plaquette academy business seniors
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[NORD] CONSULT TEAM CITE DU CONSULTING POUR SENIORS
Nord Consult Team
Ligne d’adresse
Ville, Code postal, Pays
Tel: Email:
Site:
Création d’une Cité du Consulting pour
Seniors pilotée au travers d’une plate-
forme collaborative virtuelle ayant
pour but de développer le business des
futurs consultants seniors.
UNE VISION Academy Business Seniors, une révolution
collaborative et sociale du travail et de la
formation tout au long de la vie
UNE ORIGINE
Accompagner une innovation sociale: D’une manière innovante, les seniors en rebond. Pour retrouver une place dans le monde économique. Le souhait de devenir consultant face aux difficultés du
recrutement.
Une origine qui s’appuie sur une réalité sociale.
Désorientation et incertitude des salariés seniors. Perte de confiance et de l’estime de soi. Stress, peurs et résistance aux changements face à la
mutation. Difficulté à mettre en oeuvre un savoir vendre son expertise Difficulté à s’impliquer sur les réseaux, clubs, et développer
un processus de recommandations efficace. Posture individualisme et esprit de compétition
incompatible avec la collaboration et le travail en meute intelligente.
Une valeur ajoutée Apprendre à collaborer ensemble. Chasser en meute intelligente. Répondre en équipe à la complexité des projets. Créer un esprit de cohésion et d’appartenance. Conduite de la mutation et la transformation cultu-
relle. Incarner des valeurs de Collaboration, d’entraide et
solidarité
Les expertises consultants: Un ensemblier d’expertises de hauts niveaux et de
hautes qualités.
Au service des entreprises, des collectivités publics
et associatives.
Stratégie et management Finance et gestion Marketing et développement Communication Ressources humaines Bilan de compétences Informatique et télécom Ingénierie, qualité, logistique Développement durable Immobilier Innovation et transformation culturelle Mobilisation de l’intelligence collective Ingénierie collaborative
Une philosophie: l’Union fait la Force
Entreprise étendue au travers d’une plate-forme collabora-tive.
Organisation virtuelle d’individus et d’entreprises connectés Cité du consulting en ligne focalisée sur l’opérationnel et la
performance collective et l'efficacité. Un réseau uni par des alliances et des partenariats intelli-
gents, Un véritable écosystème humain au service des seniors. Retrouver confiance dans le collectif et le collaboratif Partager les connaissances et compétences pour plus de per-
formance Incarner le changement aux yeux des entrepreneurs
Des bénéfices sociétaux
Lutte contre l’insertion sociale et économique des séniors dans le monde économique
Création de richesse tout en maintenant la cohésion sociale.
Notre apport auprès des membres :
Développement les compétences et de connaissances au coeur de la mobilisation de l’intelligence collective
Accompagnement pour développer la commercialisation col-laborative
Partager et échanger des connaissances et expériences colla-boratives du travail à domicile
Accompagnement de la transition d’une posture de salarié à celle d’un entrepreneur
Be ne fices pour les membres : Revalorisation de soi et garder un statut social Réduction du stress et du sentiment de solitude Acceptation de l’autonomie et de l’inter-dépendance entre ac-
tifs Incarner des valeurs de Collaboration, d’entraide et solidarité
dans un esprit de commercialisation collaborative Apprendre à travailler en meute intelligente et sur le net. Accompagnement et co-construction d’une aventure commune
1 000 000 de seniors au chômage en 2014 en france
40 % de la population européenne en 2030
60 000 chefs d'entreprise sans indemnisation Assedic chaque année
700 000 retraités dont une grande partie souhaiterait travailler.
180 000 coachs, experts et consultants en recherche de chiffre d’affaire
UN POTENTIEL
Notre objectif à terme: 2% du marché
c’est 60 000 membres
UN OBJECTIF
Emplois sur 3 ans: 20 Salariés 200 meutes 1 000 membres Possibilité de contagion virale
grâce au sérieux de la démarche
1 année de mise en route avec 5 emplois en incubateur
CAPITAL HUMAIN : UN
ESPRIT COLLABORATIF
Capital humain : un esprit collaboratif
Recrutement: Personnes en freelance âgées de plus de 45 ans Viser les Seniors très qualifiés Cooptés sur valeurs des collaboratives Tests psychologiques à l’entrée en deux temps. Freelances recruteurs des futurs membres
Etat d’esprit des membres: Envie d'aller de l'avant, de créer, d'innover, d'initier
ensemble, et besoin d’être accompagnés. Incarner des valeurs collaboratives dans l’action. Fédérés autour d’une identité et d’une marque. Participation et co-création de l’aventure collabora-
tive
Animation des meutes intelligentes: Animer par des facilitateurs. Composée de 5 à 6 membres cooptés et parrainés. Membres proches géographiquement autour d’un
territoire. Complémentarité d’expertises.
