحاجة استجابة تجيء المتطلبات وهذه عريض نطاق على الكثافة عالية زلزالية مسوحات للوفاء بالمتطلبات المتزايدة ولتحسين الصور الجوفية المحتملة. للمكامن دقيقة خرائط لرسم المعقدة استطاعت التي الكيفية توضيح من سعيد وتمكن تتسم زلزالية على صور الحصول الشركة من خاللها بالدقة العالية في وقت قليل وبتكلفة أقل بحوالي %20

مقارنة بالوضع قبل 10 سنوات.هنأه حيث جدًا؛ إيجابية بتعليقات سعيد وحظي

الطلبة على منهجيته التفاعلية وخبرته العميقة.قالت ولسعيد للشركة موجهة شكر رسالة وفي

دورسي مورو،

الجيوفيزيائيين لجمعية التنفيذية المديرة إفادات من تلقيناه ما بين من “كان لالستكشاف: ومالحظات االستعداد التام لسعيد ومعرفته العميقة المادة هذه من جعل حتى الساحرة، وشخصيته الطلبة من الحضور لجميع الفهم سهلة العلمية

وذوي الخبرة العملية على حد سواء.”الجيوفيزيائيين لالستكشاف أن جمعية بالذكر وجدير جولة بتمويل تكلفت – ربحية غير منظمة وهي –سعيد، وتوّلت شركة شل أمور الرعاية. وقال سعيد: “إن شركة تنمية نفط عمان كانت هي األخرى داعمًا كبيرًا

لي بتفريغها لي للسفر.”

سعيد في جامعة الغوس في نيجيريا

سعيد مع أعضاء الجمعية المصرية الستكشاف النفط

موظفونا

إنني مسرور بهذا التقدير العظيم، فهو ال يقتصر علّي وحسب،

بل يمتد ليشمل الشركة كلها

10 2017 مـــارس | الـفـحـل

م م ش عمان بارسونز ورلي وشركة الشركة عقدت الجديد لعقدهما االفتتاحي االجتماع مؤخرًا المحلية لثالث يمتد الذي الهندسية الدعم خدمات لتوفير

سنوات.

بارسونز” “ورلي ستوفر األعمال ذروة أوقات وخالل التصاميم مكتب في للعمل محترفين مهندسين الهندسية األولية بميناء الفحل كجزء ال يتجزأ من فريق

الشركة في المكتب.

ويذكر أن العقد الذي تمخض عن المناقصة التنافسية، قد أرسي في أواخر عام 2016، وهو مبني على الشراكة األولية الهندسية التصاميم مكتب بين الراسخة وشركة “ورلي بارسونز”؛ مما ساهم باضطراد في تكلل التسع السنوات خالل بالنجاح الشركة مشاريع تنفيذ

المنصرمة.

قدم موطئ لديها بارسونز ورلي شركة أن ويذكر لديها العاملة والقوى األلفية، مطلع منذ عمان في متطلبات تلبية يمكنها شخص 800 والبالغة حاليا المكتب المتقلبة بسرعة لدعم فترات الذروة في تنفيذ ُقمع في أخرى إلى مرحلة من تنتقل وهي المشاريع

المشاريع.

واالستراتيجية الرئيسية المكتب أعمال أغلب تاريخيًا، كانت لكنها دوليين، مستشارين إلى تسند كانت عليها، السيطرة يمكن ال تداخالت تحاصرها ما كثيرًا ونتائج المضافة المحلية القيمة تحديات عن فضاًل وعليه، األحيان. بعض في المشاريع تنفيذ في هزيلة سارعت الشركة للتحرك بقوة من أجل تحسين أدائها واإلبقاء على هذا العمل في البالد للحفاظ على قاعدة

المعرفة والقيمة في السلطنة.

الهندسية التصاميم مكتب إنجازات باكورة وكانت التحديات الذي تأسس في 2008، لمجابهة هذه األولية، عمانية خبرات وجود إلى الحاجة على الطلب وتلبية لمرافق األولية الهندسية التصاميم وخاصة بالشركة المرحلة وكانت والحمضية، المعقدة والغاز النفط األولى من مشروع تعزيز الضغط في سيح نهيدة الذي

أكمل في 2009 باكورة أعمال المكتب.

