Órgano del Comité Central del PÓrgano del Comité Central del PÓrgano del Comité Central del PÓrgano del Comité Central del PÓrgano del Comité Central del Partido Comunista de Vartido Comunista de Vartido Comunista de Vartido Comunista de Vartido Comunista de Venezuelaenezuelaenezuelaenezuelaenezuela13 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 2009 / / / / / Nº 165 ///// Año LXII ///// XI Época ///// Precio: Bs Bs Bs Bs BsFFFFF. 2,00. 2,00. 2,00. 2,00. 2,00

«Sin este Partido«Sin este Partido«Sin este Partido«Sin este Partido«Sin este Partidoo contra él no podráo contra él no podráo contra él no podráo contra él no podráo contra él no podráhaber movimientohaber movimientohaber movimientohaber movimientohaber movimientorrrrreeeeevvvvvooooollllluuuuuccccciiiiiooooonnnnnaaaaarrrrriiiiiooooo,,,,,ni emancipación de losni emancipación de losni emancipación de losni emancipación de losni emancipación de losexplotados,explotados,explotados,explotados,explotados,ni liberación nacional,ni liberación nacional,ni liberación nacional,ni liberación nacional,ni liberación nacional,ni proseguir la obrani proseguir la obrani proseguir la obrani proseguir la obrani proseguir la obraindependentista de losindependentista de losindependentista de losindependentista de losindependentista de loslibertadores»libertadores»libertadores»libertadores»libertadores»

Gustavo MachadoGustavo MachadoGustavo MachadoGustavo MachadoGustavo Machado1898 - 19831898 - 19831898 - 19831898 - 19831898 - 1983

ELELELELEL F F F F FASCISMO NO PASCISMO NO PASCISMO NO PASCISMO NO PASCISMO NO PASARÁ: NI EN HONDURAS, NI EN VENEZUELAASARÁ: NI EN HONDURAS, NI EN VENEZUELAASARÁ: NI EN HONDURAS, NI EN VENEZUELAASARÁ: NI EN HONDURAS, NI EN VENEZUELAASARÁ: NI EN HONDURAS, NI EN VENEZUELA

¡Los pueblos luchan¡Los pueblos luchan¡Los pueblos luchan¡Los pueblos luchan¡Los pueblos luchanHASTHASTHASTHASTHASTA VENCER!A VENCER!A VENCER!A VENCER!A VENCER!

Págs. 2, 3, 5, 12, 13

Pág. 11

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Opina DrOpina DrOpina DrOpina DrOpina Dr..... F F F F Fererererernando Arnando Arnando Arnando Arnando Arrrrrribas,ibas,ibas,ibas,ibas,

Director del InstitutoDirector del InstitutoDirector del InstitutoDirector del InstitutoDirector del Instituto

«Bolívar-Mar«Bolívar-Mar«Bolívar-Mar«Bolívar-Mar«Bolívar-Marx»x»x»x»x»

La elecciónLa elecciónLa elecciónLa elecciónLa elecciónnominal es liberal,nominal es liberal,nominal es liberal,nominal es liberal,nominal es liberal,burgués y pocoburgués y pocoburgués y pocoburgués y pocoburgués y pocorevolucionariarevolucionariarevolucionariarevolucionariarevolucionaria

Hacia laHacia laHacia laHacia laHacia laConstituyente porConstituyente porConstituyente porConstituyente porConstituyente porla Educaciónla Educaciónla Educaciónla Educaciónla EducaciónPopularPopularPopularPopularPopular

Propuestas juveniles a laPropuestas juveniles a laPropuestas juveniles a laPropuestas juveniles a laPropuestas juveniles a la

Nueva Ley Orgánica de Edu-Nueva Ley Orgánica de Edu-Nueva Ley Orgánica de Edu-Nueva Ley Orgánica de Edu-Nueva Ley Orgánica de Edu-

cacióncacióncacióncacióncación

Mesa BinacionalMesa BinacionalMesa BinacionalMesa BinacionalMesa BinacionalCCCCCOMUNIOMUNIOMUNIOMUNIOMUNIDDDDDADEADEADEADEADESSSSSDE VENEZUELADE VENEZUELADE VENEZUELADE VENEZUELADE VENEZUELAY COLOMBIA SEY COLOMBIA SEY COLOMBIA SEY COLOMBIA SEY COLOMBIA SEINTEGRANINTEGRANINTEGRANINTEGRANINTEGRAN

RRRRRECUPECUPECUPECUPECUPEEEEERRRRRAAAAACIÓNCIÓNCIÓNCIÓNCIÓNDEL BIVDEL BIVDEL BIVDEL BIVDEL BIVadelantanadelantanadelantanadelantanadelantantrabajadores y Juntatrabajadores y Juntatrabajadores y Juntatrabajadores y Juntatrabajadores y JuntaInterInterInterInterIntervvvvventorentorentorentorentoraaaaa

ORGANIZACIÓNORGANIZACIÓNORGANIZACIÓNORGANIZACIÓNORGANIZACIÓNPPPPPARAARAARAARAARAPPPPPARARARARARTICIPTICIPTICIPTICIPTICIPARARARARARConsejosConsejosConsejosConsejosConsejosComunales yComunales yComunales yComunales yComunales yPoder PopularPoder PopularPoder PopularPoder PopularPoder Popular

¡EL SOCIALISMO SIGUE SIENDO LA ESPERANZA DE LOS PUEBLOS!

DIRECTORIO DIDIDIDIDIRRRRRECTECTECTECTECTOR-FOR-FOR-FOR-FOR-FUNDUNDUNDUNDUNDADADADADADOR:OR:OR:OR:OR: G G G G Gustavustavustavustavustavo Mao Mao Mao Mao Maccccchahahahahado M.do M.do M.do M.do M. (1898-1983) (1898-1983) (1898-1983) (1898-1983) (1898-1983) / DI / DI / DI / DI / DIRRRRRECTECTECTECTECTOR:OR:OR:OR:OR: CarCarCarCarCarlos Alos Alos Alos Alos Aquino G.quino G.quino G.quino G.quino G. / / / / / E E E E EDIDIDIDIDITTTTTOR:OR:OR:OR:OR: OscOscOscOscOscar Par Par Par Par PeñaeñaeñaeñaeñaCONSECONSECONSECONSECONSEJO DE REJO DE REJO DE REJO DE REJO DE REDDDDDAAAAACCCCCCIÓN:CIÓN:CIÓN:CIÓN:CIÓN: JerJerJerJerJerónimo Carónimo Carónimo Carónimo Carónimo Carrrrrrererererera,a,a,a,a, Osc Osc Osc Osc Oscar Far Far Far Far Figuerigueriguerigueriguera,a,a,a,a, P P P P Pedredredredredro Eusseo Eusseo Eusseo Eusseo EusseRRRRREEEEEDDDDDAAAAACTCTCTCTCTOROROROROREEEEES:S:S:S:S: ModairModairModairModairModaira Ra Ra Ra Ra Rubioubioubioubioubio,,,,, YYYYYeison Seison Seison Seison Seison Sandoandoandoandoandoval,val,val,val,val, L L L L Luis Rojas,uis Rojas,uis Rojas,uis Rojas,uis Rojas, Jano Jano Jano Jano Janohi Rosas,hi Rosas,hi Rosas,hi Rosas,hi Rosas, F F F F Frrrrrancisco Gancisco Gancisco Gancisco Gancisco Guauauauauacccccarararararán,án,án,án,án, Arg Arg Arg Arg Argelio Pelio Pelio Pelio Pelio Péréréréréreeeeez Fz Fz Fz Fz Fabrabrabrabrabra,a,a,a,a, Ítalo Gonz Ítalo Gonz Ítalo Gonz Ítalo Gonz Ítalo GonzáleáleáleáleálezzzzzDIADIADIADIADIAGRGRGRGRGRAMAAMAAMAAMAAMACIÓN CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN Y DISEY DISEY DISEY DISEY DISEÑO:ÑO:ÑO:ÑO:ÑO: Dpto Dpto Dpto Dpto Dpto..... N N N N Naaaaacional de Pcional de Pcional de Pcional de Pcional de Prrrrrensa y Pensa y Pensa y Pensa y Pensa y Prrrrropagopagopagopagopaganda / anda / anda / anda / anda / ADMIADMIADMIADMIADMINISTNISTNISTNISTNISTRRRRRAAAAACIÓN:CIÓN:CIÓN:CIÓN:CIÓN: GGGGGuiluiluiluiluillerlerlerlerlermo Betancourmo Betancourmo Betancourmo Betancourmo Betancourt,t,t,t,t, Z Z Z Z Zenaida Marenaida Marenaida Marenaida Marenaida MarrrrrrerererereroooooCUECUECUECUECUENNNNNTTTTTA CORA CORA CORA CORA CORRRRRRIIIIIEEEEENNNNNTTTTTE:E:E:E:E: 0102-0471-26-00-01067880 Banco de 0102-0471-26-00-01067880 Banco de 0102-0471-26-00-01067880 Banco de 0102-0471-26-00-01067880 Banco de 0102-0471-26-00-01067880 Banco de VVVVVeneeneeneeneenezuela,zuela,zuela,zuela,zuela, a nombr a nombr a nombr a nombr a nombre de:e de:e de:e de:e de: TTTTTrrrrribuna Pibuna Pibuna Pibuna Pibuna PopularopularopularopularopularDIDIDIDIDIRRRRRECECECECECCIÓN:CIÓN:CIÓN:CIÓN:CIÓN: Cal Cal Cal Cal Calle Jesús Fle Jesús Fle Jesús Fle Jesús Fle Jesús Farararararía,ía,ía,ía,ía, Esq Esq Esq Esq Esq..... S S S S San Pan Pan Pan Pan Pedredredredredrooooo..... Edif Edif Edif Edif Edif..... Canta Canta Canta Canta Cantaccccclarlarlarlarlarooooo,,,,, P P P P PB.B.B.B.B. P P P P Parararararrrrrroquia Soquia Soquia Soquia Soquia San Juan,an Juan,an Juan,an Juan,an Juan, Car Car Car Car Caraaaaacccccas.as.as.as.as. VVVVVeneeneeneeneenezuelazuelazuelazuelazuelaTETETETETELLLLLEEEEEFFFFFAAAAAX:X:X:X:X: +58 212 4819737 - 3955696 / P+58 212 4819737 - 3955696 / P+58 212 4819737 - 3955696 / P+58 212 4819737 - 3955696 / P+58 212 4819737 - 3955696 / PÁÁÁÁÁGIGIGIGIGINNNNNAS AS AS AS AS WEWEWEWEWEB:B:B:B:B: www www www www www.t.t.t.t.trrrrribuna-popularibuna-popularibuna-popularibuna-popularibuna-popular.org www.org www.org www.org www.org www.pcv-v.pcv-v.pcv-v.pcv-v.pcv-veneeneeneeneenezuela.orgzuela.orgzuela.orgzuela.orgzuela.orgCORCORCORCORCORRRRRREOS EEOS EEOS EEOS EEOS ELLLLLECTECTECTECTECTRRRRRÓNICÓNICÓNICÓNICÓNICOS:OS:OS:OS:OS: tttttrrrrribunapopular70@cibunapopular70@cibunapopular70@cibunapopular70@cibunapopular70@cantantantantantvvvvv.net t.net t.net t.net t.net trrrrribunapopular70@yahooibunapopular70@yahooibunapopular70@yahooibunapopular70@yahooibunapopular70@yahoo.es t.es t.es t.es t.es trrrrribunapopular70@gibunapopular70@gibunapopular70@gibunapopular70@gibunapopular70@gmail.commail.commail.commail.commail.comDEPÓSITO LEGAL:DEPÓSITO LEGAL:DEPÓSITO LEGAL:DEPÓSITO LEGAL:DEPÓSITO LEGAL: PP760472 PP760472 PP760472 PP760472 PP760472

Fundado el 17 de febrero de 1948.Fundado el 17 de febrero de 1948.Fundado el 17 de febrero de 1948.Fundado el 17 de febrero de 1948.Fundado el 17 de febrero de 1948.PPPPPrrrrremio Nemio Nemio Nemio Nemio Naaaaacional de Pcional de Pcional de Pcional de Pcional de Perererereriodismo 2002 .iodismo 2002 .iodismo 2002 .iodismo 2002 .iodismo 2002 .

2 13 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 2009Temas

(...) Los que creyeron que nosotros éramos unossimples guerrilleros, los que creyeron que no sabíamosmás que tirar tiros, los que creyeron que después denuestras victorias militares nos iban a aplastar en elcampo de la información, nos iban a aplastar en el cam-po de la opinión pública, se han encontrado con que laRevolución Cubana sabe también pelear y ganar bata-llas en ese campo (APLAUSOS).

Los que creyeron que a través del monopolio de loscables internacionales, los que creyeron que sembrandomentiras y calumnias por doquier iban a debilitar nues-tra Revolución, iban a desacreditar a nuestro pueblo,para después lanzarse sobre él cuando lo encontrasendébil, se equivocaron, porque la Revolución está hoymás firme y está hoy más fuerte. ¡En vez de debilitarlala han fortalecido! Y es que la Revolución no se acobardafrente al ataque, la Revolución no se debilita frente alataque, sino que se crece, que se hace más fuerte, por-que esta es la Revolución de un pueblo valiente y pelea-dor (APLAUSOS). Con otro pueblo que no fuese este,con otro pueblo que no tuviese las virtudes del cubano,no valdría la pena siquiera haber comenzado esta lucha.Pero cuando se cuenta con un pueblo como éste, nosólo se comienza, sino que se prosigue y se continúahasta la victoria total (APLAUSOS) (...)

(...) Campañas contra el pueblo de Cuba, sí, porquequiere ser libre; campañas contra el pueblo de Cuba,sí, porque no sólo quiere ser libre políticamente, sinoeconómicamente libre también; campañas contra elpueblo de Cuba, porque se ha convertido en un ejem-plo peligroso en toda la América; campañas contra elpueblo de Cuba porque saben que vamos a pedir laanulación de las concesiones onerosas que se han he-cho a los monopolios extranjeros (APLAUSOS), porquesaben que aquí las tarifas eléctricas se van a rebajar(APLAUSOS), porque saben que todas las concesionesonerosas que hizo la dictadura van a ser revisadas yanuladas (APLAUSOS). Y ahí está, compatriotas, la causaprincipal de esta campaña (...)

(...) Antes de terminar quiero decir algo que consi-dero importante: sé que el pueblo de Cuba está pre-ocupado por nuestra seguridad; millares y millares decompatriotas se dirigen a nosotros para pedirnos que

LAS REVOLUCIONES NO PUEDEN DEPENDERLAS REVOLUCIONES NO PUEDEN DEPENDERLAS REVOLUCIONES NO PUEDEN DEPENDERLAS REVOLUCIONES NO PUEDEN DEPENDERLAS REVOLUCIONES NO PUEDEN DEPENDERDE UN HOMBREDE UN HOMBREDE UN HOMBREDE UN HOMBREDE UN HOMBRE

El destino de los pueblos no puede depender de un hombre, las ideas justas no pueden depender de un hombreEl destino de los pueblos no puede depender de un hombre, las ideas justas no pueden depender de un hombreEl destino de los pueblos no puede depender de un hombre, las ideas justas no pueden depender de un hombreEl destino de los pueblos no puede depender de un hombre, las ideas justas no pueden depender de un hombreEl destino de los pueblos no puede depender de un hombre, las ideas justas no pueden depender de un hombre

Fragmentos del discurso pronunciado por el ComandanteFragmentos del discurso pronunciado por el ComandanteFragmentos del discurso pronunciado por el ComandanteFragmentos del discurso pronunciado por el ComandanteFragmentos del discurso pronunciado por el ComandanteFFFFFiiiiidddddel Cael Cael Cael Cael Cassssstrtrtrtrtro Ro Ro Ro Ro Ruz, euz, euz, euz, euz, en ln ln ln ln la ma ma ma ma maaaaagggggnnnnna ca ca ca ca cooooonnnnnccccceeeeennnnntrtrtrtrtraaaaaccccciiiiióóóóón pn pn pn pn pooooopppppulululululaaaaarrrrr, e, e, e, e, en eln eln eln eln el

Palacio Presidencial, el 21 de enero de 1959.Palacio Presidencial, el 21 de enero de 1959.Palacio Presidencial, el 21 de enero de 1959.Palacio Presidencial, el 21 de enero de 1959.Palacio Presidencial, el 21 de enero de 1959.

nos cuidemos, tienen el temor de que seamos vícti-mas de una agresión por parte de los enemigos de laRevolución; teme el pueblo que la muerte de uno de

sus líderes pueda ser el fracaso de la Revolución. Ylo que yo le voy a decir al pueblo de Cuba hoy es queno, lo que voy a decir al pueblo de Cuba es que lasrevoluciones no pueden depender de un hombre, queel destino de los pueblos no puede depender de unhombre, que las ideas justas no pueden dependerde un hombre y, además, ¡que los líderes no nos po-demos meter en una caja de caudales! Que es miinvariable determinación seguir como hasta hoy, quees mi invariable determinación desafiar tranquila-mente todos los peligros, y que pase lo que pase; poruna razón: porque estoy muy consciente de que estaRevolución no la detiene nada ni nadie, y porque,

además, a mis enemigos les voy a decir algo: quedetrás de mí vienen otros más radicales que yo(APLAUSOS); que del mismo modo que atacando anuestra justicia revolucionaria no han hecho másque fortalecer la Revolución, asesinándome a mí novan a hacer más que fortalecer la Revolución.

Y para tomar las medidas de precaución, porque aquíhay que estar prevenidos contra todo, le voy a propo-ner a la Dirección del Movimiento 26 de Julio, quedesigne al compañero Raúl Castro, Segundo Jefe delMovimiento 26 de Julio (APLAUSOS).

(…) La patria para nosotros es agonía y deber, noplacer, no vanidad, no satisfacciones de tipo personal;para nosotros este trabajo es el trabajo de un esclavoque sabe servir a su pueblo; para nosotros, ser líder esser sacrificado; para nosotros ser líder no es aspirar alpoder, que todo el mundo sabe que yo renuncié al po-der hace mucho tiempo, que todo el mundo sabe eldesinterés con que he luchado y que soy de los hombresque sostengo que ningún hombre es imprescindible (...)

(...) Al plantear aquí la necesidad de que el puebloesté alerta y esté prevenido contra cualquier agresiónen la persona de uno de sus dirigentes, al plantear aquíesa necesidad, lo hago con una honrada convicción, dehombre que le preocupa no sólo el presente sino tam-bién el futuro de la patria, de hombre que le preocupala patria no sólo mientras viva sino también cuandomuera (APLAUSOS).

(…) Pues ya lo saben mis enemigos: ¡Me pue-den agredir cuando quieran, que no hay problemas!Y, además, si agredieran también a Raúl, ¡detrásde él vendrá otro, y detrás otro, y detrás otro ydetrás otro! (APLAUSOS), que al pueblo de Cubaen esta lucha no le faltará ni líder ni pueblo, por-que todo estará prevenido. Los que supimos ganarla guerra contra todos los recursos, sabremos tam-bién ganar la Revolución contra todos los enemi-gos que se pongan delante.

Así que el pueblo de Cuba puede mirar confiadohacia el porvenir, que nosotros –no voy a hablar detraición, que eso no cabe aquí- seremos cada día másleales y seremos cada día más firmes en nuestra posi-ción de defensa de los intereses de la patria y de losintereses del pueblo (APLAUSOS).

Por fin este pueblo ha llegado a donde tenía quellegar: a la libertad, a la soberanía plena, que no lahabía tenido nunca antes; un pueblo que se gobierna así mismo sin recibir órdenes de nadie (...).

Se ha convertido Honduras en un jalón del desa-rrollo histórico.

En los últimos veinte años veníamos observandouna transformación gradual de la política mundial.

Como siempre, los intelectuales rebautizaron lavieja lógica del capital con un rimbombante NEO y ala velocidad expansionista se le empezó a llamarneoliberalismo, como si fuese novedad la vieja ex-plotación capitalista, ahora universal.

Hasta aquí esta elemental introducción me hacecreer que estamos de acuerdo.

Pues no explico, más bien he descrito.Hasta la saciedad hemos oído de la saturación

planetaria, que impedirá el desarrollo económicode nuevos países, por la desaparición de los bosquesy de la reducción de la vida marina, por el agota-miento de las minas y la polución extrema que ensiete años no tendrá retorno.

Después de enterarnos de las denuncias de Un Mun-do Sin Rumbo (Ramonet 1998) descubrimos el poderomnímodo de individuos como G. Soros, manejador derecursos ajenos, muy superior al de un Estado grande.

Por ejemplo para la fecha de publicación del libroen cuestión, Brasil tenía una deuda externa de algomás de 241 mil millones de dólares.

Considerado para ese momento como la décimatercera economía mundial y sus exportaciones al-

canzaron ese año (1998) 55 mil millones y en eseentonces Soros manejaba 800 mil millones de dóla-res, esto es 14 veces y media las exportaciones deese gigante ¿Quién es el gigante?

La nueva crisis del capitalismo expandido, sabemosque nació del conjuro de la crisis del oro protagoniza-da por Charles de Gaulle, se acordó en ese momentoque el mundo entero aceptaban el dinero impreso porlos EEUU, por lo demás sin respaldo en oro.

También sabemos que toda crisis dilatada en eltiempo incuba consecuencias políticas que no se re-vierten. En este momento la consecuencia es la apa-

rición de un hombre de piel oscura en La Casa Blan-ca, además esgrimiendo una política moderadacuando la plutocracia mundial necesita un injertode Dan Mitrioni, Pinochet y Napoleón.

Así las cosas nos encontramos con una OEA, queno responde al pié de la letra a la Plutocracia Mundial,incluido el representante de EEUU. Es cierto que nodecide con fuerza, como lo puede hacer el Grupo ALBA,pero no se presta a ser la vieja Celestina.

Es así como el poder real mundial está dando sus solu-ciones a la pérdida de control sobre los Estados Nacionales.

En consecuencia nos encontramos ante la apari-ción de una nueva manera de subyugar a los pue-blos, mediante el manejo de aparatos propagandís-ticos extraordinariamente eficaces y dinero parainvertir en la subversión, utilizando los mismos in-dividuos contra sí mismos.

Si este ensayo hondureño sale victorioso, se aca-ba la revolución pacífica continental y habrá de pa-sar a la contraofensiva armada con nuevos actoresal frente de las masas.

Esto si la actual dirigencia no comprende lo que pasa.Si el hambre nos gana el cerebro estamos perdi-

dos, la miseria extrema es pasto del fascismo.La contradicción principal se ubicaría entre el

capital y el trabajo, ahora parece que aun es naciónvs. imperialismo.

Entre la revolución pacífica y la rebelión popularEntre la revolución pacífica y la rebelión popularEntre la revolución pacífica y la rebelión popularEntre la revolución pacífica y la rebelión popularEntre la revolución pacífica y la rebelión popularPor: Marcial Ríos Coronel

Comandante Fidel Castro Ruz, líder de laComandante Fidel Castro Ruz, líder de laComandante Fidel Castro Ruz, líder de laComandante Fidel Castro Ruz, líder de laComandante Fidel Castro Ruz, líder de laRevolución Cubana (Foto: Archivo TP)Revolución Cubana (Foto: Archivo TP)Revolución Cubana (Foto: Archivo TP)Revolución Cubana (Foto: Archivo TP)Revolución Cubana (Foto: Archivo TP)

EDITORIALEDITORIALEDITORIALEDITORIALEDITORIAL

313 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 2009 Buró Político / Editorial

TTTTTribuna Pribuna Pribuna Pribuna Pribuna Popularopularopularopularopular.-.-.-.-.- El Buró Políti-co del Partido Comunista de Venezue-la, llamó al pueblo de Honduras, a lasorganizaciones populares y a las fuer-zas políticas a profundizar la moviliza-ción y la lucha antifascista para derro-tar el Golpe Militar y seguir avanzan-do en mayores conquistas sociales paralas y los hondureños.

Para el PCV, el pueblo de hondure-ño ha demostrado la capacidad y heroís-mo suficiente para avanzar a la victoriaen contra de las fuerzas reaccionariasque usurparon el poder constituido y lainstitucionalidad democrática del país,«esto ha quedado demostrado en la in-tensa y cada vez ascendente moviliza-ción, más allá del retorno legítimo deZelaya y de la institucionalidad quebran-tada».

Los comunistas venezolanos deman-daron aumentar los niveles de presióninternacional sobre el régimen golpista,entendiendo que éste es un plan globalde las fuerzas oligárquicas y reacciona-rias de la derecha a nivel continental paradetener los procesos democratizadores,progresistas y revolucionarios que se danen América Latina y el Caribe.

El PCV se sumó a las voces de denuncia que vienenseñalando la responsabilidad que tienen el imperialis-mo estadounidense y de los poderes fácticos de lastrasnacionales y el Pentágono en el Golpe de Estadoen Honduras, «no es un caso excepcional lo que ocurrióen Honduras, no lo entendemos aislado del conjuntode procesos progresistas y revolucionarios que se vie-nen dando en América Latina».

«Es la reacción de las fuerzas de la derecha en la

Denunció también el paramilitarismo como política de desestabilizaciónDenunció también el paramilitarismo como política de desestabilizaciónDenunció también el paramilitarismo como política de desestabilizaciónDenunció también el paramilitarismo como política de desestabilizaciónDenunció también el paramilitarismo como política de desestabilización

PCV llama al pueblo hondureñoPCV llama al pueblo hondureñoPCV llama al pueblo hondureñoPCV llama al pueblo hondureñoPCV llama al pueblo hondureñoa profundizar la lucha antifascistaa profundizar la lucha antifascistaa profundizar la lucha antifascistaa profundizar la lucha antifascistaa profundizar la lucha antifascista

región que –con el Golpe de Estado- pretenden dete-ner el avance de los sectores populares», agregan.

El Partido Comunista denunció los asesinatos dejóvenes hondureños, como parte de la creciente re-presión y violación sistemática de los derechos hu-manos que ejecuta la dictadura fascista contra elpueblo centroamericano, «el llamado a los pueblosdel continente es a mantener y profundizar la movili-zación por la exigencia del retorno de la institucionalidaddemocrática y sin condicionamientos para el retorno del

Presidente Zelaya».La inseguridad es un problema realEl PCV manifestó también su preocupa-

ción por la falta de una política global, cohe-rente para enfrentar el problema de la inse-guridad ascendente que viven los venezola-nos, «Es un problema que existe, no sólo enlas capitales de todos los Estados sino en todoel país».

El PCV propone que una Mesa deConcertaciones, con los sectores sociales, lasfuerzas policiales y las organizaciones revo-lucionarias, para buscar los caminos para en-frentar integralmente el grave problema quevive la población, «el ataque a este problemanacional debe ser de una manera multifacéticay debe ser asumido sinceramente por los di-ferentes sectores», propuso, insistiendo queno sólo es un problema de las instancias degobierno, ya sea nacional, regional o munici-pal.

Pero, descartó que deban participar enesta Mesa, sectores que están provocando yestimulando la existencia de gruposparamilitares, en el marco de sus planes dedesestabilización, «Uno de los factores queha ayudado al incremento de la violencia yla inseguridad es la presencia creciente de

paramilitarismo en nuestro país, que es una de lasformas de impulsar el plan de desestabilización encontra de la revolución», recalcó el Buró Político.

El PCV insistió en llamar a los sectores patriotaspara enfrentar el problema de la inseguridad ya queeste flagelo necesita una respuesta integral quemejore, profundice y dinamice iniciativas de partici-pación ciudadana, educativas, culturales, deportivasy productivas, resaltó la Dirección del Partido Co-munista.

Miembros del Buró Político del Comité Central del PCVMiembros del Buró Político del Comité Central del PCVMiembros del Buró Político del Comité Central del PCVMiembros del Buró Político del Comité Central del PCVMiembros del Buró Político del Comité Central del PCV

Las masas: su conciencia,Las masas: su conciencia,Las masas: su conciencia,Las masas: su conciencia,Las masas: su conciencia,su orsu orsu orsu orsu organización y su direcciónganización y su direcciónganización y su direcciónganización y su direcciónganización y su dirección

Los pueblos del mundo, progresivamente,han vuelto a asumir la ofensiva en los procesos sociales.

Desde el enorme reflujo que significó la caídade las experiencias socialistas en los países de laURSS y del Bloque Socialista de Europa Oriental,el «polo» de las fuerzas del progreso y de las luchasde liberación se han recuperado a un paso muchomás acelerado de lo que muchos esperaban y de loque otros deseaban.

La ficción de la unipolaridad, que pretendieron–con cierto éxito- vendernos, ha ido chocando cadavez más, desde los propios años 90, con la real exis-tencia y continuación de este otro polo que, a pe-sar de la debilidad y las deserciones, se mantuvofirme en la lucha contra el capitalismo y su expre-sión neoliberal, contra el imperialismo y su políti-ca guerrerista, por un mundo de paz y de justicia,libre de explotación.

Si bien es cierto, en los primeros años, ante unimperialismo embriagado de triunfalismo al surgirhegemónico ganando la Guerra Fría, las fuerzasdel progreso en el mundo tuvieron que asumir unatáctica defensiva, reivindicando los principios delucha –en muy difíciles condiciones-, así como lanecesidad de la permanencia de sus estructuras or-ganizadas más consecuentes.

Durante este breve tiempo, en la búsqueda demucha gente por nuevos paradigmas, avanzaron con-cepciones y planteamientos distorsionados de la luchasocial, pretendiendo crear «algo nuevo, distinto».

Así, fueron ganando espacio los discursosasambleistas, donde todo hay que discutirlo y todoaprobarlo por todos en grandes asambleas dondetodos participen, sin importar cuánto dure la dis-cusión y si sobre lo que debía discutirse ya habíaperdido pertinencia, sólo con el supuesto principiode discutir, aunque realmente se producía una in-

actividad de las masas.Los discursos horizontalistas, en los que se plan-

teaba la supuesta necesidad de eliminar toda formade organización «vertical» por ser «antidemocrática»,nada de presidentes, secretarios generales, coordi-nadores, jefes, responsables, delegados, juntas di-rectivas, direcciones nacionales, nada que diera no-ción a «jerarquía», generándose realmente unainoperatividad de las masas.

Los discursos basistas, donde nada debía verse,discutirse o resolverse sin pasar por el filtro de lasbases –textualmente hablando-, es decir, no era te-ner en el centro del conjunto de decisiones el inte-rés y las necesidades de las bases (término muy em-pleado en contraposición de las masas para darlepersonificación beligerante), sino que sean las ba-ses las que decidan todo, claro, en grandes asam-bleas horizontales, sin importar el carácter y tipode tema o discusión; pero, al no permitirse ningúntipo de estructuración, era imposible –adicionalmente al ya largo tiempo transcurrido- lainstrumentación práctica en ámbitos geográficos opolíticos diversos.

Claro, a todo esto se sumó «el milagro» delInternet, un verdadero salto tecnológico en las co-municaciones, dando origen –todavía en la búsque-da de caminos- a la delegación mediática de la lu-cha, a sustituir la posibilidad de las diversas formasde lucha de masas –transversalizadas por un pro-fundo combate ideológico- por la llamada «batalla deideas» a través de páginas Web que ilusoriamentetransformarán las conciencias y producirán los cam-bios necesarios, es decir, las guerrillas cibernéticaspara la «guerra de cuarta generación».

A pesar de estas concepciones y planteamientosdistorsionados, las fuerzas del progreso –y muchos delos desilusionados- han corroborado en la práctica con-creta la necesidad de mantener la lucha, que ésta no

tiene límites ni fronteras, que es necesario discutir yganar voluntades por todas las formas necesarias,pero, que deben existir estructuras organizativas quepermitan activar este potencial, operativizar einstrumentar líneas políticas de acción.

Las históricas condiciones objetivas y subjetivaspara la lucha y las transformaciones revoluciona-rias mantienen su vigencia.

Las masas siguen siendo el factor fundamental,imprescindible, definitorio en los momentos cum-bres de la lucha revolucionaria.

Pero, ¿es el único factor? No. Las masas sin con-ciencia de clase, sin organización, sin política cla-ra, sin una dirección orgánica que exprese sus an-helos, intereses y necesidades, no cumplirán su rolhistórico.

Esa es una de las enseñanzas que emanan delos recientes sucesos en Honduras.

Esa es una de las enseñanzas de las que –por fin-deberíamos aprender en el proceso venezolano.

Por eso, es de resaltar, la claridad con la que –nuevamente- el PCV, en la Declaración Política delreciente 30º Pleno del Comité Central, insistió «enla necesidad de que el proceso revolucionario sedote de una dirección colectiva y unitaria para ha-cer más eficaz y coherente la inmensa labor de de-fender, consolidar y profundizar la revolución. Laausencia de esta instancia es una pronunciada de-bilidad de la Revolución», sentenciando finalmenteque «La tarea fundamental del presente momentohistórico es construir un poderoso movimientoobrero y popular, con una sólida conciencia de cla-se, para profundizar el proceso revolucionario, con-solidar la liberación nacional y abrir caminos a laconstrucción del Socialismo».

Las cartas están sobre la mesa, los comunistasle ponen el cascabel al gato.

¿Y ahora?

TTTTTribuna Pribuna Pribuna Pribuna Pribuna Popularopularopularopularopular.-.-.-.-.- Losdirectivos de la Unión Sin-dical de Trabajadores de laIndustria del Plástico,Conductores Eléctricos,Similares, Afines, Inhe-rentes y Conexos del Es-tado Portuguesa(UNSTRAPLASPORT),que agrupa a las y los tra-bajadores de la empresaUnidad Regional AcariguaPlásticos C.A.(URAPLAST), fábrica detubos plásticos ubicada enAcarigua, Estado Portu-guesa, Dinatale Prato,Secretario General;Oswaldo Rodríguez, Se-cretario de Organización; y, Johnny Díaz, Secreta-rio de Finanzas; en declaraciones para TP expresa-ron su satisfacción por el éxito de la toma de la em-presa iniciada desde el pasado 8 de junio y que semantuvo por más de tres semanas.

Esta toma se asumió por decisión de las y los tra-bajadores al servicio de esta empresa, luego de ago-tada la posibilidad de una solución negociada.

Sostienen que se mantuvieron firmemente en piéde lucha, hasta derrotar la intemperancia y arro-gancia patronal que desconocía y atropellaba losderechos que amparan a la masa obrera.

Los dirigentes de los trabajadores resaltan quelos dueños de la empresa se negaban tercamente adiscutir y ceder ante los puntos planteados por elsindicato.

Eran cinco los planteamientos presentados porel Sindicato UNSTRAPLASPORT: pliego de peticio-nes con carácter conflictivo que reposa desde hace9 meses en la Inspectoría del Trabajo; cese de laviolación sistemática de 17 cláusulas de la conven-ción colectiva vigente; reincorporación a sus puestode trabajo de dos directivos sindicales y la cancela-ción de sus salarios; eliminación de la tercerizaciónde más de 100 trabajadores que pertenecen a coo-perativas fantasmas manejadas por los mismos pa-tronos, con personal de confianza; y, cese a la conta-

minación de una «nacien-te de agua» llamada Que-brada de Armo con un pro-ducto toxico llamadotrifilina.

El dirigente sindicalOswaldo Rodríguez, agre-gó que se intentó difundiry hacer prevalecer unamatriz de información fal-sa a través de los mediosde comunicación de la re-gión, donde dejaban verque esta toma no era apo-yada por la mayoría de lostrabajadores de esta fac-toría.

«Tuvimos un apoyo ge-neral del 90% de los tra-

bajadores, lo que pasaba era que un pequeño grupode trabajadores, en su mayoría empleados, estabansiendo manipulados por un sindicato paralelo y pa-tronal, queriendo desvirtuar nuestra lucha», preci-só el Secretario de Organización.

La lucha de estos trabajadores y la justeza desus reivindicaciones fueron constatadas por el dipu-tado comunista Douglas Gómez, miembro de la Co-misión Nacional del Movimiento Obrero y Sindicaldel PCV y por Pedro Granado, dirigente obrero re-gional, ambos integrantes de la Corriente Clasistade Trabajadores «Cruz Villegas», quienes reafirma-ron la solidaridad consecuente con esta valiente lu-cha obrera, en asamblea general realizada durantela toma de la empresa.

Los dirigentes del sindicato informan que la ac-ción de toma de la empresa que realizaron las y lostrabajadores, contó para su éxito con el apoyo delos Consejos Comunales de las barriadas aledañas ala empresa, como son: Consejo Comunal de Quebra-da de Armo, Consejo Comunal de Guacuy, ConsejoComunal Miraflores y Consejo Comunal de Algodonal,así como de la federación de sindicatos UST POR-TUGUESA y del Frente Unido Socialista de Trabaja-dores y Trabajadoras por la Salud y la Vida en elEstado Portuguesa «María Alejandra Bolívar»(FUSTRASVEP).

Tribuna Popular cumple gustosa con saludar alas y los trabajadores de la revista de análisis polí-tico-cultural Ko’Eyú LatinoamericanoKo’Eyú LatinoamericanoKo’Eyú LatinoamericanoKo’Eyú LatinoamericanoKo’Eyú Latinoamericano, especialmen-te a su Director-Fundador Joel Atilio Cazal, con mo-tivo de conmemorarse este 19 de julio el 30º Ani-versario de la aparición de su primer número.

Ko’Eyú –que significa alborada, aurora en idio-ma guaraní- ha constituido un resaltante ejemplode periodismo revolucionario e internacionalista,una trinchera de combate en la que encontraronespacio de dignidad, denuncia y esperanza milesde perseguidos, refugiados y exiliados de las dicta-duras que agobiaron Nuestra América en la luchasin fronteras por la definitiva liberación.

30 años de Ko`Eyú30 años de Ko`Eyú30 años de Ko`Eyú30 años de Ko`Eyú30 años de Ko`EyúLatinoamericanoLatinoamericanoLatinoamericanoLatinoamericanoLatinoamericano

TTTTTrabajadores de URAPLAST gananrabajadores de URAPLAST gananrabajadores de URAPLAST gananrabajadores de URAPLAST gananrabajadores de URAPLAST gananla pelea contra los patronosla pelea contra los patronosla pelea contra los patronosla pelea contra los patronosla pelea contra los patronos

Casi dos semenas duró la toma que los trabajadoresCasi dos semenas duró la toma que los trabajadoresCasi dos semenas duró la toma que los trabajadoresCasi dos semenas duró la toma que los trabajadoresCasi dos semenas duró la toma que los trabajadoresrealizaron para conquistar sus derechosrealizaron para conquistar sus derechosrealizaron para conquistar sus derechosrealizaron para conquistar sus derechosrealizaron para conquistar sus derechos

TP/ABN.-TP/ABN.-TP/ABN.-TP/ABN.-TP/ABN.- Más de tres mil trabajadores y la Jun-ta Interventora del Banco Industrial de Venezuela(BIV) realizan un esfuerzo conjunto con la firme in-tención de recuperar al ente financiero estatal, lue-go de su intervención a puertas abiertas, en el pasa-do mes de mayo.

Así lo informó el presidente de la Caja de Aho-rros de los Trabajadores del BIV, Jorge Angulo;quien señaló que a esta institución históricamen-te la ha sostenido su fuerza laboral.

«A este banco lo han sacado adelante, funda-mentalmente, sus trabajadores, amén de la exce-lente gestión que viene ejecutando la Junta In-terventora al evaluar y corregir», dijo Angulo.

Explicó que la Junta Interventora ha aplicadoalgunos correctivos para recuperar al banco, paragarantizar la estabilidad laboral y financiera de lainstitución y para operar de manera normal, brin-dándoles confianza a sus clientes y usuarios.

«Los trabajadores tienen la firme convicciónde cooperar y de colaborar con la Junta Interven-tora, a los fines de que la institución salga ade-lante. Los trabajadores están en la obligación deayudar y de informar sobre los esfuerzos que seestán haciendo para recuperar el banco», comen-tó el empleado del BIV.