Un accompagnement : Coaching professionnel entreprise et développement
personnel. Formation en ligne ou présentielle du consultant et
du client. Plan de progrès et d’actions avec pilotage hebdo-
maire et mensuel. Séminaire de réflexion et décisions stratégiques. Plateforme collaborative (cloud, réseaux sociaux,
sites, blogs….). Cercle de pratiques thématiques par métier
Capital technique : le support collabo-ratif et partage des connaissances
Informatique et numérique :
Plate forme virtuelle et collaborative : Des logiciels de productivite simples et collaboratifs Plan d’actions commercial et agenda partage Formation hebdomadaire et sur chaî ne vide o Visioconfe rence hebdomadaire et de travail De pannage et maintenance informatique
Un contrat
Tous statuts confondus : Auto-entrepreneur et freelance Jeunne et futur entrepreneur Chef d’entreprise en rebond Retraité ou en transition Chômeur indemnisé ou non
Une contractualisation : Contrat de trois ans par cooptation Charte éthique et collaborative Test d’intégration et inclusion Reconduction annuelle après 3 ans Abonnement et actionnariat
Chiffre d’affaire à 3 ans 2 700 k€
Autofinancement 800 k€ à 3 ans
Peu de besoin de fond de roulement
RENTABILITÉ
Apprendre à collaborer ensemble. Chasser en meute intelligente. Répondre en équipe à la complexité des
projets. Créer un esprit de cohésion et
d’appartenance. Conduite de la mutation et la
transformation culturelle.
NOS DIFFÉRENCES
Capital stimulant : une stratégie d’alliance et de coopération
Concurrence potentielle : Economie sociale et solidaire Les sociétés de portage salariale et de recrutement Les cabinets d’expertise et de formation Associations professionnelles et clubs entrepreneurs Cabinets d’outplacement et de mobilité
Partenaires et alliances: Entreprises : seniors en rebond suite à un PSE. Cabinet d’outplacement et d’experts en mobilité APEC, Pôle emploi, Ass manager de transition, etc... Association d’aide au retour à l’emploi, associations
de rebonds (Cadran, second souffle, re-créer) Associations d’aide à la création d’entreprise
(Réseau, BGE …) Internet : Sites de recrutement, sites de retraités Réseaux sociaux orientés vers l’emploi et l’expertise Syndicat professionnel et fédération (Medef,
CGPME…) Réseaux de création d’entreprise (Nord entre-
prendre, …) Organisme des collectes cotisations retraite : (Dispo
CADRE;.) Associations de dirigeants : CJD, Club E6 ...
Nous contacter
Nord Consult TeamLigne d’adresse
Ville, Code postal, Pays
(555) 555-0123
Visitez notre site web : www.northwind.com
Capital financier : collaboratif source d’ef-ficacité et de performance
Actionnaires : Participation aux actions et comptes courants des
membres Financement participatif Stocks options Financeurs institutionnels et privés Business angels à terme
Rentabilité Chiffre d’affaire à 3 ans 2 700 k€ Autofinancement 800 k€ à 3 ans Peu de besoin de fond de roulement
Chiffre d’affaires évolutif et viral Commissionnement Abonnements et droits d’entrée Gestion et administration Conférences Formations Ingénierie Coaching Contrat Appel d’offre Mécénat Subvention européenne Mandat Direction de mission Co-créer avec les entreprises Créer des alliances avec les entreprises Bourse des missions Action envers la mobilité au sein des organisations Action de mission solidaire et mécénat ethique Embauche de chercheur en intelligence
économique pour seniors
FEDER et FSE
RECHERCHE
Chercheurs, champion olympique,
consultants experts tous passionnés
d’intelligence économique, collaborative
et collective
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