يعمل وأصبح المكتب تطور المتواضعة، بداياته منذ من أكثر تصميم أنجزوا مهندس 200 من أكثر لديه دراسات مثل صغيرة مشاريع بين تراوحت مشروع 100التخطيط العمراني إلى مشاريع معقدة وضخمة مثل توفير عن فضاًل المتكامل، هرويل” – “رباب مشروع

الدعم الهندسي لشتى أرجاء الشركة.

من أكثر معينه من استقى المكتب تأسيس ومنذ وخبرات مهارات اكتسبوا فقد عمانيًا، مهندسًا 150

تصـاميـم هنـدسيــة

تـواكب المشـاريـع

الجديـدة

التعمين نسبة أن ورغم بثمن. تقدر ال هندسية يطبق القيادي الفريق أن إال %40 تبلغ حيث متواضعة باستمرار أفكارًا جديدة في هذا المجال الرئيسي المهم

لتحسين عدد المهندسين العمانيين.

وفي هذا الصدد قال الزميل سلمان نياز، مدير المكتب: توفير تأسيسه في عند المكتب استراتيجية “تمثلت نطاق وتوسيع األولية الهندسية التصاميم أفضل الزمن، فبمرور المتنامي. الطلب لتلبية خدماتنا تجاوزت قائمة نجاحنا وإنجازاتنا تطلعاتنا تدريجيًا، ونحن اآلن ننجز بنجاح تصورات أولية لمشاريع مختارة كما أننا

نعد التصاميم المفصلة والهندسية.

يشار إلى أن المكتب و”ووارلي بارسونز” ملتزمان بتطوير واستدامة المؤسسات العمانية الصغيرة والمتوسطة التي تعمل في مجال التصميم والهندسة، وسيسند المؤسسات بعقود فرعية العمل لهذه جزء كبير من

بموجب العقد الجديد.

“ورلي عمان: بارسونز ورلي مدير بيشوب، ماثيو وقال لتسع تمتد التي عالقتنا بمواصلة فخورة بارسونز هو العقد هذا إسناد أن أرى المكتب. هذا مع سنوات ويوضح المستمر، والتحسين بالجودة اللتزامنا نتيجة العالمية البيئة في والسلطنة الشركة تجاه التزامنا وتتطلع الحاضر. الوقت في التحديات تكتنفها التي حلول تقديم في النجاح مواصلة إلى بارسونز ورلي لدعم المشاريع وإدارة الهندسة مجال في رائدة البرنامج االستثماري لشركة تنمية نفط عمان وتطوير

المهندسين العمانيين.”

المشاريع إنجاز مدير ماستر، جوليان الزميل قال في فعال دور بارسونز لورلي كان “لقد الهندسية: منذ األولية الهندسية التصاميم مكتب تطوير إنشائها، مما جلب معه الكثير من الخبرات الهندسية

واإلجرائية.

مناقصة أعقاب في أنه السرور الغبطة دواعي “ومن مما معنا الرحلة بارسونز ورلي تواصل أن تنافسية الخبرات على والحصول المهارات استمرارية يتيح

المتخصصة.”

وأضاف: “أرى أن دعم ورلى بارسونز سيستمر في تعزيز ذات أولية هندسية تصاميم لتقديم المكتب سمعة من فعالة وبطريقة المناسب الوقت في عالية جودة

حيث التكلفة.”

ويذكر أنه في ديسمبر 2016، حقق المكتب إنجازًا مهمًا بالعمل ثالثة ماليين ساعة عمل دون أي إصابة مضيعة الجديد في إلى مقره الفريق لالنتقال للوقت. ويخطط مبنى بيت الطيف بميناء الفحل خالل الربع الثاني من

هذا العام.