Asimismo, denunció las tentativas de entorpe-cer la buena gestión de los trabajadores y el granesfuerzo que la Junta Interventora realiza por elbienestar del ente financiero.

«Es importante que la colectividad tenga cono-cimiento de que los trabajadores estamos luchan-do por recuperar a la institución, que estamos dan-do la cara. La Junta Interventora sabe que esta-mos dispuestos a colaborar para sacar el bancoadelante», sentenció el presidente de la Caja deAhorros de los Trabajadores del BIV.

TTTTTrabajadores y larabajadores y larabajadores y larabajadores y larabajadores y laJunta InterventoraJunta InterventoraJunta InterventoraJunta InterventoraJunta Interventorarecuperan BIVrecuperan BIVrecuperan BIVrecuperan BIVrecuperan BIV

TTTTTribuna Pribuna Pribuna Pribuna Pribuna Popularopularopularopularopular.-.-.-.-.- El Sindicato de Trabajadoresde Remavenca (planta de Alimentos Polar) en Sucreespera que el próximo lunes la Inspectoría del Trabajoles autorice la declaratoria de huelga por la infructuo-sa negociación del contrato colectivo de unos 70 obre-ros de la empresa.

Joel Level, secretario general de Sitraremavenca,informó que desde marzo pasado han tenido 15 re-uniones con la empresa para la aprobación de la

TTTTTrabajadores de Remavenca-Sucrerabajadores de Remavenca-Sucrerabajadores de Remavenca-Sucrerabajadores de Remavenca-Sucrerabajadores de Remavenca-Sucrepreparan huelgapreparan huelgapreparan huelgapreparan huelgapreparan huelga

nueva convención colectiva, sin que se haya alcan-zado un acuerdo. Los trabajadores afirman que Po-lar los menosprecia, pues mientras el personal ad-ministrativo gana cerca de BsF 4.500 al mes, losobreros sólo devengan un monto variable entre BsF990 y BsF 1.350.

También exigen que se equipare la proporción devacaciones, pues los obreros tienen 45 días, mien-tras que los empleados disfrutan de 75 días.

4 13 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 2009Trabajadores

513 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 2009 Trabajadores

Caracas.-Caracas.-Caracas.-Caracas.-Caracas.- Con la presencia de casi un centenarde participantes, se realizó exitosamente el CursoRegional Político-Sindical, organizado por el PartidoComunista de Venezuela (PCV) y la Corriente Cla-sista de Trabajadores «Cruz Villegas».

Este Curso –en el que participaron delegacionesde Caracas, Miranda y Carabobo- se realizó el pasa-do 4 de julio, en las instalaciones de la Facultad deCiencias de la Universidad Central de Venezuela(UCV).

Las intervenciones centrales estuvieron a cargode Oscar Figuera, Secretario General del PCV,Douglas Gómez y Juan Piedra, miembros de la Co-ordinación Nacional de la Corriente Clasista de Tra-bajadores «Cruz Villegas».

Inició el camarada Oscar Figuera, con plantea-miento político generador que culminó con análisiscritico de la actual Ley Orgánica del Trabajo; conti-nuó luego el camarada Douglas Gómez, quien hablósobre la Ley de los Consejos Socialistas de Trabaja-dores y Trabajadoras; culminó esta fase el camarada

TTTTTribuna Pribuna Pribuna Pribuna Pribuna Popularopularopularopularopular.-.-.-.-.- Con fecha del 8 de julio pasado,mediante Resolución N° 6.540, el Ministerio del PoderPopular para el Trabajo y la Seguridad Social, ordenó elreenganche y pago de salarios caídos de 2.252 trabaja-dores y trabajadoras al servicio de la Alcaldía del Distri-to Metropolitano de Caracas, que fueron víctimas dedespido por parte de su patrono el Alcalde Ledezma.

Los despidos fueron realizado bajo el supuesto detener contrato temporal o a tiempo determinado, cues-tión que los representantes de dicha Institución sólopudieron probar en el caso de 41 trabajadores y traba-jadoras.

Elena Linarez, Concejala Metropolitana del Par-tido Comunista de Venezuela (PCV) que participóen apoyo de las y los trabajadores despedidos en todoel proceso de lucha, señaló a TP «Se hace justiciafrente a una larga huelga de hambre que Ledezmatenía sometido a estos trabajadores y su grupo fami-liar, mientras él viajaba y montaba un show en lasede de la OEA».

Como se recordará, en enero de este año, másde 3.000 trabajadores y trabajadoras de la Alcaldíadel Distrito Metropolitano, iniciaron ante laInspectoría del Trabajo un procedimiento de suspen-sión de despido masivo, denunciando la terminaciónunilateral y compulsiva de su relación laboral, en

Habían sido despedidos por Ledezma en enero pasadoHabían sido despedidos por Ledezma en enero pasadoHabían sido despedidos por Ledezma en enero pasadoHabían sido despedidos por Ledezma en enero pasadoHabían sido despedidos por Ledezma en enero pasado

Ordenaron reenganche de trabajadoresOrdenaron reenganche de trabajadoresOrdenaron reenganche de trabajadoresOrdenaron reenganche de trabajadoresOrdenaron reenganche de trabajadoresde la Alcaldía Metropolitanade la Alcaldía Metropolitanade la Alcaldía Metropolitanade la Alcaldía Metropolitanade la Alcaldía Metropolitana

perjuicio de sus ingresos salariales y beneficios labora-les mensuales, con lo que vieron afectado gravementesus derechos al trabajo y al salario, como garantía deuna vida digna para ellos y para sus familias.

Estos 2.252 trabajadores y trabajadoras, con el auxi-lio del Ministerio del Trabajo, lograron aportar prue-bas de su dependencia laboral con la Alcaldía Mayor,mientras el patrono no aportó evidencias de los con-tratos temporales, y se mostró contradictorio en suspropios argumentos. Dicho número de trabajadoresafectados por la medida unilateral y compulsiva delpatrono, configuraron el supuesto de despido masivoal exceder el 10% de la nómina de personal exigidopor la Ley Orgánica del Trabajo.

A consecuencia de esta nueva resolución ministe-rial, la Alcaldía del Distrito Metropolitano deberáreenganchar a los trabajadores despedidos ilegalmen-te en enero, y pagar los salarios caídos y demás benefi-cios laborales previstos en la legislación, a fin de resti-tuir el Estado Democrático y Social de Derecho y Jus-ticia en el ámbito laboral.

En un acto realizado el día 9 de julio en la Asam-blea Nacional, los trabajadores leyeron la resolución yagradecieron al ministerio y los dirigentes de los parti-dos políticos del proceso por el apoyo realizado en unaimportante lucha de las y los trabajadores.

CoCoCoCoConnnnnccccceeeeejajajajajallllla Ma Ma Ma Ma Meeeeetrtrtrtrtrooooopppppooooollllliiiiitttttaaaaannnnna da da da da del PCVel PCVel PCVel PCVel PCV, El, El, El, El, Eleeeeennnnna La La La La Liiiiinnnnnááááárrrrreeeeez jz jz jz jz juuuuunnnnnttttto a lo a lo a lo a lo a los tros tros tros tros traaaaabbbbbaaaaajajajajajadddddooooorrrrreeeeesssssque han luchado por su fuente laboral (Foto: VTV)que han luchado por su fuente laboral (Foto: VTV)que han luchado por su fuente laboral (Foto: VTV)que han luchado por su fuente laboral (Foto: VTV)que han luchado por su fuente laboral (Foto: VTV)

Juan Piedra, con el planteamiento en torno a laCorriente Clasista de Trabajadores y Trabajadoras«Cruz Villegas»

Resaltó el elevado nivel de compromiso y activismode todos los participantes, expresado en la concien-cia de las peculiaridades de la lucha parlamentariaque libran los comunistas, así como la importanciade que todos los trabajadores y trabajadoras se or-ganicen en la Corriente Clasista de Trabajadores«Cruz Villegas», y –finalmente- se recogieron impor-tantes propuestas para la Nueva Ley Orgánica delTrabajo.

Este Curso Regional –que fue continuación delmasivo Pleno Regional de militantes del PCV enCaracas, realizado en la sede de la UBV, el 20 dejunio-

El Comité Regional de Caracas, está desarrollan-do una ofensiva hacia el trabajado de la Clase Obre-ra y las y los trabajadores, fortaleciendo la Corrien-te Clasista de Trabajadores «Cruz Villegas» y am-pliando su influencia en la capital.

Movimiento revolucionario obreroMovimiento revolucionario obreroMovimiento revolucionario obreroMovimiento revolucionario obreroMovimiento revolucionario obreroy sindical avanza en Caracasy sindical avanza en Caracasy sindical avanza en Caracasy sindical avanza en Caracasy sindical avanza en Caracas

En la sociedad podemos encontrar diversos gru-pos de personas, los cuales pueden ser distingui-das por indicios muy diversos por el sexo, por elcolor de la piel por el idioma, etc.; Sin embargo,está claro que no es por ninguna de estas particu-laridades, que se generan las constantes confron-taciones sociales en la vida de los pueblos. La cau-sa de esas luchas,(desde la sociedad esclavista has-ta hoy) está en la división en clases antagónicasde la sociedad, en la división de ésta entre clasesexplotadoras y explotadas como resultado la rique-za producida por los trabajadores se concentra cadavez más en las manos de quienes detentan los me-dios de producción, mientras la pobreza se con-vierte en un fenómeno crónico y creciente paralas grandes masas.

Bajo el capitalismo, la contradicción entre el ca-rácter social de la producción y la forma privadacapitalista de apropiación de lo producido agudizala lucha de clases, ya que la parte de la riquezasocial que reciben los trabajadores, expresada enforma de salario, se ve reducida de manera perma-nente en aras de mantener las elevadas gananciasempresariales.

La ligazón estrecha con los medios de produc-ción más modernos, junto a los cuales se desarro-llan sus aptitudes y capacidades laborales, tambiénsu convicción sobre la injusta acumulación privadaque crece bajo el sistema de las grandes riquezasgeneradas por el trabajo del hombre, y al no tenermás alternativa que vender su fuerza de trabajopara subsistir y siendo la productora fundamentalde las riquezas y bienes que dispone la sociedad yen la medida en que se perfeccionan los medios deproducción y se emplean en el proceso productivolos adelantos científicos ( que debería traducirseen bienestar para la sociedad), los sectores de lasmayorías populares ven como se degrada profunda-mente el ser humano.

La clase obrera tiene la misión histórica de ser lallamada a erradicar el sistema de explotación capitalis-ta y construir la nueva sociedad, la socialista, libre detoda explotación y opresión social. El papel de las ma-sas en la historia, como ha sido demostrado científica-mente por el materialismo dialéctico, es la clase queen su conjunto posee las condiciones que la definencomo la más revolucionaria de la sociedad capitalista.

Por esta y otras razones, la clase obrera está obli-gada a enfrentar al capitalismo para mejorar sus con-diciones de vida, de trabajo, defender sus derechos yen la medida que eleva su conciencia para liberarse dela explotación de que es objeto, hecho que significatambién la liberación de las demás clases oprimidas.

La clase obrera es la única que por su condiciónde explotada, al desarrollarse la gran industria ca-pitalista se concentra masivamente dentro de lasempresas, lo que le permite lograr conciencia en ladefensa de sus intereses, de su fuerza, de la nece-sidad de su organización, de su disciplina, de la so-lidaridad clasista para el triunfo de sus luchas. Todoesto la conduce a ser la clase más apta para asimi-lar y desarrollar las ideas revolucionarias del so-cialismo, para la transformación de la sociedad yen consecuencia cumplir con su misión históricaque hoy más que nunca mantiene su vigencia.

VVVVVigigigigigencia de la lucencia de la lucencia de la lucencia de la lucencia de la lucha de cha de cha de cha de cha de claseslaseslaseslaseslases

Misión histórica deMisión histórica deMisión histórica deMisión histórica deMisión histórica dela Clase Obrerala Clase Obrerala Clase Obrerala Clase Obrerala Clase Obrera

Por: José Candelario Sánchez José Candelario Sánchez José Candelario Sánchez José Candelario Sánchez José Candelario Sánchez

6 13 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 2009Nacional

Especial de TEspecial de TEspecial de TEspecial de TEspecial de Tribuna Pribuna Pribuna Pribuna Pribuna Popularopularopularopularopular.-.-.-.-.- Científicos vene-zolanos investigan métodos para mejorar la fertilidadde los suelos ácidos-arenosos de las sabanas, que en Ve-nezuela representan un tercio de la geografía nacional ysegura frontera agrícola en el siglo XXI, y representanmás del 55% de la banda tropical del planeta.

A continuación, presentamos la segunda parte de laentrevista exclusiva que concedió a Tribuna Popular elinvestigador Alonso David Ojeda (ADO).

TP: ¿Ustedes están proponiendo utilizarTP: ¿Ustedes están proponiendo utilizarTP: ¿Ustedes están proponiendo utilizarTP: ¿Ustedes están proponiendo utilizarTP: ¿Ustedes están proponiendo utilizaremulsiones asfálticas como fertilizantes en losemulsiones asfálticas como fertilizantes en losemulsiones asfálticas como fertilizantes en losemulsiones asfálticas como fertilizantes en losemulsiones asfálticas como fertilizantes en lossuelos ácidos arenosos de las sabanas?suelos ácidos arenosos de las sabanas?suelos ácidos arenosos de las sabanas?suelos ácidos arenosos de las sabanas?suelos ácidos arenosos de las sabanas?

ADO: ADO: ADO: ADO: ADO: No. Estamos investigando las bondades deestas emulsiones asfálticas como agentes mejoradoresde la fertilidad de los sue-los ácidos-arenosos.

Hasta este momento con-sideramos las emulsionescomo enmiendas activadorasdel metabolismo de los sue-los ácidos-arenosos.

Luego, el fomento depolicultivos, su rotación y elciclaje de nutrientes bajo lainfluencia del pastoreo,debe contribuir al manteni-miento de la fertilidad lo-grada a partir de lasemulsiones asfálticas previa-mente aplicadas.

Una vez activado el meta-bolismo de estos suelos enagroecosistemas que incluyan:pasturas adaptadas y una fer-tilización con NPK y rocafosfórica, es posible un incre-mento superior a los 750 Kg/ha/año de carbono orgánicoen los suelos, cifra que podría incrementarsesignificativamente con el uso de estas emulsiones asfálticas.

Insistimos en que se trata, por ahora, de enmiendasmejoradoras de la fertilidad de los suelos ácidos-are-nosos, pues su uso se relaciona con un incremento enla agregación de las partículas más susceptibles a laerosión hídrica y eólica, a una mayor retención de lahumedad, a una reducción de la adsorción de fósforo ya un incremento de la actividad microbiológica.

TP: ¿Qué cantidad de estas emulsiones indu-TP: ¿Qué cantidad de estas emulsiones indu-TP: ¿Qué cantidad de estas emulsiones indu-TP: ¿Qué cantidad de estas emulsiones indu-TP: ¿Qué cantidad de estas emulsiones indu-ce los cambios que usted acaba de enumerar?ce los cambios que usted acaba de enumerar?ce los cambios que usted acaba de enumerar?ce los cambios que usted acaba de enumerar?ce los cambios que usted acaba de enumerar?

ADO: ADO: ADO: ADO: ADO: Los ensayos los hemos realizados con dosisde 1,5 toneladas de emulsión/ha.

Para tener una idea de lo que esto significa, consi-dérese un volumen de suelo determinado o lo que de-nominamos en argot agronómico una hectárea-surcode 0,2 m de profundidad. Bajo estas condiciones dichadosis representa menos 0,08%.

Pero debe considerarse también que las emulsionescontienen alrededor de 60% de agua y en consecuenciala cantidad de asfalto estaría en alrededor de los 0,6toneladas/ha.

La legislación ambiental establece un intervalo en-tre 1-10% de hidrocarburos, que equivalen a un inter-valo entre 20-200 toneladas de hidrocarburos/ha.

Las dosis que estamos utilizando están muy lejos del0,5% y en el caso de las emulsiones que utilizamos se trataprincipalmente de la fracción de asfáltenos y no de las for-mas más reactivas que componen los hidrocarburos.

TP: ¿Qué riesgos de contaminación tiene elTP: ¿Qué riesgos de contaminación tiene elTP: ¿Qué riesgos de contaminación tiene elTP: ¿Qué riesgos de contaminación tiene elTP: ¿Qué riesgos de contaminación tiene eluso de estas emulsiones en los suelos?uso de estas emulsiones en los suelos?uso de estas emulsiones en los suelos?uso de estas emulsiones en los suelos?uso de estas emulsiones en los suelos?

ADO: ADO: ADO: ADO: ADO: Los riesgos se asocian a la contaminaciónpotencial principalmente a los contenidos de níquel yvanadio que tienen los asfáltenos.

Nos referimos a este concepto de contaminaciónpotencial porque estos elementos se encuentran for-mando parte de cadenas de carbono muy resistentes ysólo después que ocurra la degradación de estas es-tructuras, es cuando se produce per se la contamina-ción con estos elementos.

Los atenuantes a esta posibilidad son: las bajas do-sis de emulsiones asfálticas a emplear, su concepciónde uso como enmiendas mejoradoras de la fertilidadde los suelos ácidos-arenosos, lo que equivale a decirque no se requiere su uso recurrente en los suelos; y laposibilidad de identificar crudos meteorizados con lasmás bajas cantidades de metales pesados y de elemen-tos químicos de alta capacidad oxidativa.

Esta última posibilidad estaría asociada a la crea-ción de una molécula que conserve las propiedadesdeseables de los asfáltenos y elimine los elementoscontaminantes y otros no deseables.

Es necesario advertir también que un inventario y

ManeManeManeManeManejo Ajo Ajo Ajo Ajo Agggggrrrrroecológoecológoecológoecológoecológico de los Sico de los Sico de los Sico de los Sico de los Suelos Áuelos Áuelos Áuelos Áuelos Ácidos de las Scidos de las Scidos de las Scidos de las Scidos de las Sabanas de Baja Fabanas de Baja Fabanas de Baja Fabanas de Baja Fabanas de Baja Fererererertttttilidailidailidailidailidaddddd

TTTTTecnología para la Agriculturaecnología para la Agriculturaecnología para la Agriculturaecnología para la Agriculturaecnología para la AgriculturaTTTTTropical Socialista (II y final)ropical Socialista (II y final)ropical Socialista (II y final)ropical Socialista (II y final)ropical Socialista (II y final)

caracterización de los crudos meteorizados, contribui-ría mucho a un mejor aprovechamiento de estos pasi-vos ambientales, que adquirirían valor agregado comoemulsiones asfálticas mejoradoras de la fertilidad delos suelos ácidos-arenosos.

TP: ¿Qué relación tiene esta tecnología conTP: ¿Qué relación tiene esta tecnología conTP: ¿Qué relación tiene esta tecnología conTP: ¿Qué relación tiene esta tecnología conTP: ¿Qué relación tiene esta tecnología conlos fenómenos de cambio climático, cada díalos fenómenos de cambio climático, cada díalos fenómenos de cambio climático, cada díalos fenómenos de cambio climático, cada díalos fenómenos de cambio climático, cada díamás evidentes y cuyos efectos hacen tan vulne-más evidentes y cuyos efectos hacen tan vulne-más evidentes y cuyos efectos hacen tan vulne-más evidentes y cuyos efectos hacen tan vulne-más evidentes y cuyos efectos hacen tan vulne-rable a la agricultura, precisamente?rable a la agricultura, precisamente?rable a la agricultura, precisamente?rable a la agricultura, precisamente?rable a la agricultura, precisamente?

ADO: ADO: ADO: ADO: ADO: Bueno, en primer lugar es una propuesta queaun está en su fase temprana de investigación.

Estamos culminando la primera fase de estudio defactibilidad a nivel de laboratorio y ensayos de invernadero.

Iniciamos este año 2009 la fase de estudio defactibilidad a nivel deensayos de campo.

Una tercera y cuartafases incluyen experien-cias a nivel piloto y otra anivel de redes de produc-ción, respectivamente.

Haciendo esta preci-sión, le indicaría que porel carácter integral de losefectos que inducen estasemulsiones asfálticas,como por ejemplo: ladesaceleración de los pro-cesos de erosión ydesertificación, medianteuna mayor agregación delas partículas de arcillas-limo y arenas finas; ycomo consecuencia deuna mayor cobertura ve-getal, que limitan las pér-didas de los suelos y elimpacto por salpicadura,

que producen el choque directo de las gotas de lluviassobre el suelo.

Lo anterior contribuye al mantenimiento de la ferti-lidad y a una mayor retención de la humedad del suelo,que en algunos casos podría extender significativamenteel periodo anual con mayor volumen de precipitacio-nes, haciendo posible hasta dos cosechas al año.

Bajo estas condiciones estamos a tiempo de protegerlos suelos de los efectos desérticos que suponen un incre-mento del promedio anual de las temperaturas y una dis-minución del promedio anual de las precipitaciones.

Hemos señalado también que estas emulsionesasfálticas las concebimos como activadores del meta-bolismo de estos suelos, y su uso recurrente no lo con-sideramos necesario, por el papel que juega la fotosín-tesis al fijar en los suelos el carbono orgánico.

Esto ocurre mediante el mecanismo de bomba aire-suelo, que permite fija el CO2 atmosférico en formasestables de carbono –como ácidos húmicos, ácidosfúlvicos y huminas-, y tales substancias, le otorgan ex-traordinarias propiedades de fertilidad al complejo deadsorción orgánico-mineral de dichos suelos, lo quecontribuye modestamente a reducir el efecto inverna-dero y sus peligrosas consecuencias, por la vía de in-crementar, en forma sostenida y rentable, la producti-vidad primaria en estos ecosistemas.

TP: ¿Quiénes integran el equipo de investi-TP: ¿Quiénes integran el equipo de investi-TP: ¿Quiénes integran el equipo de investi-TP: ¿Quiénes integran el equipo de investi-TP: ¿Quiénes integran el equipo de investi-gación que ustedes coordinan?gación que ustedes coordinan?gación que ustedes coordinan?gación que ustedes coordinan?gación que ustedes coordinan?

ADO: ADO: ADO: ADO: ADO: En el Proyecto UCV/INTEVEP (UniversidadCentral de Venezuela/Instituto de Tecnología Venezo-lana para el Petróleo): «Uso de Crudos Meteorizadoscomo Agentes Mejoradores de Suelos Pobres», han par-ticipado los investigadores: Edgardo Leal, de la Escuelade Química de la UCV; William Meléndez, del Institutode Ciencias de la Tierra de la UCV; Nora Malaver y DaniloLópez-Hernández, del Instituto de Zoología y EcologíaTropical de la UCV; y, Pedro Colombo, del INTEVEP.

Este equipo de investigación y nosotros, hemos co-ordinado los Trabajos Especiales de Grado (TEG) delas Licenciadas en Geoquímica y/o Química, Livia Agüe-ro, Fernanda Morales, Tulyrus Herrera, Eilyn Santana,Mérida Sánchez y Nancy Valera; así como de los Licen-ciados en Química y/o Biología, Yves Montes, JorgeBarreto y Ubencio Reyes.

Todos los anteriores TEG, calificados con la mayorpuntuación por los jurados examinadores, designadospor las respectivas Escuelas de Química y Biología dela Facultad de Ciencias de la UCV.

Este año 2009 está previsto un nuevo financiamiento,que ya ha recibido el aval de PDVSA, con el cual sepretende escalar estas investigaciones a nivel pilotode campos experimentales en las sabanas de los Esta-dos Anzoátegui, Guárico, Monagas y Bolívar.

EEEEEssssspppppeeeeeccccciiiiiaaaaal pl pl pl pl paaaaarrrrra Ta Ta Ta Ta Trrrrriiiiibbbbbuuuuunnnnna Pa Pa Pa Pa Pooooopppppulululululaaaaar r r r r / Francisco Guacarán.Las tareas de organización popular y la participación

efectiva de las masas en espacios permanentes de discu-sión, movilización y toma de decisiones siempre lleva aconsiderar elementos que sólo pueden ser evaluados enla práctica concreta, y más cuando nos encontramos enla difícil edificación de un proyecto diferente, con erro-res, aciertos, rectificaciones, avances y retrocesos.

La Ley de los Consejos Comunales debe enfrentarlas necesidades y obstáculos que ha tenido este espacioen sus diferentes instancias y órganos que lo componen.

Por ejemplo, la Asamblea de Ciudadanos y Ciuda-danas (ACC) «es la instancia primaria para el ejerciciodel poder, la participación y el protagonismo popular,cuyas decisiones son de carácter vinculante para elConsejo Comunal respectivo» (Art. 4) y «es la máximainstancia de decisión del Consejo Comunal, integradapor los habitantes de la comunidad, mayores de 15años» (Art. 6), sin embargo, no se define la forma deorganización de esta instancia, por lo que se asume sucarácter «abierto» en el que todos y todas participan,o al menos ése es el deber ser.

En la práctica concreta esto ha llevado a muchosConsejos Comunales a inventar maromas para asegu-rar la participación efectiva de los integrantes de lacomunidad –tomemos en cuenta la base poblacionalnecesaria (200 a 400 familias en zona urbana, Art. 4),por lo que alcanzar el quórum mínimo para una Asam-blea (10 a 20% de la comunidad) se convierte en undolor de cabeza para los voceros y voceras y por tantoun obstáculo importante para el CC.

Además que pudiese existir una contradicción im-portante en torno a la participación, debido a que me-nos de la cuarta parte de los integrantes de la comuni-dad terminan decidiendo la vida integral de la misma.

Espacios asamblearios de carácter permanente, ten-drían que ir de la mano de la elevación de la concien-cia colectiva y revolucionaria de las masas, además decondiciones de vida material que promuevan una par-ticipación más amplia, finalmente la ACC es un espa-cio en el que «todos» participan y «pocos» asisten.

El Partido Comunista de Venezuela, en sus luchasdurante la resistencia contra el puntofijismo, organi-zó a decenas de comunidades de la capital a través deuna instancia muy similar a lo que hoy se denominanConsejos Comunales.

La diferencia importante de esta experiencia con laactual, es que lo que se llama hoy Asamblea de Ciuda-danos y Ciudadanas que estaba conformada anterior-mente por voceros y voceras electos y electas por cadacalle, vereda o callejón, quienes se reunían con susvecinos y vecinas, promovían la discusión en sus bases–con un número determinado de familias para atender-recibían las propuestas y la llevaban a la discusión de laAsamblea –conformada por la totalidad de los vocerosy voceras-, instancia que puede mantener las mismascompetencias contempladas en la Ley vigente.

Se asegura la participación desde las bases por cuan-to cada vocero y vocera debe reunirse regularmentecon sus vecinos –espacio no visto como un feudo, ni elvocero o vocera como el caudillo- y a la vez llevar ladecisión y propuestas a un espacio mucho más dinámi-co, efectivo y coherente con la realidad de la organiza-ción popular actual, sus deficiencias y oportunidades.

Con esto, evitamos los problemas puntuales delquórum necesario para atender los problemas colecti-vos, el desgaste y la dispersión del pueblo en discu-siones estériles, mejoramos la estructura del ConsejoComunal y desarrollamos el sentido de pertenencia yla responsabilidad de sus habitantes, y lo más impor-tante, ayudamos a formar los cuadros políticos nece-sarios para la revolución.

La participación se hace entonces mucho más efec-tiva y amplia cuando nos ocupamos de mejorar la orga-nización desde su raíz, sin caer en los falsos caminosdel democratismo pequeñoburgués, sino avanzar en unaorganización fuerte, sólida, no como un fin en sí mis-mo, sino como un instrumento para la revolución.

Tan sólo así hablaríamos efectivamente de una he-rramienta mejor organizada para la lucha de clases,para la movilización social, la construcción del EstadoPopular y Democrático y los grandes retos que afron-taremos como sociedad en los tiempos próximos, enel que la agudización de las contradicciones exigirádefinitivamente mejores y mayores esfuerzos de dis-ciplina, organización, comunicación, movilización yconciencia para el Socialismo Científico.

Aportes a la discusión sobre la ReformaAportes a la discusión sobre la ReformaAportes a la discusión sobre la ReformaAportes a la discusión sobre la ReformaAportes a la discusión sobre la Reforma

de Ley de Consejos Comunalesde Ley de Consejos Comunalesde Ley de Consejos Comunalesde Ley de Consejos Comunalesde Ley de Consejos Comunales

La participaciónLa participaciónLa participaciónLa participaciónLa participaciónrequiere una fuerterequiere una fuerterequiere una fuerterequiere una fuerterequiere una fuerteorororororganizaciónganizaciónganizaciónganizaciónganización

713 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 2009 Nacional

TTTTTribuna Pribuna Pribuna Pribuna Pribuna Popularopularopularopularopular.....- ElBuró Político del Comi-té Central del PartidoComunista de Venezue-la (PCV), criticó el pro-yecto de Ley Orgánica deProcesos Electoralesaprobado en la AN enprimera discusión e ins-tó a desarrollar una Leyque respete la proporcio-nalidad y diversidad queexiste en la sociedad ve-nezolana, como un prin-cipio que profundice lademocracia y el procesorevolucionario.

Así lo manifestó Carlos Aquino, Responsable Na-cional de Prensa del PCV, quien manifestó la pre-ocupación de este Partido por la suspensión, desdehace más de 5 semanas, de las reuniones entre elPPT, PSUV y PCV en la Asamblea Nacional.

Debido a esta suspensión de la instancia de de-bate interno entre las fuerzas del proceso, el Parti-do Comunista se vio en la obligación de hacer públi-cas sus propuestas, «Habíamos venido respetandoel acuerdo de no utilizar la palestra pública paraventilar las observaciones, propuestas y plantea-mientos que cada organización tenía, pero para esohabía que darle continuidad a esas reuniones», ex-presó el dirigente.

En el contenido de la Ley Orgánica de ProcesosElectorales, el PCV manifestó su preocupación quepor vía legislativa o administrativa se logre una re-presentación distinta a la que la voluntad popularotorga a cada fuerza política.

«La representación de diputadas y diputados enlos órganos legislativos, tiene que ser producto delas votaciones y la representación de esasintensiones de votos que hallan en los procesoseleccionarios», afirmó Carlos Aquino, quien es Miem-bro del Buró Político del PCV.

Para el Partido Comunista, la Ley de procesoselectorales debe garantizar la representación de lasmayorías, pero también el de las llamadas minorías,de acuerdo a su real apoyo popular y no, como plan-tea el proyecto que está en la Asamblea Nacional,que sobredimensiona a la mayoría dejando sin par-ticipar a quienes tienen apoyo de otras porcionesimportantes de la población.

La Constitución de la República Bolivariana de

Venezuela, señala que elmétodo de elección tie-ne que garantizar laproporcionalidad y lapersonalización delvoto, «Son los elementosque están en la Consti-tución que deben garan-tizarse», recalcó el diri-gente comunista.

«Si se habla de ga-rantizar larepresentatividad del40% de la población,también –proporcional-mente-debe garantizar-se la del 10 o 15% de la

población», señaló Aquino, insistiendo que no pue-de excluirse a las fuerzas que puedan representar aun millón o millón y medio de la población.

Con el proyecto actual se corre el riesgo de queuna o varias organizaciones que puedan represen-tar al 10, 15 o 20% de los electores y electoras, nose les reconozca presencia en el parlamento nacio-nal, mientras que una que obtenga el 40, 45 o 50%,puede tener una representación sobredimensionadadel 70 u 80%.

«Pero ese 10 o 15% puede estar representando aun millón de personas a nivel nacional», señaló, queno es concebible que esas personas no tengan re-presentantes en la Asamblea Nacional u otro orga-nismo legislativo del país.

El Partido Comunista llamó a las fuerzas del pro-ceso a tener voluntad política para avanzar a una fór-mula que refleje la representación proporcional y lavoluntad del pueblo venezolano en su opción política.

El PCV insistió en la necesidad de que los facto-res que forman parte del proceso revolucionario searticulen en una instancia que permita el intercam-bio de opiniones políticas, de crítica y autocrítica yde propuestas para enmendar los posibles erroresque se puedan cometer, «Hoy, las fuerzas revolucio-narias, no tenemos un espacio de articulación»,enfatizó el dirigente.

Insistiendo que esa es una deuda con la revolu-ción y su profundización, «No somos partidarios deque las fuerzas revolucionarias tengamos que cono-cer lo que opinamos cada una a través de los mediosde comunicación, por lo que mientras no exista nosvemos en la obligación de expresar puntos de vistapor vía pública», recalcó Aquino.

El PCV reafirma que la representación proporcional es un principio democráticoEl PCV reafirma que la representación proporcional es un principio democráticoEl PCV reafirma que la representación proporcional es un principio democráticoEl PCV reafirma que la representación proporcional es un principio democráticoEl PCV reafirma que la representación proporcional es un principio democrático

Ley Electoral debe considerar a lasLey Electoral debe considerar a lasLey Electoral debe considerar a lasLey Electoral debe considerar a lasLey Electoral debe considerar a lasmayorías y a las minoríasmayorías y a las minoríasmayorías y a las minoríasmayorías y a las minoríasmayorías y a las minorías

PPPPPaaaaarrrrrtititititidddddo Coo Coo Coo Coo Commmmmuuuuunnnnniiiiisssssttttta da da da da de Ve Ve Ve Ve Veeeeennnnneeeeezuzuzuzuzuelelelelela (PCVa (PCVa (PCVa (PCVa (PCV) e) e) e) e) essssstititititimmmmmó uó uó uó uó urgrgrgrgrgeeeeennnnnttttte pe pe pe pe prrrrreeeeeccccciiiiisssssaaaaarrrrrel debate entre las fuerzas del proceso (Foto archivo TP)el debate entre las fuerzas del proceso (Foto archivo TP)el debate entre las fuerzas del proceso (Foto archivo TP)el debate entre las fuerzas del proceso (Foto archivo TP)el debate entre las fuerzas del proceso (Foto archivo TP)

TTTTTribuna popular TPribuna popular TPribuna popular TPribuna popular TPribuna popular TP.-.-.-.-.- El presidente de Conatel,Diosdado Cabello, expuso en la Asamblea Nacional(AN), el jueves pasado, la necesidad de depurar elespectro radioeléctrico en el país y acabar con ellatifundio radioeléctrico y mediático.

Cabello señaló que este sector ha sido uno de lospocos sitios donde la revolución no se había sentido. Eneste sentido dijo que ha llegado la hora de hacerlo «paraque la revolución se profundice y sigamos avanzando».

Los cambios parten de la profunda revolución quese ha venido desarrollando desde 1999 en la quehan surgido los medios comunitarios y alternativos,junto a la existencia de dueños de comunicaciónprivados con más 30 años teniendo las concesiones.La investigación que se viene realizando arrojó quedel total de concesiones a emisoras AM, el 53% pasópor Conatel y el 47% no lo hizo; de las FM, 281emisoras (65%), pasó por Conatel, y 150 (35%) nopasaron, «El que no esté al día con Conatel, su con-cesión no será renovada y el Estado recuperará nue-vos espacios radioeléctricos para el pueblo», señaló.

Sobre la concesiones sonoras en FM desde 1999a 2008, se incrementó el número de emisoras co-munitarias, en total de éstas, las FM privadas son472 (41,1%); 79 emisoras son públicas (9,9%) y 243,para el 30%, son comunitarias.

Concesiones de televisión abierta VHF UHF entotal hay 65, para 60,18%, que son privadas; seis enmanos del Gobierno Nacional, 5,56%, y 37, para un34,26%, en manos de las comunidades.

Emisoras de radio AM son en total 184, para 87,62%privadas y 12,38% -26 emisoras-, en manos del Gobier-no Nacional.

El uso de circuitos radiofónicos ha privado a lasregiones conocer mucho más de su realidad local,ya que estás han sido usada desde Caracas bajo lafigura de los Circuitos Radiofónicos. A modo de ejem-plo se mencionó que de 438 emisoras FM y AM, sólo177 no están metidas en un circuito radiofónico: enFM para un 41% y en AM sólo hay 93 de 188, esdecir, retransmiten a otras partes del país desdeCaracas y desfiguran lo que el Gobierno está ha-ciendo y no informan sobre los desarrollo locales.En este sentido se está proponiendo que no se per-mita el circuito de más de tres emisoras y más demedia hora por día de transmisión conjunta, parafavorecer a los productores locales.

La intervención de señales de algunos canales de te-levisión, como Telesur o Venezolana de Televisión (VTV),en las operadoras por modo de televisora por cable.

A los dueños de las televisoras por cable se le haadvertido que si persisten las supuestas fallas sobreestos canales, el Gobierno Nacional, por la vía delministerio, intervendrá estas empresas para que nose incurran más en este tipo de fallas curiosas, quesólo le ocurren a ciertos canales, sobre todo aTelesur o VTV.

Tambien, Mencionó la decisión de suspender cu-ñas de organizaciones como Cedice y Asoesfuerzo, enlas que se hablaba, en teoría, de las supuestas amena-

zas que tiene el Gobierno Nacional contra la propiedadprivada.

«Hoy ratificamos la decisión de prohibir que es-tas cuñas sean transmitidas y la solicitud interpues-ta ante la Fiscalía para una investigación penal quedetermine de dónde salen los recursos para hacerestas cuñas», enfatizó Cabello.

El viernes 10 de julio salió publicada en GacetaOficial la providencia administrativa que define laLey de Responsabilidad Social en Radio y Televisión,en la cual establece los productores nacionales aso-ciados que no fueron definidos con anterioridad, queson las televisoras que salen por una televisión porsuscripción o por cable deberán cumplir con la re-glamentación venezolana.

«Entonces, en esta providencia se meterán a to-dos en un mismo saco, es decir, todos serán produc-tores nacionales audiovisuales, si 70% de su pro-ducción se considera venezolana», dijo.

Cabello explicó: «Toda aquella televisora que aun-que se haga llamar internacional tenga autores o auto-ras venezolanos, capital venezolano, derecho de trans-misión, directores o directoras venezolanas, si tienebienes venezolanos, locaciones venezolanas en sus pro-gramas, personal incluido el técnico que sea venezola-no, si mantienen programas de producción nacional, sihay propaganda de producción nacional y si transmitevalores de la cultura venezolana, y si esto suma 70% deproducción venezolana, entonces este medio será con-siderado productor nacional audiovisual».

Conatel depuraConatel depuraConatel depuraConatel depuraConatel depurael espectro radioeléctricoel espectro radioeléctricoel espectro radioeléctricoel espectro radioeléctricoel espectro radioeléctrico

Por: Luis Fuenmayor Toro

Impropias de un hombre de su trayectoria de-mocrática y su larga experiencia fueron las decla-raciones del general Müller Rojas, a quien cono-cemos desde hace muchísimo tiempo y con quienhemos compartido muchos eventos en la lucha re-volucionaria venezolana, en relación con la apli-cación de la proporcionalidad que debe existir en-tre los votos emitidos por el pueblo y el número derepresentantes de los votantes electos como inte-grantes de los cuerpos de representación popular.Este es un principio de las democracias avanza-das, no así de las imperiales como la estadouni-dense y la inglesa, aplicado en nuestro país desdelas elecciones de 1958 y que hoy, los representan-tes del PSUV, «adalides» de la llamada democraciaparticipativa, pretenden conculcar alegremente.

El general Müller, actuando como mensajero ocomo profeta de lo que se terminará aprobandoen la ley sobre la materia, efectuó unas declara-ciones a Panorama realmente lamentables, que nohubieran sorprendido si hubieran salido de otrasbocas, mucho menos cultivadas que la suya.«¿Cómo aspira un partido que tiene 0,2% de losvotos, a tener una representación en la AN?», pre-guntó el general, dándole un contenido a su pre-gunta que no tiene que ver con lo que se discute,pero que también podría contestarse. Se trata pri-mero de la representación proporcional del pue-blo y luego la de las minorías extremas de esemismo pueblo. Si 40% de los venezolanos electo-res se expresan en esa cantidad en una cierta for-ma deben tener el 40% de los diputados de la Asam-blea Nacional; si otro grupo del pueblo obtuvo el55% de los votos deberá tener el 55% de los dipu-tados. Si un tercer grupo obtiene 5% tendrá tam-bién su representación en esa magnitud.

