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7/25/2019 INDUCCION .ppt

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INDUCCIÓN

SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO



A nombre de la

Municipalidad de

Cayma y el Área de Gestión de Seguridady Salud en el Trabajo - SST

La participación de ustedes tiene comoobjetivo conocer las normas básicas deseguridad y Salud cupacional!

Atienda cuidadosamente y pregunteacerca de cual"uier duda!

BIENVENIDOS …



REGLAS DE JUEGO

• #econocer las $onas deevacuación y ubicación de

e%tintores!

• &o usar tel'(ono celular!

•

#espeto a la participación!



OBJETIVO.

)rindar el conocimiento básico en Seguridad ySalud cupacional para prevenir la ocurrenciade incidentes* en(ermedades ocupacionales orelaciones sociales inadecuadas!



• &o cumplir con las normas* reglas y con lasinstrucciones "ue les impartan sussupervisores!

• Ausentarse de su puesto de trabajo sin la

debida autori$ación de su supervisor!• Manejar u operar e"uipos* ma"uinas o

ve+,culos de la mpresa o de terceros sinautori$ación!

• perar e"uipos sin licencia ni autori$acióninterna

• Cometer actos inseguros de consecuenciasleves o graves!

POLÍTICA DISCIPLINARIA



• Concurrir al trabajo o trabajar en estado deembriague$ o bajo la in.uencia de drogas oestupe(acientes!

• Manejar u operar en estado de embriague$ o

bajo in.ujo de sustancias alucinógenas!

• casionar accidente por negligencia eirresponsabilidad

•

/elear!• #obar!




• &o utili$ar el //!

• Mantener una actitud negligente* no in(ormando u ocultandosituaciones "ue causen o puedan ocasionar da0o al personal*e"uipos o instalaciones* al medio ambiente o a la comunidad!




LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOLEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LEY Nº 29783LEY Nº 29783

D.S. 00520!2TRD.S. 00520!2TR "" REGLA#ENTO DE LA LEY DE SSTREGLA#ENTO DE LA LEY DE SST



$%UE ES LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO&$%UE ES LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO&



TODOS LOS SECTORES ECONOMICOS Y DETODOS LOS SECTORES ECONOMICOS Y DESERVICIOSSERVICIOS

A#BITO DE APLICACION DE LEY DE SSTA#BITO DE APLICACION DE LEY DE SST



OBJETIVO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO

“Promover una cultura de prevención de riesgos

laborales en el país”



Obligaciones del empleador

a) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores.

b) Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la

relación laboral a los trabajadores.

c) Garantizar la capacitación y entrenamiento en seguridad y salud

ocupacional de acuerdo al puesto de trabajo.

LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD E EL!RA"A#O



1. Comunicación libre con los inspectores de trabajo.

. !os trabajadores, sus representantes o miembros de los comités o

comisiones de seguridad y salud ocupacional están protegidos contra cual"uier

acto de #ostilidad y otras medidas coerciti$as por parte del empleador

%. Participación en los Programas de capacitación&. Participación en la identi'icación de riesgos y peligros

(. decuación del trabajador al puesto de trabajo

*. Protección de los trabajadores de contratistas, subcontratistas

DERE$%OS DE LOS !RA"A#ADORES



a) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de SST.

b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los

EPP, (informados y capacitados sobre su uso).

c) o operar o manipular e!uipos, ma!uinarias, "erramientas u otros elementos

para los cuales no "ayan sido autori#ados.

d) Cooperar y participar en el proceso de in$estigaci%n de los accidentes de

trabajo y de las enfermedades ocupacionales.e) Someterse a los e&'menes mdicos a !ue estn obligados. aranti#ar la

confidencialidad del acto mdico.

f) Participar en programas de capacitaci%n y otras acti$idades destinadas a

pre$enir los riesgos laborales

g) Comunicar al empleador todo e$ento o situaci%n !ue ponga o pueda poner enriesgo su SS o las instalaciones físicas, para adoptar inmediatamente las

medidas correcti$as.