أخبارنا

نحن اآلن ننجز بنجاح تصورات أولية لمشاريع مختارة

112017 مـــارس | الـفـحـل

وزير البيئة يشيد بمساهمة الشركة في تنظيف جزيرة

مصيرةودورها جهودها نظير طيبة بإشادة الشركة حظيت جزيرة لشواطئ النطاق واسعة التنظيف حملة في الدعم الشركة وفرت شهرين مدى فعلى مصيرة؛ من كيلومترًا 54 نحو لتنظيف والمالي الفني الشواطئ التي تعشش فيها السالحف بالجزيرة التي بالبضائع محملة سفينة غرق جراء التلوث أصابها خطر مصدر شكل مما الساحل، قبالة البالستيكية

وتهديد للنظام البيئي في الجزيرة.

عمل المناخية والشؤون البيئة وزارة من وبإشراف المتعاقدة الشركات ومن الشركة من المتطوعون األخرى المعنية والجهات علوي كاريليون مثل معها 7 حوالي لجمع العمانية البيئة جمعية ذلك في بما

أطنان من النفايات.وزير التوبي، وقدم معالي محمد بن سالم بن سعيد من لكل تقدير شهادات المناخية، والشؤون البيئة سعيد، آل شبيب بن طارق السيد السمو صاحب والزميل العمانية، البيئة لجمعية الفخري الرئيس هذه نجاح بمناسبة الفني، المدير المرهوبي، عمران

الحملة.وفي هذا الصدد، قالت لميس داعر، المديرة التنفيذية البيئة جمعية عن “نيابة العمانية: البيئة لجمعية نفط تنمية شركة وأشكر أشكركم أن أود العمانية عمان على مساهمتكم وجهودكم في حملة تنظيف غرق حادثة لمواجهة التحرك إن مصيرة. شاطئ

السفينة لم يكن لينجح لوال حصولنا على الدعم في الوقت المناسب وإتاحة الموارد لنا.”

العظيمة الجهود تبّين هذه التنظيف حملة “إن هذه مثل نجاح إلمكانية جيدًا مثاالً وتعرض المبذولة تحقيق في المعنية الجهات جميع بتعاون الحمالت

هدف واحد.”

يومين لمدة ندوة في قيادي بدور الشركة اضطلعت لمناقشة التقنيات الحديثة في تثقيب آبار النفط.

للشرق النفط آبار تثقيب أعمال ندوة واستقطبت منتجع في أقيمت التي أفريقيا وشمال الوسط شانجريال بر الجصة بمسقط مشاركين من 10 دول من وكندا واألرجنتين األمريكية المتحدة الواليات بينها المتحدة والمملكة والنرويج واسكتلندا وآيرلندا

وألمانيا وبروناي واإلمارات العربية المتحدة.

وشهدت الندوة مشاركات إيجابية قدمتها العديد من النفط شركة مثل السلطنة في العاملة الشركات وكذلك وأوكسيدنتال، وبتروجاز، وميدكو، العمانية، 100 من أكثر هناك وكان عمان. نفط تنمية شركة

السالمة تتصدر بنود األعمال في ندوة أعمال تثقيب آبار

النفط للشرق الوسط وشمال أفريقيا

مشارك في المناقشات الفنية، وتولت الشركة تقديم سبعة عروض توضيحية من أصل 25 عرضًا.

النفط آبار تثقيب خبير إبراهيم، هنية الزميل وقال في الشركة، وهو عضو في اللجنة التوجيهية لمعهد البترول األمريكي وفرعه في السلطنة: “وجهنا الدعوة التثقيب مجال في العالم في خبرة األشخاص ألكثر

لحضور الندوة.”باستخدام المكمن إلى البئر تغليف من اآلبار “نثقب محفوف نشاط مع نتعامل نحن لذلك المتفجرات، كيفية عن تحدثنا الحدث، هذا خالل عالية. بمخاطر رعاية موظفينا، وكيفية تصميم عملياتنا واستغاللها

االستغالل األمثل وتنفيذها وفق قواعد السالمة.”الممارسة الموصى “ كما ناقشنا آخر المستجدات في والتكنولوجيات األمريكي، البترول معهد من بها نقاشًا وأجرينا التثقيب، بشأن الجديدة واالختبارات مفتوحًا حول التحديات التي تعترض إنجاز التثقيب مع