Pero, a pesar de ser eso lo que dice la Consti-tución y el razonamiento lógico más elemental, elProyecto de Ley Electoral, al casi eliminar la par-ticipación por listas, le garantiza al grupo que ganellevarse casi todos los cargos. Luego, quien obten-ga el 60% de los votos tendrá más del 80% de losdiputados. Habrá por lo tanto una sobre repre-sentación. Sobre eso es que ha debido contestar yno escurrir el bulto agrediendo a sus aliados delPPT y del PCV, a quienes se ha buscado en losmomentos difíciles pero se desprecia cuando secree ser triunfadores. Es un insulto a su inteli-gencia decir que la proporcionalidad de la Consti-tución se refiere sólo al número de diputados aelegir por los Estados. Ésta es parte de esa pro-porcionalidad que al final significa que en la Asam-blea deben estar los representantes del puebloelector en forma proporcional a los electores porregión y por tendencia política apoyada. Es al pue-blo a quien usted y los suyos dejan sin representa-ción con el proyecto de Ley presentado, el cual,como en el pasado, fue hecho tras bastidores y enconciliábulos que no incorporaron a todos los di-putados como quedó al descubierto, conducta porcierto muy contraria al liderazgo colectivo que us-ted dice se desarrolla en el PSUV.

DeclaracionesDeclaracionesDeclaracionesDeclaracionesDeclaracioneslamentableslamentableslamentableslamentableslamentables

ESPECIAL

Las acciones e ideas de SimónBolívar son tan diversas, y sobre ellas se han escrito y di-

cho tan inmensa cantidad de textos yfrases, que es fácil apreciar muchasformas de valoración.

Esto nos resulta hasta natural cuan-do, nos adentramos en el estudio de unapersonalidad tan inquieta, tan dinámi-ca, ilustrada, genial y, en ocasiones,aparentemente contradictoria, comoBolívar.

Existe la historiografía oficial llenade ditirambos, hasta buena literatura,relato de proezas y batallas sin ningúncontenido, y que a pesar del fuego apa-rente y formal que puedan tener algu-nas, resultan frías como las múltiplesestatuas que pueblan no solo a Vene-zuela y América Latina, sino al mundo.Logran hablar y repetir el nombre delhéroe sin enseñar nada sobre él.

Los Domingo Díaz, Madariagas,Santanderes, algunos escritos norte-americanos, peruanos, argentinos yotros que por encima de todo, se dejanllevar por su odio al Libertador y des-criben una personalidad siempre gran-diosa, pero en negativo. Esto nos enseña a como nointerpretar a Bolívar.

Otros pretenden ser sumamente objetivos, anali-zan lo positivo y lo negativo, escrutan todo, las su-puestas contradicciones de Bolívar ante la Religión,ante Piar y Mariño, ante Inglaterra y EE.UU.; descu-bren que Puerto Cabello se perdió en 1812 porqueBolívar se fue a una fiesta o que la expedici6n de LosCayos fracasó por Pepita Machado. Son historiadoresque se enredan en el análisis del hecho aislado y nologran las ideas fundamentales.. Son los que princi-palmente han caído en la apreciaci6n, demasiadoextendida por lo demás, y que suele confundimos cuan-do comenzamos a estudiar al genial caraqueño, delos dos Bolívar: el Libertador, brillante, de la guerrade Independencia y el dictador, reaccionario de losúltimos años, cuando es precisamente lo contrario,Bolívar sigue un proceso de acercamiento al pueblo,a su ejército, de esclavos, negros, zambos, mestizos,blancos, de radicalismo, de asunción de posicionesrevolucionarias y tiene que asumir todos los poderescomo única manera de intentar resistir la ofensivade los oligarcas y godos de toda Colombia, losneogranadinos que acaudilla Francisco de Paula,Santander y los venezolanos que se han ganado lafigura del prócer José Antonio Páez. Enfrentadosentre sí, pero unidos todos para atacar al Libertadory acabar con su obra: la Colombia unida.

Nuestro héroe es un revolucionario, mírese conel lente que se le mire y examínese con cualquiermentalidad

También hay quienes, especialmente algunos re-volucionarios, quieren ver a Bolívar pensar y decirtodo lo que ellos desean que piense y diga, y conclu-yen en un Bolívar marxista, aun cuando Bolívar nollegó a leer a Marx, un Bolívar antiimperialista auncuando todavía no habíamos entrado a la etapa delcapital monopolista. Quizás exagero un poco, paracuramos de esta forma de interpretar a nuestro hé-roe que lo en-maraña todo y resulta engañosa parael lector. Pensamos que por supuesto, debemos tra-tar de conocer lo más posible a Bolívar, desde su vidaprivada hasta sus ensueños y delirios en el MonteSacro y en el Chimborazo, pero profundizando en lasideas y acciones y precisando los grandes objetivos eideas fundamentales durante su accionar. Así no seráfácil descubrir su matriz filosófica, sus grandes obje-tivos políticos y como con el contacto estrecho con elpueblo, en especial con su ejército, se vanradicalizando sus ideas y con ellas las metas.

Ideas ejes del LibertadorIdeas ejes del LibertadorIdeas ejes del LibertadorIdeas ejes del LibertadorIdeas ejes del LibertadorHemos seguido este método y llegado a resulta-

dos que pienso son funda-mentales. Los grandes idea-les; ejes de la vida de Bolívar son:

- La independencia de las colonias hispanoame-ricanas del dominio de la Corona Española.

- La unidad de las excolonias para consolidarsu independencia y hacer las fuertes y respetables,especialmente frente al expansionismo norteameri-cano. El temor a éste fue aumentando en las medi-

das que fue viendo sus acciones y sus ideas y chocócon los gobernantes de esta gran nación.

- Establecer formas de gobiernos fuertes, cen-tralistas, por la etapa de constitución, de formación,de estos países y por la razón anterior, el peligro delas dominaciones extranjeras. Siendo expreso queno debían ser monarquías.

- La imperiosa necesidad de ganar al pueblo, alas masas negras, pardas, mestizas en general, indí-genas, blancas a la causa de la independencia y dela constitución de un poder fuerte ante los poderesextranjeros. Este pensamiento siguió un proceso deafirmación constante en los conceptos y acciones delLibertador.

- Política social revolucionaria: libertad de losesclavos, defensa de los indígenas, especialmente desus co-munidades, tierras para el pueblo.

- Ejército popular, identificación desde el sol-dado al general con las ideas anteriores.

- Filosofía muy influida por las ideas de la revo-lución francesa, por la «ilustración», por Rousseauy Voltaire, adquiridas de Simón Rodríguez, de su vidaen Europa y sus lecturas.

- Dentro de la firmeza de su pensamiento, Bolí-var es de un gran pragmatismo y ante el cambio delas situaciones adopta rápidamente nuevas actitudes,esto explica sus múltiples aparentes contradicciones.

- Gran profundidad en sus pensamientos, avi-zora el futuro, por ello algunos de sus juicios funda-mentales pueden ser hoy guía de nuestras luchas.

Así históricamente situados, podremos fácilmenteexaminar porqué de la guerra a muerte y el fusila-miento de Piar, qué males o qué bienes produjo PepitaMachado, qué obligaba a Bolívar a buscar en ocasio-nes desesperadamente el apoyo de la Gran Bretaña,el arrebato de propiciar la prisión de Miranda y cien-tos de episodios en algunos de los cuales opinaremosque el Libertador no actuó bien, pero ya esto no nosproducirá confusión, porque tenemos ejes básicos quenos sirven de orientación y firme asiento.

El Bolívar revolucionarioEl Bolívar revolucionarioEl Bolívar revolucionarioEl Bolívar revolucionarioEl Bolívar revolucionarioNuestro héroe es un revolucionario, mírese con

el lente que se le mire y examínese con cualquiermentalidad. Para quienes ser revolucionario es le-vantarse en armas, sublevarse, ser guerrillero, pro-testar vocingleramente, evidentemente que identifi-carán al joven miembro de la «Sociedad Patriótica»,agitando frente al Congreso, gritando y diciendo dis-cursos incendiarios para que terminaran de declararla independencia, luego, enguerrillado en la NuevaGranada contra la Corona Española e invadiendo aVenezuela con un puñado de hombres para realizarla «Campaña Admirable», con un revolucionario

Si nos guiamos un poco por el significadoetimológico, revolverlo todo, alborotar, cambiar lasinstituciones políticas, no es necesario argumentarmucho para concluir que Bolívar, quería revolverlotodo, variarlo todo y que, en verdad, cambió bastan-te entre otras cosas las instituciones políticas enpor lo menos 6 países de América Latina, es decir,

que si lo medimos con este rasero,concluiremos también en Bolívarrevolucionario.

Desde el punto de vista de noso-tros, los marxistas, Simón Bolívares revolucionario múltiple. Lo escuando culmina un proceso revolu-cionario clásico: el desarrollo de lasfuerzas productivas en la coloniahabía creado nuevas relaciones deproducción serviles, semifeudales yesclavistas, que permitía la explo-tación de las clases populares porla clase denominada de los «noblescriollos», propietarios nativos, quehabiendo conquistado el predominioeconómico, carecían del poder polí-tico, la revolución de independen-cia completa el ciclo y el poder polí-tico pasa a manos de esta clase,pero cuando Bolívar rompe la do-minación imperial de la Corona Es-pañola, con sus tributos, estancosy demás lazo económicos y políticos,también es revolucionario.

Cuando Bolívar lucha tenazmen-te por la libertad de los esclavos, esposible que lo inspira fundamental-

mente el humanismo, pero está proponiéndose sus-tituir un modo de producción por otro; está propug-nando una revolución desde el más, estricto contex-to marxista, está siendo un revolucionario.

Nuestro héroe propugnó medidas sociales avan-zadas, siempre inscritas en profundo humanismo.Defendió a los indígenas con diversas medidas prin-cipalmente tendientes a la conservación de sus co-munidades y sus tierras. Esta actividad es demasia-do conocida con textos expresos del Libertador. Sólocomentaré el decreto que por allá por 1828, esta-bleció Bolívar llamado «contribución personal deindígenas» que en realidad buscaba descargar a losindígenas de otra serie de cargas impositivas queexistían, y, 10 que era preocupación especial denuestro personaje, defender las tierras de las co-munidades.

En educación, Bolívar siguió las orientacionesavanzadas de su maestro, amigo y compañero deideales, Don Simón Rodríguez.

Igualmente tuvo Bolívar cuidado extremo con elrespeto a la naturaleza, la defensa del medio am-biente

Bolívar y la AnfictioníaBolívar y la AnfictioníaBolívar y la AnfictioníaBolívar y la AnfictioníaBolívar y la AnfictioníaLos Libertadores hispanoamericanos sonaron con

una Hispanoamérica unida Bolívar primero anhelaen la, «Carta de Jamaica>> para con el correr delos años pasar a conformar una política concreta eir a la acción.

Pocas veces hemos citado el texto completo delos ensueños del delirante del Chimborazo en laCarta de Jamaica:

«Es una idea grandiosa pretender formar de todoel mundo nuevo una sola nación, con un solo víncu-lo que una sus partes entre sí y con el todo. Ya quetiene un origen, una lengua, unas costumbres y unareligión, debería, por consiguiente, tener un sologobierno que confederase los diferentes estados quehayan de formarse; más no es posible porque climasremotos, situaciones diversas, intereses opuestos,caracteres desemejantes, dividen a la América.

¡Qué bello sería que el Istmo de Panamá fuesepara nosotros lo que el de Corinto para los Griegos!Ojala que algún día tengamos la fortuna de instalarallí un augusto congreso de los representantes delas repúblicas, reinos e imperios...» (Carta de Ja-maica. Ediciones del Ministerio de Educa-ción...1965).

Es de advertir cómo Bolívar utiliza «mundo nue-vo» y «América» como «Nuestra América» y nuestromundo nuevo. En el texto citado no hay posible con-fusión por la precisión de «un origen, una len-gua...>> pero hay frases sueltas donde el Liberta-dor usa las mismas formas e intérpretes interesa-dos han querido confundir.

La cita anterior nos permite apreciar la forma dediscurrir de nuestro héroe, primero expone cómodeberán ser las cosas, luego las dificultades que nohacen posible el paradigma señalado, y termina conlos deseos de que alguna vez se realicen. ¡Once años!

SIMÓN BOLÍVSIMÓN BOLÍVSIMÓN BOLÍVSIMÓN BOLÍVSIMÓN BOLÍVAR: Libertador y RevolucionarioAR: Libertador y RevolucionarioAR: Libertador y RevolucionarioAR: Libertador y RevolucionarioAR: Libertador y Revolucionario

TTTTTrrrrriiiiibbbbbuuuuunnnnna Pa Pa Pa Pa Pooooopppppulululululaaaaarrrrr, c, c, c, c, cooooomo un homo un homo un homo un homo un homememememenananananajjjjje ae ae ae ae al Ll Ll Ll Ll Liiiiibbbbbeeeeerrrrrtatatatatadododododor Sr Sr Sr Sr Simóimóimóimóimón Bn Bn Bn Bn Booooolívlívlívlívlívaaaaarrrrr, e, e, e, e, en el 226º An el 226º An el 226º An el 226º An el 226º Anivnivnivnivniveeeeersarsarsarsarsario de srio de srio de srio de srio de su nau nau nau nau natatatatatalicioliciolicioliciolicio, r, r, r, r, reeeeeppppprrrrroooooddddducucucucuce ee ee ee ee esssssttttte ae ae ae ae arrrrrtttttícícícícícuuuuulololololode Pde Pde Pde Pde Peeeeedrdrdrdrdro Oro Oro Oro Oro Orttttteeeeega Díaz, qga Díaz, qga Díaz, qga Díaz, qga Díaz, quieuieuieuieuien fuen fuen fuen fuen fuerrrrra ea ea ea ea en vn vn vn vn vida Pida Pida Pida Pida Prrrrreeeeesssssideideideideidennnnnttttte del PCV y de del PCV y de del PCV y de del PCV y de del PCV y durururururaaaaannnnnttttte dée dée dée dée décccccaaaaadas dedas dedas dedas dedas dessssstatatatatacccccaaaaado pdo pdo pdo pdo prrrrrooooomomomomomotttttooooor del pr del pr del pr del pr del peeeeennnnnsasasasasamiemiemiemiemiennnnnttttto bo bo bo bo booooolivlivlivlivlivaaaaariariariariarianonononono.....

ESPECIAL

tardó en lograr reunir el «augusto congreso>> sinque éste, sin embargo pudiera coronar sus metas.

Queda claro que la ambición libertadora no esconstituir un solo Estado, sino una Confederaciónde Estados.

Las evocaciones de Corinto, sede de lasanfictionías griegas son la razón que lleva a dar elnombre de «anfictiónico)) al Congreso de Panamá.

Bolívar pasa de los anhelos a las realizacionescuando ya culminando la independencia, es Jefe delPerú y Presidente de Colombia, tiene poder suficien-te para emprender la obra. Previamente realiza unaamplia labor diplomática. Misiones especiales firmancon todos los países de Hispanoamérica pactos de«Unión, Liga y Confederación)) y siguen años delucha incansable organizando el Congreso. Ya abo-nado el terreno, dirige el 7 de diciembre de 1824,dos días antes de la batalla de Ayacucho, su CircularConvocatoria para el Congreso Anfictiónico de Pa-namá. Esta no admite dudas sobre quiénes son losinvitados, lo son «las repúblicas americanas, antescolonias españolas»

La invitación a EE.UU., que luego se extiende aBrasil e Inglaterra, la hacen Guadalupe Victoria,Presidente de México y Francisco de PaulaSantander, Vicepresidente de Colombia. Bolívar for-zando un poco las formas diplomáticas, expresa sudesacuerdo, dice que un mundo de países haceninefectiva la unión, concretamente afirma que Haitíy EE.UU. por el hecho de ser extranjeros no debenestar en la Confederación, pero la invitación estáoficialmente hecha. El Libertador, como solía hacer-lo, pasó a actuar de acuerdo a la realidad existente.Lo cierto es que EE.UU. desarrolló una activa laborcontra el Congreso y contra Bolívar, envió los dele-gados al Congreso con instrucciones concretas deoponerse a sus objetivos y obtener acuerdos comer-ciales. Uno de los delegados murió en el viaje y elotro llegó después de terminado el Congreso y mu-dada la sede Tacubaya (México). La inauguraciónde la anfictionía tuvo lugar el 22 de junio de 1826,sesionó con los delegados de los países hispanoame-ricanos Y los delegados, digamos extranjeros, los deInglaterra y Holanda, como observadores, no toma-ban parte en las sesiones. Sabía que en lo funda-mental no lograría sus objetivos, luchó hasta el fi-

nal por, al menos, organizar una expedición paralibertar a Cuba y Puerto Rico. Ninguno de los Acuer-dos del Congreso fue ratificado por ninguno de losparticipantes.

Pocos años después del Congreso muere Bolívar,y algo menos de dos décadas después, EE.UU. arre-bata a México más de la mitad de su territorio. De-masiado pronto comenzaron a cumplirse los temo-res del Libertador. La continuación de la historia es

tan larga que ha sido objeto de libros enteros: inter-venciones, invasiones, usurpaciones, saqueos, robos,genocidios, transculturización, dominación, en di-versos campos, de los pueblos de Latinoamérica y elCaribe por parte de los gobernantes norteamerica-nos.

Lo más importante de todo es que esto .no essólo historia, es la vida del presente. La domina-ción, intervención y explotación de nuestros paísespor el imperialismo, llena de miseria a «NuestraAmérica» e impide su desarrollo autóctono e inde-pendiente. Y tampoco son historia solamente lasideas del Libertador que culminaron en la convoca-toria del Congreso Anfictiónico de Panamá. Es launidad de nuestras naciones, su acuerdo permanen-te, su unión en alguna forma no sólo económica,sino también política, el mejor instrumento paralograr la independencia, la nueva independencia, lamoderna independencia, es este mundotelecomunicado, de comercio y economía mundiales

Lo cierto es que EE.UU. desarrolló una activalabor contra el Congreso y contra Bolívar, envió losdelegados al Congreso con Instrucciones concretasde oponerse a sus objetivos y obtener acuerdos co-merciales...

En inaceptable cómo se ha querido ignorar elcontenido del Congreso Anfictiónico, las concepcio-nes bolivarianas y el día 22 de junio. Da dolor verque estudiantes de bachillerato o universitarios des-conocen el magno evento y su significación.

Hemos querido simbolizar las concepcioneslibertadoras declarando el 22 de junio «DIA DE LAUNIDAD DE AMÉRICA LATINA y EL CARIBE». Nu-merosas organizaciones nacionales y mundiales hancompartido este propósito. Desde la Casa de la Cul-tura de Aragua de Barcelona, hasta el ParlamentoLatinoamericano y el Congreso Mundial de la Paz,han acordado en sus sesiones declarar el 22 de ju-nio Día de la Unidad Latinoamericana y del Caribe.También lo han hecho la Federación Latinoamerica-no de Periodistas (FELAP) y la reunión de PartidosComunistas de América Latina. Vamos a llevar la ideaa las organizaciones juveniles y estudiantiles, asílograremos que nuestros jóvenes y estudiantes se-pan el magno contenido del Congreso Anfictiónicode Panamá.

22 de junio «DIA DE LA UNIDAD DE AMÉRICA22 de junio «DIA DE LA UNIDAD DE AMÉRICA22 de junio «DIA DE LA UNIDAD DE AMÉRICA22 de junio «DIA DE LA UNIDAD DE AMÉRICA22 de junio «DIA DE LA UNIDAD DE AMÉRICALLLLLAAAAATINTINTINTINTINA y EL CARIBE»A y EL CARIBE»A y EL CARIBE»A y EL CARIBE»A y EL CARIBE»

10 13 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 2009Regiones

VVVVValencia.-alencia.-alencia.-alencia.-alencia.- Los diarios Notitarde y El Carabobeñoson instrumentos políticos, ideológicos y de propa-ganda de la campaña que adelanta la contrarrevolu-ción en el Estado Carabobo y, por tanto, apelan acualquier mecanismo represivo para desconocer losderechos legítimos del pueblo a construir una socie-dad diferente, denunció Douglas Gómez, diputado ala Asamblea Nacional por el Estado Carabobo.

El diputado celebró la conciencia que han demos-trado los carabobeños y las carabobeñas durante lasprotestas organizadas por diversos sectores socia-les y políticos de la entidad frente a las sedes de losdiarios mencionados de la oposición, principalmen-te en rechazo a sus líneas informativas recientes, ydeploró la criminalización que se ha hecho en tornoa estas protestas pacíficas.

«No se puede considerar agresión cuando un gru-po ejerce un derecho constitucional, que es precisa-mente reclamar a los medios de comunicación quedigan la verdad», enfatizó.

El diputado diferenció claramente el fin de estasprotestas: «No es contra los periodistas o trabajado-res de los medios, sino contra el medio y sus propie-tarios, aunque lamentamos que muchos periodistasse sientan identificados con esa línea editorial queinvisibiliza las movilizaciones del pueblo hondureño».

Gómez hizo un llamado a seguir protestando antelos medios regionales y nacionales, frente elsilenciamiento, la violencia y la represión que im-pulsa la derecha mediática sobre las manifestacio-nes populares en respaldo al presidente legítimo deHonduras, Manuel Zelaya.

AsegurAsegurAsegurAsegurAseguró el diputaó el diputaó el diputaó el diputaó el diputado de Cardo de Cardo de Cardo de Cardo de Caraboboaboboaboboaboboabobo,,,,, Douglas Góme Douglas Góme Douglas Góme Douglas Góme Douglas Gómezzzzz

Derecha mediática desconoce losDerecha mediática desconoce losDerecha mediática desconoce losDerecha mediática desconoce losDerecha mediática desconoce losderechos del puebloderechos del puebloderechos del puebloderechos del puebloderechos del puebloCelebró la conciencia que han demostrado los carabobeños y las carabobeñas durante las protestasCelebró la conciencia que han demostrado los carabobeños y las carabobeñas durante las protestasCelebró la conciencia que han demostrado los carabobeños y las carabobeñas durante las protestasCelebró la conciencia que han demostrado los carabobeños y las carabobeñas durante las protestasCelebró la conciencia que han demostrado los carabobeños y las carabobeñas durante las protestasorganizadas por diversos sectores políticos y sociales frente a las sedes de los diarios de la oposición.organizadas por diversos sectores políticos y sociales frente a las sedes de los diarios de la oposición.organizadas por diversos sectores políticos y sociales frente a las sedes de los diarios de la oposición.organizadas por diversos sectores políticos y sociales frente a las sedes de los diarios de la oposición.organizadas por diversos sectores políticos y sociales frente a las sedes de los diarios de la oposición.

Caracas.-Caracas.-Caracas.-Caracas.-Caracas.- El Partido Comunista de Venezuela (PCV)acusó públicamente al Alcalde del Distrito Metropoli-tano de Caracas, Antonio Ledezma, por dejar acumularintencionalmente una deuda laboral con miles de tra-bajadoras y trabajadores de la Alcaldía y el Cabildo Me-tropolitano, sin tomar en cuenta las necesidades socia-les de esas familias, a pesar de tener los recursos sufi-cientes para saldar esas deudas laborales.

El Comité Regional «Alcides Rodríguez» del PCVen Caracas denunció que «En lugar de atender lasobligaciones que le corresponden como jefe del Eje-cutivo metropolitano, el Alcalde está realizando unshow mediático, con la pantomima de una huelga dehambre ante las oficinas de la OEA en Caracas, cuan-do viene obligando a miles de trabajadores y traba-jadoras y sus familias a una verdadera huelga dehambre no voluntaria desde hace meses».

En este sentido, los comunistas en Caracas, de-nunciaron que Ledezma busca aprovechar política-mente la posición que ha asumido la OEA ante elGolpe de Estado en Honduras para hacer una analo-gía descabellada con su propia situación, a fin decrear ruido internacional y dañar la reputación delgobierno de Venezuela.

«Tenemos –expresa un comunicado del ComitéRegional- en nuestras manos las pruebas de que laAlcaldía Metropolitana cuenta en este momento ydesde hace meses con recursos mucho más que sufi-cientes para atender los justos reclamos salarialesde sus trabajadores y trabajadoras, según lo demues-

tran los informes de las unidades financieras de esedespacho.

Sólo por concepto de impuestos, el Servicio Metro-politano de Administración Tributaria (SERMAT) hareportado hasta fines de junio ingresos por más de 107millones de bolívares fuertes, o sea más de tres vecesel total de lo adeudado a las y los trabajadores».

Asimismo –reafirman- el propio Ledezma firmó enmarzo una certificación de disponibilidad por más de48 millones de bolívares fuertes, solicitados al CabildoMetropolitano para la adquisición de inmuebles, pu-diendo ser legalmente transferida para ser utilizada enel pago de salarios y pasivos laborales, a lo que el Al-calde y la mayoría opositora en el Cabildo Metropoli-tano se han negado.

Todo esto demuestra –enfatiza el PCV en Cara-cas- que la actual crisis de las y los trabajadores dela Alcaldía Metropolitana y el Cabildo Metropolitanoestá siendo agravada artificialmente y prolongadaintencionalmente por el Alcalde Ledezma y por lasfuerzas de la derecha con fines puramentepolitiqueros, demostrando su indolencia por los de-rechos legítimos de las y los trabajadores al some-terlos al hambre por razones espurias, en un actoinnoble, indigno e inhumano.

Finalmente, expresaron su permanente solidaridadcon las y los trabajadores y sus familias afectados, yratificaron su disposición de acompañarlos, como siem-pre lo han hecho, en sus luchas y sus justas reivindica-ciones.

PCV en Caracas denunció que el Alcalde obliga a Huelga dePCV en Caracas denunció que el Alcalde obliga a Huelga dePCV en Caracas denunció que el Alcalde obliga a Huelga dePCV en Caracas denunció que el Alcalde obliga a Huelga dePCV en Caracas denunció que el Alcalde obliga a Huelga deHambre a trabajadoresHambre a trabajadoresHambre a trabajadoresHambre a trabajadoresHambre a trabajadores

Desenmascarado Ledezma porDesenmascarado Ledezma porDesenmascarado Ledezma porDesenmascarado Ledezma porDesenmascarado Ledezma poratropello laboralatropello laboralatropello laboralatropello laboralatropello laboral

VVVVValencia.-alencia.-alencia.-alencia.-alencia.- Las medidas depresión anunciadas por traba-jadores de Servigas ya estánsiendo aplicadas en exigenciadel aumento de sueldo que lesdeben desde hace dos años.

De 400 bombonas que car-ga el camión a diario, sólo sondistribuidas 100 en las zonasque consideran más necesita-das.

Adrián Martínez, secretariogeneral de la Unión Sindical deTrabajadores Socialistas delGas (Unistrasgas), manifestóque los trabajadores exigenuna dignificación y que les pa-guen los beneficios que mere-cen.

Desde noviembre de 2007 no reciben un aumen-to de salario. La directiva alega que no posee los

TTTTTrabajadores de Servigasrabajadores de Servigasrabajadores de Servigasrabajadores de Servigasrabajadores de Servigasexigen dignificaciónexigen dignificaciónexigen dignificaciónexigen dignificaciónexigen dignificación

recursos para atender sus peti-ciones, pero los empleados se nie-gan a creer que, recibiendo sub-sidios del Gobierno Nacional, notengan dinero para pagarles.

El grupo sindical se reuniócon Sixto Rodríguez, presidentede la Subcomisión de Asuntos La-borales y Sindicales del ConsejoLegislativo del Estado Carabobo,quien emitió una citación por es-crito a los gerentes de la empre-sa, exigiendo celeridad y solucióna los problemas planteados por lasy los Trabajadores.

Rodríguez es diputado delConsejo Legislativo del Estado deCarabobo en representación del

Partido Comunista de Venezuela (PCV) que tieneun compromiso ineludible con las y los trabajado-res del pais.

Sixto Rodríguez, diputado del PCVSixto Rodríguez, diputado del PCVSixto Rodríguez, diputado del PCVSixto Rodríguez, diputado del PCVSixto Rodríguez, diputado del PCV

NNNNNotas de Dotas de Dotas de Dotas de Dotas de Duelouelouelouelouelo

PETIT - Eusebio HenríquezPETIT - Eusebio HenríquezPETIT - Eusebio HenríquezPETIT - Eusebio HenríquezPETIT - Eusebio Henríquez

Tribuna Popular siente el dolor que embarga a todala militancia comunista por el lamentable fallecimiento–el pasado 22 de junio- del querido, consecuente y fir-me militante comunista de toda la vida, EusebioHenríquez Quero, conocido por todos por Petit. Duran-te el puntofijismo, este falconiano de nacimiento, fuedetenido y torturado salvajemente por la Digepol y tras-ladado en helicóptero a un campo de concentración,salvándole la vida la oportuna denuncia pública. Ejerciólabores como dirigente sindical de la CUTV e innume-rables tareas del PCV. Ejerció la corresponsalía de Tri-buna Popular y siempre –hasta el propio día de su falle-cimiento- llevó su querida TP a los portones de SIDORy Ferrominera Orinoco. Su ejemplo seguirá mostrandoel camino a las nuevas generaciones.

Segundo PinedaSegundo PinedaSegundo PinedaSegundo PinedaSegundo Pineda

Tribuna Popular cumple con informar el lamenta-ble fallecimiento, el pasado 17 de junio, en Cumaná,de este destacado camarada, nacido en 1910 en SantaBárbara del Zulia. Formó parte de la generación del 28contra la dictadura gomecista; ingresó al PCV en 1931;designado junto a Juan Bautista Fuenmayor para orga-nizar y participar en la Huelga Petrolera del 36; a fina-les de esa década fue impulsor de los Sindicatos deSastres y Panaderos y electo Concejal por la ParroquiaLa Pastora, de Caracas; de 1945 a 1958 activo luchadorcontra los regímenes adeco y perezjimenista; fue co-misionado por las FALN como responsable de inteli-gencia y logística, y luego de la unidad de propaganda;de 1969 a 1972 fue administrador de la Escuela deCuadros Ho Chi Minh; y, a mediados de los 70 fue or-ganizador de la Casa de los Trabajadores, en Petare.

Hortensia BussiHortensia BussiHortensia BussiHortensia BussiHortensia Bussi

Tribuna Popular expresa su profundo sentimientopor el fallecimiento, el pasado 18 de junio, de Hor-tensia Bussi, «La Tencha», viuda del compañero Presi-dente Salvador Allende y consecuente luchadora porla libertad y el progreso de su Chile natal. Nacida en1914, era profesora de Historia y Geografía; luchó conAllende desde 1940 –cuando se casaron- hasta el Gol-pe de Estado en 1973, cuando se convirtió en símbolointernacional de resistencia.

Jorge Enrique AdoumJorge Enrique AdoumJorge Enrique AdoumJorge Enrique AdoumJorge Enrique Adoum

Tribuna Popular se enluta por el fallecimiento, alos 83 años, de este poeta, escritor, ensayista y políticoecuatoriano, el pasado 3 de julio. Premio Casa de lasAméricas 1960, Adoum formó parte de una generaciónde intelectuales con una visión crítica de las injusticiassociales en su país y con fuerte compromiso con loscambios revolucionarios. Entre las decenas de sus pu-blicaciones, resalta una labor crítica con ensayos sobrelos poetas Paul Valéry, Rainer Rilke, Thomas S. Eliot,Vladimir Maiakovski, Federico García Lorca, Ted Huguesy César Vallejo, recogidos en «Poesía del siglo XX».

DDDDDilililililaaaaan Gn Gn Gn Gn Grrrrreeeeegggggooooorrrrriiiiio Mo Mo Mo Mo Miiiiirrrrraaaaannnnnddddda Ya Ya Ya Ya Yaaaaajjjjjuuuuurrrrreeeee

Tribuna Popular se une al duelo de la familia Miran-da, por el fallecimiento, el pasado 5 de julio, del jo-ven nieto del camarada Luis Miranda, asistente parla-mentario del PCV en la Asamblea Nacional.

1113 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 2009 Juventud

PPPPPrensa JCVrensa JCVrensa JCVrensa JCVrensa JCV.-.-.-.-.- El Buró Coordinador de la Fede-ración Mundial de Juventudes Democráticas(FMJD), con sede en Budapest, Hungría, mani-festó en un mensaje su preocupación por el Golpede Estado producido en Honduras, por las fuerzasArmadas de ese país.

El comunicado de la FMJD resalta su convic-ción de que este Golpe se produjo con el apoyo dela oligarquía imperialista que no se resiste a acep-tar los procesos de cambios que se vienen dando yque cuenta con el amparo de las transnacionales.

La FMJD, que agrupa a más de 100 organiza-ciones juveniles del mundo en la lucha por la paz,la democracia y el antiimperialismo, apunta queel gobierno Hondureño, miembro de la AlianzaBolivariana para las Américas (ALBA) ha venidorealizando cambios favorables para su pueblo,uniéndose a los procesos de integración social quese vienen dando, y se proponía realizar una con-sulta para aprobar una asamblea constituyente quela daría más poder a los pobres, en un país dondeel 72% de la población vive en la pobreza.

Condena y repudia enérgicamente el Golpe deEstado y exige se restablezca en el poder al presi-dente Manuel Zelaya, exige –continúa la declara-ción- a los organismos internacionales que jueguenel papel que le corresponde en este momento yconvoca a toda las organizaciones miembros, ami-gas y a la juventud progresista del mundo a expre-sar su solidaridad con el pueblo Hondureño y conlos procesos de cambios que se vienen dando.

La Juventud Comunista de Venezuela (JCV),como miembro del Consejo General de la FMJD,dio a conocer este comunicado e informó que par-ticipa activamente en las diversas iniciativas desolidaridad con el pueblo de Honduras.

Simultáneamente, la FMJD continúa desarro-llando una agenda internacional de solidaridad conlos «5 Héroes» cubanos presos injustamente encárceles de EEUU.

Recientemente, en Damasco, capital de Siria,el Secretario General de la FMJD, Jesús Mora,participó en una conferencia sobre la situación delos 5 Héroes.

En dicha Conferencia, realizada en la sede cen-tral de la Unión de Juventud Revolucionaria deSiria, participaron también el Embajador de Cubaen Siria, Luis Marisy Figueredo; el Presidente dela Unión de Juventud Revolucionaria de Siria,Adnan Arbach; y, el Secretario de sicha organiza-ción, Maán Aboud.

Jesús Mora, quien es miembro del Comité Na-cional de la Unión de Juventudes Comunistas(UJC) de Cuba y representa a esta organizaciónen la Secretaría General de la FMJD, explicó queesta gira también lo lleva a Jordania, en el marcode un esfuerzo por incrementar la presencia delmensaje y las acciones de esta Federación que está

Con HondurasCon HondurasCon HondurasCon HondurasCon Hondurasy los Cinco Héroes cubanosy los Cinco Héroes cubanosy los Cinco Héroes cubanosy los Cinco Héroes cubanosy los Cinco Héroes cubanos

FMJD impulsaFMJD impulsaFMJD impulsaFMJD impulsaFMJD impulsasolidaridadsolidaridadsolidaridadsolidaridadsolidaridad

PPPPPrensa JCVrensa JCVrensa JCVrensa JCVrensa JCV.-.-.-.-.- Dos años han transcurrido, desdeel 21 de junio de 2007, cuando la Juventud Comu-nista de Venezuela (JCV) en conjunto con un grupode organizaciones estudiantiles revolucionarias, semovilizaron a la Asamblea Nacional (AN) para con-signar sus propuestas para la elaboración de la NuevaLey Orgánica de Educación (LOE).

El planteamiento principal elevado por la JCV fuela gran convocatoria a los jóvenes, estudiantes, pro-fesores, trabajadores, campesinos y demás sectoresde la sociedad venezolana a impulsar una Constitu-yente por la Educación Popular.

Desde entonces, la JCV viene impulsando espa-cios de debate, reflexión y construcción en el senodel movimiento estudiantil venezolano orientados adesarrollar y construir propuestas desde las posi-ciones de izquierda más consecuentes.

A dos años de aquella importante jornada que mar-có un punto referencial en el debate entre las fuerzasde izquierda sobre el modelo educativo que demandael proceso de liberación, la JCV ratifica su llamado atodas las fuerzas políticas de izquierda y sectores de lasociedad a impulsar una Constituyente para hacernacer de un amplio debate nacional el nuevo modeloeducativo de profundo carácter popular.

En este sentido, cuando se retoma en el seno dela AN la discusión de la Ley Orgánica de Educación yeste tema empieza a copar el interés de toda la socie-dad, la Dirección Nacional de la JCV presenta nueva-mente –en dos entregas- los principales planteamien-tos que elevaron en aquella movilización al PalacioFederal Legislativo, en Caracas, con el ánimo de con-tinuar contribuyendo al debate sobre el tema.

LA EDUCACION QUE NECESITAEL PROCESO REVOLUCIONARIO

(Extractos del documento consignado a la AN)Luchamos por una educación que realce el ca-

rácter libre del conocimiento, como un bien no ena-jenable de la sociedad venezolana y que no puedeser mercantilizado. Es necesario pasar de una edu-cación ideologizada al servicio de las transnacionalesy de la burguesía nacional hacia un conocimientoque esté al servicio de las mayorías excluidas.

Concebir la educación como un proceso perma-nente, desarrollada a lo largo de la vida del ser hu-mano. No podemos ver la educación como una cues-tión mecanicista que se desarrolla por etapas, conun principio y un fin. Entendemos la educación comoun proceso continuo y liberador del ser humano porcuanto lo forma para asumir al trabajo como activi-dad creadora de conocimiento que lo comparte consus semejantes y no puede ser alienado.

La educación por la que luchamos no es una acti-vidad mecánica e impositiva donde el estudiantadodebe recibir toda la información que le transmita eldocente de manera acrítica y no reflexiva. Por el

Propuestas juveniles para la Ley Orgánica de EducaciónPropuestas juveniles para la Ley Orgánica de EducaciónPropuestas juveniles para la Ley Orgánica de EducaciónPropuestas juveniles para la Ley Orgánica de EducaciónPropuestas juveniles para la Ley Orgánica de Educación

JCVJCVJCVJCVJCV: Hacia la Constituyente: Hacia la Constituyente: Hacia la Constituyente: Hacia la Constituyente: Hacia la Constituyentede la Educaciónde la Educaciónde la Educaciónde la Educaciónde la Educación

contrario, consideramos que la educación tradicio-nal basada en paradigmas positivistas, coercitivos,llena de absurdas concepciones del hombre como unamáquina apta sólo para desarrollar las fuerzas pro-ductivas en beneficio de una minoría explotadora,no se ajusta a los nuevos tiempos venezolanos, portanto, el proceso educativo que visualizamos debeser una construcción colectiva de conocimientos úti-les para la transformación de la sociedad venezola-na, mediante la formación de percepciones críticasy reflexivas del estudiantado. Tanto estudiantescomo docentes participan de manera colectiva en laconstrucción de conocimientos.

Nacionalización de la educación y que sea impar-tida de manera gratuita a toda la población. Gratui-dad garantizada por un sistema de becas, transporte,comedores, bibliotecas, atención médica y dotaciónde textos y materiales. Para ello, el Estado venezola-no debe ser el responsable de la planificación, orga-nización, supervisión y financiamiento del sistemaeducativo nacional, atendiendo a los requerimientossocioculturulaes, económicos y políticos del país yenmarcado en un proceso de participación protagónicay desarrollo del Poder Popular, en sus diferentes ór-ganos de decisión (consejos comunales, consejos es-tudiantiles, consejos de trabajadores, entre otros).De acuerdo a la actual configuración del Poder Eje-cutivo, proponemos que los Ministerios para el PoderPopular para la Educación, para la Educación Supe-rior, para la Ciencia y la Tecnología, para el Deportey para la Cultura se constituyan y articulen en unorganismo coordinador, planificador y contralor de lapolítica educativa junto a los órganos del Poder Popu-lar comunal y estudiantil.