") *eportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata,

la ocurrencia de cual!uier incidente, accidente de trabajo o enfermedad

profesional.

OBLIGACIONES



1n tema resaltante en esta nueva ley*es la aplicación de Pena Privativa dela Libertad no menor de 2 años, nimayor de 4 años* por no adoptarmedidas preventivas necesarias "ueevite poner en riesgo la vida* salud eintegridad (,sica de los trabajadores!

Pena Privativa de la Libertad nomenor de 4 años, ni mayor de 8años* si ocurre un accidente de trabajo"ue ocasione la muerte o lesiones

graves en el trabajador comoconsecuencia de la inobservancia delas normas de seguridad y salud en eltrabajo!

Tanto los gerentes, !"!s#pervis!res están sujetos a estas

LEY $%&&& SEGURIDAD Y SALUD ENEL TRABAJO



DESEMPEÑO DE LA MUNICIPALIDAD DE

CAYMA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.



&'U( ES LA )OL*!I$A DE SEGURIDAD Y SALUD E EL !RA"A#O+

+s un documento emitido por la alta dirección en el cual se establece el compromiso dela unicipalidad, en relación a la -eguridad y -alud en el rabajo.

!a Pol/tica es considerada como la partida de nacimiento del Programa de -eguridad y

-alud 0cupacional el cual tiene como meta 'undamental la pre$ención de lesiones

personales, en'ermedades ocupacionales, daos a la propiedad y perdidas al proceso.



)ol,-ica de Seg.ridad / Sal.d en el !raba0o de la)ol,-ica de Seg.ridad / Sal.d en el !raba0o de la1UI$I)ALIDAD DIS!RI!AL DE $AY1A1UI$I)ALIDAD DIS!RI!AL DE $AY1A

!a protección de la seguridad y salud de todos nuestros trabajadores, ciudadanos,

pro$eedores y $isitantes, mediante la pre$ención de las lesiones, dolencias y en'ermedades

relacionadas con el trabajo.

+l cumplimiento de los re"uisitos legales pertinentes en materia de seguridad y salud enel trabajo y de otras prescripciones "ue suscriba la organización.

!a garant/a de "ue los trabajadores son consultados y participaban acti$amente en todos

los elementos del -istema de Gestión de la -eguridad y -alud en el rabajo.

!a mejora continua del desempeo del -istema de Gestión de la -eguridad y -alud en el

rabajo.

+l -istema de Gestión de la -eguridad y -alud en el rabajo 'orma parte de nuestras

acti$idades y labores diarias estando integrado en los mismos.



&'U( ES U A$$IDE!E+

Es -odo een-o no planeado 4.e c.lmina enp5rdida

&'U( ES UA )(RDIDA+

Es -odo da6o a la persona e4.ipos ma-erialesproceso medio ambien-e / com.nidades



$AUSAS DE U

A$$IDE!EI$IDE!E



!os accidentes se producen2

♦ 3Por la mala suerte4

♦ 3Por la 'atalidad4

♦ 3Por el destino4♦ Por"ue 3estaba escrito4

♦ 3Por ser domingo 54

♦ 3Por ser martes 1%4



$AUSAS I1EDIA!AS

•$ondiciones s.bes-ndares+s una condición del ambiente "ue no cumple con los re"uisitospara garantizar la protección de los trabajadores y los recursos..



$AUSAS I1EDIA!AS•Ac-o s.bes-ndar:

Práctica incorrecta ejecutado por el trabajador "ue

causa o contribuye a la ocurrencia de un incidente6accidente



$AUSAS "ASI$AS•;ac-ores personales

-on las relacionadas con la 'alta de #abilidades, conocimientos, lacondición '/sica mental y psicológica de la persona.

•;ac-ores de -raba0o-e re'iere a de'ectos en el diseo, errores y demora log/stica,ad"uisiciones inadecuadas, uso de e"uipos, #erramientas y

materiales inapropiados y mala elección o mala ejecución de los

métodos de explotación. +stán relacionados con el ambiente de

trabajo

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