الشركات المشغلة.”العالمية شل خبراء من خبيرين الشركة استضافت رئيس برينسدن، مارك النفط آبار تثقيب مجال في

مجلس إدارة معهد البترول األمريكي ورئيس المنتدى مدير جيرتس، وشون النفط، آبار لتثقيب الدولي الهندسة، واختبار الحلول، وأدوات أوين النفطية وعضو

لجنة معهد البترول األمريكي.المتوقع أن تتيح وفي هذا الصدد قال برينسدن: “من التكنولوجيات الجديدة فرصًا لتحسين سجالت السالمة ذلك من الغرض ويتمثل التشغيلية. الكفاءة وزيادة في منع االنفجار غير المقصود للمتفجرات، والمساعدة إلى االنفجارات حوادث من والحد المخاطر تقليل في

الصفر خالل عمليات إنتاج النفط.”

النفط آبار تثقيب أعمال ندوة في عرضًا يقدم إبراهيم هنيه للشرق األوسط وشمال أفريقيا

أخبارنا

12 2017 مـــارس | الـفـحـل

الفحل ميناء لورشة المقابل – الطيف” “بيت يزال ال بين الذين سطروا الزمالء قابعًا في ذاكرة عدد من –أروقته جزءًا من إنجازاتهم، وعلقوا على جدرانه صورًا من

ذكرياتهم.الزمن، غبار نفسه عن ينفض أن الجميل البيت قرر العريق؛ فمؤخرًا ويرتدي حلة قشيبة تليق به وبتاريخه البناء العـــام، المدير ريستـــوشي، راؤول افتتح من 300 سيؤوي الذي الطيف لبيت الحديث العصري

الزمالء في فريق التصاميم الهندسية األولية.

بيت شيد الشركة؛ في الحديثة المكاتب غرار وعلى مع يتناغم الذي المفتوحة المكاتب بنظام الطيف التخطيط فريق وضعها التي العمل بيئة معايير االستراتيجي للعقارات خالل 18 شهرًا الماضية، وتمّكن ألغراض المكاتب مالءمة من الشركة المعايير هذه

استخدامها وطبيعة عمل الفرق التي ستكون فيها.في يغازل الطيف لبيت الحديث المعماري الطراز إن ميناء في األخرى الرئيسية المباني وهندسته أبهته وبيت المالح، سيح وبيت الفحل، ميناء )بيت الفحل االجتماعات بغرف يربطه فريدًا جسرًا ويضم البشرى(،

العصرية في طابق معّلق )ميزانين(.استقبال ومكتب بهوًا المبنى يضم المجمل، وفي أمني، و29 غرفة اجتماع، و7 مناطق استراحة، و8 غرف تركيز، و7 غرف للعمل بهدوء، ومقهى ومطبخ وغرفة

أمومة وغرفة للصالة.

“بيت الطيف” بألـوان المستـقبـل

يقارب ما البالغة مساحته – المبنى أن بالذكر وجدير 7000م2 – استخدم في بنائه مزيج من الحديد واألسمنت المقّوى، وقد أنشئ على أطالل مستودع قديم ومنطقة

مكاتب، . 2015 أغسطس في الطيف بيت إنشاء أعمال بدأت الخدمات شركة وكانت ،2017 يناير شهر في وانتهت في الرئيسي، المقاول هي وتيبودين الخاصة الفنية حين أسندت االستشارة التصميمية لشركة أو أن جيه

بي وشركة دي آند أيه.

وفي هذا الصدد، أعرب راؤول عن شكره لكل من ساهم إلى مشيرًا لإلعجاب”، “المثير المبنى هذا تشييد في على أشرف الذي بالشركة العقارات تطوير فريق أن المشروع نجح في رفع سقف التحدي في كافة أنشطته

التي من شأنها أن “تضيف قيمة كبيرة لُعمان”.وقال الزميل برويز البلوشي، مدير المشروع، إن الهدف بالجودة بيئة عمل تتسم “توفير المبنى هو من هذا

لموظفي الشركة.”مكتب مدير نياز، سلمان الزميل عبر جهته من “بيئة بأنه المبنى عن الهندسية، األولية التصاميم عمل رائعة وتناسب الطريقة التي نعمل بها مع وجود

الكثير من أماكن العمل المشترك وغرف االجتماعات.”المكاتب هذه إلى باالنتقال سعداء جميعا “نحن

الجديدة الرائعة.”