El objeto de la educación será el desarrollo inte-gral –físico, intelectual, moral y ético- del ser huma-no, para que los venezolanos y venezolanas constru-yan una vida cada vez más libre y justa. La educacióntendrá una orientación de carácter antidogmático ycientífico, ligada a la investigación, la práctica socialy la actividad productiva. El sistema educativo seestructurará de modo que coordine la educación ju-venil y la de adultos; unifique la calidad de la ense-ñanza en toda la nación y en todos los niveles; cubrala totalidad de la población escolar incluyendo la querequiere atención especial; asegure la formación óp-tima, el desenvolvimiento continuo y la realizaciónplena de los educadores, así como la actualizaciónperiódica de los programas y métodos; garantice laorientación vocacional de los jóvenes y la capacita-ción completa de los trabajadores y cree las condicio-nes para la educación ininterrumpida.

Para que el sistema educativo pueda alcanzar estameta, debe recibir el apoyo organizado permanentede los medios de comunicación y de información, delas organizaciones y movimientos sociales, las comu-nidades organizadas y todo el conjunto de la socie-dad. En la educación los medios de comunicación so-

cial deben servir como instrumentos esenciales parael desarrollo del proceso educativo y como tal debe-rán cumplir funciones educativas, informativas,formativas y recreativas que contribuyan al desarro-llo de conocimientos, valores que fortalezcan la con-vivencia ciudadana en la construcción del socialismo.Los medios de comunicación de masas deben estar alservicio de los intereses de la sociedad, por lo tantodeben abrir espacios de participación para la organi-zación del pueblo. Deben ser una herramienta edu-cativa que contribuya a la construcción de un nuevomodelo pedagógico, para que las y los ciudadanospuedan formarse a una educación a distancia.

Avalamos una educación que propicie el desarro-llo de las fuerzas productivas del país y a la vez cons-truya nuevas relaciones de producción bajo los prin-cipios socialistas. Una formación de profesionales ytécnicos no tecnócratas, no academicistas, noeconomicistas, no mercantilistas e independientesde la ideología imperialista; sino, más bien, bajo unavisión humanista e integral. De esta manera se con-tribuirá directamente en la construcción del siste-ma socialista. Por tanto, debe desarrollarse una edu-cación en la que se realce la valoración ética haciael trabajo, como actividad liberadora y emancipadoradel ser humano, forjadora de conocimiento y útil parala transformación del ser social.

IIIIImmmmmaaaaagggggeeeeen pn pn pn pn paaaaarrrrrccccciiiiiaaaaalllll, d, d, d, d, del 21 del 21 del 21 del 21 del 21 de je je je je juuuuunnnnniiiiio do do do do del 2007, cel 2007, cel 2007, cel 2007, cel 2007, cuuuuuaaaaannnnndddddo lo lo lo lo la Ja Ja Ja Ja Juuuuuvvvvveeeeennnnntututututud Cod Cod Cod Cod Commmmmuuuuunnnnniiiiisssssttttta da da da da de Ve Ve Ve Ve Veeeeennnnneeeeezuzuzuzuzuelelelelela y oa y oa y oa y oa y otrtrtrtrtraaaaas os os os os orgrgrgrgrgaaaaannnnnizizizizizaaaaaccccciiiiiooooonnnnneeeees js js js js juuuuuvvvvveeeeennnnnililililileeeeessssspppppooooopppppulululululaaaaarrrrreeeees ps ps ps ps prrrrreeeeessssseeeeennnnntttttaaaaarrrrrooooon ln ln ln ln la pa pa pa pa prrrrrooooopppppuuuuueeeeesssssttttta a la a la a la a la a la Aa Aa Aa Aa Asssssaaaaammmmmbbbbbllllleeeeea Na Na Na Na Naaaaaccccciiiiiooooonnnnnaaaaal (Fl (Fl (Fl (Fl (Fooooottttto: To: To: To: To: Trrrrriiiiibbbbbuuuuunnnnna Pa Pa Pa Pa Pooooopppppulululululaaaaar)r)r)r)r)

12 13 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 2009Internacional

TTTTTP/ABN.-P/ABN.-P/ABN.-P/ABN.-P/ABN.- Los países de la AlianzaBolivariana para los Pueblos de NuestraAmérica (Alba) deben mantener la ofen-siva en Honduras, porque esta sería laúnica garantía de concretar una salidasatisfactoria para el pueblo hondureño.

Tal afirmación la hizo el diputadodel Parlamento Latinoamericano(Parlatino), Carolus Wimmer, quienenfatiza que la única salida posible esel retorno sin condiciones del presiden-te Zelaya al gobierno de Honduras.

«Cualquier solución que no impli-que el regreso y su instalación en lapresidencia, es inaceptable», agregó.

Expresó que en este caso, el trabajoque hace el ALBA es fundamental, dadoel espíritu de cuerpo que mantienen y

Declara Diputado del Parlatino, Carolus Wimmer

ALBA debe mantenerALBA debe mantenerALBA debe mantenerALBA debe mantenerALBA debe mantenerla ofensiva en Hondurasla ofensiva en Hondurasla ofensiva en Hondurasla ofensiva en Hondurasla ofensiva en Honduras

los intereses comunes que los unen.Dijo que la ofensiva del alba es aún más

importante, porque hay países como Esta-dos Unidos que mantienen unos interesesmilitares muy fuertes en Honduras.

«Hoy en día podemos definir a Hon-duras como una gran base militar es-tadounidense. Allí está la base dePalmeroles, la de Soto Cano y la DeltaForce, precisamente la que se utilizapara entrenar a los mercenarios queenvían a Irak y Afganistan», recalcó.

Agregó que aparte de los cónclavesque ya poseen los estadounidenses enHonduras, los Estados Unidos estánreactivando tres bases para el ComandoSur y los puertos del país centroameri-cano están abiertos permanentementepara la cuarta flota norteamericana.

Wimmer, quien también es Secre-tario de Relaciones Internacionales delPCV, añadió que los Estados unidos noquieren seguir arriesgando esas posi-ciones militares como pasó en Ecua-dor, donde el presidente Correa expul-só la base de Manta.

«Una política soberana como la deEcuador le crearía problemas graves parala estrategia militar de dominación es-tadounidense del Caribe y de Américadel Sur. Por eso sabemos que EstadosUnidos va a buscar una salida negocia-da o unas elecciones negociadas y esosería inaceptable», aseveró Wimmer.

Por último, insistió en la necesidadde mantener la ofensiva del Alba, por-que esto ayuda a mantener la unidadlatinoamericana, que aunque muy débilexiste, y eso es un logro importante paranuestros países y nuestros intereses.

CaCaCaCaCarrrrrooooollllluuuuus Ws Ws Ws Ws Wiiiiimmmmmmmmmmeeeeerrrrr, S, S, S, S, Seeeeecccccrrrrreeeeetttttaaaaarrrrriiiiio do do do do deeeeeRelaciones Internacionales del PCVRelaciones Internacionales del PCVRelaciones Internacionales del PCVRelaciones Internacionales del PCVRelaciones Internacionales del PCV

Dortmund.-Dortmund.-Dortmund.-Dortmund.-Dortmund.- La tradicional Fiesta de«Unsere Zeit» (Nuestro Tiempo, enalemán), el órgano central de PartidoComunista Alemán (DKP), se realizóa finales de junio, en el RevierparkWischlingen de la céntrica ciudad deDortmund.

La Fiesta, que contó con la presenciade millares de visitantes, fue un impor-tante momento y punto de encuentro delos comunistas alemanes y de comunis-tas de otras nacionalidades de emigra-dos que viven y trabajan en Alemania.

Esta importante iniciativa, en la quese desarrollaron diversos foros, confe-rencias, intercambios y conciertos.

En la Alemania de la post-unifica-ción, el derecho de los trabajadores ala huelga general está prohibido, conel consentimiento de la socialdemocra-cia, por lo que las actividades de soli-

Fiesta de «Nuestro TFiesta de «Nuestro TFiesta de «Nuestro TFiesta de «Nuestro TFiesta de «Nuestro Tiempo»iempo»iempo»iempo»iempo»

daridad e intercambio de experienciasconstituyen un importante aporte.

En el programa desarrollado, laJuventud Socialista Obrera Alemana(SDAJ, por sus siglas en alemán), or-ganizó un coloquio internacional sobrecuestiones de la educación.

El pasado 27 de junio, en el Con-cejo Comunal de Ana María Campo,municipio José María Semprum, delEstado de Zulia, de la RepúblicaBolivariana de Venezuela, se inició larealización de la Primera Mesa deIntegración del Pueblo Fronterizo,Catatumbo en Marcha.

El evento organizado por las comu-nidades de los dos lados de la fronte-ra, con el objetivo de analizar y bus-car soluciones a la crisis humanita-ria, al grave estado de postración enque se encuentran los derechos hu-manos y el Derecho Internacional Hu-manitario, así como del medio ambien-te y la seguridad en la frontera.

Del lado colombiano asistieron re-presentantes de las veredas Caño Es-condido, La Unión, Caño Tomás, CañoMartillo, Caño Mariela, El Suspiro yla comunidad Motilón Bari, declara-das en Campamento de Refugio Hu-manitario desde el pasado 29 de abril.

Del lado venezolano asistieron, en-tre otras, representaciones de las co-munidades de los Concejos Comunalesde Zapadana, San Carlos, La Trinidad,Caño Grande, Caño Lindo, las Palmas,Simón Bolívar, Los Robles y las comu-nidades indígenas de El Calvario.

Para el desarrollo del trabajo, laasistencia se dividió en tres grupos,cuyos temas a tratar fueron, derechoshumanos y crisis humanitaria, medioambiente y seguridad fronteriza, res-pectivamente.

Cuidar el proceso revolucionario«Esta Mesa tiene por objetivo, en-

tre otras cosas, alertar a nuestro pue-blo venezolano, sobre lo que le puedepasar sí descuidamos nuestro proce-so revolucionario, liderado por el co-mandante Hugo Chávez Frías, basán-donos para ello en la amarga expe-riencia que han padecido nuestroshermanos colombianos, víctimas denumerosas masacres, ejecucionesextrajudiciales, desplazamientos,fumigaciones y siempre expuestos ala voracidad de los grandes capitalesnacionales y extranjeros», le dijo enalgunos apartes a VOZ el concejal ve-nezolano Luís Urbina, en referenciaa la estratégica paramilitarización deque viene siendo objeto el estado deZulia, cuya gobernación está en ma-nos de la rancia oposición venezola-

na.Por su parte, el líder de la Asocia-

ción Campesina del Catatumbo,Ascamcat, Pablo Antonio Téllez, recor-dó que la estrategia paramilitar delrégimen colombiano, en los últimos10 años ha asesinado a al menos11.250 personas, ha desplazado aotras 110.000, ha realizado más de600 desapariciones y ejecutadoextrajudicialmente a por lo menos400 líderes agrarios en la región delCatatumbo, Norte de Santander.

«El problema del Catatumbo no esla coca, el problema son las inmensasriquezas naturales que aquí existeny que están en la mira de la voracidadde las multinacionales, las cualescuentan con la complicidad del gobier-no colombiano, dispuesto a feriarlasa consta del sufrimiento de nuestrascomunidades», le dijo Téllez a este me-dio y agregó que, «la crisis delCatatumbo es generada y dirigida des-de el gobierno central con el fin dedespojar al campesinado de sus tie-rras para entregárselas a los capita-les internacionales «.

Bombardeos, fumigaciones y represión«A las miles de necesidades socia-

les que tenemos en el Catatumbo co-lombiano, el gobierno responde conbombardeos, fumigacionesindiscriminadas y militarización-paramilitarización, cuyos resultadosson entre otros las ejecucionesextrajudiciales mal llamadas falsospositivos, capturas masivas arbitrariasde campesinos, asesinatos selectivos,desapariciones, control de alimentosy medicinas, terror y el desplazamien-to forzado, entre otras aberracionesdel régimen», dijo Olga Lucía Quinte-ro, ponente en la Mesa de Seguridad.

«Ante tanta ignominia y olvido porparte del gobierno, el pueblocatatumbero ha tenido que recurrira la siembra de cultivos ilícitos parapoder subsistir con sus familias», agre-gó Nidia Figueroa en la misma Mesa.

«El petróleo, el carbón, el agua, lamadera y otras múltiples riquezas na-turales del Catatumbo, están ya en elinventario de las multinacionales. Esnuestro deber defender esas riquezaspara que no le sean arrebatadas a loscolombianos, quienes son sus únicospropietarios», agregó Quintero.

Comunidades de VComunidades de VComunidades de VComunidades de VComunidades de Venezuelaenezuelaenezuelaenezuelaenezuelay Colombia se integrany Colombia se integrany Colombia se integrany Colombia se integrany Colombia se integran

La inexistencia de inversión social, la voracidad de las multinacionales y laLa inexistencia de inversión social, la voracidad de las multinacionales y laLa inexistencia de inversión social, la voracidad de las multinacionales y laLa inexistencia de inversión social, la voracidad de las multinacionales y laLa inexistencia de inversión social, la voracidad de las multinacionales y lamilitarización-paramilitarización del Catatumbo por parte del régimen uribista estámilitarización-paramilitarización del Catatumbo por parte del régimen uribista estámilitarización-paramilitarización del Catatumbo por parte del régimen uribista estámilitarización-paramilitarización del Catatumbo por parte del régimen uribista estámilitarización-paramilitarización del Catatumbo por parte del régimen uribista está

generando una grave crisis humanitaria que no se puede seguir soslayandogenerando una grave crisis humanitaria que no se puede seguir soslayandogenerando una grave crisis humanitaria que no se puede seguir soslayandogenerando una grave crisis humanitaria que no se puede seguir soslayandogenerando una grave crisis humanitaria que no se puede seguir soslayando

Por: Camilo Raigozo. VOZ

Tribuna Popular TP.- Como un ab-soluto «fracaso», calificaron los diri-gentes de los movimientos sociales eldialogo abierto, por propuesta de Es-tados Unidos, entre el Gobierno Cons-titucional de José Manuel Zelaya y losgolpistas de Micheletti.

El presidente de Costa Rica, ÓscarArias, anunció el viernes que conclu-yó sin resultados la «primera fase» delproceso de mediación que él lleva ade-lante, y anunció que en los veniderosdías se dará a conocer la fecha depróximos encuentros para «llegar a unacuerdo que ponga fin a la crisis» quese vive en Honduras.

El juego está trabado, mientrasen Honduras se desarrol la una

MientMientMientMientMientrrrrras haas haas haas haas hay una fuery una fuery una fuery una fuery una fuerte rte rte rte rte repreprepreprepresión en Honduresión en Honduresión en Honduresión en Honduresión en Hondurasasasasas

Fracasó el «Diálogo» de San JoséFracasó el «Diálogo» de San JoséFracasó el «Diálogo» de San JoséFracasó el «Diálogo» de San JoséFracasó el «Diálogo» de San Joséfuerte represión contra las fuerzassociales para desarticular la luchacontra el golpe de estado. Sin dudaese es el objetivo alcanzado por Es-tados Unidos, que llevó a Zelaya aaceptar un dialogo que no ha sidotal y la mediación a fracasado.

Como única resolución de la mesade diálogo es que ambas partes hanacordado «continuar con las conver-saciones a la brevedad posible y nodescansar hasta llegar a un acuerdo»,resumió Arias, al tiempo que se ofre-ció como mediador «hasta que lo per-mitan los involucrados».

Arias no se manifestó en torno a laviolación a los derechos humanos quese están cometiendo en Honduras.

1313 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 2009 Internacional

Nuevo escándaloNuevo escándaloNuevo escándaloNuevo escándaloNuevo escándaloen el Reino Unidoen el Reino Unidoen el Reino Unidoen el Reino Unidoen el Reino UnidoLondres.-Londres.-Londres.-Londres.-Londres.- Luego del terremoto político que pro-

vocó la revelación de los gastos abusivos de los dipu-tados británicos –que llevó a la renuncia de variosministros laboristas-, el Semanario The SundayTelegraph informó una nueva historia sobre ingresosilegales de los diputados.

Según el periódico, diputados de los tres principa-les Partidos reciben millares de libras por «pequeñostrabajos» al margen de su trabajo parlamentario.

De los investigados, destaca el antiguo Ministrode Habitación que el año pasado –cuando se encon-traba en funciones-recibió 148 mil libras (174 milEuros) por «servicios» prestados en el sector privadorelacionados con el negocio de vivienda.

Pero, otros no se quedan atrás. Por ejemplo, elex-secretario de Estado de Salud, Alan Milburn, ganó115 mil libras (134,5 mil Euros) en cinco trabajdosprestados en el exterior, particularmente al grupofarmacéutico Lloyds Pharmacy y a Pepsi.

FFFFFrrrrrancia vancia vancia vancia vancia vende 15% de ende 15% de ende 15% de ende 15% de ende 15% de AAAAArrrrreeeeevvvvvaaaaaPPPPParís.-arís.-arís.-arís.-arís.- El Estado francés se dispone a vender 15%

del grupo nuclear Areva a inversionistas de Asia, Me-dio Oriente y de otras regiones.

Según apuntó el periódico británico Financial Ti-mes, el gobierno de Sarkozy pretende colocar 2 milmillones de euros para financiar el desarrollo del gru-po.

Igualmente, parece estar en curso la venta de lafilial de transporte y distribución de electricidad T&D.

El periódico afirma que el grupo Areva necesitauna inversión global de 8 a 10 mil millones de euroshasta 2012.

BrBrBrBrBritititititish Aish Aish Aish Aish Aiririririrwwwwwaysaysaysaysays r r r r reduce salareduce salareduce salareduce salareduce salariosiosiosiosiosLondres.-Londres.-Londres.-Londres.-Londres.- Uno de cada cinco trabajadores de la

compañía británica British Airways aceptó formalmen-te una reducción salarial para «ayudar» a la empresa acompensar las pérdidas.

En total fueron 7940, de un universo de 40 miltrabajadores, los que se dispusieron a trabajar gratui-tamente por un periodo máximo de un mes.

La administración había solicitado a todos los tra-bajadores que aceptasen voluntariamente reduccio-nes salariales bajo la forma de trabajo parcial, vaca-ciones o semanas de trabajo no remuneradas.

Según reveló la compañía, la respuesta del perso-nal permitirá un ahorro de 10 millones de libras (cer-ca de 12 millones de euros). Sin embargo, esta canti-dad es una gota de agua en el océano de 375 millo-nes de libras (425 millones de euros) registrados comopérdidas en el ejercicio concluido el pasado 31 demarzo.

manteniéndose la crisis que afecta el sector deltransporte aéreo, es de esperar que la compañía avan-ce con nuevas medidas antilaborales, claro, desde unabase no voluntaria.

SSSSSarararararkokokokokozzzzzy plantea autonomíay plantea autonomíay plantea autonomíay plantea autonomíay plantea autonomíade Marde Marde Marde Marde MartttttinicinicinicinicinicaaaaaFFFFFort-de-Fort-de-Fort-de-Fort-de-Fort-de-France.-rance.-rance.-rance.-rance.- El presidente francés, en visi-

ta a las Antillas, propuso la realización de un referendosobre la autonomía de Martinica, pero hizo hincapiéen que «el debate de que hablamos no es el de laindependencia», sino «el del justo nivel de autono-mía». «Matinica es francesa y continuará siéndola»,resaltó Nicolás Sarkozy.

Monarquía cuesta caroMonarquía cuesta caroMonarquía cuesta caroMonarquía cuesta caroMonarquía cuesta caroa los británicosa los británicosa los británicosa los británicosa los británicosLondres.-Londres.-Londres.-Londres.-Londres.- En el año fiscal 2008-09, los gastos de

la familia real británica se elevaron a 41,5 millonesde libras (48,5 millones de euros), un incremento de1,5 millones de libras (1,7 millones de euros) en re-lación al periodo anterior.

De esta cantidad, las arcas del Estado aportaron7,9 millones de libras (9,2 millones de euros), confor-me a un acuerdo establecido en 1990. Según las cuen-tas del Palacio de Buckingham, cada súbdito de SuMajestad debe «contribuir» con 69 peniques (0,80 euros)por año para mantener la monarquía.

Sin embargo, la casa real registró un déficit ensus cuetas, lo que obligó a la reina Elizabeth a utili-zar seis millones de libras (7 millones de euros) deun fondo de reserva para cubrir sus gastos.

Breves de laBreves de laBreves de laBreves de laBreves de laCrisis CapitalistaCrisis CapitalistaCrisis CapitalistaCrisis CapitalistaCrisis Capitalista

Roberto Micheletti encabeza a los usurpadoresgolpistas. Se autoproclamó «presidente» apoyado porel poder judicial, el Congreso que presidió hasta esedía y por los militares que llevan cinco jornadas re-primiendo a los hondureños; pero no solo esos aguje-ros negros salpican su historia. Su camaleónica ca-rrera política ha tenido un único objetivo: Llegar a lapresidencia de Honduras. Tras casi tres décadas ymuchos intentos sin conseguirlo, la fuerza era elúnico recurso que le quedaba. Pisotear al pueblo ydesconocer su voluntad expresada en las urnas, fuelo primero, porque a fin de cuentas, si se trata de ungolpe de Estado no son necesarios muchos reparos.

El más antiguo de los miembros del Parlamentohondureño —28 años— y veterano del Partido Libe-ral ya tiene la banda presidencial, pero es aborrecidopor su pueblo y desaprobado por la mayoría de losmandatarios del planeta. No lo reconocen y exigenque sea restituido el presidente legítimo y constitu-cional de Honduras, José Manuel Zelaya Rosales.

Además de sus veladas ambiciones de poder, ibanen contra de sus intereses económicos y los de sussocios los planes de Zelaya para gobernar defendien-do a los más pobres, a los olvidados. Porque RobertoMicheletti es un empresario, dueño de redes de trans-porte interurbano y de una emisora de radio en laciudad de El Progreso, donde nació hace 61 años.No es casualidad que haya mantenido su cuota depoder en los años del militarismo y de los golpes deEstado y también cuando retornó la «democracia»,dictada desde Washington a través de la doctrina dela Seguridad Nacional implementada enCentroamérica por John Dimitri Negroponte.

En el expediente del usurpador, quien ahorase ensaña con los hondureños que reclaman justi-cia y esperan en las calles a su presidente legíti-mo y constitucional, f iguran toda clase dejugarretas políticas. Seguramente el dinero u otrosfavores han servido para desaparecer pruebas oborrar memorias, pero siempre quedan los hechos.

«El año pasado Micheletti participó en los comiciosinternos del Partido Liberal y se presentó para optara la candidatura presidencial por esa organización,pero perdió. Su adversario y quien resultó ganador,Elvin Santos, lo acusó públicamente de ofrecer dine-ro a varios funcionarios del Poder Judicial y del Tri-bunal Supremo Electoral, para que no se le permitie-ra a Santos inscribirse en las elecciones internas delPartido Liberal», así lo denunció en un artículo publi-cado en su blog de Internet el comunicador venezola-no Esteban Mejías.

Entonces supuestamente no habían pruebas, peroel empresario de origen italiano salió a defendersey dijo, como refiere el propio Mejías, que él si no eracomo otros que tenían socios económicos y proyec-tos millonarios entre manos. No caben dudas, diceMejías, que Micheletti olvidó comentar sobre loscontratos que su sobrino y testaferro William Hall,obtuvo de la Secretaría de Obras Públicas, Trans-porte y Vivienda, incluido, el Proyecto Construccióny Pavimentación de la Carretera San Luis-El Rodeo,localizado en el Departamento de Santa Bárbara conuna longitud aproximada de 29,2 kilómetros.

Por cierto, este sobrino William Hall —por obray gracia de la policía y los militares que han estareprimiendo violentamente a los manifestantesantigolpistas en San Pedro Sula—, fue colocado estejueves por la fuerza como «alcalde» de esa ciudadconsiderada la capital económica del país.

Mientras, el verdadero alcalde, Rodolfo Farías,permanece desaparecido, según denunciaron a tra-vés de TeleSur los participantes en la resistencia

popular. Es obvio que los golpistas no quieren dejarningún cabo suelto y si el control político queda enfamilia, mucho mejor.

Si continuamos indagando sobre quién es el hom-bre que dice que apresará a Manuel Zelaya en cuan-

to retorne a Honduras este sábado, descubrimosotros elementos que hablan de su calaña y dan luzsobre los acontecimientos a los que ha precitado ala nación centroamericana.

Según Mejías, Micheletti también fue mencionadocomo uno de los sospechosos del atentado cometido enseptiembre de 2008, contra el fiscal Luis Javier San-tos, quien había emprendido un movimiento contra lacorrupción. ¿Por qué le interesaría silenciarlo...?

Otra de las acusaciones que destaca a su vezChevige González Marcó, otro periodista e investiga-dor venezolano, tiene que ver con la destrucción delpatrimonio cultural. Uno de los balcones del Congre-so fue remodelado en ejercicio de Micheletti, solo paraevitar que allí fueran instaladas las cámaras de unmedio de comunicación. Por lo ocurrido en estos díascon la censura a los medios y la represión a quienesintentan contar la verdad, ya se sabe que practicabaestos métodos con anterioridad.

En las actitudes que mejor desenmascaran al ilegí-timo portador de la banda presidencial hon-dureña también se cuenta su oposición a laentrada de Honduras a la Alianza Bolivarianapara los pueblos de Nuestra América (ALBA)impulsada por Zelaya, y ha usado el hecho deque Honduras sea miembro activo del ALBApara sustentar la satanización del presiden-te, acusándolo de demasiada cercanía con elmandatario venezolano Hugo Chávez.

A pesar del rechazo casi unánime de lacomunidad internacional al golpe de Esta-do, Roberto Micheletti repite cada día las

mismas mentiras, quién sabe si para intentar creér-selas él mismo. Según él, todo ha sido para protegeral pueblo hondureño de los supuestos abusos depoder de Zelaya. Sin embargo llama la atención quea poco de cumplirse una semana del zarpazo, dece-nas de miles de hombres y mujeres continúen en lascalles reclamando el regreso de Mel, mientras losmilitares y Micheletti hacen de todo para evitarlo.

Su primer decreto al Congreso suprimió un gru-po importantes de garantías individuales avaladaspor la Constitución: la inviolabilidad de la liber-tad personal, los derechos a la asistencia jurídicaal ser detenido, y de asociación, circulación y re-unión.

Y por si no bastara con su largo historial, Rober-to Micheletti también quedará para los hondureñosy latinoamericanos como quien intentó devolver atoda la región a un pasado tenebroso. A este dignorepresentante de la oligarquía hondureña con infi-nitas ansias de poder, deben quedarle apenas unashoras para lucir la usurpada banda presidencial.

Especial del Golpe de Estado en HondurasEspecial del Golpe de Estado en HondurasEspecial del Golpe de Estado en HondurasEspecial del Golpe de Estado en HondurasEspecial del Golpe de Estado en Honduras

Micheletti: el larMicheletti: el larMicheletti: el larMicheletti: el larMicheletti: el largo caminogo caminogo caminogo caminogo caminohasta la banda presidencialhasta la banda presidencialhasta la banda presidencialhasta la banda presidencialhasta la banda presidencial

Por: N N N N Nyyyyyllllliiiiiaaaaan Vn Vn Vn Vn Vázázázázázqqqqquuuuueeeeez Gz Gz Gz Gz Gaaaaarrrrrcccccííííía. a. a. a. a. Juventud Rebelde

El empresario que encabeza el golpe de Estado enEl empresario que encabeza el golpe de Estado enEl empresario que encabeza el golpe de Estado enEl empresario que encabeza el golpe de Estado enEl empresario que encabeza el golpe de Estado enHonduras llevaba casi tres décadas intentandoHonduras llevaba casi tres décadas intentandoHonduras llevaba casi tres décadas intentandoHonduras llevaba casi tres décadas intentandoHonduras llevaba casi tres décadas intentando

hacerse del poderhacerse del poderhacerse del poderhacerse del poderhacerse del poder

14 13 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 2009Ideología

6.-DOS GRUPOS DE MARXISTDOS GRUPOS DE MARXISTDOS GRUPOS DE MARXISTDOS GRUPOS DE MARXISTDOS GRUPOS DE MARXISTAAAAAS:S:S:S:S:FFFFFALSOS Y VERDALSOS Y VERDALSOS Y VERDALSOS Y VERDALSOS Y VERDADEROSADEROSADEROSADEROSADEROSHay dos grupos de marxistas. Los dos actúan bajo la

bandera del marxismo y se creen marxistas «auténti-cos». Y sin embargo están lejos de ser idénticos. Esmás: los separa un abismo, porque sus métodos de tra-bajo son diametralmente opuestos.

1.- El primero de los dos grupos se limita, habitual-mente, a reconocer en lo externo al marxismo y a pro-clamarlo solemnemente.

-No sabiendo o no queriendo penetrar en la esenciadel marxismo, no sabiendo o no queriendo encarnarloen hechos, transforma las tesis vivas y revolucionariasdel marxismo, en fórmulas muertas y huecas.

-Basa sus actividades, no en la experiencia, no enlas enseñanzas del trabajo práctico sino en citas de Marx.

-Las indicaciones y las directivas las deduce, no delanálisis de la realidad viva, sino de analogías y parale-los históricos.

Divergencia entre las palabras y los hechosTal es la enfermedad principal que padece dicho

grupo.Estos «marxistas»:-Concentran toda su atención en el estudio de teo-

rías vacías, divorciadas de la realidad.-No prestan atención alguna al estudio de las condi-

ciones objetivas y, con frecuencia, guiados por el entu-siasmo, confunden sus sentimientos personales con lanorma.

-Son subjetivistas y hacen caso omiso de la existen-cia de las cosas objetivas.

-No les interesa buscar la verdad partiendo de loshechos; sólo quieren impresionar a la gente con fuegosde artificios.

-Son llamativos pero carecen de sustancia.-Son quebradizos y no tienen solidez.-Son engreídos y no ceden ante nadie.Adoptar este estilo en la conducta personal signifi-

ca buscarse la propia destrucción; adoptarla en la edu-cación de los otros significa buscar la ruina de éstos, yadoptarla en la dirección de la revolución significa bus-car la ruina de la revolución.

Esta metodología subjetivista, anti-científica, con-traria al marxismo-leninismo, es enemiga del Partido,de la clase obrera, del pueblo y de la nación y es unamanifestación de impureza del espíritu de Partido.

La falta de la actitud científica-marxista, de fusiónde la teoría con la práctica, significa una falta de espí-ritu de Partido o una deficiencia del mismo.

2.- El segundo grupo por el contrario, traslada el cen-tro de gravedad del problema, de este reconocimientoexterno del marxismo a su aplicación, a su realización.

-Determinar de acuerdo con la situación los cami-nos y los medios para realizar el marxismo, modificarestos caminos y estos medios cuando la situación cam-bia: esto es lo que merece principalmente la atenciónde este grupo.

-No es de las analogías y de los paralelos históricosde donde este grupo deduce las directivas e indicacio-nes, sino del estudio de las condiciones circundantes.

-Sus actividades no descansan sobre citas y senten-cias, sino sobre la experiencia práctica, comprobandocada uno de sus pasos por medio de la experiencia,aprendiendo de sus propios errores.

Esto es lo que precisamente explica que en las acti-vidades de este grupo la acción no diverja de las pala-bras y que la doctrina de Marx conserve enteramentesu fuerza revolucionaria viva.

A este grupo se aplican plenamente las palabras de

Marx, según las cuales los marxistas no pueden conten-tarse con interpretar el mundo, sino que deben ir máslejos, a fin de transformarlo.

La actitud marxista-leninistaDe acuerdo con ella se aplica la teoría y el método

del marxismo-leninismo para el estudio sistemático yamplio de las circunstancias.

En lugar de basarse en el puro entusiasmo hay quecombinar, el impulso revolucionario con el espíritupráctico.

En la actitud de «buscar la verdad a partir de loshechos».

Los «hechos» son todas las cosas que existen objeti-vamente, la «verdad» consiste en la relación interna delas cosas, es decir, sus leyes; y, buscar, significa estu-diar.

A partir de la situación real que existe dentro yfuera del país, del Estado, del Distrito o del munici-pio, hay que buscar las leyes intrínsecas de dicha situa-ción, y no leyes puramente imaginarias.

O sea, que hay que encontrar las relaciones inter-nas de los acontecimientos que se desarrollan alrede-dor y utilizarlas como guía para la acción.

A fin de hacer tal cosa hay que basarse no en laimaginación subjetiva, ni en el impulso del momento,ni en libros inertes, sino que es preciso extraer conclu-siones correctas, a partir de los datos, bajo la guía delos principios generales del marxismo-leninismo.

Las conclusiones no tienen que ser un ordenamien-to superficial de fenómenos dispuestos según A, B, C,D, etc., ni una retórica trillada llena de frases pompo-sas, sino que deben ser conclusiones científicas.

Esta es la actitud que va en busca de la verdad apartir de los hechos, y no la que trata de impresionar ala gente por medio de fuegos de artificio.

Es una manifestación del espíritu del Partido; es elestilo de trabajo marxista-leninista, que une la teoríacon la práctica.

Es lo menos que se le puede exigir a un comunista.

7.-LLLLLA RELA RELA RELA RELA RELAAAAACIÓN ENTRE EL ESTUDIOCIÓN ENTRE EL ESTUDIOCIÓN ENTRE EL ESTUDIOCIÓN ENTRE EL ESTUDIOCIÓN ENTRE EL ESTUDIODE LDE LDE LDE LDE LA TEORÍA MARXISTA TEORÍA MARXISTA TEORÍA MARXISTA TEORÍA MARXISTA TEORÍA MARXISTAAAAA-LENINIST-LENINIST-LENINIST-LENINIST-LENINISTA YA YA YA YA YLLLLLA CONCIENCIA DE CLA CONCIENCIA DE CLA CONCIENCIA DE CLA CONCIENCIA DE CLA CONCIENCIA DE CLAAAAASE DE LSE DE LSE DE LSE DE LSE DE LOSOSOSOSOSMIEMBROS DEL PMIEMBROS DEL PMIEMBROS DEL PMIEMBROS DEL PMIEMBROS DEL PARARARARARTIDOTIDOTIDOTIDOTIDO

El marxismo-leninismo, es la ciencia de la revolu-ción proletaria.

Únicamente puede ser comprendida y dominadacabalmente por aquellos que se sitúan por completoen el punto de vista proletario y adoptan como suyoslos ideales del proletariado.

A nadie le es posible entender y dominar totalmentela ciencia marxista del proletariado, exclusivamente pormedio del intelecto y del arduo estudio, si carece delpunto de vista y de los puros ideales del proletariado.

Esto es también una verdad evidente. Por tanto, alestudiar hoy, la teoría y el método del marxismo-leni-nismo, es necesario que el estudio avance simultánea-mente con el proceso de temple y formación ideológi-ca, porque sin la teoría y el método del marxismo-leni-nismo, no se tendría guía de los pensamientos y actos,y también el avance ideológico se haría imposible.

Una cosa y otra se hallan estrechamente vinculadasentre sí y son inseparables.

Es frecuente que alguno de los mejores miembrosdel Partido entre los de origen obrero, que se encuen-tran menos avanzados en el conocimiento de la teoríadel marxismo-leninismo, si se les compara con aque-llos que han hecho un estudio especial de esta teoría,

demostrarían ser los menos adelantados si se les pidie-ra que recitaran fórmulas marxistas-leninistas o citasde las obras marxistas-leninistas.

Pero cuando se trata de estudiar la teoría del mar-xismo-leninismo, con frecuencia su interés es más vivoy su comprensión más profunda que la de aquellos miem-bros del Partido que son de origen estudiantil, siem-pre que aquella teoría se les explique en palabras queellos comprendan.

Especialmente al observar y afrontar diversos pro-blemas prácticos, a menudo demuestran ser más capa-ces, más acertados y asimilar mejor que los demás, losprincipios del marxismo-leninismo.

¿Por qué sucede esto? Porque estos camaradas tie-nen el punto de vista y los ideales firmes y puramenteproletarios, comunistas, adoptan una actitud objetivahacia las cosas y no llevan en la mente ideas preconce-bidas de ninguna índole, ni preocupaciones por proble-mas personales.

Por lo tanto pueden percibir inmediatamente laverdad de las cosas, y defenderla valerosamente sinninguna vacilación ni dificultad.

Los miembros del Partido cuyo punto de vista declase no es muy definido y firme, y cuya ideología noes correcta y pura, que conservan restos de diversostipos de ideología, hábitos y prejuicios de otras clasesy de la vieja sociedad, que todavía tienen interesespersonales, fines particulares, serán incapaces de en-tender el marxismo-leninismo, de penetrar hondamen-te en su verdadera naturaleza, de absorber su esenciaque tiene un definido carácter de clase, y de hacer deesta esencia un arma que le sea propia, porque esaarma no tiene nada en común con su anterior ideologíade clase.

Asimismo, cuando tenga que vérselas con diversosproblemas prácticos en el curso de la revolución prole-taria, a menudo, la solución de estos problemas, deacuerdo con el marxismo-leninismo será incompatiblecon sus hábitos y prejuicios y se hallará en conflictocon sus intereses personales.

En tales circunstancias se mostrarán mezquinos dementalidad, irresolutos, vacilantes y mudables.

Serán incapaces de tratar los problemas con capaci-dad, con acierto, y de modo objetivo; de percibir laverdad sin dificultades o de mantenerla con valor. Lle-garán hasta ocultar o deformar la verdad, consciente oinconscientemente.

Así, puede decirse que: si un miembro del PartidoComunista carece del punto de vista y la ideología de-finidos, firmes, correctos y puros del proletariado, leserá imposible comprender y dominar completamentela teoría y el método del marxismo-leninismo y hacerde ellos un arma para su propia lucha revolucionaria.

Por consiguiente, lo primerísimo en la formaciónde los miembros del Partido debe ser la formación ideo-lógica, que es la base de toda otra formación.

En la próxima Edición de TP continúa esta guía, con:En la próxima Edición de TP continúa esta guía, con:En la próxima Edición de TP continúa esta guía, con:En la próxima Edición de TP continúa esta guía, con:En la próxima Edición de TP continúa esta guía, con:«Elevación del nivel ideológico».«Elevación del nivel ideológico».«Elevación del nivel ideológico».«Elevación del nivel ideológico».«Elevación del nivel ideológico».

¿CÓMO ESTUDIAR MARXISMO? (IV)¿CÓMO ESTUDIAR MARXISMO? (IV)¿CÓMO ESTUDIAR MARXISMO? (IV)¿CÓMO ESTUDIAR MARXISMO? (IV)¿CÓMO ESTUDIAR MARXISMO? (IV)TP publica la cuarta entrega de esta guía, elaborada por la Comisión Nacional de Educación Ideológica delTP publica la cuarta entrega de esta guía, elaborada por la Comisión Nacional de Educación Ideológica delTP publica la cuarta entrega de esta guía, elaborada por la Comisión Nacional de Educación Ideológica delTP publica la cuarta entrega de esta guía, elaborada por la Comisión Nacional de Educación Ideológica delTP publica la cuarta entrega de esta guía, elaborada por la Comisión Nacional de Educación Ideológica del

PCVPCVPCVPCVPCV, c, c, c, c, cooooommmmmo ao ao ao ao auxiluxiluxiluxiluxiliiiiiaaaaar mr mr mr mr meeeeetttttooooodddddooooolllllógógógógógiiiiiccccco po po po po paaaaarrrrra el ea el ea el ea el ea el essssstututututudddddiiiiio do do do do de le le le le la ta ta ta ta teeeeeooooorrrrrííííía ma ma ma ma maaaaarrrrrxixixixixisssssttttta, sa, sa, sa, sa, seeeeeggggguuuuurrrrros dos dos dos dos de qe qe qe qe quuuuue ce ce ce ce cuuuuummmmmpppppllllliiiiirrrrrá uá uá uá uá unnnnna fa fa fa fa fuuuuunnnnnccccciiiiióóóóónnnnnúúúúútil etil etil etil etil en mn mn mn mn maaaaannnnnos dos dos dos dos de le le le le la ca ca ca ca clllllaaaaassssse oe oe oe oe obbbbbrrrrreeeeerrrrra, la, la, la, la, laaaaas y ls y ls y ls y ls y los ros ros ros ros reeeeevvvvvooooollllluuuuuccccciiiiiooooonnnnnaaaaarrrrriiiiios y el pos y el pos y el pos y el pos y el puuuuueeeeebbbbblllllo tro tro tro tro traaaaabbbbbaaaaajajajajajadddddooooorrrrr.....

Organización política de la clase económi-camente dominante; tiene como fin man-tener el orden de cosas existente, y aplas-

tar la resistencia de las otras clases.Surgió a consecuencia de la división de la sociedad

en clases, como instrumento de la clase explotadora paramantener sometido al pueblo explotado.

El proceso de la formación del Estado consistió endestacar un poder público especial con su ejército, supolicía, sus cárceles e instituciones coercitivas de dis-tinto género.

En las sociedades que se fundan en la propiedadprivada de los medios de producción, el Estado essiempre instrumento de la clase dominante, de sudictadura, una fuerza especial para sojuzgar a las ma-sas explotadoras con independencia de que se esta-

blezcan tales o cuales formas de gobierno.Los Estados imperialistas modernos persiguen toda

manifestación del movimiento liberador, la lucha delas masas por la paz.

La política exterior de tales Estados tiende a es-clavizar a los pueblos libres e independientes, a su-bordinarlos a los imperialistas.

(…) Engels escribió que el Estado proletario noes ya un Estado en el sentido propio de la palabra.El Estado en su sentido propio es una fuerza cadavez más ajena al pueblo, contrapuesta al pueblo,llamada a mantener al pueblo sometido a la claseexplotadora.

Tiene por principio un carácter distinto el Esta-do proletario.

También es instrumento de una dictadura de clase,

precisamente de la dictadura del proletariado, pero eninterés de todos los trabajadores, es decir, de la in-mensa mayoría de la población, y se emplea para larepresión de los explotadores.

(…) El Estado proletario (…) por su esencia ex-presa los intereses del pueblo.

De ahí se desprende otra particularidad suyaque fue destacada por Lenin al denominarlo «Es-tado en extinción».

El Estado no existirá siempre. En el futuro cede-rá su lugar a la autogestión social comunista.

El Estado de todo el pueblo que surge del de ladictadura de la clase obrera cuando se llega a undeterminado nivel en la edificación de la sociedadcomunista, constituye un escalón próximo ya a lafutura sociedad sin Estado.

E S T A D OE S T A D OE S T A D OE S T A D OE S T A D O TTTTTooooommmmmaaaaadddddo do do do do del «Del «Del «Del «Del «Diiiiicccccccccciiiiiooooonnnnnaaaaarrrrriiiiio Fo Fo Fo Fo Filililililosososososófófófófófiiiiiccccco Mo Mo Mo Mo Maaaaarrrrrxixixixixisssssttttta», da», da», da», da», de Me Me Me Me Maaaaarrrrrk Mk Mk Mk Mk Moooooiiiiissssseeeeevvvvviiiiiccccch Rh Rh Rh Rh Rosososososeeeeennnnntttttaaaaal y Pl y Pl y Pl y Pl y PaaaaavvvvvelelelelelFedorovich Iudin, como aporte a la discusión y al combate ideológico.Fedorovich Iudin, como aporte a la discusión y al combate ideológico.Fedorovich Iudin, como aporte a la discusión y al combate ideológico.Fedorovich Iudin, como aporte a la discusión y al combate ideológico.Fedorovich Iudin, como aporte a la discusión y al combate ideológico.

1513 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 200913 al 30 de julio de 2009 Opinión

Los acontecimientos en el Esta-do Miranda, luego de la susti-tución de las autoridades de la

gobernación por un representante de laoposición, y la respuesta de algunos«personeros del proceso revolucionario»,a nivel de salud, como medida de salva-guardar el poder del gobierno y el debi-litamiento de la oposición como tácticao estrategia política, se comprende y seacepta… pero, el cómo o la práctica paraconseguirlo puede hacer resaltar dudassobre si los mismos son realizadas porrevolucionarios.

El esquema desarrollado por algunos«personeros de la revolución» en la tomade los ambulatorios donde laboran mé-dicos pediatras, médicos generales, en-fermeras, auxiliares, bioanalistas, obre-ros, ginecólogas, entre otras, la mayoríaentre 10 y 18 años de servicio, profesio-nales del pueblo explotados desde todopunto de vista, se realizó en forma vio-lenta, según calificaron los trabajadoresde salud, sin importar sus condicioneslaborales, personales o familiares.

Los trabajadores plantearon a laDefensoría del Pueblo la necesidad decambiar la forma de ejecutar la transfe-rencia a Salud Nacional y sugirieron ini-ciar las entrevistas y estudiar cada con-dición laboral dado que algunos ya per-

La Editorial Monte Ávila de pro-piedad del Estado venezolanoha publicado una gavilla contra

Lenin. Siendo generoso, no hay forma dis-tinta para calificar el texto «A 100 años del¿Qué hacer? Leninismo, crítica marxista yla cuestión de la revolución hoy (2006).

Y seguramente no habría que comen-tar las infamias contra a éste revolucio-nario, sino vinieran de uno de los cen-tros de producción intelectual del pro-ceso bolivariano. Y es una oportunidadtambién para sostener que al menciona-do proceso le hace falta, mucha falta, ellegado de Lenin y, por ello, es sin dudaun gran error, cuando menos, que su ca-pacidad editorial se desperdicie en estetipo de publicaciones.

Desde el primer artículo, loscompiladores Werner Bonefeld y SergioTischler dan cuenta del tono reaccionariocon el cual van a tratar el tema que losconvocó. En un destacable reduccionismo,los autores «acuerdan en que lo que man-tiene la importancia del ¿Qué hacer? deLenin es su pregunta». Y continúan: «Lateoría y la práctica de la emancipaciónhumana deben liberarse de su sombra le-ninista, lo que significa ajustar cuentas consu legado. Hay que dejar atrás el dogma yredescubrir la razón emancipadora.»

En un proceso como el venezolano,en el que apenas se está construyendoel partido y donde el mismo presidenteChávez acepta que no hay política decuadros, no se entiende y menos se com-parte la publicación de esta frase: «Hayque olvidarse de la idea del partido re-volucionario como la forma de organiza-ción de la revolución».

tenecían a Salud Nacional en otro Esta-do y éste era su segundo ingreso, en elturno contrario, teniendo su hogar, com-promisos con familiares enfermos, condiscapacidad o adultos mayores, pago decasa o estudios, y requieren permaneceren el ambulatorio.

Es necesario que para otras oportu-nidades se presenten los representantesdel Ministerio del Poder Popular del Tra-bajo y la Seguridad Social para salvaguar-dar las condiciones laborales y el dere-cho al trabajo de estos ciudadanos, porencima de cualquier estrategia política.

Se consideró que hay que aplicar lastres R en las acciones que se planifiqueny se ejecuten en individual y colectivo.

Existen mecanismos jurídicos de laAdministración Pública que perfecta-mente pueden aplicarse sin menoscabodel respeto a los trabajadores en contrao pro al proceso revolucionario, sin ne-cesidad de violencia a los profesionalesy menos de los ambulatorios, las cualesen su mayoría estaban ubicados en lasparroquias o barrios donde por años hanatendido al pueblo.

Esto hace dudar de que realmente losque ejecutaron las acciones sean real-mente revolucionarios y desarrollen laslíneas del gobierno bolivariano.

(*) nidiamargaritaparra@gmail.com

Alerta… dudas de laAlerta… dudas de laAlerta… dudas de laAlerta… dudas de laAlerta… dudas de lapráctica «revolucionaria»!práctica «revolucionaria»!práctica «revolucionaria»!práctica «revolucionaria»!práctica «revolucionaria»!

Por: Por: Por: Por: Por: Nidia Parra(*)(*)(*)(*)(*)

Gavilla contra LeninGavilla contra LeninGavilla contra LeninGavilla contra LeninGavilla contra LeninPor: Por: Por: Por: Por: Jimy Ríos(*)(*)(*)(*)(*)

Uno de los autores invitados a estagavilla, Cajo Brendel, critica el partidocomo forma organizativa y con ello con-tribuye a uno de los objetivos de loscompiladores: publicitar lo que ellos lla-man la «tradición marxista antileninista»,en la cual incluyen a Rosa Luxenburgo.Según Brendel, «finalmente terminó porcomprobarse lo previsto por (ella): laforma de organización de éste partido –el llamado centralismo democrático- re-sultaría en la dictadura de su ComitéCentral sobre la masa de sus integran-tes». Con esto desconocen o descalifi-can todos los principios democráticos deorganización aplicados y difundidos porLenin y que han orientado no sólo orga-nizaciones sino formas de Estado.

Simón Clarke, otro de los pandillerosconvocado, tiene el descaro de plantearen su título esta pregunta: ¿Era LeninMarxista? Y luego se responde con «Lasraíces populistas del marxismo-leninis-mo.» En esta parte sostiene que Leninnunca se separó de las tradiciones teóri-ca y política del populismo ruso sino quecompletó el proyecto Plenajov asimilan-do el marxismo al muy diferente marcoteórico del populismo.» En su artículo,Clarke pregunta ¿O debería la revolu-ción ser tomada en manos de un peque-ño grupo de revolucionarios dedicados,armados con una visión de lo que seríauna sociedad justa, como Chernyshevskyhabía sostenido y como creía el ala te-rrorista del populismo de la que surgióLenin? Resaltar terrorista es para que noquede duda de quién es favorecido conéste tipo de panfletos.

Bonefeld intenta poner en discordia aMarx y a Lenin con la categoría dictaduradel proletariado y con ello, de paso, des-calificar el marxismo-leninismo. Escribeeste personaje que «millones de personasno pueden ser dictadores concentrados enla forma del Estado. Este tipo de dicta-dura, por su propia naturaleza, está limi-tada a un pequeño número de personas.¿Es esta concepción leninista de la dicta-dura del proletariado lo que Marx teníaen mente? Si así fuera, malo sería para

Marx», contesta Bonefeld.Con esta referencia al texto citado

no se pretende exclusivamente una de-fensa de Lenin pues él es precisamentesu mejor defensor. Como defensoras sontambién las prácticas y los proyectos re-volucionarios de la Patria Grande en loscuales difícilmente se logrará el objeti-vo de los autores: sacar a Lenin de lasluchas por la emancipación. Más bien setrata de llamar la atención de la perti-nencia de Vladimir I. Lenin en el proce-so bolivariano e invitar a sus editorialespara que no caigan en la trampa de in-tentar un «socialismo fresco del siglo XXI»implícito en el «hoy» del título; o en lasupuesta revisión de los conceptos y lasformas organizativas.

No entiendo yo como ser profunda-mente bolivariano y descaradamenteantileninista. Es bien paradójico que seaFidel el marxista-leninista, (por lo me-nos el Fidel que conocimos en el asaltoal poder y en la revolución) uno de losprincipales asesores de Chávez y sea enVenezuela y sus editoriales estatales des-de donde se publiquen este tipo dediatribas. Como si fuera poco, en el go-bierno de Venezuela se reivindica per-manentemente al Che Guevara, otromarxista-leninista.

¿Entonces?*Colaborador de la Agencia Bolivarianade Prensa (Bogotá-Colombia)

Este 4 de julio en Washington,aunque no lo digan las agencias que se llaman informati-

vas, tuvo que ser una jornada impregna-da de tristeza. Nada de esos típicos alar-des de dueños del mundo que caracte-rizaron a su celebración en años ante-riores, y que fueron reforzados despuésdel asalto a la Casa Blanca por la pandi-lla del clan Bush.

Tras de sus tremendos fracasos enIraq y Afganistán, acompañados por elmiedo ante los impresionantes avancesde la China Popular, y su impotenciapara evitar el resurgimiento de Rusiacomo potencia, al menos en Europa porahora, los componentes de dicha pandi-lla se han visto en la necesidad de es-conderse un poco y han apelado a aquelmuy viejo truco de poner a un “liberal”a vivir en la Casa Blanca. O sea lo mis-mo que sus antepasados ingleses vienenhaciendo desde hace un par de siglos.

Pero lo realmente nuevo es que estavez no se trata simplemente de uno deesos liberales que el partido demócratase encarga de proveer, tales como el aris-tócrata keynesiano Franklin Roosevelten medio de la gran crisis de los años’30, o de un católico irlandés como JohnKennedy tras de los enormes éxitos dela Unión Soviética al inicio de la décadade los ’60, e incluso de unos “pobresdiablos” como Jimmy Carter o BillClinton un poco más tarde.

En la terrible crisis general que sele ha venido encima al gran capital mo-nopolista de Estados Unidos, casi depronto, creen o dicen creer sus voce-ros, la idea genial ha sido apelar a untruco más novedoso, “algo nunca visto”,como anuncian en los circos. Así es comohan puesto en la Casa Blanca a un “hom-bre nuevo”, una mezcla de varios oríge-nes étnicos, y no simplemente un ne-gro. Es decir, justo todo un productode lo que es ahora Estados Unidos.

La realidad actual indica que Esta-dos Unidos se ha convertido en un paísque no es blanco, ni negro, ni indio, queno es protestante, ni católico, ni de nin-

guna otra religión en particular. Sí esalgo como lo decía de nosotros SimónBolívar en su incomparable Carta de Ja-maica: un nuevo género humano.

Su autodenominada cúpula “wasp”,originalmente de aquellas “Trece Colo-nias” que se expandieron de “costa a cos-ta”, está aterrorizada ante el arrolladorempuje de la muy poderosa “olainmigratoria”.

Recuerdo que allá por los años ’50un camarada francés, periodista, hizo unrecorrido reporteril “costa a costa” y es-cribió un libro con título de “Los Esta-dos Unidos des-Unidos”, señalando la faltade cohesión interna de ese inmenso país.

En efecto, estamos a un paso de verla desintegración de Estados Unidos, talcomo en el último siglo sucedió con elimperio otomano y con el británico,para citar sólo dos ejemplos. Asimismo,el caso soviético merece un detenidoestudio, igual que el de Yugoslavia trasde la muerte del camarada Tito. Y tam-bién lo que ocurre en España actualmen-te, amenazada de disgregación.

Con mucha razón el camarada MaoZe Dong señaló hace ya todo un mediosiglo que el imperialismo yanqui es “untigre de papel”. Y lo estamos compro-bando ahora, cuando su clase dirigentetradicional no encuentra salida para susproblemas y siente que el mundo se leviene encima.

En estas circunstancias, no es algosorprendente el hecho de verse resur-gir viejos problemas, que losimperialistas creían resueltos para siem-pre, como el de Puerto Rico y su reno-vada lucha independentista.

Abajo se ha venido al suelo finalmen-te la aspiración de la cúpula yanqui a ladominación mundial. Hasta su histórico“patio trasero”, su tradicional “marenostrum” caribeño-centroamericano, seles escapa. Esto explica mejor que nadalo que ocurre en estos días en Hondu-ras, donde sus sirvientes de siempre, losliberales, se le han alzado.

Con razón, ha sido un triste 4 de Ju-lio para los imperialistas yanquis.

Un TUn TUn TUn TUn Triste 4 de Julioriste 4 de Julioriste 4 de Julioriste 4 de Julioriste 4 de Julio

Reportaje

Especial de TEspecial de TEspecial de TEspecial de TEspecial de Tribuna Pribuna Pribuna Pribuna Pribuna Popularopularopularopularopular.-.-.-.-.- En el marco deldebate que se ha abierto en torno al Proyecto de LeyOrgánica de Procesos Electorales (LOPE) aprobada enprimera discusión en la Asamblea Nacional (AN), Tri-buna Popular entrevistó a Fernando Arribas García(FAG), profesor universitario, doctor en estudios de lacomunicación y, actualmente, Director General delInstituto de Estudios Políticos y Sociales «Bolívar-Marx».

TP: El Proyecto de Ley Orgánica de Proce-TP: El Proyecto de Ley Orgánica de Proce-TP: El Proyecto de Ley Orgánica de Proce-TP: El Proyecto de Ley Orgánica de Proce-TP: El Proyecto de Ley Orgánica de Proce-sos Electorales, aprobado en primera instanciasos Electorales, aprobado en primera instanciasos Electorales, aprobado en primera instanciasos Electorales, aprobado en primera instanciasos Electorales, aprobado en primera instanciaen la AN, ha generado un gran debate en tornoen la AN, ha generado un gran debate en tornoen la AN, ha generado un gran debate en tornoen la AN, ha generado un gran debate en tornoen la AN, ha generado un gran debate en tornoa la representación de mayorías, de minorías ya la representación de mayorías, de minorías ya la representación de mayorías, de minorías ya la representación de mayorías, de minorías ya la representación de mayorías, de minorías yla prla prla prla prla proporoporoporoporoporcionalidad ¿Qué opinión tiene en torcionalidad ¿Qué opinión tiene en torcionalidad ¿Qué opinión tiene en torcionalidad ¿Qué opinión tiene en torcionalidad ¿Qué opinión tiene en tor-----no a los contenidos de este Proyecto de Ley?no a los contenidos de este Proyecto de Ley?no a los contenidos de este Proyecto de Ley?no a los contenidos de este Proyecto de Ley?no a los contenidos de este Proyecto de Ley?

FFFFFAAAAAG:G:G:G:G: Recordamos que la Constitución del 61, de laque los comunistas fuimos coautores, contenía algunoselementos bastante avanzados, dentro del contexto deun Estado burgués, me atrevo a afirmar que en algunoselementos era más avanzada que la actual, la del 99.Por ejemplo –en cuanto al sistema electoral- en laConstitución del 61 no se establecía límite fijo al nú-mero de diputados a elegir, el número de diputadosera variable, resultado de un mecanismo que garanti-zaba representación de significativas porciones de lapoblación fuera del bipartidismo imperante.

Era imposible saber hasta última hora, después dela elección, cuántos diputados habían sido elegidos,porque había una asignación adicional de diputados conbase en el procedimiento del «cociente nacional».

La Constitución del 61 hacía mucho énfasis en la re-presentación proporcional de las llamadas «minorías», demanera que no había la votación nominal, que ahora esdominante.Las elecciones eran estrictamente por listas,correspondiendo a cada porcentaje de votantes que emi-tieron su opinión en las elecciones una fracción aproxi-madamente equivalente del número total de diputadoselegidos.Después de asignar los diputados directos elec-tos, había una segunda asignación de «diputados adiciona-les» por cociente electoral nacional como representantesde una parte significativa de la población.

Se asignaban –entonces- diputados adicionales enproporción al cociente nacional en representación dela población que votaba por un Partido o una alianzaque no llegaba a obtener diputados en ningún Estado –u obtenía diputados sólo en ciertos Estados- a pesar dehaber alcanzado una significativa sumatoria de votosnacionalmente o de los Estados en que no obtenía di-putados, expresando la representación de un porcenta-je considerable del electorado y muchas veces de cien-tos de miles de ellos. Sin este mecanismo de asigna-ción de diputados esa porción considerable de la po-blación quedaría sin representación parlamentaria.

Todo esto, producto de que en Venezuela –hastalos años 80 y como producto de las luchas históricas delas fuerzas progresistas que derrotamos la dictadura dePérez Jiménez- se había conquistado el derecho a larepresentación parlamentaria de los electores quenacionalmente asignaran una votación importante a unPartido.

TP: ¿Cuándo y por qué se introdujo la vota-TP: ¿Cuándo y por qué se introdujo la vota-TP: ¿Cuándo y por qué se introdujo la vota-TP: ¿Cuándo y por qué se introdujo la vota-TP: ¿Cuándo y por qué se introdujo la vota-ción nominal?ción nominal?ción nominal?ción nominal?ción nominal?

FFFFFAAAAAG:G:G:G:G: Ese principio de representación proporcionalde las llamadas «minorías» -que me parece el más justoy apropiado en una democracia representativa-, comen-zó a ser debilitado o erosionado a mediados de los años80, en un contexto bien interesante.Son los años enque comienza a hacerse inocultable la crisis del siste-ma político nacional, del llamado bipartidismo, y lossectores dominantes estaban haciendo maniobras,malabares, para intentar reestabilizar el sistema y evi-tar una crisis terminal. No lo lograron, como sabemos,pero estaban intentándolo.

Una de las cosas que intentaron estuvo enmarcadaen la Comisión Presidencial para la Reforma del Esta-do (COPRE), esto ocurre entre los años 84 al 88. Setrataba de una Comisión de largo plazo, con un propó-sito de introducir reformas al Estado descrito en laConstitución del 61 para disminuir, desacelerar o aca-llar lo que era claramente una crisis que estabagenerándose y que condujo a los eventos que llevarona Chávez al gobierno.En el marco de la COPRE se in-trodujeron varias ideas de orientación neoliberal queluego fueron combatidas desde el campo bolivariano,como la descentralización.

Allí se introdujo la idea del voto nominal al sistemaelectoral venezolano, simultáneamente con el «recla-mo» nacido de los sectores medios, de lo que ahora sellama la sociedad civil, que en aquellos momentos co-menzaban a conocerse como organizaciones no guber-namentales (ONGs). Una de las consignas centrales quetenían en aquel momento era precisamente: «No quere-

mos votar, queremos elegir»; fue una campaña muy fuerteen esos sectores medios, en el Este de Caracas –El Ca-fetal, Altamira, Chuao, Prados del Este-, fue un reclamomuy fuerte, «queremos elegir con nombre y apellidos,no queremos solamente votar».Todo esto inspirados porel liberal-burgués-, y fue ganando espacio en los me-dios, en la discusión y finalmente llegó a imponerse.

Cuando en Venezuela comenzaron las eleccionesdirectas de alcaldes y gobernadores, a fines de la déca-da de los 80, también comenzó a introducirse el con-cepto de la elección por nombre y apellido a los cuer-pos deliberantes, elección nominal, que comenzó aerosionar lo que hasta entonces había sido un conceptocentral del sistema electoral nacional. Luego, estosconceptos quedaron consagrados –hasta ahora- en laConstitución del 99. Todavía queda algún rastro de re-presentación proporcional y un 40% de los diputadosson elegidos por lista. Pero, el Proyecto que se estádiscutiendo ahora en la Asamblea Nacional, reduciríael porcentaje de diputados elegidos por lista a muchomenos del 30%, con lo cual se erosionaría todavía másla representación proporcional.

TP: ¿A qué te refieres cuando dices que laTP: ¿A qué te refieres cuando dices que laTP: ¿A qué te refieres cuando dices que laTP: ¿A qué te refieres cuando dices que laTP: ¿A qué te refieres cuando dices que laelección nominal es inspirada por un conceptoelección nominal es inspirada por un conceptoelección nominal es inspirada por un conceptoelección nominal es inspirada por un conceptoelección nominal es inspirada por un conceptoliberal-burgués?liberal-burgués?liberal-burgués?liberal-burgués?liberal-burgués?

FFFFFAAAAAG:G:G:G:G: El desprestigio de los partidos políticos, cuan-do se hablaba del fin de las ideologías, el fin de lahistoria, son los años del boom de la ideología indivi-dualista y privatizadora propia del neoliberalismo, yde allí nace la concepción neoliberal de privilegiar yelevar lo individual por sobre lo colectivo.

De allí surge el concepto de la elección nominal,que hace justamente eso en el campo político-electo-ral: le da más peso a las figuras individuales que a losproyectos, a los conceptos, a los programas forjados enel seno de entes colectivos, seanpartidos políticos u organizacio-nes de otra índole.Es la ideolo-gía más ultraliberal de ese mo-mento, que fue promovida enVenezuela por estas ONGs, algu-nas financiadas por empresas pri-vadas o intereses extranjeros.

No es casual que este concep-to de elecciones nominales hayaformado parte de las recomenda-ciones y conclusiones de laCOPRE. La mayor parte de los elementos que salieronde esa Comisión tenían la misma orientación neoliberal:la descentralización y posterior privatización de lascarreteras y autopistas, de los servicios portuarios, loshospitales, etc. Muchos de estos conceptos ya han sidoacertadamente criticados y revertidos por el gobiernobolivariano, pero en otros casos esas propuestasneoliberales continúan vigentes, y el asunto electorales una de estas deudas pendientes.

TP: ¿Qué opinión tienes de la discusión queTP: ¿Qué opinión tienes de la discusión queTP: ¿Qué opinión tienes de la discusión queTP: ¿Qué opinión tienes de la discusión queTP: ¿Qué opinión tienes de la discusión quese está dando en estos momentos en la Asam-se está dando en estos momentos en la Asam-se está dando en estos momentos en la Asam-se está dando en estos momentos en la Asam-se está dando en estos momentos en la Asam-blea Nacional sobre estos temas?blea Nacional sobre estos temas?blea Nacional sobre estos temas?blea Nacional sobre estos temas?blea Nacional sobre estos temas?

FFFFFAAAAAG:G:G:G:G: Mi preocupación es que sectores de izquier-

da, como algunos elementos del PSUV, están recogien-do, reivindicando, protegiendo, defendiendo y hastapromoviendo un concepto, el de la elección nominal,que nació de los sectores medios que ahora están en laoposición y lo están porque su condición de clase losllevó hasta eso, es una propuesta que proviene del sec-tor liberal-burgués.

Este énfasis en la personalización del voto no esgratuito, tiene un trasfondo ideológico bien claro, esode privilegiar los nombres de individuos por encima delos proyectos colectivos, no tiene nada de revoluciona-rio. Eso lleva a privilegiar el nombre y apellido de unapersona que puede tener mucha prensa y ganar unaselecciones.Ronald Reagan, un actor de tercera catego-ría, ganó las elecciones en un país, basado únicamenteen la promoción mediática de su nombre, en su figurapública.En Venezuela, una señorita cuyo único méritoconocido era haber sido Miss Universo, ganó las elec-ciones a una alcaldía, a una gobernación y, casi, a lapresidencia.

Como contraste frente a esto, está el énfasis –noen individuos, no en caras bonitas o feas, no en nom-bres famosos-, sino en proyectos, en conceptos, en pro-gramas avalados por colectivos. Siempre he pensadoque en una democracia representativa burguesa la ma-nera perfecta de elegir los cuerpos colegiados es porlistas puras, el cuerpo colegiado que resulte elegido –Asamblea Nacional, Consejo Legislativo del Estado, Con-cejo Municipal, Junta Parroquial- debería ser un refle-jo, una fotografía, lo más fiel posible, del electorado.

Eso sería lo ideal, que el cuerpo elegido sea unreflejo tan fiel como sea posible del debate de ideasque se está dando en el seno del pueblo.Lo otro, laelección nominal, conduce al modelo electoral norte-americano o al chileno lamentablemente impuesto enla Constitución de Pinochet en el año 80, que eliminaartificialmente a las minorías, las invisibiliza por com-pleto.

TP: ¿Estás defendiendo la Constitución deTP: ¿Estás defendiendo la Constitución deTP: ¿Estás defendiendo la Constitución deTP: ¿Estás defendiendo la Constitución deTP: ¿Estás defendiendo la Constitución de1961?1961?1961?1961?1961?

FFFFFAAAAAG:G:G:G:G: La Constitución Bolivariana ha traído gran-des avances y ha abierto nuevas oportunidades para eldesarrollo de nuestra sociedad.Pero, creo que no de-bemos tener miedo a reivindicar algunos de los con-ceptos de la Constitución del 61, que fueron productode las luchas y los esfuerzos de los sectores más avan-zados de nuestro pueblo, que eran progresistas y quelo siguen siendo, y ese es uno de ellos, el énfasis en larepresentación proporcional en los cuerpos colegiados,desde la Juntas Parroquiales hasta el parlamentonacional.El elemento central en esta discusión debeser reivindicar el papel de los colectivos antes que elde los individuos.En el fondo, es un conflicto entrequienes defendemos el colectivismo revolucionario yquienes defienden el individualismo burgués.

TPTPTPTPTP: P: P: P: P: Pererererero la Constitución de la Ro la Constitución de la Ro la Constitución de la Ro la Constitución de la Ro la Constitución de la RepúblicaepúblicaepúblicaepúblicaepúblicaBolivariana de VBolivariana de VBolivariana de VBolivariana de VBolivariana de Venezuela, establece los meca-enezuela, establece los meca-enezuela, establece los meca-enezuela, establece los meca-enezuela, establece los meca-nismos de elección con énfasis en lonismos de elección con énfasis en lonismos de elección con énfasis en lonismos de elección con énfasis en lonismos de elección con énfasis en lounipersonal. ¿Qué se puede hacer entonces?unipersonal. ¿Qué se puede hacer entonces?unipersonal. ¿Qué se puede hacer entonces?unipersonal. ¿Qué se puede hacer entonces?unipersonal. ¿Qué se puede hacer entonces?

FFFFFAAAAAG:G:G:G:G: Ese fue un contrabando que impusieron lossectores de derecha del país, desde una posición libe-ral burguesa que estaba muy bien representada en laAsamblea Nacional Constituyente y que sigue estándoloen el seno del campo bolivariano.Con esas reglas esta-blecidas en la Constitución tendremos que vivir hastaque logremos avanzar y dotarnos de una Constitución

Nacional integralmente revolu-cionaria. Sin embargo, la LeyOrgánica de Procesos Electora-les que está en discusión debe-ría, elevar más el principio dela real representación propor-cional de la voluntad de los elec-tores expresada en el voto.

Debería tratarse de rescatarese principio dentro de las res-tricciones impuestas por laConstitución, por lo menos di-

vidir el número de diputados a partes iguales entre loselectos por lista y los electos por nombre, 50% y 50%.

Eso no es lo deseable, pero al menos sería una ma-nera de que no se lesione aún más el conceptoimportantísimo, avanzadísimo, genuinamente democrá-tico y progresista de la representación proporcional detodas las significativas expresiones de la población, in-cluidas las llamadas «minorías».

Si esa composición no nos gusta, es porque no he-mos sabido convencer al pueblo. En este caso, nuestratarea debe ser trabajar más y mejor para ganarnos loscorazones y las mentes de los electores por medio deldebate de ideas.

EntEntEntEntEntrrrrreeeeevista al Dirvista al Dirvista al Dirvista al Dirvista al Director del Instector del Instector del Instector del Instector del Instititititituto de Estuto de Estuto de Estuto de Estuto de Estudios Pudios Pudios Pudios Pudios Polítolítolítolítolíticos y Sicos y Sicos y Sicos y Sicos y Sociales «Bolívar-Marociales «Bolívar-Marociales «Bolívar-Marociales «Bolívar-Marociales «Bolívar-Marx»,x»,x»,x»,x», F F F F Fererererernando Arnando Arnando Arnando Arnando Arrrrrribas Garibas Garibas Garibas Garibas Garcíacíacíacíacía

«La elección nominal es muy liberal, bur«La elección nominal es muy liberal, bur«La elección nominal es muy liberal, bur«La elección nominal es muy liberal, bur«La elección nominal es muy liberal, burguésguésguésguésgués y poco revolucionaria» y poco revolucionaria» y poco revolucionaria» y poco revolucionaria» y poco revolucionaria»

Fernando Arribas García, Director GeneralFernando Arribas García, Director GeneralFernando Arribas García, Director GeneralFernando Arribas García, Director GeneralFernando Arribas García, Director Generaldel Instituto «Bolívar-Marx»del Instituto «Bolívar-Marx»del Instituto «Bolívar-Marx»del Instituto «Bolívar-Marx»del Instituto «Bolívar-Marx»

Entrevista a Oscar Figuera,Entrevista a Oscar Figuera,Entrevista a Oscar Figuera,Entrevista a Oscar Figuera,Entrevista a Oscar Figuera,Secretario General del PartidoSecretario General del PartidoSecretario General del PartidoSecretario General del PartidoSecretario General del Partido

Comunista de VComunista de VComunista de VComunista de VComunista de Venezuelaenezuelaenezuelaenezuelaenezuela

TTTTTemas propuestosemas propuestosemas propuestosemas propuestosemas propuestospara la Nueva LOTpara la Nueva LOTpara la Nueva LOTpara la Nueva LOTpara la Nueva LOT

Proyecto de Ley EspecialProyecto de Ley EspecialProyecto de Ley EspecialProyecto de Ley EspecialProyecto de Ley Especialde Consejos Socialistas dede Consejos Socialistas dede Consejos Socialistas dede Consejos Socialistas dede Consejos Socialistas de

TTTTTrabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras

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Suplemento Especial Consejos de Trabajadores y Nueva Ley Orgánica de Trabajadores2

Tribuna Popular entrevistó al Secretario General delPartido Comunista de Venezuela, diputado OscarFiguera, quien es también Presidente de la ComisiónPermanente de Desarrollo Social Integral de la Asam-blea Nacional (AN), ente responsable de elaborar lapropuesta de la Nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT)que será presentada en segunda discusión.

Tribuna Popular (TP): Desde la perspectiva del PCV¿Qué significa una Nueva Ley Orgánica del Trabajo?

Oscar Figuera (OF):Oscar Figuera (OF):Oscar Figuera (OF):Oscar Figuera (OF):Oscar Figuera (OF): En general, significa plan-tearnos un gran cambio en la concepción de la legisla-ción y, en particular, de la legislación laboral.

Todos sabemos lo que son las leyes en una sociedaddividida en clases, son la expresión de los intereses declases confrontadas y expresan los contenidos de la cla-se que tenga más fuerza para imponerse sobre la otra,las leyes son los instrumentos al servicio de quien ejer-za el Poder. Entonces, si estamos convencidos de queavanzamos en el desarrollo de un proceso que impugnala sociedad existente, que sigue siendo capitalista, yque se propone avanzar hacia el socialismo, enmarcadoen una etapa caracterizada por la presencia, e inclusodirección, de cuadros revolucionarios en algunos espa-cios de este Estado burgués, y –siendo las leyes partede esa superestructura- es posible desde esos espaciosde Poder impulsar instrumentos que sirvan para desa-rrollar los cambios revolucionarios.

Se trata que desde la fuerza del movimiento de lostrabajadores y desde las instituciones del Estado, en estecaso la AN, se produzca un instrumento jurídico que cam-bie el concepto de las leyes del trabajo, que desde elpunto de vista del capitalismo clásico, son un conjunto dereglas para normar las relaciones sociales de explotación.

Nosotros planteamos que esta Nueva LOT, no man-tenga en énfasis en el papel del patrón, sino que avan-ce en el hecho de que los trabajadores y las trabajado-ras también tengan Poder, es decir, ejercer el PoderPopular. Ahora, históricamente el Partido Comunistaviene impulsando el avanzar hacia el Socialismo, y enese ámbito la construcción del Poder Popular es esen-cial. Lo que hemos dicho nosotros sobre el Poder Po-pular es que –desde los propios contenidos de la Cons-titución- no está referido nada más a las comunidadesterritoriales, porque de alguna manera desde las insti-tuciones del Estado se ha jerarquizado la construcciónde instrumentos de carácter territoriales: los ConsejosComunales, los Comités de Tierra Urbana, las MesasTécnicas de Agua, las de Energía, etcétera, que noso-tros en el PCV compartimos e impulsamos.

Nosotros hemos dicho que al comienzo, en el me-dio y al final, lo que va a determinar el rumbo socialis-ta de esta revolución, son los trabajadores y las trabaja-doras y, en consecuencia, si sólo nos quedamos en elesfuerzo de la organización popular de carácter terri-torial, eso no le incorpora a esa acción los contenidosde clase estratégicos que sirven de ruptura con el modode producción y tipo de sociedad capitalista existente.

TP: Ahora, desde el punto de vista político y to-mando en cuenta la caracterización señalada ¿Cuálesserían los ejes principales por donde deben cursar loscontenidos de la Nueva Ley del Trabajo?

OFOFOFOFOF::::: Desde nuestra perspectiva, los principales ejesque transversalizan la propuesta a la Nueva LOT son 3:Los Derechos Políticos de las Clases Trabajadoras; elmarco de la Constitución de la República Bolivarianade Venezuela; y, el Carácter Social del Trabajo.

En el primero, señalamos que es necesario impulsarel empoderamiento y reivindicación de los derechospolíticos de las clases trabajadoras en los centros de tra-bajo, ese es el marco más general. Estos derechos polí-ticos son: el de la participación; el del protagonismo; elejercicio pleno de la democracia en los centros de tra-bajo sin que exista represalia, represión por hacer uso afondo de ese derecho; toma de decisiones bajo plantea-mientos en debate crítico y autocrítico; la construcciónde la dirección colectiva de los proceso laborales; elparticipar en la definición de las políticas de los proyec-tos, de los planes, en su ejecución, en su planificación,en su evaluación; el tener acceso a las llamadas informa-ciones confidenciales que han servido para manipularqué tipo de derechos se les «concede o no» a los trabaja-dores y las trabajadoras. Esto, también va impedir elsabotaje de los patronos, en contra de la producción yen contra de la sociedad.

Desde nuestra perspectiva, este principio democrá-tico del ejercicio de los derechos políticos, va a ir ele-vando el desarrollo de la conciencia de clase de las ylos trabajadores y su papel político en la sociedad y,además, creando una condición que golpea la aliena-ción de los trabajadores y las trabajadoras, porque enla medida que uno sabe que el trabajo sirve para el

desarrollo de la sociedad, el trabajo pierde su carácteralienante. Todo esto, de avanzarse correctamente, lle-varía a producir una revolución en los centros de traba-jo. Los Derechos Políticos de las y los trabajadores tie-nen que ver con la participación, la corresponsabilidad,el control social, la amplia democracia interna y, portanto, el derecho pleno a la estabilidad para que nadiepueda ser sancionado, ni despedido porque emita suopinión política.

En segundo lugar, la Nueva Ley Orgánica del Traba-jo debe estar relacionada con el actual proyecto políti-co de la sociedad venezolana, que es la Constituciónde la República Bolivariana de Venezuela y por el Pro-yecto Nacional Simón Bolívar, en tanto líneas genera-les del desarrollo que en lo fundamental compartimos,aunque no estemos de acuerdo en cómo están expresa-das algunas de ellas. Con estos dos elementos políti-cos, programáticos, deben estar dirigidos los esfuerzospor construir la Nueva Ley Orgánica del Trabajo.

La Constitución del 99, establece en su norma tran-sitoria cuarta, numeral tercera, la obligación de la ANa reformar la LOT en un lapso de un año a partir de lainstalación en el 2000, en función de tratar el tema dela jornada de trabajo, por ello que no necesita una re-forma constitucional, ya que hay un mandato de la Cons-titución para avanzar progresivamente en la reducciónde la jornada de trabajo y, en segundo lugar, recuperarel régimen de las prestaciones sociales, conocido po-pularmente como «recuperar la retroactividad de laprestaciones sociales» que fue liquidado en 1997 porun acuerdo entre la cúpula de la CTV, de Fedecamarasy el Gobierno de Caldera, representado por TeodoroPetkoff, y que es una reivindicación de los trabajado-res y trabajadoras, que tiene que ver con un mecanis-mo que le dé seguridad a las y los trabajadores luegode finalizada la relación laboral, de contar con un re-curso para poder sostenerse un tiempo, por tanto es untema polémico que hay que seguir trabajando.