أخبارنا

إنه بيئة عمل رائعة

132017 مــارس | الـفـحـل

حين تكون مستعدًا بل وقادرًا

أخبارنا

أشادت وزارة البيئة والشؤون المناخية بالشركة في أعقاب التمرين على مجابهة حادث تسرب نفطي واسع النطاق؛ حيث اختبرت الشركة كافة إجراءاتها المتعلقة بمواجهة الطوارئ.

وقد حاكى التمرين الذي أطلق عليه اسم “النورس 2017” – الذي استمر يومين – وقوع تسرب من أنبوب في باطن البحر قبالة ميناء الفحل، وهيئ التمرين بحيث يقّيم مدى جاهزية عدد

من المؤسسات الحكومية والخاصة واألهلية.وصنف التمرين ضمن المستوى الثالث، أي أن الحادث يمثل طارئًا على مستوى وطني.

ومن أهم أهداف التمرين توفير التدريب والتجربة العملية لكل األفراد والمؤسسات ذات الصلة، الطوارئ في الشركة والحكومة ومؤسسات التنسيق والتعاون بين فريق التركيز على مع

التعاون المتبادل في سبيل مجابهة حادث تسرب نفطي من المستوى الثالث.وقد نسق عمليات الشركة في هذا التمرين فريق األمن ومواجهة الطوارئ، وترأسها الزميل التحكم ناوب حينها في مركز الذي األساسية، البنية لمديرية الجديد المدير الخروصي، بدر

بالطوارئ المركزية في ميناء الفحل.ومن بين األهداف األخرى التي ُرسمت لهذا التمرين:

• من بتنسيق الحكومية والمؤسسات الشركة بين المشتركة األنشطة فاعلية اختبار وزارة البيئة والشؤون المناخية في االنتقال من المستوى 2 إلى المستوى 3.

• تقييم فاعلية خطط الطوارئ الحالية لمختلف المشاركين في التمرين، وتحديد الجوانب التي تتطلب التحسين.

• تقييم سرعة تحرك مختلف األطراف الحكومية ومدى فاعلية ذلك.• تحريك معدات كبح حاالت التسرب النفطي وتقييم جاهزيتها وكفاءتها.• تجربة العمل اإلعالمي المشترك بين الشركة ووزارة البيئة والشؤون المناخية في الحاالت

الطارئة من المستوى 3.الشركة إلى المناخية والشؤون البيئة وزير معالي “أشار بدر: قال التمرين على وتعليقًا بالبنان عدة مرات مشيدًا بدورها في التمرين والمستوى االحترافي الذي ظهر به كل الزمالء،

وهو ما أثمر عن نجاح تمرين “النورس 2017”.”ثمار نجني ونحن خصوصًا العظيمة، الشركة هذه في بعملي الفخر غاية في “أنا وأضاف: تفردنا بالتميز من بين كل تلك المؤسسات الحكومية رغم أننا الشركة الوحيدة المشاركة

في التمرين.”أعبر عن أن “أود الطوارئ: األمن ومواجهة مدير – أمبوسعيدي الزميل سالم من جهته قال “شكري الجزيل” لكل شخص ساهم في إنجاح التمرين. لقد مكننا تفانيكم من تنفيذ تمرين واسع نفطي تسرب كوقوع الكبرى الطوارئ حاالت مجابهة على الشركة قدرة اختبر ناجح