Si en Venezuela se instaurara, de verdad, verdad,una seguridad social como lo establece la Constitu-ción, integral, universal que cubra a todos los ciudada-nos y las ciudadanas del país, que fuese gratuita, decalidad, entendiendo la seguridad social no solamentecomo un problema de salud, sino como un tema socialintegral que abarca la salud, la vivienda, la educación,el empleo, la alimentación, todas las condiciones quepermitan la elevación de la calidad de vida del ciuda-dano y la ciudadana que vive en sociedad, estos ele-mentos que tienen que ver con prestaciones dinerariascon respecto a la relación laboral, perderían su fuerzaautónoma, porque parte de su razón de ser sería aten-dida por una seguridad social integral.

Un tercer mandato el artículo transitorio de la Cons-titución, es ampliar el lapso de prescripción para elreclamo de los derechos de los trabajadores y las traba-jadoras, en cuanto a sus prestaciones sociales, a un lap-so de 10 años que, actualmente, es de un año. Inclusoalgunos trabajadores han venido planteando que esodebe ser imprescriptible.

El tercer eje que cruza todo el Proyecto de Ley y eldebate general de la LOT, es el Carácter Social delTrabajo, el trabajo como elemento dignificante del serhumano, que produce valor, pero para el desarrollo delcolectivo de la sociedad, no para la explotación de lasociedad, no para el enriquecimiento individual de al-guien. El trabajo como hecho social que genera valoren función social del conjunto de la sociedad.

TP: ¿Cuáles son algunos de los aspectos puntuales quese están debatiendo en la elaboración de la Nueva LOT,por ejemplo, la reducción de la jornada de trabajo?

OFOFOFOFOF::::: El tema de los derechos laborales en Venezuela,se ha venido debatiendo hace largo tiempo, tanto comoplanteamientos de la izquierda, del movimiento sindicalclasista y del Partido Comunista, entre ellos, el referido ala reducción de la jornada de trabajo, partiendo años atrásdel desarrollo científico-técnico, independientemente deldesarrollo real productivo de Venezuela.

Existen condiciones para la reducción de la jornadade trabajo, por la intensidad del trabajo y el carácterrepetitivo y estresante del mismo. Esto demanda unareducción y una planificación social del uso del tiempolibre y la recreación, en unos términos que permitanal conjunto a la sociedad, elevar la condición del serhumano a niveles de bienestar y de estabilidad social,lo que noes es posible con una jornada de ocho horasque, en general, es superior a eso por el tiempo que sepierde en llegar al centro laboral-

El tema de la jornada de trabajo ha sido una de lasmaterias que históricamente está inscrita en el plande lucha y en los planteamientos programáticos, nosolamente como reivindicación material, sino también

EntEntEntEntEntrrrrreeeeevista a Oscvista a Oscvista a Oscvista a Oscvista a Oscar Far Far Far Far Figuerigueriguerigueriguera,a,a,a,a, S S S S Secrecrecrecrecretaretaretaretaretario Generio Generio Generio Generio General del PCVal del PCVal del PCVal del PCVal del PCV

Con la Nueva LOTCon la Nueva LOTCon la Nueva LOTCon la Nueva LOTCon la Nueva LOT, una Revolución, una Revolución, una Revolución, una Revolución, una Revolución dentro de la Revolución dentro de la Revolución dentro de la Revolución dentro de la Revolución dentro de la Revolución

del punto de vista de la calidad general de la vida de lostrabajadores y las trabajadoras y su impacto en la socie-dad, siempre y cuando se conciba como un tema no so-lamente de menos jornada, de menos trabajo, sino comoun tema de calidad de vida de los trabajadores y lastrabajadoras, de su familia y por tanto de la sociedad.

Este tema no es nuevo, es parte de la necesidad deorganizar las relaciones sociales de producción y, enconsecuencia, de avanzar, primariamente, en la trans-formación de la base material que genera esas relacio-nes sociales de producción y, el tema tiempo de traba-jo es un elemento fundamental en ese proceso, o sea,no es algo accesorio, es un tema fundamental.

La Seguridad Social continúa siendo aplicada sola-mente para quienes mantienen una relación laboral yno para la sociedad en su conjunto, aunque la Consti-tución la concibe con una concepción amplia para to-dos. Así fue en sus inicios, pero la concepción en eldesarrollo posterior está dirigida a la protección detoda la sociedad.

TP: Reforma o Nueva Ley ¿Qué piensa el PartidoComunista en este debate?

OFOFOFOFOF::::: Hay una nueva realidad objetiva y una realidadjurídica que demanda una Nueva LOT. Previamente,en torno a la Ley se dio una discusión entre reforma onueva ley, desde el Ejecutivo hasta el ministerio.

Es el Partido Comunista de Venezuela, junto a impor-tantes grupos de trabajadores clasistas que plantearon unaNueva LOT, para una fase del proceso social, político ycultural venezolano que demanda cambios, en los instru-mentos que norman las relaciones sociales de producción.

Estamos hablando de construir una nueva sociedad,están surgiendo propuestas y formulándose el caráctersocial y colectivo de nuevas empresas y eso demandanuevas relaciones sociales de producción y, ésas debenexpresarse en los nuevos instrumentos jurídicos. Ade-más, hay una realidad jurídica que también la demanda,ya que la Ley vigente es una Ley pre-constitucional.

Lo que va a garantizar que haya una Nueva Ley Or-gánica de Trabajo y su carácter y contenido, es la movi-lización y disposición que exista de los trabajadores ylas trabajadoras, del movimiento obrero sindical, delevantar sus consignas y defenderlas.

· La retroactividad de las prestaciones. Cambiodel Sistema Prestacional.

· Reducción de la jornada de trabajo. Empleodel tiempo libre.

· Prescripción de las acciones de los trabaja-dores en reclamo de sus derechos.

· Adecuación a tratados internacionales (tipoOIT) suscritos por Venezuela.

· Las relaciones de producción (del modelo ac-tual al modelo de transición) y el trabajo como fac-tor de apalancamiento de la sociedad socialista.

· Las relaciones laborales en las cooperati-vas, en las Empresas de Producción Social (EPS),unidades de propiedad colectiva, empresas socia-listas y empresas privadas.

· Normas para incentivar el empleo.· Indicadores del trabajo digno.· La flexibilización del mercado de trabajo

(tercerización).· La estabilidad laboral. Normas y garantías.· La Seguridad Social para los trabajadores y

las trabajadoras.· Mejora de las condiciones económicas en

cuanto a beneficios no salariales.· Democratización de los medios de produc-

ción y la participación de los trabajadores.· Contraloría Social de los trabajadores en los

centros de producción.· Las formas de organización del trabajador,

sindicatos, consejos de trabajadores.· Regímenes especiales: conserjería, vigilan-

cia privada.· El trabajo como hecho social. Trabajo domés-

tico, de las amas de casa, de la economía informal.· Trabajadores y trabajadoras no dependientes.· Participación y Contraloría Social en el Mi-

nisterio con competencia en Trabajo, Fortaleci-miento institucional para vigilar el cumplimientode la normativa. Providencias Administrativas delMinisterio y mecanismos para hacerlas respetar.

· Órganos de administración de justicia enmateria laboral.

· Cultura del trabajo y rendimiento de la empresa.· Educación no formal en tópicos generales (ca-

pacitación y formación ideológica).· Respeto a los derechos humanos, visión humanista.· Los trabajadores y la Conservación del medio

ambiente.· Visión de género en el derecho del trabajo.

TTTTTemas propuestosemas propuestosemas propuestosemas propuestosemas propuestospara la Nueva LOTpara la Nueva LOTpara la Nueva LOTpara la Nueva LOTpara la Nueva LOT

EXPOSICIÓN DE MOTIVOSEXPOSICIÓN DE MOTIVOSEXPOSICIÓN DE MOTIVOSEXPOSICIÓN DE MOTIVOSEXPOSICIÓN DE MOTIVOS

El momento, que vive nuestra patria, deprofundización del proceso revolucionarioen vías hacia el socialismo, exige que los tra-

bajadores y trabajadoras cuenten con un instrumen-to jurídico que les permita ejercer un papelprotagónico en el desmontaje del aparato que sirve aun estado basado en la explotación del ser humano,para la obtención de la máxima ganancia para unaclase social, la burguesía. Necesitan un instrumentoque haga posible transitar la vía hacia el ejercicio deltrabajo basado en valores diferentes, no de subordi-nación, sino en un plano de igualdad, de responsabi-lidad, de cooperación, de solidaridad, decorresponsabilidad, donde los seres humanos labo-ren con la finalidad de dotar a toda la población delos bienes y servicios necesarios para su existencia ypara el desarrollo social.

Este instrumento jurídico asume el trabajo comouna actividad donde el trabajador y la trabajadoradebe concebir su desempeño como un espacio paradesplegar su creatividad, para conseguir su propiodesarrollo, donde se incorpora con todas sus capaci-dades y destrezas que la misma sociedad le ha ayuda-do colectivamente a desarrollar. Se concibe el traba-jo como la aplicación de la culminación de una pre-paración educativa para la vida propia y para contri-buir al bienestar y la felicidad colectiva. En esta acti-vidad del trabajo, el ser humano puede ejercerla talcomo dice el Artículo 2 de la Constitución de la Re-pública Bolivariana de Venezuela «Venezuela se cons-tituye en un Estado democrático y social de Derechoy de Justicia, que propugna como valores superioresde su ordenamiento jurídico y de su actuación, la vida,la libertad, la justicia, la igualdad, la solidaridad, lademocracia, la responsabilidad social y en general,la preeminencia de los derechos humanos, la ética yel pluralismo político».

Le dan sustento constitucional a esta Ley, entremuchos otros artículos de nuestra Constitución de laRepública Bolivariana de Venezuela, los siguientes:

Artículo 3, que dice: «El Estado tiene como susfines esenciales la defensa y el desarrollo de la perso-na y el respeto a su dignidad, el ejercicio democráti-co de la voluntad popular, la construcción de unasociedad justa y amante de la paz, la promoción de laprosperidad y bienestar del pueblo y la garantía delcumplimiento de los principios, derechos y deberesconsagrados en esta Constitución.

La educación y el trabajo son los procesos funda-mentales para garantizar dichos fines.»

También el Artículo 4, que nos habla de los prin-cipios de cooperación, solidaridad, concurrencia ycorresponsabilidad. El Artículo 62, cuando afirma elderecho de libre asociación y habla de la participa-

ción del pueblo en la formación, ejecución y controlde la gestión pública como el medio necesario paralograr el protagonismo que garantice su completo de-sarrollo, tanto individual como colectivo.

El Artículo 87 de nuestra Constitución, que esta-blece el trabajo como un derecho y un deber de todapersona y señala al Estado como garante de la adop-ción de medidas necesarias para que todo ciudadano yciudadana pueda obtener una ocupación.

El Artículo 70, cuando habla de la participación y elprotagonismo del pueblo en las diferentes formas in-cluyendo la iniciativa legislativa, constitucional y cons-tituyente, el cabildo abierto y la asamblea de ciudada-nos y ciudadanas cuyas decisiones serán de caráctervinculante.

Así también sustentan constitucionalmente estapropuesta legislativa, los siguientes artículos de laConstitución vigente:

El Artículo 118, cuando reconoce el derecho de lostrabajadores, así como de la comunidad para desarro-llar asociaciones de carácter social y participativo, , , , , prevéque estas asociaciones podrán desarrollar cualquier tipode actividad económica, de conformidad con la ley,,,,,precisando que la ley reconocerá las especificidadesde estas organizaciones.

El Artículo 132, cuando establece que toda personatiene el deber de cumplir sus responsabilidades socia-les y participar solidariamente en la vida política, civily comunitaria del país.

Entre otros artículos de nuestra Carta Magna, quele dan firme base constitucional a esta propuesta.

FUNDFUNDFUNDFUNDFUNDAMENTOS POLÍTICOS DE LAMENTOS POLÍTICOS DE LAMENTOS POLÍTICOS DE LAMENTOS POLÍTICOS DE LAMENTOS POLÍTICOS DE LA PROPA PROPA PROPA PROPA PROPUESTUESTUESTUESTUESTAAAAAPor qué los Consejos Socialistas de Trabajadores y

TrabajadorasTal como lo enseña la experiencia histórica de lu-

cha de otros pueblos y la nuestra, el proceso de trán-sito al socialismo exacerba las contradicciones declase, produciendo nuevas definiciones, deslindes,reagrupamientos y recomposición de alianzas, cuyodesenlace estará en correspondencia con la correla-ción de fuerzas que alguna de las clases en pugnalogre constituir en la sociedad.

De allí entonces, que ese curso y desenvolvimien-to previsible de los acontecimientos de la lucha declases, nos demande superar las inmensas debilida-des presentes en uno de los sujetos fundamentalesde la Revolución Socialista: la clase obrera y demássectores de trabajadores y trabajadoras.

Es necesario ganar la conciencia de los diversossectores de la clase obrera para el socialismo, elevarsu nivel de organización, superar la división orgánicadel movimiento obrero y sindical y contribuir en latransformación de la clase en vanguardia de la revo-lución social.

Sólo por ese camino se podrá superar, a favor delas fuerzas consecuentemente revolucionarias y eninterés del pueblo trabajador, la contradicción fun-damental existente en la sociedad capitalista, la quese expresa en la producción colectiva de los bienesmateriales versus apropiación individual de laplusvalía, resultante de dicho proceso productivo eintelectual, creando así las condiciones materiales yespirituales, objetivas y subjetivas, para la construc-ción del socialismo.

Estamos, en consecuencia proponiendo la crea-ción de los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabajadores yrabajadores yrabajadores yrabajadores yrabajadores yTTTTTrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras, como expresión política unitaria deéstos, por encima de su condición gremial o sindical,a fin de que sus intereses se encuentren legítima-mente representados y puedan actuar de manera re-volucionaria en el control de los centros de trabajo,el diseño, ejecución y seguimiento de sus políticas yprocesos laborales, de producción y distribución so-cial de sus ganancias, y como expresión del poderpopular que incluso trascienda el ámbito de los luga-res de trabajo para que influya en la política nacio-nal, en la planificación del estado, en los sitios devivienda y en los territorios de los consejos comuna-les para imprimirles a éstos el sello de la conducciónproletaria y los cambios de conciencia necesarios parala construcción del socialismo.

Las tareas de los Consejos Socialistas de Trabaja-dores y Trabajadoras

La propuesta legislativa plantea el concepto de«control obrero» como un proceso de transición delmodo de producción capitalista a la propiedad socia-lista y busca que los trabajadores ejerzan «procesosde control sobre la producción, la planificación y eluso eficiente de los recursos».

De esta manera podemos impedir que los propiospatronos intenten acciones desestabilizadoras desde loscentros productivos, pues la conciencia de los trabaja-dores habrá avanzado, al igual que su organización.

Este mecanismo, aspiramos, servirá para lucharcontra los monopolios y oligopolios; al tiempo querevertirá los valores capitalistas en el sector produc-tivo. Los trabajadores podrán administrar, opinar yformular políticas.

En las empresas de cogestión o nacionalizadas enmanos del Estado. Los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Tra-ra-ra-ra-ra-bajadores y Tbajadores y Tbajadores y Tbajadores y Tbajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras desarrollarán la administra-ción completa de las empresas en el caso de las nacio-nalizadas o cogestionadas con el Estado y de maneraconjunta con los empresarios, en las empresascogestionadas con el sector privado, hasta conquistarel paso total del medio de producción a propiedad so-cial y bajo la administración de los trabajadores.

Del control obrero a la administración de la eco-nomía

En este sentido, la reivindicación del control obre-ro es sólo una medida transicional adoptada por lostrabajadores en el transcurso de la lucha, como par-te del programa por la total transformación socialis-ta de la sociedad.

Mientras que el control obrero se desarrolla des-de abajo, desde el taller hacia las plantas de arriba,la administración obrera se desarrolla desde arriba, ysólo tiene sentido en términos de una economía so-cialista planificada, con unos monopolios nacionali-zados y socializados.

Eso significaría que los trabajadores dirigirían elplan global de la economía, tomarían las decisionesgenerales sobre inversión y los planes de crecimien-to para satisfacer las necesidades de la población.

La nueva economía socialista define que la propie-dad de la industria no puede seguir en manos de loscapitalistas. Sólo la propiedad pública de los monopo-lios garantizaría la administración y el control de los

trabajadores de las fábricas y de toda la cadena producti-va. Los trabajadores desarrollarían nuevas formas de or-ganización para la gestión de la economía….

En un paso superior del desarrollo de la sociedadsocialista, estos Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabajado-rabajado-rabajado-rabajado-rabajado-res y Tres y Tres y Tres y Tres y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras englobarían a todos los sectoresde la clase obrera y ejercerán un papel dirigente en lareorganización general de la sociedad socialista. Secelebrarían elecciones regulares de delegados, suje-tos a la revocación inmediata, los funcionarios no co-brarían más del salario de un trabajador cualificado,así se salvaguardaría a los trabajadores del crecimien-to de una burocracia que pueda usurpar el poder.

Esta propuesta trasciende los límites de lacogestión y de la contraloría social. No hablamos decogestión ni de contraloría, sino de control directi-vo. Los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Tra-ra-ra-ra-ra-bajadorasbajadorasbajadorasbajadorasbajadoras, son parte de la sociedad y, como tales,

PPPPPrrrrroooooyyyyyecto de Lecto de Lecto de Lecto de Lecto de Leeeeey Especial con Exposición de Moty Especial con Exposición de Moty Especial con Exposición de Moty Especial con Exposición de Moty Especial con Exposición de Motivivivivivososososos

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Este Proyecto fue elaborado por elEste Proyecto fue elaborado por elEste Proyecto fue elaborado por elEste Proyecto fue elaborado por elEste Proyecto fue elaborado por elPPPPPaaaaarrrrrtititititidddddo Coo Coo Coo Coo Commmmmuuuuunnnnniiiiisssssttttta da da da da de Ve Ve Ve Ve Veeeeennnnneeeeezuzuzuzuzuelelelelela (PCVa (PCVa (PCVa (PCVa (PCV),),),),),con la participación y el respaldo de lacon la participación y el respaldo de lacon la participación y el respaldo de lacon la participación y el respaldo de lacon la participación y el respaldo de la

CoCoCoCoCorrrrrrrrrriiiiieeeeennnnnttttte Cle Cle Cle Cle Claaaaasssssiiiiisssssttttta da da da da de Te Te Te Te Trrrrraaaaabbbbbaaaaajajajajajadddddooooorrrrreeeees «Cs «Cs «Cs «Cs «CrrrrruzuzuzuzuzVVVVVillillillillilleeeeegggggaaaaas», ls», ls», ls», ls», la Cea Cea Cea Cea Cennnnntrtrtrtrtraaaaal Ul Ul Ul Ul Unnnnniiiiitttttaaaaarrrrriiiiia da da da da de Te Te Te Te Trrrrraaaaabbbbbaaaaajajajajajadddddooooorrrrreeeees ds ds ds ds deeeee

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Fue consignado por los Diputados comunistas anteFue consignado por los Diputados comunistas anteFue consignado por los Diputados comunistas anteFue consignado por los Diputados comunistas anteFue consignado por los Diputados comunistas antela Asamblea Nacional el 19 de junio de 2007.la Asamblea Nacional el 19 de junio de 2007.la Asamblea Nacional el 19 de junio de 2007.la Asamblea Nacional el 19 de junio de 2007.la Asamblea Nacional el 19 de junio de 2007.

Suplemento Especial Consejos de Trabajadores y Nueva Ley Orgánica de Trabajadores 3

copropietarios del medio de producción ya socializado(el lugar donde laboran), en consecuencia, tienen laobligación de garantizarle al conjunto de la poblaciónque ese bien produzca de manera eficiente, oportuna ysuficiente en interés de todos.

Aspectos concretos que evidencian la pertinenciay fortaleza del contenido de la propuesta

1) El legislador detalla que en los Consejos So-Consejos So-Consejos So-Consejos So-Consejos So-cialistas de Tcialistas de Tcialistas de Tcialistas de Tcialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras, tendráncabida todos los trabajadores y las trabajadoras queformen parte de un centro de trabajo público, priva-do o mixto. Se propone que sean instancias demo-cráticas para que la clase trabajadora ejerza el con-trol sobre los procesos productivos y sociopolíticosque se desarrollan en los centros de trabajo, de allíque asumirán también el control democrático sobrelas estructuras orgánicas que existen en el seno detales centros de trabajo, incluidos los sindicatos, enaras de que estos superen sus debilidades y actúen afavor de los intereses de la clase trabajadora. Artícu-los: 1, 2, 3 y 4.

2) Los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabajadores yrabajadores yrabajadores yrabajadores yrabajadores yTTTTTrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras no sustituirán ni desplazarán a las or-ganizaciones sindicales; ambos instrumentos tienenfunciones y propósitos diferentes, pero podrán apo-yarse mutuamente. Los Consejos igualmente, pro-mueven e impulsan la unidad de los trabajadorescomo clase social revolucionaria; su sola activacióncrea condiciones favorables para la unidad de los tra-bajadores y trabajadoras en los centros de trabajo.Artículos: 3 (Definiciones), 5 («…independientemen-te de la organización sindical a la que estén afilia-dos»), 6 («Sólo podrá existir un Consejo…»), 14 (nu-merales: 3, 7, 8).

3) Se rescata y asegura el papel de las asambleasde trabajadores y trabajadoras, en el ejercicio de ladirección colectiva y democrática del accionar de laclase trabajadora en los centros de trabajo, lo queademás de hacer eficaz la acción colectiva, contribu-ye efectivamente en el proceso de formación de laconciencia de clase. Artículos: 3 (Definiciones), 4, 7(«La asamblea… determina los comités de ges-tión…»), 8, 10 («…Los consejeros y consejeras ren-dirán cuentas ante las asambleas de trabajadores ytrabajadoras y podrán ser revocados por estas…»),11 («El Consejo…actuará soberana y libremente deacuerdo a sus decisiones colectivas, adoptadas fun-damentalmente en asambleas…»).

4) Una de las conquistas que se incorpora al pro-yecto de ley se refiere a la estabilidad laboral «gene-ral y absoluta», estableciéndose una novedosa instan-cia de protección de la misma. Para que se puedaejercer la efectiva democracia interna en los centrosde trabajo, hay que tener estabilidad laboral con elobjetivo de garantizar que la opinión y la participa-ción del trabajador no sean reprimidas con el despi-do. Artículo: 12.

5) Se establece nítidamente la independencia delos Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabaja-rabaja-rabaja-rabaja-rabaja-dorasdorasdorasdorasdoras, con respecto al patrono, a los fines de que ten-gan la capacidad efectiva de trabajar y luchar por losobjetivos propios de la clase trabajadora. Artículo: 11.

6) Se le asignan funciones relativas a la lucha con-tra las diversas formas de corrupción y manipulacio-nes patronales contra el pueblo y los trabajadores.Artículo: 14 (numerales 5 y 6).

7) Se le asignan funciones atinentes al combate con-tra los vicios y desviaciones presentes en el seno de loscolectivos laborales y a la formación de la conciencia yde la ética socialistas en la subjetividad de la clase tra-bajadora, como la clase más revolucionaria del momentohistórico. Artículos: 14 (numerales 5 y 11).

8) Instaura la relación solidaria e interactiva en-tre los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Tra-ra-ra-ra-ra-bajadorasbajadorasbajadorasbajadorasbajadoras y los Consejos Comunales. Artículos: 14(numerales 9 y 14: «…en tales procesos también po-drá participar la comunidad organizada mediante losconsejos comunales»).

9) Manejarán toda la información en torno a losprocesos productivos, administrativos, tecnológicosy de comercialización del centro de trabajo, ningúnpatrono podrá negarse a entregarles dicha informa-ción. Es sabido que sin el manejo de la informaciónno es posible el ejercicio de la dirección. Artículo: 14(numeral 12).

10) Se le asignan a los Consejos Socialistas deConsejos Socialistas deConsejos Socialistas deConsejos Socialistas deConsejos Socialistas deTTTTTrabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras, competencias especí-ficas en materia de control de la producción, la ad-ministración, la planificación, etc. de acuerdo a lanaturaleza pública, privada o en proceso de rescate ysocialización, del medio de producción. Artículo: 14(numerales 3, 4, 13 y 14).

11) Se asegura la mayor facilidad para la consti-tución legal y legitima de los Consejos Socialistas deTrabajadores y Trabajadoras, sin obstrucciones patro-nales ni burocráticas, propias del estado capitalistaaun existente en nuestro país. Se apuntala el avancehacia la construcción del nuevo Estado socialistacomo resultado del desarrollo del poder popular, atales efectos se prevé el surgimiento del ConsejoConsejoConsejoConsejoConsejoNacional del PNacional del PNacional del PNacional del PNacional del Poder Poder Poder Poder Poder Popularopularopularopularopular. Artículo: 15.

12) En general y fundamentalmente en los artí-culos referidos al objeto y a las definiciones, se ha-cen precisiones en torno a la misión histórica de laclase trabajadora, despejando dudas en torno a prin-cipios y conceptos básicos en el proceso de construc-ción de la sociedad socialista. Artículos: 1, 3, 13, 14(numerales: 1 y 2).

PROPROPROPROPROYECTO de LEY ESPECIALYECTO de LEY ESPECIALYECTO de LEY ESPECIALYECTO de LEY ESPECIALYECTO de LEY ESPECIALCONSEJOS SOCIALISTCONSEJOS SOCIALISTCONSEJOS SOCIALISTCONSEJOS SOCIALISTCONSEJOS SOCIALISTAAAAASSSSS

de TRde TRde TRde TRde TRABAJABAJABAJABAJABAJADORES y TRADORES y TRADORES y TRADORES y TRADORES y TRABAJABAJABAJABAJABAJADORADORADORADORADORAAAAASSSSS

La Asamblea Nacional de la República Bolivarianade Venezuela

D E C R E T Ala siguiente,LLLLLey Especial de los Consejos Socialistas de Tey Especial de los Consejos Socialistas de Tey Especial de los Consejos Socialistas de Tey Especial de los Consejos Socialistas de Tey Especial de los Consejos Socialistas de Tra-ra-ra-ra-ra-

bajadores y Tbajadores y Tbajadores y Tbajadores y Tbajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras

Capítulo ICapítulo ICapítulo ICapítulo ICapítulo IDisposiciones GeneralesDisposiciones GeneralesDisposiciones GeneralesDisposiciones GeneralesDisposiciones GeneralesOBJETOArtículo 1.Artículo 1.Artículo 1.Artículo 1.Artículo 1. La presente Ley tiene por objeto esta-

blecer el ordenamiento jurídico para la constitución yfuncionamiento de los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Tra-ra-ra-ra-ra-bajadores y Tbajadores y Tbajadores y Tbajadores y Tbajadores y Trabajadoras rabajadoras rabajadoras rabajadoras rabajadoras en el marco del ejerciciodel derecho constitucional de los trabajadores y tra-bajadoras a la participación protagónica y al ejerciciodel control directivo en los procesos productivos, ad-ministrativos, políticos y socioculturales en los cen-tros de trabajo y áreas de actividad laboral; así comosu incidencia protagónica en los procesossociopolíticos en los ámbitos locales, regionales y na-cional, impulsando la transformación integral del sis-tema socioeconómico sobre la base del fortalecimien-to de la propiedad social y colectiva, el ejercicio delpapel dirigente de la clase trabajadora en la construc-ción de la nueva sociedad, el desarrollo armónico dela economía y la justa distribución de la riqueza.

ÁMBITO DE APLICÁMBITO DE APLICÁMBITO DE APLICÁMBITO DE APLICÁMBITO DE APLICAAAAACIÓNCIÓNCIÓNCIÓNCIÓNArtículo 2. Artículo 2. Artículo 2. Artículo 2. Artículo 2. Las disposiciones de esta Ley son apli-

cables a todo centro de trabajo, establecimiento detrabajo y área de actividad laboral, de carácter públi-co, privado o mixto existente, o que se establezca enel territorio de la República Bolivariana de Venezue-la. De igual modo, es aplicable para aquellos centrosde trabajo instalados por la República fuera del terri-torio nacional con personal venezolano.

DEFINICIONESDEFINICIONESDEFINICIONESDEFINICIONESDEFINICIONESArtículo 3.Artículo 3.Artículo 3.Artículo 3.Artículo 3. A los efectos de esta Ley se entiende por:Consejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabaja-rabaja-rabaja-rabaja-rabaja-

doras:doras:doras:doras:doras: es una de las organizaciones fundamentalesdel poder popular, concebida para la participaciónprotagónica de los trabajadores y trabajadoras en el

ejercicio real y efectivo del control sobre los procesosproductivos y administrativos y para ejercer la direc-ción de los procesos sociopolíticos en los centros detrabajo y áreas de actividad laboral en general, inci-diendo de manera protagónica también en la dinámicasocial, política, económica y cultural del proceso revo-lucionario venezolano, con el fin de crear las basesmateriales y espirituales para la construcción, consoli-dación y desarrollo de las relaciones socialistas de pro-ducción. No son organizaciones sindicales ni sustitu-yen las funciones propias de estas, aunque pueden apo-yarse mutuamente, sobre todo para formar la concien-cia de clase, procurar la unidad de los trabajadores/asy salvaguardar sus derechos sociales, económicos, cul-turales y políticos.

CentrCentrCentrCentrCentro de trabajo: o de trabajo: o de trabajo: o de trabajo: o de trabajo: toda unidad de producciónde bienes y servicios, de carácter público, privado omixto, donde labora un número determinado de tra-bajadores y trabajadoras bajo relación de dependen-cia respecto al patrono o patrona. En la definiciónde centro de trabajo de carácter público, se incluye alos entes e instituciones de la administración públi-ca nacional, estadal y municipal. La definición decentro de trabajo de carácter privado, incluye aque-llas cooperativas que contraten mano de obra bajorelación laboral dependiente.

Área de actividad laboral: Área de actividad laboral: Área de actividad laboral: Área de actividad laboral: Área de actividad laboral: todo espacio en el quese desempeña una actividad laboral generadora debienes o servicios de cualquier índole, bajo relaciónde dependencia evidente o simulada con respecto aun patrono o patrona.

TTTTTrabajador y trabajadora:rabajador y trabajadora:rabajador y trabajadora:rabajador y trabajadora:rabajador y trabajadora: toda persona naturalque realiza una labor de cualquier índole, sea de ca-rácter manual o intelectual, por cuenta ajena y bajola dependencia de un patrono o patrona, recibiendoen contraprestación una remuneración.

PPPPPatratratratratrono o patrono o patrono o patrono o patrono o patrona:ona:ona:ona:ona: se refiere al propietario pri-vado del medio de producción, así como al personalcontratado para representar sus intereses en el cen-tro de trabajo; en los centros de trabajo de carácterpúblico, que no hayan sido socializados y donde portanto los trabajadores no ejerzan el control directivosobre el proceso productivo y administrativo, se iden-tifica como patrono público a quien ejerce la repre-sentación del ente público propietario.

PPPPPrrrrropiedad social:opiedad social:opiedad social:opiedad social:opiedad social: es la propiedad de todo el pue-blo sobre los medios de producción (fábricas, maqui-narias, instalaciones industriales y de servicios, capi-tal, tierras, tecnología y medios de trabajo en gene-ral); la propiedad social es la base de las relacionessocialistas de producción, en la que el Estado socia-lista ejerce la representación del pueblo y tiene a sucargo la planificación central participativa, mientrasque los trabajadores y trabajadoras a través de losConsejos Socialistas de Trabajadores ejercen el con-trol directivo sobre el proceso productivo y adminis-trativo, participando en la definición de los planes.Los centros de trabajo bajo propiedad social sonempresas socialistas.

PPPPPrrrrropiedad colectiva:opiedad colectiva:opiedad colectiva:opiedad colectiva:opiedad colectiva: es la propiedad sobre losmedios de producción ejercida parcial o totalmentepor los trabajadores y trabajadoras que laboran enun determinado centro de trabajo, bajo las figurasde cooperativas autogestionarias o bajo las diversasmodalidades de cogestión; la propiedad colectiva nosustenta a la economía socialista pero puede alcan-zar cierto desarrollo durante el periodo de transiciónsobre todo en sectores productivos pequeños y me-dianos, particularmente en el campo.

Planificación central participativa:Planificación central participativa:Planificación central participativa:Planificación central participativa:Planificación central participativa: es el proceso dediseño, ejecución y evaluación de planes económicos,trazados y dirigidos de forma centralizada por el gobier-no revolucionario con la participación protagónica y de-mocrática de los trabajadores y trabajadoras desde loscentros de trabajo, a los fines de promover, desarrollar yconsolidar la economía productiva socialista, basada enla propiedad social sobre los medios de producción y ladistribución socialista, basada en los principios de equi-dad distributiva y justicia social.

Asamblea de trabajadores y trabajadoras:Asamblea de trabajadores y trabajadoras:Asamblea de trabajadores y trabajadoras:Asamblea de trabajadores y trabajadoras:Asamblea de trabajadores y trabajadoras: Es lainstancia primaria de participación y protagonismo delos colectivos laborales para las tomas de decisionesrespecto a los objetivos y atribuciones de los Conse-Conse-Conse-Conse-Conse-jos Socialistas de Tjos Socialistas de Tjos Socialistas de Tjos Socialistas de Tjos Socialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras; y es-tará integrada por los trabajadores y trabajadoras,permanentes u ocasionales, activos, jubilados y pen-sionados de la empresa o centro de trabajo respecti-vo, que participen en la misma. Como expresión delpoder constituyente de los trabajadores y trabajado-ras, sus decisiones son de carácter vinculante para elcentro de trabajo y para el Consejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de Tra-ra-ra-ra-ra-bajadores y Tbajadores y Tbajadores y Tbajadores y Tbajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras respectivo.

Comité de Gestión:Comité de Gestión:Comité de Gestión:Comité de Gestión:Comité de Gestión: estructuras de trabajo colec-tivo de los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabajadores yrabajadores yrabajadores yrabajadores yrabajadores yTTTTTrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras, organizados en el centro de trabajo paraejercer funciones específicas en el proceso de gestióndirecta de la producción o el servicio, así como paraasumir funciones sociopolíticas y socioculturales, enel proceso de formación de una conciencia socialistaentre el colectivo laboral. El Comité de Gestión arti-culará y promoverá la participación de los trabajado-

Suplemento Especial Consejos de Trabajadores y Nueva Ley Orgánica de Trabajadores4

res y trabajadoras en las diversas áreas de trabajo yfuncionales de su competencia, de acuerdo a la parti-cularidad del centro de trabajo: si es público o privadoo en proceso de recuperación por el estado y los tra-bajadores; según la naturaleza de la actividad, si es deproducción o servicios; o según su complejidad o di-mensiones. Entre otros, se pudieran establecer los si-guientes comités de gestión: planificación y presupues-to, producción y control de calidad, almacenamientoe inventario de materia prima y productos termina-dos, mantenimiento y servicios, distribución ycomercialización, formación y capacitación, comuni-cación y difusión, coordinación política e institucional,unidad y solidaridad.

ConsejerConsejerConsejerConsejerConsejeros y consejeras:os y consejeras:os y consejeras:os y consejeras:os y consejeras: es el trabajador o tra-bajadora electo o electa en Asamblea, para ejercer lacoordinación y la representación de cada Comité deGestión; de reconocida solvencia moral, espíritu uni-tario, capacidad de trabajo colectivo y compromiso ylealtad con los intereses supremos de su clase.

Capítulo IICapítulo IICapítulo IICapítulo IICapítulo IIDE LDE LDE LDE LDE LOS CONSEJOS SOCIALISTOS CONSEJOS SOCIALISTOS CONSEJOS SOCIALISTOS CONSEJOS SOCIALISTOS CONSEJOS SOCIALISTAAAAAS DE TRS DE TRS DE TRS DE TRS DE TRABAABAABAABAABA-----

JJJJJADORES Y TRADORES Y TRADORES Y TRADORES Y TRADORES Y TRABAJABAJABAJABAJABAJADORADORADORADORADORAAAAASSSSSArtículo 4.Artículo 4.Artículo 4.Artículo 4.Artículo 4. En atención a lo previsto en el artícu-

lo primero de esta Ley, en cada centro de trabajo decarácter público, privado o mixto, o en proceso derecuperación y socialización por parte del estado ve-nezolano, se constituirá un Consejo Socialista deConsejo Socialista deConsejo Socialista deConsejo Socialista deConsejo Socialista deTTTTTrabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras por decisión de la tota-lidad o una parte del total de los trabajadores y tra-bajadoras de un centro de trabajo, determinada enasamblea convocada a tal fin, haciéndose constar enacta suscrita por los asistentes a la misma. La asam-blea constitutiva del Consejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de Trabaja-rabaja-rabaja-rabaja-rabaja-dores y Tdores y Tdores y Tdores y Tdores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras, será convocada a tal fin porun Comité Promotor integrado al menos por el 10 %del total de los trabajadores y trabajadoras de un cen-tro de trabajo. El patrono o patrona, así como lasautoridades públicas, los reconocerán como organi-zaciones de pleno derecho y no podrán obstaculizaru obstruir su constitución ni su funcionamiento. Todaacción o decisión contraria a su constitución y fun-cionamiento es nula y acarreará sanciones a quieneslas ejercieran o adoptaran.

Artículo 5. Artículo 5. Artículo 5. Artículo 5. Artículo 5. Los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabaja-rabaja-rabaja-rabaja-rabaja-dores y Tdores y Tdores y Tdores y Tdores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras serán integrados por todos lostrabajadores y trabajadoras identificados con los ob-jetivos de estos, independientemente de la organiza-ción sindical a la que estén afiliados y afiliadas.

Artículo 6.Artículo 6.Artículo 6.Artículo 6.Artículo 6. Sólo podrá existir un Consejo Socia-Consejo Socia-Consejo Socia-Consejo Socia-Consejo Socia-lista de Tlista de Tlista de Tlista de Tlista de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras por centro detrabajo.

Artículo 7.Artículo 7.Artículo 7.Artículo 7.Artículo 7. La asamblea de trabajadores y traba-jadoras determina los comités de gestión que se cons-tituyen en cada centro de trabajo y elige a sus conse-jeros o consejeras y otras responsabilidades, segúnlas funciones generales (productivas, administrativas,

sociopolíticas, formativas, etc.) de los Consejos So-Consejos So-Consejos So-Consejos So-Consejos So-cialistas de Tcialistas de Tcialistas de Tcialistas de Tcialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadoras rabajadoras rabajadoras rabajadoras rabajadoras y en aten-ción a las particularidades de cada centro de trabajo.De igual modo, en asambleas se determinarán losplanes de trabajo y se evaluará su cumplimiento.

Artículo 8. Artículo 8. Artículo 8. Artículo 8. Artículo 8. Las asambleas tomarán decisiones conel voto favorable de la mitad más uno de sus partici-pantes. La asamblea tendrá validez con la asistenciadel 51 % de los trabajadores y trabajadoras que ha-yan sido objetos de una primera convocatoria, de nocompletarse este quórum la asamblea será validadaen una segunda oportunidad, con la asistencia por lomenos del 25 % de los convocados.

Artículo 9. Artículo 9. Artículo 9. Artículo 9. Artículo 9. Los integrantes de los Comités Pro-motores, al igual que los consejeros, consejeras ydemás responsables de los Consejos Socialistas deConsejos Socialistas deConsejos Socialistas deConsejos Socialistas deConsejos Socialistas deTTTTTrabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras, designados en asam-blea, no podrán ser constreñidos ni impedidos en elcumplimiento de sus funciones, de igual modo nopodrán ser despedidos, trasladados o desmejoradosen sus condiciones de trabajo sin causa justa previa-mente calificada por la instancia correspondiente.

DE LDE LDE LDE LDE LOS CONSEJEROS Y CONSEJEROS CONSEJEROS Y CONSEJEROS CONSEJEROS Y CONSEJEROS CONSEJEROS Y CONSEJEROS CONSEJEROS Y CONSEJERAAAAASSSSSArtículo 10.Artículo 10.Artículo 10.Artículo 10.Artículo 10. Los consejeros y consejeras tienen

como funciones, entre otras que puedan ser aproba-das por las asambleas de trabajadores y trabajadoras:ser los coordinadores y voceros de cada uno de losComités de Gestión; el colectivo de los consejeros y

consejeras de un centro de trabajo, coordinará todolo relacionado con el funcionamiento del ConsejoConsejoConsejoConsejoConsejoSocialista de TSocialista de TSocialista de TSocialista de TSocialista de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras,instrumentará sus decisiones y la comunicación delas mismas ante las instancias correspondientes, con-vocará y organizará las asambleas ordinarias y extraor-dinarias del Consejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de Trabajadores yrabajadores yrabajadores yrabajadores yrabajadores yTTTTTrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras. Los consejeros y consejeras rendiráncuentas ante las asambleas de trabajadores y traba-jadoras y podrán ser revocados por estas, con el voto

favorable de la mayoría, si incurren en violaciones a lasdecisiones de las asambleas o si, en general, transgredenlos principios que rigen la actuación de los ConsejosSocialistas de Trabajadores y Trabajadoras; los conseje-ros o consejeras revocados no tendrán opción a ser elec-tos nuevamente. Los consejeros y consejeras serán elec-tos por las asambleas de trabajadores y trabajadoraspara un periodo no mayor a seis (06) meses, pudiendoser reelectos o reelectas durante cuatro (4) periodoscontinuos.

DE LDE LDE LDE LDE LA INDEPENDENCIA DEL CONSEJO SOCIAA INDEPENDENCIA DEL CONSEJO SOCIAA INDEPENDENCIA DEL CONSEJO SOCIAA INDEPENDENCIA DEL CONSEJO SOCIAA INDEPENDENCIA DEL CONSEJO SOCIA-----LISTLISTLISTLISTLISTA DE TRA DE TRA DE TRA DE TRA DE TRABAJABAJABAJABAJABAJADORES Y TRADORES Y TRADORES Y TRADORES Y TRADORES Y TRABAJABAJABAJABAJABAJADORADORADORADORADORAAAAASSSSS

Artículo 11. Artículo 11. Artículo 11. Artículo 11. Artículo 11. El Consejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de Trabaja-rabaja-rabaja-rabaja-rabaja-dores y Tdores y Tdores y Tdores y Tdores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras actuará soberana y librementede acuerdo a sus decisiones colectivas, adoptadasfundamentalmente en asambleas de trabajadores ytrabajadoras, en base a los principios de clase delmovimiento obrero y en el marco de la presente Leyy de la Constitución de la República Bolivariana deVenezuela. En tal sentido, mantendrá total indepen-dencia frente al patrono (si lo hubiese) y sus propósi-tos. En los centros de trabajo bajo propiedad priva-da, los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Tra-ra-ra-ra-ra-bajadorasbajadorasbajadorasbajadorasbajadoras, en tanto órganos para la acción colectivaindependiente de la clase trabajadora, no cumpliránacciones de colaboración con el patrono o patronaen el proceso productivo y administrativo de las em-presas a los fines de incrementar las ganancias y for-talecer el dominio del capital sobre el trabajo.

DE LDE LDE LDE LDE LA ESTA ESTA ESTA ESTA ESTABILIDABILIDABILIDABILIDABILIDAD LAD LAD LAD LAD LABORABORABORABORABORAL GENERAL GENERAL GENERAL GENERAL GENERAL YAL YAL YAL YAL YPERMANENTEPERMANENTEPERMANENTEPERMANENTEPERMANENTE

Artículo 12. Artículo 12. Artículo 12. Artículo 12. Artículo 12. A partir de la aprobación de la pre-sente Ley, ningún trabajador o trabajadora, bajo de-pendencia de un patrono o patrona público o priva-do, sin distinción alguna, podrá ser despedido ni des-pedida sin justa causa previamente calificada por unainstancia de protección de la estabilidad laboral quese crea a tales efectos, con la participación de unfuncionario del Ministerio del Poder Popular para elTrabajo y una representación de los Consejos Socia-Consejos Socia-Consejos Socia-Consejos Socia-Consejos Socia-listas de Tlistas de Tlistas de Tlistas de Tlistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras. Todo despidodirecto o indirecto sin calificación previa por la ins-tancia mencionada será declarado nulo. Toda renun-cia a la relación laboral producto de presiones y ame-nazas patronales, será considerada despido ilegal yen consecuencia quedará sin efecto. El derecho a laestabilidad laboral no será canjeable porindemnizaciones pecuniarias de ningún tipo.

PRINCIPIOS QUE GUÍAN LPRINCIPIOS QUE GUÍAN LPRINCIPIOS QUE GUÍAN LPRINCIPIOS QUE GUÍAN LPRINCIPIOS QUE GUÍAN LOS CONSEJOS SO-OS CONSEJOS SO-OS CONSEJOS SO-OS CONSEJOS SO-OS CONSEJOS SO-CIALISTCIALISTCIALISTCIALISTCIALISTAAAAAS DE TRS DE TRS DE TRS DE TRS DE TRABAJABAJABAJABAJABAJADORES Y TRADORES Y TRADORES Y TRADORES Y TRADORES Y TRABAJABAJABAJABAJABAJADORADORADORADORADORAAAAASSSSS

Artículo 13.Artículo 13.Artículo 13.Artículo 13.Artículo 13. Los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Traba-raba-raba-raba-raba-jadores y Tjadores y Tjadores y Tjadores y Tjadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras actuarán bajo los siguientesprincipios supremos e irrenunciables: la independen-cia de clase, la unidad y solidaridad clasista y popular,la lucha por la supresión de toda explotación del hom-bre por el hombre, la disciplina consciente, el ejerci-cio de la critica y la autocrítica, la dirección colectiva,el internacionalismo proletario. Su accionar se orien-ta igualmente, conforme a los principios constitucio-nales de: corresponsabilidad, cooperación, rendiciónde cuentas, honestidad, eficiencia y eficacia en el tra-

bajo, equidad, justicia e igualdad social y de género.

FUNCIONES, FINES Y AFUNCIONES, FINES Y AFUNCIONES, FINES Y AFUNCIONES, FINES Y AFUNCIONES, FINES Y ATRIBUCIONES DE LTRIBUCIONES DE LTRIBUCIONES DE LTRIBUCIONES DE LTRIBUCIONES DE LOSOSOSOSOSCONSEJOS SOCIALISTCONSEJOS SOCIALISTCONSEJOS SOCIALISTCONSEJOS SOCIALISTCONSEJOS SOCIALISTAAAAAS DE TRS DE TRS DE TRS DE TRS DE TRABAJABAJABAJABAJABAJADORES YADORES YADORES YADORES YADORES YTRTRTRTRTRABAJABAJABAJABAJABAJADORADORADORADORADORAAAAASSSSS

Artículo 14.Artículo 14.Artículo 14.Artículo 14.Artículo 14. Son funciones, fines y atribucionesde los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Tra-ra-ra-ra-ra-bajadorasbajadorasbajadorasbajadorasbajadoras

1.- La acción organizada y consciente de los tra-bajadores y trabajadoras en lucha contra la explota-ción de la fuerza de trabajo por el capital, por conso-lidar la independencia nacional y construir una so-ciedad socialista, asumiendo la defensa de los intere-ses supremos de la clase obrera y trabajadora y delpueblo en su conjunto, frente a los planes de domi-nación de los monopolios transnacionales y en gene-ral ante las pretensiones antinacionales,antipopulares y lucrativas de los dueños del capital,o quienes actúen en representación de sus intereses.

2.- La participación protagónica de la clase obre-ra y trabajadora en general en la gestación y desarro-llo del nuevo modelo económico y social del país,basado en la preeminencia de las relaciones socialis-tas de producción, con el fin de establecer la distri-bución justa y equitativa de la riqueza, el desarrollosostenido de las fuerzas productivas, la promoción,el desarrollo y la consolidación de la propiedad so-cial, la formación de una ética y una conciencia so-cialistas, de clase, hasta suprimir toda forma de ex-plotación del capital sobre el trabajo y satisfacer, enconsecuencia, las necesidades materiales y espiritua-les de todo el pueblo.

3.- Organizar e implementar en los centros de tra-bajo en general, el ejercicio del control por parte delos trabajadores y las trabajadoras de los procesosproductivos, administrativos y sociopolíticos, deacuerdo a las particularidades de las entidades pro-ductivas o de servicios.

4.- Organizar e implementar la participaciónprotagónica de los trabajadores y trabajadoras, des-de los centros de trabajo de carácter público o depropiedad social, en el diseño, ejecución y evaluaciónde los planes de gestión económica, tanto en el ám-bito de la empresa correspondiente, como en la ramaproductiva o de servicios respectiva, así como en laeconomía nacional en general, en el marco de la pla-nificación central participativa de la economía so-cialista, que adelante el gobierno revolucionario dela República Bolivariana de Venezuela.

5.- La lucha frontal contra todas las formas de co-rrupción administrativa y operativa, las quiebras y cie-rres fraudulentos de empresas por parte de los patro-nos o patronas, la especulación, el acaparamiento y eldesabastecimiento; por la erradicación de las desvia-ciones que, en general, existan o pudieran existir entrela clase trabajadora, entre otras: la deslealtad einsolidaridad de clase, el individualismo, la falta de éti-ca laboral y las expresiones de indisciplina en los colec-tivos laborales, los vicios y toda manifestación que per-judique el objetivo de construcción de la sociedad sinclases sociales; desarrollar una ética y una subjetividadsocialistas en el seno de la clase trabajadora, para suelevación como clase dirigente del proceso de transfor-mación revolucionaria de la sociedad toda.

6.- El desarrollo de acciones colectivas de los tra-bajadores y trabajadoras, para evitar la interrupciónparcial o total del proceso de producción de bienes yservicios, por parte de sus propietarios privados oquienes actúen en su nombre, o en general por ini-

ciativa de particulares, con fines desestabilizadores ycon la intención de perjudicar la soberanía nacionaly/o los intereses del pueblo y los trabajadores, espe-cialmente en aquellos centros de trabajo considera-dos estratégicos para la economía nacional.

7.- Pronunciarse respecto a la solicitud de solven-cia laboral que tramite el patrono o patrona ante elorganismo competente. A tales efectos podrá coordi-nar y articular con las organizaciones sindicales.

8.- Articular las diversas organizaciones de basede los trabajadores y trabajadoras en cada centro de

Suplemento Especial Consejos de Trabajadores y Nueva Ley Orgánica de Trabajadores 5

trabajo y desarrollar iniciativas tendentes a lograrla coordinación, la unidad y la solidaridad entre lostrabajadores y trabajadoras de diversos centros detrabajo de una misma zona o localidad geográfica,de una misma rama laboral independientemente desu ubicación geográfica y en general, entre la clasetrabajadora en el ámbito nacional e internacional.A tales efectos se podrán constituir redes de Conse-Conse-Conse-Conse-Conse-jos Socialistas de Tjos Socialistas de Tjos Socialistas de Tjos Socialistas de Tjos Socialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras, enun mismo conglomerado industrial, o en un mismoespacio geográfico local, regional o nacional, asícomo otros mecanismos de coordinación que favo-rezcan la consecución de sus objetivos.

9.- La responsabilidad social respecto a su entor-no comunitario, tendiendo a la unidad, la coordina-ción y la solidaridad mutua e interactiva, de carác-ter integral, entre los colectivos de trabajadores ytrabajadoras y los habitantes de las comunidades,particularmente a través de los consejos comunalesadyacentes al centro de trabajo.

10.- La participación protagónica en la defensaintegral de la nación mediante su incorporación acti-va en los distintos componentes y estructuras consti-tuidas formalmente para tal fin, así como en otrasinstancias apropiadas para la defensa de la patria yde los intereses del pueblo, desde los centros de tra-bajo y los conglomerados industriales.

11.- Desarrollar un proceso permanente de for-mación y capacitación de los trabajadores y trabaja-doras, para dotarlos de destrezas en el ejercicio de lagestión productiva y administrativa en los centros detrabajo y formarlos en la teoría y práctica del socia-lismo científico.

12.- En todo centro de trabajo, acceder a la infor-mación contable y demás registros de información so-bre los procesos productivos, administrativos, tecnoló-gicos, financieros y de comercialización, sin excepciónalguna. Ningún patrón o patrona podrá negarse a en-tregar la información que requieran los Consejos So-Consejos So-Consejos So-Consejos So-Consejos So-cialistas de Tcialistas de Tcialistas de Tcialistas de Tcialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras.

13.- En el caso de las empresas estatales y enti-dades de la administración pública en general, ejer-cer el control de los procesos productivos y adminis-trativos, en coordinación con las autoridades públi-cas correspondientes. En el caso de las empresas enproceso de recuperación, reactivación y socialización

por parte del estado y el colectivo laboral, asumir elcontrol y la reorganización de todo el proceso pro-ductivo y administrativo en combinación y coordina-ción con la autoridad designada por el gobierno na-cional.

14.- En el caso de las empresas privadas que: pre-senten dificultades operativas y/o administrativas,o que se encuentren en situación de quiebra o cie-rre por causas atinentes al patrón, o que incurran

en forma reincidente en violaciones a los derechos la-borales y/o a la seguridad social, o que provoquen da-ños y riesgos ambientales, o que incurran en incumpli-miento reiterado de sus obligaciones tributarias o deotro carácter con el Estado, o incurran en desacato aordenanzas, providencias o mandatos judiciales, o aque-llas que tengan un carácter estratégico o de interéspúblico (energético, industrias básicas, alimentación,servicios básicos, etc.), actuar en función de lograr surecuperación, reactivación y socialización por parte delestado venezolano. El Consejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de Tra-ra-ra-ra-ra-bajadores y Tbajadores y Tbajadores y Tbajadores y Tbajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras ejercerá la dirección, encombinación y coordinación con las autoridades públi-

cas respectivas, en todas las fases del proceso de estu-dio, diseño y ejecución de proyectos y planes para larecuperación, reactivación y consolidación; en tales pro-cesos también podrá participar la comunidad organiza-da mediante los consejos comunales. Toda unidad pro-ductiva o de servicios recuperada por la RepúblicaBolivariana de Venezuela pasa a ser propiedad social,ejerciendo los trabajadores y trabajadoras el controlsobre todo el proceso productivo a través de los Con-Con-Con-Con-Con-sejos Socialistas de Tsejos Socialistas de Tsejos Socialistas de Tsejos Socialistas de Tsejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajado-rabajado-rabajado-rabajado-rabajado-rasrasrasrasras.

Capítulo III.Capítulo III.Capítulo III.Capítulo III.Capítulo III.DISPOSICIONES FINALESDISPOSICIONES FINALESDISPOSICIONES FINALESDISPOSICIONES FINALESDISPOSICIONES FINALESArtículo 15. Artículo 15. Artículo 15. Artículo 15. Artículo 15. El Consejo Socialista de T Consejo Socialista de T Consejo Socialista de T Consejo Socialista de T Consejo Socialista de Trabajadores yrabajadores yrabajadores yrabajadores yrabajadores y

TTTTTrabajadoras rabajadoras rabajadoras rabajadoras rabajadoras quedará formalmente constituido y bajoprotección legal con la sola decisión de los trabajadoresy trabajadoras reunidos en asamblea, expresada en actaconstitutiva original con los datos y firmas de los traba-jadores y trabajadoras asistentes. Un ejemplar del actaconstitutiva original se consignará a la autoridad localmás cercana del Ministerio del Trabajo y otro ejemplardel acta original se consignará ante el Consejo Nacio-Consejo Nacio-Consejo Nacio-Consejo Nacio-Consejo Nacio-nal del Pnal del Pnal del Pnal del Pnal del Poder Poder Poder Poder Poder Popularopularopularopularopular en la instancia más cercana alcentro de trabajo donde este haya sido constituido. Ta-les consignaciones deben entenderse como una simplenotificación y no como una solicitud de registro legal oautorización para funcionar. No obstante, estos orga-nismos podrán verificar la autenticidad del acta y la ve-racidad de los datos suministrados a solicitud de parteinteresada. El Consejo Nacional del Poder Popular y lasautoridades del Ministerio del Trabajo, sin excepción,solo recibirán la documentación de un Consejo Socia-Consejo Socia-Consejo Socia-Consejo Socia-Consejo Socia-lista de Tlista de Tlista de Tlista de Tlista de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras por centro de tra-bajo, cualquier controversia surgida en la constituciónde algún Consejo Socialista de Trabajadores, será re-suelta por la asamblea de los trabajadores y trabajado-ras del respectivo centro de trabajo.

Artículo 16. Artículo 16. Artículo 16. Artículo 16. Artículo 16. El Ejecutivo Nacional, en atención asus atribuciones legales, procederá a la aprobacióndel Reglamento de la presente Ley.

Artículo 17.Artículo 17.Artículo 17.Artículo 17.Artículo 17. La Asamblea Nacional procederá aaprobar las modificaciones de la Ley Orgánica delTrabajo, en todos aquellos artículos en que colide ocontraríe el presente texto legal.

TTTTTribuna Pribuna Pribuna Pribuna Pribuna Popularopularopularopularopular.-.-.-.-.- El Primer EncuentroNacional de Consejos de Trabajadores yTrabajadoras se realizó el pasado 27 de ju-nio, en el Salón Simón Bolívar de la Uni-versidad Bolivariana de Venezuela (UBV).

Este Encuentro, organizado por la Co-misión Permanente de Desarrollo SocialIntegral (CPDSI) de la Asamblea Nacio-nal (AN), reunió a voceros y voceras pro-motores de Consejos de Trabajadores dedistintos Estados del país que impulsanesta experiencia de Poder Popular.

La apertura estuvo a cargo del diputa-do Oscar Figuera, Presidente de la CPDSI;Pedro Eusse, diputado del Parlatino ymiembro de la Coordinación Nacional dela Corriente Clasista de Trabajadores«Cruz Villegas»; y, Rafael Enciso, econo-mista e investigador.

Los organizadores de este Encuentro expresaronque la construcción del socialismo en Venezuela sefundamenta en el ejercicio de la propiedad social delos medios de producción y en el desarrollo de lagestión socialista, lo cual implica la superación dela división social del trabajo y la organización colec-tiva y democrática del proceso productivo, por lo queel papel de los trabajadores y trabajadoras es insus-tituible en la construcción del socialismo.

Oscar Figuera expresó que en Venezuela, exis-ten de hecho, Consejos de Trabajadoras y Trabaja-dores que han surgido para enarbolar estos funda-mentos en la construcción del socialismo.

Sin embargo, resaltó Figuera, que las experienciasde creación, desarrollo y fortalecimiento de los Conse-jos de Trabajadores y Trabajadoras se han encontradocon fuertes obstáculos, controles, amenazas e impedi-mentos, debilitando el Poder Popular, lo cual hace ne-cesario construir escenarios para la discusión.

Nuevo marco jurídico contra el Estado burguésFiguera, quien tiene extracción obrera y se des-

tacó en la lucha sindical en la Central Unitaria deTrabajadores de Venezuela (CUTV), afirmó que «esnecesario apoyar los procesos de construcción del

poder Popular y –en particular- apoyar los Consejosde Trabajadores y Trabajadoras, por lo que se re-quiere recoger las diversas experiencias que se de-sarrollan en el país, para contar con un nuevo mar-co jurídico en la lucha contra el Estado burgués yuna nueva institucionalidad que se exprese en unEstado Democrático Popular Revolucionario en trán-sito al Socialismo».

Finalmente, Figuera explicó que se vienen ade-lantando diversas iniciativas jurídicas, políticas y so-ciales, entre ellas el proyecto de reforma de la LeyOrgánica del Trabajo (LOT) aprobada en primera dis-cusión en la AN el 17 de junio de 2003; la propuestade Ley Especial de los Consejos Socialistas de Traba-jadores y Trabajadoras, presentada por el PCV antela AN el 19 de junio de 2007; la propuesta del Presi-dente Chávez de Reforma Constitucional concibien-do los Consejos de Trabajadores como una de las ins-tancias del Poder Popular; el proceso de construcciónde hecho de los Consejos de Trabajadores; y, la deci-sión de la CPDSI de impulsar en su agenda legislati-va el proyecto de Ley de los Consejos de Trabajadoresy Trabajadoras, el 27 de mayo de 2009.

Creación y fortalecimiento del Poder PopularPedro Eusse, miembro de la Coordinación Nacio-

nal de la Corriente Clasista de Trabajadores«Cruz Villegas», enfatizó que entre los obje-tivos del Encuentro está la «viabilización dela participación protagónica de los trabaja-dores y trabajadoras en la reflexión, debatey consulta, acerca de las propuestas de LeyEspecial de Consejos Socialistas de Trabaja-dores y Trabajadoras y de la nueva Ley Or-gánica del Trabajo».

Eusse ratificó que debe contribuirse conla creación y el fortalecimiento del PoderPopular, en el proceso de construcción delSocialismo en Venezuela, por lo que hay quepromover el intercambio y sistematizaciónde experiencias entre los Consejos de Tra-bajadores y Trabajadoras existentes, comoinstancias del Poder Popular.

El dirigente expresó que avanzar en la con-solidación y desarrollo de estas experiencias, demanda–junto al hacer- el ejercicio de un profundo y ampliodebate nacional de contenido ideológico y político, queapuntale la elevación de la conciencia de clase del movi-miento de los y las trabajadoras y la construcción deuna nueva correlación de fuerzas capaz de mantener yprofundizar el curso revolucionario del proceso.

Principales Acuerdos del Encuentro:- Crear la Red Nacional de Consejos Socialistas

de Trabajadoras y Trabajadores, como mecanismo dearticulación permanente de estas organizaciones,como parte del Poder Popular, junto a los ConsejosComunales, a las redes o Consejos de ProductoresLibres Asociados y a otras formas legítimas y verda-deramente representativas del pueblo de Venezuela.

- Promover en todo el país la creación de Con-sejos Socialistas de Trabajadoras y Trabajadores., ysu vinculación a la Red Nacional.

- Promover la discusión y enriquecimiento del pro-yecto de Ley de Consejos Socialistas de Trabajadoras yTrabajadores por parte de la Asamblea Nacional, así comosu inclusión en la nueva Ley Orgánica del Trabajo.

- Desarrollar una amplia discusión y debate dela Ley Orgánica del Trabajo LOT, levantando una pro-puesta nacida en el seno de la Clase Trabajadora.

VVVVVoceroceroceroceroceros pros pros pros pros promotoromotoromotoromotoromotores interes interes interes interes intercccccambiarambiarambiarambiarambiaron eon eon eon eon experxperxperxperxperiencias y riencias y riencias y riencias y riencias y ratatatatatificificificificificarararararon compron compron compron compron compromiso romiso romiso romiso romiso reeeeevvvvvolucionarolucionarolucionarolucionarolucionarioioioioio

Combativo Encuentro NacionalCombativo Encuentro NacionalCombativo Encuentro NacionalCombativo Encuentro NacionalCombativo Encuentro Nacionalde Consejos de Tde Consejos de Tde Consejos de Tde Consejos de Tde Consejos de Trabajadoresrabajadoresrabajadoresrabajadoresrabajadores

Suplemento Especial Consejos de Trabajadores y Nueva Ley Orgánica de Trabajadores6

1.- Régimen especial de permanenciapara los jóvenes que trabajan y estudian

La necesidad que presenta un importantenúmero de jóvenes venezolanos, de tener querecurrir a un empleo mientras aun cursanestudios en el liceo y la universidad, es unmanjar divino para los capitalistas dueños deempresas del ramo de servicios y comercio.

En la actualidad existen una gran gamade empresas quienes ofertan a la juventudhorarios flexibles de trabajo pagando mu-chas veces por debajo del salario mínimo.

En este sentido, hay empresas que siguenfuncionando como intermediarias, a pesarde que el marco jurídico nacional lasprohíbe.

Entre ellas podemos destacar a las com-pañías Adecco, Man Power, Atento, entreotras, cuyo oficio principal es el llamado «callcenter», donde los jóvenes sonsubcontratados a tiempo determinadoviolentándoseles sus más elementales dere-chos laborales.

En otra rama, resaltan las concesionarias de ser-vicio de comida rápida, siendo el más relevante lacadena transnacional McDonald’s.

Entre las empresas de comercio nos encontra-mos con las grandes de la industria decomercialización de alimentos y productos, como lascadenas CADA y MAKRO.

Todas estas empresas ofrecen horarios flexiblesde trabajo, y el salario es proporcional a las horastrabajadas; adicionalmente en estas empresas seviolan derechos fundamentales como el de lasindicalización debido a que la forma de contrata-ción es por tiempo determinado.

Hasta ahora, la Ley Nacional de la Juventud esel único instrumento jurídico que plantea régimenespecial para los jóvenes estudiantes, el cual rezaen su Artículo 33 «Los jóvenes y las jóvenes estu-diantes, sujetos de una relación de trabajo o empleopúblico o privado, gozarán de un régimen especialde permanencia en su lugar de trabajo, que les ga-rantice la asistencia a sus centros de estudio».

Este derecho de la juventud venezolana es vul-nerado en muchas ocasiones, ya que no existen ins-tancias que resguarden con firmeza estos derechosfrente a los capitalistas, además de que el instru-mento jurídico que regula la materia laboral (LOT)no contempla entre su articulado el régimen espe-cial para los estudiantes y su carácter de Ley Orgá-nica la coloca por encima de la Ley de Juventud.

Por lo antes expuesto, la Juventud Comunistaexige el reconocimiento en la Nueva Ley Orgánicadel Trabajo del régimen especial de permanenciapara las y los jóvenes, que de mayor protección a lajuventud venezolana, garantizándole horarios flexi-bles de trabajo que les permitan ejercer su derechoal estudio sin que esto implique menoscabo del sala-rio y coarte su derecho a la sindicalización.

2.- Obligatoriedad de las Pasantías remuneradasEn la actualidad las y los jóvenes y adolescentes

estudiantes en régimen de Pasantías de las Escue-las Técnicas, son los más perjudicados por la súper-explotación de las empresas e instituciones públi-cas y privadas; ya que éstas, ofertan pasantías a estetipo de jóvenes con el objetivo de realizar trabajosacumulados que no los pueden realizar su propiopersonal, bien sea por lo tedioso del mismo o sim-plemente por el esfuerzo que esto comprende.

Los estudiantes a este nivel –en la mayoría aspi-rantes a graduarse como técnicos medio en contabi-lidad, administración, seguros, electricidad, comer-cio, entre otras menciones-, los colocan a realizartareas de oficinista, archivadores, transcriptores dedatos entre otras actividades no cónsonas con lapreparación que ellos esperan obtener y en muchoscasos no guardan la más mínima relación con losámbitos de su formación académica.

Estos estudiantes prestan un servicio y el patro-no obtiene beneficios, muchas veces de manera gra-tuita, ya que no existe la obligatoriedad de que laspasantías sean remuneras.

En lo general se termina imponiendo una rela-ción que es beneficiosa para los patronos privados ypúblicos, al poder contar con pasantes en su empre-sa privada o institución pública que realicen gratui-tamente trabajos tediosos, no siendo así para losestudiantes que en realidad ofrecen su fuerza de

PPPPPrrrrropuestas de la JCV paropuestas de la JCV paropuestas de la JCV paropuestas de la JCV paropuestas de la JCV para la Na la Na la Na la Na la Nueueueueueva Lva Lva Lva Lva Leeeeey Orgy Orgy Orgy Orgy Orgánicánicánicánicánica del a del a del a del a del TTTTTrrrrrabajoabajoabajoabajoabajo

La Juventud Comunista en el combateLa Juventud Comunista en el combateLa Juventud Comunista en el combateLa Juventud Comunista en el combateLa Juventud Comunista en el combatepor los derechos de los jóvenes trabajadorespor los derechos de los jóvenes trabajadorespor los derechos de los jóvenes trabajadorespor los derechos de los jóvenes trabajadorespor los derechos de los jóvenes trabajadores

trabajo por algo que nunca reciben: formación pro-fesional.

Para los estudiantes aspirantes al grado de Técni-co Superior, esta realidad funciona de manera similar.

Los patronos privados y públicos ofertan proyec-tos de pasantías, entregando productos terminadosa las empresas públicas y privadas, y éstos no tienenla obligatoriedad de cancelar salario siendo benefi-ciarios del servicio prestado.

El tiempo estipulado de pasantías industrialespara obtener el título de Técnico Medio y TécnicoSuperior Universitario es de 480 horas, para sercumplida en tres meses, con jornadas de ocho horasdiarias igual a una jornada de cualquier trabajador.

En este periodo los estudiantes en régimen depasantías no perciben ningún beneficio en la mayo-ría de los casos, en otras se dan excepciones perci-biendo dádivas que les ofrecen las industrias y queestán muy por debajo de los servicios que prestan alas empresas.

Ahora bien, analizando la realidad actual, cabepreguntarse cómo un joven satisface sus necesida-des básicas de transporte, alimentación, vivienda (enalgunos casos) durante esos tres meses, en el casode las pasantías cortas, y seis meses en el caso delas pasantías largas para el grado de Licenciados,ingeniero entre otras carreras.

Esta realidad, ha conllevado, sin duda, a quemuchas veces los jóvenes decidan desertar del régi-men de Pasantía, imposibilitando la obtención delgrado esperado y en otros casos a optar por otrasvías que permite la universidad para obtener lasunidades de créditos necesaria, obviando la realiza-ción de las Pasantías, que son de mucha importan-cia en la formación académico-profesional.

La Ley Nacional de la Juventud en su Artículo 36establece que «El Estado, a través del órgano rectorde la juventud, establecerá los mecanismos perti-nentes para que los jóvenes y las jóvenes tenganacceso al régimen de pasantías remuneradas comoparte de su primera experiencia laboral».

Esto no otorga obligatoriedad a que las pasantíassean remuneradas, y el Estado a través de su órga-no rector (Instituto Nacional de la Juventud) tam-poco ha establecido mecanismos para ello, por talrazón es necesario que en la nueva Ley Orgánicadel Trabajo contemple la obligatoriedad de la remu-neración de las pasantías al igual que lo hace con elrégimen de Aprendices, y se exija a las empresaspúblicas y privadas el desarrollo de este régimen enaras de la preparación profesional integral de lospasantes y no en interés de los deseos y necesidadesde los patronos.

3.- Eliminación del Periodo de pruebaEn Venezuela los patronos vienen buscando la

manera de precarizar más el trabajo, para así podercumplir con su objetivo de maximización de la ga-nancia a través de la explotación irracional de lafuerza de trabajo.

Utilizan para ello, métodos propios del sistemacapitalista, como el de aprovecharse de las necesi-dades de la persona y en especial de los jóvenes, debuscar un empleo para satisfacer necesidades fun-damentales, llevar una ayuda económica a su hogar,y en algunos casos impulsados por la misma aliena-ción buscar medios de ingresos para satisfacer lospatrones de consumo que le impone la sociedad ca-

pitalista.Una de las formas de precarizaron laboral

más utilizada, y que afecta con más peso a losjóvenes, es el llamado «periodo de prueba»,ya que en este periodo el trabajador no gene-ra ninguna prestación de antigüedad y puedeser despedido sin justificación alguna.

El llamado «periodo de prueba» es la másgrosera imposición de los mezquinos interésde los capitalistas por encima de los derechosde los trabajadores.

Este concepto es empleado por los patro-nos privados como mecanismo de contrataciónque le da la libertad de jugar con las necesi-dades humanas de las masas trabajadoras, po-sibilitando el contrato por jornada de trabajoa una masa de jóvenes y al final de las zafrasle posibilita despedirlos sin causa justificaday sin ninguna indemnización.

Actualmente las y los jóvenes son contra-tados bajo este sistema y durante esos supues-tos tres meses de prueba, son súper explota-

dos y al final despedidos sin «justa causa» en la ma-yoría de los casos a días de cumplirse dicho plazo.

La nueva legislación laboral venezolana debe erra-dicar este abominable flagelo que azota directamen-te a la juventud y que representa el más desdeñablechantaje para la organización y lucha de las masastrabajadoras por sus derechos y el control de losprocesos de las empresas.

Por esta razón la Juventud Comunista exige laeliminación del «periodo de prueba» en la nueva LOTy el establecimiento de sanciones rigurosas a lasempresas que violenten el derecho de los jóvenes ala estabilidad laboral y a participar en la organiza-ción sindical.

Así mismo, proponemos la creación de mecanis-mos por parte del Estado que se ocupen de supervi-sar directamente a las empresas del ramo de servi-cio y comercio en la aplicación de estos derechos eimponer las sanciones a que haya lugar en los casosdonde se vulneren los derechos laborales de las ylos jóvenes.

4.- Eliminar la exigencia de experiencia laboralprevia para poder acceder al primer empleo

De igual forma, la Juventud Comunista manifies-ta su oposición a la exigencia por parte de las em-presas capitalistas e instituciones del Estado de ex-periencia laboral previa a los jóvenes reciénegresados del sistema de enseñanza para poder ac-ceder al primer empleo.

Las y los jóvenes deben gozar del derecho aun primer empleo sin condicionamientos por par-te de los patronos, que garantice su inserciónefectiva en el mundo profesional, así como sucapacitación permanente en el manejo de los co-nocimientos prácticos.

La Juventud Comunista de Venezuela reafirmasu compromiso de lucha al lado de las masas de jó-venes trabajadores por la conquista de sus principa-les derechos.

Es momento de echar el miedo a la espalda, cons-truir organización y pelear con firmeza por el reco-nocimiento de nuestras sentidas reivindicaciones enla nueva legislación laboral.

Debemos estar conscientes de que la lucha pornuestros derechos no concluye en la aprobación deuna Nueva LOT, mucho menos confiar que la mayorgarantía para el reconocimiento por parte de lospatronos de nuestros derechos sea sólo la existen-cia de la Ley.

La incorporación de nuestros derechos en laNueva LOT es un paso importante que debemos darelevando nuestros niveles de organización, unidad ydebate, pero sin duda la mayor garantía para el res-peto de nuestras reivindicaciones por los patronosestá en nuestra organización, movilización perma-nente y disposición de lucha.

Nuestra aspiración es que este material sirva debase para el debate de las y los jóvenes trabajadoresy juventud en general en el marco de las discusio-nes de la Ley Orgánica del Trabajo.

Es imperativo construir espacios de debate entodo el país y que estas experiencias nos sirvan paraestudiar a mayor profundidad la esencia de las rela-ciones de producción en nuestro país, la situaciónde explotación de las masas trabajadoras e identifi-car las vías para la emancipación de la clase obreray con ella la liberación de toda la sociedad.

Suplemento Especial Consejos de Trabajadores y Nueva Ley Orgánica de Trabajadores 7

Desde el Partido Comunista de Venezuela (PCV)y desde la Corriente Clasista de Trabajadores «CruzVillegas» (CCT), nos hemos pronunciado por la con-quista de una nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT)y no una simple reforma de la vieja Ley, diseñadaesencialmente a la medida de los intereses de lospatronos y su sistema de explotación y opresión.

El carácter que le asignamos a la nueva LOT, esla de una ley para la transición revolucionara haciael socialismo, en el entendido de que aquí no haysocialismo y que, en el tránsito hacia su construc-ción y consolidación, hay que responder a una reali-dad contradictoria, donde sigue prevaleciendo elmodo de producción capitalista y donde pretende-mos iniciar el establecimiento de relaciones socia-listas de producción, con la participación protagónicade la clase trabajadora. Tales premisas generan va-rios de los ejes temáticos que se han determinadopara servir y orientar el debate.

La premisa de una legislación laboral para latransición revolucionaria hacia el socialismo, noslleva en lo fundamental a trabajar en la definiciónde un contenido en la nueva LOT que asegure lasun contenido en la nueva LOT que asegure lasun contenido en la nueva LOT que asegure lasun contenido en la nueva LOT que asegure lasun contenido en la nueva LOT que asegure lascondiciones para el fortalecimiento cuantitativo ycondiciones para el fortalecimiento cuantitativo ycondiciones para el fortalecimiento cuantitativo ycondiciones para el fortalecimiento cuantitativo ycondiciones para el fortalecimiento cuantitativo ycualitativo de la clase trabajadora y sus organiza-cualitativo de la clase trabajadora y sus organiza-cualitativo de la clase trabajadora y sus organiza-cualitativo de la clase trabajadora y sus organiza-cualitativo de la clase trabajadora y sus organiza-cionescionescionescionesciones, ya no tan solo para la conquista inmediatade las mejores condiciones en la venta de la fuerzade trabajo al capital, sino fundamentalmente, en lalucha por la emancipación de la clase explotada yoprimida por los dueños del capital y por los admi-nistradores del Estado burgués, entendiendo que laliberación de la clase trabajadora significa el des-montaje del sistema capitalista y la construcción delsocialismo, como resultado de la profundización ydesarrollo de la lucha de clases.

De allí la necesidad de seguir precisando y ma-durando, junto a las y los trabajadores, los ejes te-máticos y elementos concretos de la nueva LOT, quesirvan a los objetivos enunciados y que tendrán queverse reflejados finalmente en el articulado del pro-yecto de Ley.

ALGUNOS EJES TEMÁTICOS Y ELEMENTOSQUE PROPONEMOS PARA LA NUEVA LOT

Podemos adelantar algunos ejes temáticos y ele-mentos concretos de la nueva LOT, que estamos tra-bajando en la orientación antes señalada: priorizandoen derechos políticos y colectivos de las y los traba-jadores -incluyendo garantías de participaciónprotagónica colectiva- y derechos individuales bajoun enfoque de clase, estimulando y propiciando launidad orgánica de la clase trabajadora y la eleva-ción de su papel en la sociedad. Varios de estos ejesy elementos han sido planteados por la CorrienteClasista de Trabajadores «Cruz Villegas», como par-te del Programa de Lucha de la Clase en la Revolu-ción Bolivariana:

PPPPPOR UNAOR UNAOR UNAOR UNAOR UNA L L L L LEYEYEYEYEY O O O O ORGÁNICA DELRGÁNICA DELRGÁNICA DELRGÁNICA DELRGÁNICA DEL T T T T TRABAJORABAJORABAJORABAJORABAJOPPPPPARAARAARAARAARA LA LA LA LA LA EMANCIP EMANCIP EMANCIP EMANCIP EMANCIPACIÓNACIÓNACIÓNACIÓNACIÓN

PPPPPooooonnnnneeeeennnnnccccciiiiia pa pa pa pa prrrrreeeeessssseeeeennnnntttttaaaaaddddda pa pa pa pa pooooor Pr Pr Pr Pr Peeeeedddddrrrrro Eo Eo Eo Eo Euuuuusssssssssse, Se, Se, Se, Se, Seeeeecccccrrrrreeeeetttttaaaaarrrrriiiiio No No No No Naaaaaccccciiiiiooooonnnnnaaaaal dl dl dl dl del Mel Mel Mel Mel Mooooovvvvviiiiimmmmmiiiiieeeeennnnnttttto Oo Oo Oo Oo Obbbbbrrrrreeeeerrrrro y So y So y So y So y Siiiiinnnnndddddiiiiicccccaaaaalllll, d, d, d, d, del Pel Pel Pel Pel Paaaaarrrrrtititititidddddo Coo Coo Coo Coo Commmmmuuuuunnnnniiiiisssssttttta da da da da de Ve Ve Ve Ve Veeeeennnnneeeeezuzuzuzuzuelelelelela (PCVa (PCVa (PCVa (PCVa (PCV),),),),), y m y m y m y m y miiiiieeeeemmmmmbbbbbrrrrro do do do do de le le le le la Coa Coa Coa Coa Coooooorrrrrdddddiiiiinnnnnaaaaaccccciiiiióóóóón Nn Nn Nn Nn Naaaaaccccciiiiiooooonnnnnaaaaal dl dl dl dl de le le le le la Coa Coa Coa Coa Corrrrrrrrrriiiiieeeeennnnnttttte Cle Cle Cle Cle Claaaaasssssiiiiisssssttttta da da da da de Te Te Te Te Trrrrraaaaabbbbbaaaaajajajajajadddddooooorrrrreeeees «Cs «Cs «Cs «Cs «Crrrrruz Vuz Vuz Vuz Vuz Villillillillilleeeeegggggaaaaas» (Cs» (Cs» (Cs» (Cs» (CCTCTCTCTCT).).).).).