النطاق في عرض البحر.”واالرتقاء الطوارئ، لمجابهة جاهزيتنا تحسين في ستوظف المستفادة “الدروس إن وقال الرئيسية. وشملت فيما بمنظومة االتصاالت والتنسيق، ولكن التمرين عمومًا حقق أهدافه شملت توجيه الغواصين لتقييم وضعية أنبوب الخام الكائن في باطن البحر، باإلضافة إلى تقييم عبور معدات كبح التسرب النفطي من الحدود اإلماراتية العمانية، وتنظيف الشواطئ

المحاذية لمقر الشركة.”سريعة بصورة ومعدات موظفين نشر على الشركة قدرة التمرين “وأظهر قائاًل: واختتم

وفاعلة لمجابهة أي حادث تسرب نفطي ضمن نطاق العمليات البحرية للشركة.”ومن المؤسسات األخرى التي شاركت في التمرين:

•وزارة النقل واالتصاالت•وزارة الزراعة والثروة السمكية

•وزارة النفط والغاز•وزارة الصحة

•الهيئة العامة للكهرباء والمياه•بلدية مسقط

•اللجنة الوطنية للدفاع المدني

•شرطة عمان السلطانية•الهيئة العامة للدفاع المدني واإلسعاف

•سالح الجو السلطاني العماني•البحرية السلطانية العمانية

•مركز األمن البحري العماني•ميناء السلطان قابوس

13

Ready And AblePDO News

Al Fahal | March 2017

PDO has been commended by the Ministry of Environment and Climate Affairs (MECA) after a huge oil-spill exercise tested the Company’s emergency response procedures to the full.The two-day drill, named Nawras 2017, simulated a leak from a sub-sea pipeline at Mina Al Fahal and was designed to assess the readiness of a range of public, private and non-governmental organisations.The exercise was given Tier-3 status, meaning it was treated as a national emergency.One of the main aims was to provide training and experience for all affected personnel and bodies, with a focus on the co-ordination and co-operation of the PDO emergency organisation, the Government and mutual aid organisations in combatting a Tier-3 major oil spill, PDO’s mobilisation was co-ordinated by the Corporate Security and Emergency Response team and was led by Badar Al Kharusi, the new Infrastructure Director, who was based at the Central Emergency Control Centre at MAF.Other key objectives which were met included:• Testing the interface between PDO and the Oman Government, co-ordinated

by MECA, in the transition from a Tier-2 to a Tier-3 incident • Evaluating the effectiveness of existing contingency plans of various

participants and identifying recommendations for improvement • Assessing the speed and effectiveness of mobilisation of various goverment

parties• Mobilising and appraising the readiness and sufficiency of the oil spill

equipment available • And practising the media interface between PDO and MECA in the event of

a Tier-3 incident. Badar said: “PDO was repeatedly singled out by His Excellency, the Minister of Environment and Climate Affairs, for the role the Company played in the exercise and the level of professionalism exhibited by all staff that led to the successful conclusion of Nawras 2017. “I am full of pride to be part of this great Company, seeing how we stood among the crowd of many government agencies and as the only private company in the land, on the list of recognition.” Corporate Security and Emergency Response Manager Salim Ambusaidi said: “I would like to say “thank you” to everyone who made the exercise a big success. Your commitment enabled us to conduct a successful exercise that tested the Company’s ability to respond in the event of such a major offshore oil spill emergency. “There are learnings which we will use to improve our emergency preparedness, communications and co-ordination, but overall, the exercise achieved its key objectives. These included the mobilisation of divers to carry out an underwater assessment of a crude pipeline, the border crossing of oil spill equipment from the UAE to Oman, and the mobilisation of personnel to carry out a clean-up at PDO beaches. “It also demonstrated a capability for the rapid and effective deployment of personnel and equipment to a potential major oil spill incident from PDO marine operations.” Other bodies taking part in the exercise included: the Ministry of Transport and Telecommunications, the Ministry of Agriculture and Fisheries, the Ministry of Oil and Gas, the Ministry of Health, the Public Authority for Electricity and Water, Muscat Municipality, the National Committee for Civil Defence, the Royal Oman Police, the Public Authority for Civil Defence and Ambulance, the Royal Air Force Oman, the Royal Navy Oman, the Oman Maritime Security Centre and Port Sultan Qaboos.