1) Sujetos de la Ley: todos los trabajadores y tra-1) Sujetos de la Ley: todos los trabajadores y tra-1) Sujetos de la Ley: todos los trabajadores y tra-1) Sujetos de la Ley: todos los trabajadores y tra-1) Sujetos de la Ley: todos los trabajadores y tra-bajadoras, sin excepción, serán sujetos de plenobajadoras, sin excepción, serán sujetos de plenobajadoras, sin excepción, serán sujetos de plenobajadoras, sin excepción, serán sujetos de plenobajadoras, sin excepción, serán sujetos de plenoderecho ante la Lderecho ante la Lderecho ante la Lderecho ante la Lderecho ante la Leyeyeyeyey, dejarlo expreso y eliminar de laley toda norma o mecanismo que discrimine, exclu-ya o restrinja el disfrute de los derechos que la leyasigne. En consecuencia, se incluye de pleno dere-cho a sectores antes excluidos o disminuidos en elreconocimiento de sus derechos: conserjes, trabaja-doras y trabajadores domésticos, etc.; la figura deprincipiantes ya no podrá ser utilizada para excluira los jóvenes trabajadores de los derechos labora-les. Los trabajadores de la administración pública,empleados y obreros, se regirán por las normas dela nueva LOT (derogar el «Estatuto de la FunciónPública»).

2) Prever la instauración progresiva de relacio-2) Prever la instauración progresiva de relacio-2) Prever la instauración progresiva de relacio-2) Prever la instauración progresiva de relacio-2) Prever la instauración progresiva de relacio-nes socialistas de producción y del nuevo tipo denes socialistas de producción y del nuevo tipo denes socialistas de producción y del nuevo tipo denes socialistas de producción y del nuevo tipo denes socialistas de producción y del nuevo tipo derelación laboral, a tales efectos: establecer los Con-relación laboral, a tales efectos: establecer los Con-relación laboral, a tales efectos: establecer los Con-relación laboral, a tales efectos: establecer los Con-relación laboral, a tales efectos: establecer los Con-sejos Socialistas de Tsejos Socialistas de Tsejos Socialistas de Tsejos Socialistas de Tsejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras(CSTT) en los centros de trabajo(CSTT) en los centros de trabajo(CSTT) en los centros de trabajo(CSTT) en los centros de trabajo(CSTT) en los centros de trabajo, como instrumen-tos para el ejercicio colectivo de las y los trabajado-res, en articulación con el gobierno bolivariano, dela dirección en la gestión productiva y en la gestiónpública, así como para la participación protagónicaen el proceso de planificación económica y, en gene-ral, en el proceso social, económico y político delpaís.

3) Establecer el apoyo y protección del Estado a3) Establecer el apoyo y protección del Estado a3) Establecer el apoyo y protección del Estado a3) Establecer el apoyo y protección del Estado a3) Establecer el apoyo y protección del Estado alas y los trabajadores que asuman, organizados enlas y los trabajadores que asuman, organizados enlas y los trabajadores que asuman, organizados enlas y los trabajadores que asuman, organizados enlas y los trabajadores que asuman, organizados enConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajado-rabajado-rabajado-rabajado-rabajado-ras, el control de un centro de trabajoras, el control de un centro de trabajoras, el control de un centro de trabajoras, el control de un centro de trabajoras, el control de un centro de trabajo con la finali-dad de instaurar relaciones socialistas de produc-ción y establecer el fin social de la producción, sal-vaguardando el derecho al trabajo: ante el abando-no por parte del patrono, la quiebra fraudulenta oel uso del medio de producción con finesdesestabilizadores y contra los intereses del pueblo.

4) Estabilidad laboral general, permanente y ab-4) Estabilidad laboral general, permanente y ab-4) Estabilidad laboral general, permanente y ab-4) Estabilidad laboral general, permanente y ab-4) Estabilidad laboral general, permanente y ab-soluta para todas y todos los trabajadores.soluta para todas y todos los trabajadores.soluta para todas y todos los trabajadores.soluta para todas y todos los trabajadores.soluta para todas y todos los trabajadores. Aplicar ydesarrollar la norma constitucional (Art. 93): «…Losdespidos contrarios a esta Constitución son nulos».Crear la Instancia de Estabilidad Laboral, en el pro-pio centro de trabajo, con la participación de repre-sentantes sindicales y del CSTT (designados estosen asambleas de trabajadores) y la representaciónpatronal. La estabilidad laboral permitirá que las ylos trabajadores se organicen y activen sindical ypolíticamente, libremente, sin temor al despido.

5) Relaciones de trabajo formales: suprimir toda5) Relaciones de trabajo formales: suprimir toda5) Relaciones de trabajo formales: suprimir toda5) Relaciones de trabajo formales: suprimir toda5) Relaciones de trabajo formales: suprimir todaforma de relación laboral informal, flexible, simula-forma de relación laboral informal, flexible, simula-forma de relación laboral informal, flexible, simula-forma de relación laboral informal, flexible, simula-forma de relación laboral informal, flexible, simula-da, precaria.da, precaria.da, precaria.da, precaria.da, precaria. Toda relación de trabajo dependiente(donde aun exista un patrón con trabajadores a suservicio), será directa y estable, por tiempo indeter-minado, salvo una excepción circunstancial: que serequiera realizar en algún momento una labor, ac-cidental o circunstancial, distinta a la propia y regu-lar de la industria o entidad de servicios y que notenga relación de conexidad con esa actividad regu-lar, autorizada previamente por la autoridad corres-pondiente y bajo la contraloría del sindicato y elCSTT.

6) Eliminar sin excepción la tercerización y la6) Eliminar sin excepción la tercerización y la6) Eliminar sin excepción la tercerización y la6) Eliminar sin excepción la tercerización y la6) Eliminar sin excepción la tercerización y lasubcontratación en la relación laboralsubcontratación en la relación laboralsubcontratación en la relación laboralsubcontratación en la relación laboralsubcontratación en la relación laboral, en corres-pondencia con el ítem anterior.

7) Eliminar el período de prueba (actualmente7) Eliminar el período de prueba (actualmente7) Eliminar el período de prueba (actualmente7) Eliminar el período de prueba (actualmente7) Eliminar el período de prueba (actualmentede tres meses), como período en el que no se reco-de tres meses), como período en el que no se reco-de tres meses), como período en el que no se reco-de tres meses), como período en el que no se reco-de tres meses), como período en el que no se reco-nocen derechos laboralesnocen derechos laboralesnocen derechos laboralesnocen derechos laboralesnocen derechos laborales: el trabajador o trabaja-dora gozará de todos sus derechos individuales ycolectivos, desde el primer momento (día y hora) enque inicia la prestación del servicio (en correspon-dencia con los aspectos 1 y 5).

8) Reducción de la jornada de trabajo para crear8) Reducción de la jornada de trabajo para crear8) Reducción de la jornada de trabajo para crear8) Reducción de la jornada de trabajo para crear8) Reducción de la jornada de trabajo para crearnuevos empleosnuevos empleosnuevos empleosnuevos empleosnuevos empleos, preservar la salud integral de lostrabajadores y trabajadoras y permitir mayor tiem-po para nuestra capacitación y participaciónsociopolítica y cultural. A los fines de propiciar lacreación de nuevos puestos de trabajo como conse-cuencia de la reducción de la jornada de trabajo:suprimir las jornadas extraordinarias de trabajo,suprimir las jornadas extraordinarias de trabajo,suprimir las jornadas extraordinarias de trabajo,suprimir las jornadas extraordinarias de trabajo,suprimir las jornadas extraordinarias de trabajo,salvo excepciones expresamente autorizadas salvo excepciones expresamente autorizadas salvo excepciones expresamente autorizadas salvo excepciones expresamente autorizadas salvo excepciones expresamente autorizadas en elpropio centro de trabajo por el CSTT y por la autori-dad pública correspondiente. El mejor uso del tiem-El mejor uso del tiem-El mejor uso del tiem-El mejor uso del tiem-El mejor uso del tiem-po libre, estará a cargo de las organizaciones sindi-po libre, estará a cargo de las organizaciones sindi-po libre, estará a cargo de las organizaciones sindi-po libre, estará a cargo de las organizaciones sindi-po libre, estará a cargo de las organizaciones sindi-cales y de los CSTcales y de los CSTcales y de los CSTcales y de los CSTcales y de los CSTTTTTT, que desarrollarán programasen coordinación con los organismos públicos corres-pondientes.

9) F9) F9) F9) F9) Fortalecer a la orortalecer a la orortalecer a la orortalecer a la orortalecer a la organización sindical y a lasganización sindical y a lasganización sindical y a lasganización sindical y a lasganización sindical y a las

convenciones colectivas por ramasconvenciones colectivas por ramasconvenciones colectivas por ramasconvenciones colectivas por ramasconvenciones colectivas por ramas, a los fines depropiciar la unidad orgánica de las y los trabajado-res y negociar colectivamente mejores condicionespara amplios sectores laborales. A tales efectos:crear condiciones legales más favorables para laexistencia y desarrollo de los sindicatos y/o federa-ciones nacionales únicos o unitarios por ramas deindustrias y de servicios, simplificar los trámites delas organizaciones sindicales ante las instanciasadministrativas.

10) Suprimir la posibilidad de que una organiza-10) Suprimir la posibilidad de que una organiza-10) Suprimir la posibilidad de que una organiza-10) Suprimir la posibilidad de que una organiza-10) Suprimir la posibilidad de que una organiza-ción sindical establezca en la convención colectivación sindical establezca en la convención colectivación sindical establezca en la convención colectivación sindical establezca en la convención colectivación sindical establezca en la convención colectivacláusulas para ofrecer al patrono un porcentaje delcláusulas para ofrecer al patrono un porcentaje delcláusulas para ofrecer al patrono un porcentaje delcláusulas para ofrecer al patrono un porcentaje delcláusulas para ofrecer al patrono un porcentaje delpersonal que este requierapersonal que este requierapersonal que este requierapersonal que este requierapersonal que este requiera (artículos 444 y 445 dela actual LOT), lo que ha generado las graves y co-nocidas distorsiones en el sindicalismo de la cons-trucción (en el pasado reciente también en el petro-lero).

11) Eliminar restricciones para el ejercicio de la11) Eliminar restricciones para el ejercicio de la11) Eliminar restricciones para el ejercicio de la11) Eliminar restricciones para el ejercicio de la11) Eliminar restricciones para el ejercicio de laactividad sindical de los trabajadores extranjerosactividad sindical de los trabajadores extranjerosactividad sindical de los trabajadores extranjerosactividad sindical de los trabajadores extranjerosactividad sindical de los trabajadores extranjeros(Artículo 404, parágrafo único, de la actual LOT).

12) Prever expresamente la participación de las12) Prever expresamente la participación de las12) Prever expresamente la participación de las12) Prever expresamente la participación de las12) Prever expresamente la participación de lasy los trabajadores jubilados(as) en las organizacio-y los trabajadores jubilados(as) en las organizacio-y los trabajadores jubilados(as) en las organizacio-y los trabajadores jubilados(as) en las organizacio-y los trabajadores jubilados(as) en las organizacio-nes sindicalesnes sindicalesnes sindicalesnes sindicalesnes sindicales, en la forma y condiciones que esta-blezcan los estatutos.

13) Incorporar la visión de género 13) Incorporar la visión de género 13) Incorporar la visión de género 13) Incorporar la visión de género 13) Incorporar la visión de género en las norma-tivas de la nueva LOT.

14) Establecer un severo y contundente régimen14) Establecer un severo y contundente régimen14) Establecer un severo y contundente régimen14) Establecer un severo y contundente régimen14) Establecer un severo y contundente régimende sanciones a los patronos que desacaten o violende sanciones a los patronos que desacaten o violende sanciones a los patronos que desacaten o violende sanciones a los patronos que desacaten o violende sanciones a los patronos que desacaten o violenla legislación laboralla legislación laboralla legislación laboralla legislación laboralla legislación laboral, así como las legislaciones yreglamentos en materia de seguridad social y saluden el trabajo (LOPCYMAT): sanciones pecuniariascalculadas en base a la Unidad Tributaria, aproba-ción o suspensión de la Solvencia Laboral segúncumplimiento o no de la LOT, sanciones de carácterpenal (cárcel), retiro de la concesión o expropia-ción del medio de producción, todo según la grave-dad o reincidencia de las violaciones a la legislaciónen materia laboral y seguridad social. En la valora-ción de las faltas a la ley y la correspondiente impo-sición de las sanciones, se considerará, de formavinculante, el criterio de las organizaciones sindica-les y de los CSTT.

15) Establecer la no prescripción de las acciones15) Establecer la no prescripción de las acciones15) Establecer la no prescripción de las acciones15) Establecer la no prescripción de las acciones15) Establecer la no prescripción de las accioneslegales en materia laborallegales en materia laborallegales en materia laborallegales en materia laborallegales en materia laboral.

16) T16) T16) T16) T16) Transformación integral y prransformación integral y prransformación integral y prransformación integral y prransformación integral y profunda del ac-ofunda del ac-ofunda del ac-ofunda del ac-ofunda del ac-tual Ministerio del Ptual Ministerio del Ptual Ministerio del Ptual Ministerio del Ptual Ministerio del Poder Poder Poder Poder Poder Popular para el Topular para el Topular para el Topular para el Topular para el Trabajo yrabajo yrabajo yrabajo yrabajo yla Seguridad Socialla Seguridad Socialla Seguridad Socialla Seguridad Socialla Seguridad Social. Establecer la contraloría socialrevolucionaria, de carácter vinculante, sobre las ins-tancias administrativas y judiciales en materia labo-ral, así como de las actuaciones de sus funcionarios,por parte de las y los trabajadores a través del CSTTy las organizaciones sindicales.

17) Establecer total coherencia y articulación17) Establecer total coherencia y articulación17) Establecer total coherencia y articulación17) Establecer total coherencia y articulación17) Establecer total coherencia y articulaciónentre la nueva Lentre la nueva Lentre la nueva Lentre la nueva Lentre la nueva LOT y la vigente LOT y la vigente LOT y la vigente LOT y la vigente LOT y la vigente LOPCOPCOPCOPCOPCYMAYMAYMAYMAYMATTTTT (quetambién pudiera ser objeto de una reforma), parti-cularmente en la aplicación de los mecanismos dedefensa de la salud de las y los trabajadores, fortale-cer el papel y la protección de las y los delegados deprevención.

18) Provocar cambios en la administración de la18) Provocar cambios en la administración de la18) Provocar cambios en la administración de la18) Provocar cambios en la administración de la18) Provocar cambios en la administración de lajusticia laboral:justicia laboral:justicia laboral:justicia laboral:justicia laboral: para modificar la vigente Ley Orgá-nica Procesal del Trabajo y, dado el carácterespecialísimo de la jurisdicción laboral, permitir alos propios trabajadores y sus representantes sindi-cales actuar ante los tribunales del Trabajo; de igualmodo, crear los Tribunales Contenciosos en mate-ria del Trabajo

En esencia, camaradas, se trata de dotarnos deuna nueva legislación laboral que, en la actual fasecontradictoria del proceso revolucionario, sea ins-trumento para profundizar la lucha de clases a fa-vor de los intereses y objetivos históricos de la claseobrera y trabajadora en general. Esa misma orien-tación debe prevalecer en los debates que se conti-nuarán desarrollando en los próximos meses, con laparticipación de las y los trabajadores en todo el país.

wwwwwwwwwwwwwww.tr.tr.tr.tr.triiiiibbbbbuuuuunnnnna-pa-pa-pa-pa-pooooopppppulululululaaaaarrrrr.o.o.o.o.orgrgrgrgrg

Entrevista a Oscar Figuera,Entrevista a Oscar Figuera,Entrevista a Oscar Figuera,Entrevista a Oscar Figuera,Entrevista a Oscar Figuera,Secretario General del PartidoSecretario General del PartidoSecretario General del PartidoSecretario General del PartidoSecretario General del Partido

Comunista de VComunista de VComunista de VComunista de VComunista de Venezuelaenezuelaenezuelaenezuelaenezuela

TTTTTemas propuestosemas propuestosemas propuestosemas propuestosemas propuestospara la Nueva LOTpara la Nueva LOTpara la Nueva LOTpara la Nueva LOTpara la Nueva LOT

Proyecto de Ley EspecialProyecto de Ley EspecialProyecto de Ley EspecialProyecto de Ley EspecialProyecto de Ley Especialde Consejos Socialistas dede Consejos Socialistas dede Consejos Socialistas dede Consejos Socialistas dede Consejos Socialistas de

TTTTTrabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras

1er1er1er1er1er. Encuentro Nacional. Encuentro Nacional. Encuentro Nacional. Encuentro Nacional. Encuentro Nacionalde Consejos de Tde Consejos de Tde Consejos de Tde Consejos de Tde Consejos de Trabajadoresrabajadoresrabajadoresrabajadoresrabajadores

La JCV en el combate por losLa JCV en el combate por losLa JCV en el combate por losLa JCV en el combate por losLa JCV en el combate por losderechos de los jóvenesderechos de los jóvenesderechos de los jóvenesderechos de los jóvenesderechos de los jóvenes

trabajadorestrabajadorestrabajadorestrabajadorestrabajadores

Propuestas delPropuestas delPropuestas delPropuestas delPropuestas delPartido Comunista por unaPartido Comunista por unaPartido Comunista por unaPartido Comunista por unaPartido Comunista por unaLOT para la emancipaLOT para la emancipaLOT para la emancipaLOT para la emancipaLOT para la emancipaciónciónciónciónción

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Suplemento Especial Consejos de Trabajadores y Nueva Ley Orgánica de Trabajadores2

Tribuna Popular entrevistó al Secretario General delPartido Comunista de Venezuela, diputado OscarFiguera, quien es también Presidente de la ComisiónPermanente de Desarrollo Social Integral de la Asam-blea Nacional (AN), ente responsable de elaborar lapropuesta de la Nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT)que será presentada en segunda discusión.

Tribuna Popular (TP): Desde la perspectiva del PCV¿Qué significa una Nueva Ley Orgánica del Trabajo?

Oscar Figuera (OF):Oscar Figuera (OF):Oscar Figuera (OF):Oscar Figuera (OF):Oscar Figuera (OF): En general, significa plan-tearnos un gran cambio en la concepción de la legisla-ción y, en particular, de la legislación laboral.

Todos sabemos lo que son las leyes en una sociedaddividida en clases, son la expresión de los intereses declases confrontadas y expresan los contenidos de la cla-se que tenga más fuerza para imponerse sobre la otra,las leyes son los instrumentos al servicio de quien ejer-za el Poder. Entonces, si estamos convencidos de queavanzamos en el desarrollo de un proceso que impugnala sociedad existente, que sigue siendo capitalista, yque se propone avanzar hacia el socialismo, enmarcadoen una etapa caracterizada por la presencia, e inclusodirección, de cuadros revolucionarios en algunos espa-cios de este Estado burgués, y –siendo las leyes partede esa superestructura- es posible desde esos espaciosde Poder impulsar instrumentos que sirvan para desa-rrollar los cambios revolucionarios.

Se trata que desde la fuerza del movimiento de lostrabajadores y desde las instituciones del Estado, en estecaso la AN, se produzca un instrumento jurídico que cam-bie el concepto de las leyes del trabajo, que desde elpunto de vista del capitalismo clásico, son un conjunto dereglas para normar las relaciones sociales de explotación.

Nosotros planteamos que esta Nueva LOT, no man-tenga en énfasis en el papel del patrón, sino que avan-ce en el hecho de que los trabajadores y las trabajado-ras también tengan Poder, es decir, ejercer el PoderPopular. Ahora, históricamente el Partido Comunistaviene impulsando el avanzar hacia el Socialismo, y enese ámbito la construcción del Poder Popular es esen-cial. Lo que hemos dicho nosotros sobre el Poder Po-pular es que –desde los propios contenidos de la Cons-titución- no está referido nada más a las comunidadesterritoriales, porque de alguna manera desde las insti-tuciones del Estado se ha jerarquizado la construcciónde instrumentos de carácter territoriales: los ConsejosComunales, los Comités de Tierra Urbana, las MesasTécnicas de Agua, las de Energía, etcétera, que noso-tros en el PCV compartimos e impulsamos.

Nosotros hemos dicho que al comienzo, en el me-dio y al final, lo que va a determinar el rumbo socialis-ta de esta revolución, son los trabajadores y las trabaja-doras y, en consecuencia, si sólo nos quedamos en elesfuerzo de la organización popular de carácter terri-torial, eso no le incorpora a esa acción los contenidosde clase estratégicos que sirven de ruptura con el modode producción y tipo de sociedad capitalista existente.

TP: Ahora, desde el punto de vista político y to-mando en cuenta la caracterización señalada ¿Cuálesserían los ejes principales por donde deben cursar loscontenidos de la Nueva Ley del Trabajo?

OFOFOFOFOF::::: Desde nuestra perspectiva, los principales ejesque transversalizan la propuesta a la Nueva LOT son 3:Los Derechos Políticos de las Clases Trabajadoras; elmarco de la Constitución de la República Bolivarianade Venezuela; y, el Carácter Social del Trabajo.

En el primero, señalamos que es necesario impulsarel empoderamiento y reivindicación de los derechospolíticos de las clases trabajadoras en los centros de tra-bajo, ese es el marco más general. Estos derechos polí-ticos son: el de la participación; el del protagonismo; elejercicio pleno de la democracia en los centros de tra-bajo sin que exista represalia, represión por hacer uso afondo de ese derecho; toma de decisiones bajo plantea-mientos en debate crítico y autocrítico; la construcciónde la dirección colectiva de los proceso laborales; elparticipar en la definición de las políticas de los proyec-tos, de los planes, en su ejecución, en su planificación,en su evaluación; el tener acceso a las llamadas informa-ciones confidenciales que han servido para manipularqué tipo de derechos se les «concede o no» a los trabaja-dores y las trabajadoras. Esto, también va impedir elsabotaje de los patronos, en contra de la producción yen contra de la sociedad.

Desde nuestra perspectiva, este principio democrá-tico del ejercicio de los derechos políticos, va a ir ele-vando el desarrollo de la conciencia de clase de las ylos trabajadores y su papel político en la sociedad y,además, creando una condición que golpea la aliena-ción de los trabajadores y las trabajadoras, porque enla medida que uno sabe que el trabajo sirve para el

desarrollo de la sociedad, el trabajo pierde su carácteralienante. Todo esto, de avanzarse correctamente, lle-varía a producir una revolución en los centros de traba-jo. Los Derechos Políticos de las y los trabajadores tie-nen que ver con la participación, la corresponsabilidad,el control social, la amplia democracia interna y, portanto, el derecho pleno a la estabilidad para que nadiepueda ser sancionado, ni despedido porque emita suopinión política.

En segundo lugar, la Nueva Ley Orgánica del Traba-jo debe estar relacionada con el actual proyecto políti-co de la sociedad venezolana, que es la Constituciónde la República Bolivariana de Venezuela y por el Pro-yecto Nacional Simón Bolívar, en tanto líneas genera-les del desarrollo que en lo fundamental compartimos,aunque no estemos de acuerdo en cómo están expresa-das algunas de ellas. Con estos dos elementos políti-cos, programáticos, deben estar dirigidos los esfuerzospor construir la Nueva Ley Orgánica del Trabajo.

La Constitución del 99, establece en su norma tran-sitoria cuarta, numeral tercera, la obligación de la ANa reformar la LOT en un lapso de un año a partir de lainstalación en el 2000, en función de tratar el tema dela jornada de trabajo, por ello que no necesita una re-forma constitucional, ya que hay un mandato de la Cons-titución para avanzar progresivamente en la reducciónde la jornada de trabajo y, en segundo lugar, recuperarel régimen de las prestaciones sociales, conocido po-pularmente como «recuperar la retroactividad de laprestaciones sociales» que fue liquidado en 1997 porun acuerdo entre la cúpula de la CTV, de Fedecamarasy el Gobierno de Caldera, representado por TeodoroPetkoff, y que es una reivindicación de los trabajado-res y trabajadoras, que tiene que ver con un mecanis-mo que le dé seguridad a las y los trabajadores luegode finalizada la relación laboral, de contar con un re-curso para poder sostenerse un tiempo, por tanto es untema polémico que hay que seguir trabajando.

Si en Venezuela se instaurara, de verdad, verdad,una seguridad social como lo establece la Constitu-ción, integral, universal que cubra a todos los ciudada-nos y las ciudadanas del país, que fuese gratuita, decalidad, entendiendo la seguridad social no solamentecomo un problema de salud, sino como un tema socialintegral que abarca la salud, la vivienda, la educación,el empleo, la alimentación, todas las condiciones quepermitan la elevación de la calidad de vida del ciuda-dano y la ciudadana que vive en sociedad, estos ele-mentos que tienen que ver con prestaciones dinerariascon respecto a la relación laboral, perderían su fuerzaautónoma, porque parte de su razón de ser sería aten-dida por una seguridad social integral.

Un tercer mandato el artículo transitorio de la Cons-titución, es ampliar el lapso de prescripción para elreclamo de los derechos de los trabajadores y las traba-jadoras, en cuanto a sus prestaciones sociales, a un lap-so de 10 años que, actualmente, es de un año. Inclusoalgunos trabajadores han venido planteando que esodebe ser imprescriptible.

El tercer eje que cruza todo el Proyecto de Ley y eldebate general de la LOT, es el Carácter Social delTrabajo, el trabajo como elemento dignificante del serhumano, que produce valor, pero para el desarrollo delcolectivo de la sociedad, no para la explotación de lasociedad, no para el enriquecimiento individual de al-guien. El trabajo como hecho social que genera valoren función social del conjunto de la sociedad.

TP: ¿Cuáles son algunos de los aspectos puntuales quese están debatiendo en la elaboración de la Nueva LOT,por ejemplo, la reducción de la jornada de trabajo?

OFOFOFOFOF::::: El tema de los derechos laborales en Venezuela,se ha venido debatiendo hace largo tiempo, tanto comoplanteamientos de la izquierda, del movimiento sindicalclasista y del Partido Comunista, entre ellos, el referido ala reducción de la jornada de trabajo, partiendo años atrásdel desarrollo científico-técnico, independientemente deldesarrollo real productivo de Venezuela.

Existen condiciones para la reducción de la jornadade trabajo, por la intensidad del trabajo y el carácterrepetitivo y estresante del mismo. Esto demanda unareducción y una planificación social del uso del tiempolibre y la recreación, en unos términos que permitanal conjunto a la sociedad, elevar la condición del serhumano a niveles de bienestar y de estabilidad social,lo que noes es posible con una jornada de ocho horasque, en general, es superior a eso por el tiempo que sepierde en llegar al centro laboral-

El tema de la jornada de trabajo ha sido una de lasmaterias que históricamente está inscrita en el plande lucha y en los planteamientos programáticos, nosolamente como reivindicación material, sino también

EntEntEntEntEntrrrrreeeeevista a Oscvista a Oscvista a Oscvista a Oscvista a Oscar Far Far Far Far Figuerigueriguerigueriguera,a,a,a,a, S S S S Secrecrecrecrecretaretaretaretaretario Generio Generio Generio Generio General del PCVal del PCVal del PCVal del PCVal del PCV

Con la Nueva LOTCon la Nueva LOTCon la Nueva LOTCon la Nueva LOTCon la Nueva LOT, una Revolución, una Revolución, una Revolución, una Revolución, una Revolución dentro de la Revolución dentro de la Revolución dentro de la Revolución dentro de la Revolución dentro de la Revolución

del punto de vista de la calidad general de la vida de lostrabajadores y las trabajadoras y su impacto en la socie-dad, siempre y cuando se conciba como un tema no so-lamente de menos jornada, de menos trabajo, sino comoun tema de calidad de vida de los trabajadores y lastrabajadoras, de su familia y por tanto de la sociedad.

Este tema no es nuevo, es parte de la necesidad deorganizar las relaciones sociales de producción y, enconsecuencia, de avanzar, primariamente, en la trans-formación de la base material que genera esas relacio-nes sociales de producción y, el tema tiempo de traba-jo es un elemento fundamental en ese proceso, o sea,no es algo accesorio, es un tema fundamental.

La Seguridad Social continúa siendo aplicada sola-mente para quienes mantienen una relación laboral yno para la sociedad en su conjunto, aunque la Consti-tución la concibe con una concepción amplia para to-dos. Así fue en sus inicios, pero la concepción en eldesarrollo posterior está dirigida a la protección detoda la sociedad.

TP: Reforma o Nueva Ley ¿Qué piensa el PartidoComunista en este debate?

OFOFOFOFOF::::: Hay una nueva realidad objetiva y una realidadjurídica que demanda una Nueva LOT. Previamente,en torno a la Ley se dio una discusión entre reforma onueva ley, desde el Ejecutivo hasta el ministerio.

Es el Partido Comunista de Venezuela, junto a impor-tantes grupos de trabajadores clasistas que plantearon unaNueva LOT, para una fase del proceso social, político ycultural venezolano que demanda cambios, en los instru-mentos que norman las relaciones sociales de producción.

Estamos hablando de construir una nueva sociedad,están surgiendo propuestas y formulándose el caráctersocial y colectivo de nuevas empresas y eso demandanuevas relaciones sociales de producción y, ésas debenexpresarse en los nuevos instrumentos jurídicos. Ade-más, hay una realidad jurídica que también la demanda,ya que la Ley vigente es una Ley pre-constitucional.

Lo que va a garantizar que haya una Nueva Ley Or-gánica de Trabajo y su carácter y contenido, es la movi-lización y disposición que exista de los trabajadores ylas trabajadoras, del movimiento obrero sindical, delevantar sus consignas y defenderlas.

· La retroactividad de las prestaciones. Cambiodel Sistema Prestacional.

· Reducción de la jornada de trabajo. Empleodel tiempo libre.

· Prescripción de las acciones de los trabaja-dores en reclamo de sus derechos.

· Adecuación a tratados internacionales (tipoOIT) suscritos por Venezuela.

· Las relaciones de producción (del modelo ac-tual al modelo de transición) y el trabajo como fac-tor de apalancamiento de la sociedad socialista.

· Las relaciones laborales en las cooperati-vas, en las Empresas de Producción Social (EPS),unidades de propiedad colectiva, empresas socia-listas y empresas privadas.

· Normas para incentivar el empleo.· Indicadores del trabajo digno.· La flexibilización del mercado de trabajo

(tercerización).· La estabilidad laboral. Normas y garantías.· La Seguridad Social para los trabajadores y

las trabajadoras.· Mejora de las condiciones económicas en

cuanto a beneficios no salariales.· Democratización de los medios de produc-

ción y la participación de los trabajadores.· Contraloría Social de los trabajadores en los

centros de producción.· Las formas de organización del trabajador,

sindicatos, consejos de trabajadores.· Regímenes especiales: conserjería, vigilan-

cia privada.· El trabajo como hecho social. Trabajo domés-

tico, de las amas de casa, de la economía informal.· Trabajadores y trabajadoras no dependientes.· Participación y Contraloría Social en el Mi-

nisterio con competencia en Trabajo, Fortaleci-miento institucional para vigilar el cumplimientode la normativa. Providencias Administrativas delMinisterio y mecanismos para hacerlas respetar.

· Órganos de administración de justicia enmateria laboral.

· Cultura del trabajo y rendimiento de la empresa.· Educación no formal en tópicos generales (ca-

pacitación y formación ideológica).· Respeto a los derechos humanos, visión humanista.· Los trabajadores y la Conservación del medio

ambiente.· Visión de género en el derecho del trabajo.

TTTTTemas propuestosemas propuestosemas propuestosemas propuestosemas propuestospara la Nueva LOTpara la Nueva LOTpara la Nueva LOTpara la Nueva LOTpara la Nueva LOT

EXPOSICIÓN DE MOTIVOSEXPOSICIÓN DE MOTIVOSEXPOSICIÓN DE MOTIVOSEXPOSICIÓN DE MOTIVOSEXPOSICIÓN DE MOTIVOS

El momento, que vive nuestra patria, deprofundización del proceso revolucionarioen vías hacia el socialismo, exige que los tra-

bajadores y trabajadoras cuenten con un instrumen-to jurídico que les permita ejercer un papelprotagónico en el desmontaje del aparato que sirve aun estado basado en la explotación del ser humano,para la obtención de la máxima ganancia para unaclase social, la burguesía. Necesitan un instrumentoque haga posible transitar la vía hacia el ejercicio deltrabajo basado en valores diferentes, no de subordi-nación, sino en un plano de igualdad, de responsabi-lidad, de cooperación, de solidaridad, decorresponsabilidad, donde los seres humanos labo-ren con la finalidad de dotar a toda la población delos bienes y servicios necesarios para su existencia ypara el desarrollo social.

Este instrumento jurídico asume el trabajo comouna actividad donde el trabajador y la trabajadoradebe concebir su desempeño como un espacio paradesplegar su creatividad, para conseguir su propiodesarrollo, donde se incorpora con todas sus capaci-dades y destrezas que la misma sociedad le ha ayuda-do colectivamente a desarrollar. Se concibe el traba-jo como la aplicación de la culminación de una pre-paración educativa para la vida propia y para contri-buir al bienestar y la felicidad colectiva. En esta acti-vidad del trabajo, el ser humano puede ejercerla talcomo dice el Artículo 2 de la Constitución de la Re-pública Bolivariana de Venezuela «Venezuela se cons-tituye en un Estado democrático y social de Derechoy de Justicia, que propugna como valores superioresde su ordenamiento jurídico y de su actuación, la vida,la libertad, la justicia, la igualdad, la solidaridad, lademocracia, la responsabilidad social y en general,la preeminencia de los derechos humanos, la ética yel pluralismo político».

Le dan sustento constitucional a esta Ley, entremuchos otros artículos de nuestra Constitución de laRepública Bolivariana de Venezuela, los siguientes:

Artículo 3, que dice: «El Estado tiene como susfines esenciales la defensa y el desarrollo de la perso-na y el respeto a su dignidad, el ejercicio democráti-co de la voluntad popular, la construcción de unasociedad justa y amante de la paz, la promoción de laprosperidad y bienestar del pueblo y la garantía delcumplimiento de los principios, derechos y deberesconsagrados en esta Constitución.

La educación y el trabajo son los procesos funda-mentales para garantizar dichos fines.»

También el Artículo 4, que nos habla de los prin-cipios de cooperación, solidaridad, concurrencia ycorresponsabilidad. El Artículo 62, cuando afirma elderecho de libre asociación y habla de la participa-

ción del pueblo en la formación, ejecución y controlde la gestión pública como el medio necesario paralograr el protagonismo que garantice su completo de-sarrollo, tanto individual como colectivo.

El Artículo 87 de nuestra Constitución, que esta-blece el trabajo como un derecho y un deber de todapersona y señala al Estado como garante de la adop-ción de medidas necesarias para que todo ciudadano yciudadana pueda obtener una ocupación.

El Artículo 70, cuando habla de la participación y elprotagonismo del pueblo en las diferentes formas in-cluyendo la iniciativa legislativa, constitucional y cons-tituyente, el cabildo abierto y la asamblea de ciudada-nos y ciudadanas cuyas decisiones serán de caráctervinculante.

Así también sustentan constitucionalmente estapropuesta legislativa, los siguientes artículos de laConstitución vigente:

El Artículo 118, cuando reconoce el derecho de lostrabajadores, así como de la comunidad para desarro-llar asociaciones de carácter social y participativo, , , , , prevéque estas asociaciones podrán desarrollar cualquier tipode actividad económica, de conformidad con la ley,,,,,precisando que la ley reconocerá las especificidadesde estas organizaciones.

El Artículo 132, cuando establece que toda personatiene el deber de cumplir sus responsabilidades socia-les y participar solidariamente en la vida política, civily comunitaria del país.

Entre otros artículos de nuestra Carta Magna, quele dan firme base constitucional a esta propuesta.

FUNDFUNDFUNDFUNDFUNDAMENTOS POLÍTICOS DE LAMENTOS POLÍTICOS DE LAMENTOS POLÍTICOS DE LAMENTOS POLÍTICOS DE LAMENTOS POLÍTICOS DE LA PROPA PROPA PROPA PROPA PROPUESTUESTUESTUESTUESTAAAAAPor qué los Consejos Socialistas de Trabajadores y

TrabajadorasTal como lo enseña la experiencia histórica de lu-

cha de otros pueblos y la nuestra, el proceso de trán-sito al socialismo exacerba las contradicciones declase, produciendo nuevas definiciones, deslindes,reagrupamientos y recomposición de alianzas, cuyodesenlace estará en correspondencia con la correla-ción de fuerzas que alguna de las clases en pugnalogre constituir en la sociedad.

De allí entonces, que ese curso y desenvolvimien-to previsible de los acontecimientos de la lucha declases, nos demande superar las inmensas debilida-des presentes en uno de los sujetos fundamentalesde la Revolución Socialista: la clase obrera y demássectores de trabajadores y trabajadoras.

Es necesario ganar la conciencia de los diversossectores de la clase obrera para el socialismo, elevarsu nivel de organización, superar la división orgánicadel movimiento obrero y sindical y contribuir en latransformación de la clase en vanguardia de la revo-lución social.

Sólo por ese camino se podrá superar, a favor delas fuerzas consecuentemente revolucionarias y eninterés del pueblo trabajador, la contradicción fun-damental existente en la sociedad capitalista, la quese expresa en la producción colectiva de los bienesmateriales versus apropiación individual de laplusvalía, resultante de dicho proceso productivo eintelectual, creando así las condiciones materiales yespirituales, objetivas y subjetivas, para la construc-ción del socialismo.

Estamos, en consecuencia proponiendo la crea-ción de los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabajadores yrabajadores yrabajadores yrabajadores yrabajadores yTTTTTrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras, como expresión política unitaria deéstos, por encima de su condición gremial o sindical,a fin de que sus intereses se encuentren legítima-mente representados y puedan actuar de manera re-volucionaria en el control de los centros de trabajo,el diseño, ejecución y seguimiento de sus políticas yprocesos laborales, de producción y distribución so-cial de sus ganancias, y como expresión del poderpopular que incluso trascienda el ámbito de los luga-res de trabajo para que influya en la política nacio-nal, en la planificación del estado, en los sitios devivienda y en los territorios de los consejos comuna-les para imprimirles a éstos el sello de la conducciónproletaria y los cambios de conciencia necesarios parala construcción del socialismo.

Las tareas de los Consejos Socialistas de Trabaja-dores y Trabajadoras

La propuesta legislativa plantea el concepto de«control obrero» como un proceso de transición delmodo de producción capitalista a la propiedad socia-lista y busca que los trabajadores ejerzan «procesosde control sobre la producción, la planificación y eluso eficiente de los recursos».

De esta manera podemos impedir que los propiospatronos intenten acciones desestabilizadoras desde loscentros productivos, pues la conciencia de los trabaja-dores habrá avanzado, al igual que su organización.

Este mecanismo, aspiramos, servirá para lucharcontra los monopolios y oligopolios; al tiempo querevertirá los valores capitalistas en el sector produc-tivo. Los trabajadores podrán administrar, opinar yformular políticas.

En las empresas de cogestión o nacionalizadas enmanos del Estado. Los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Tra-ra-ra-ra-ra-bajadores y Tbajadores y Tbajadores y Tbajadores y Tbajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras desarrollarán la administra-ción completa de las empresas en el caso de las nacio-nalizadas o cogestionadas con el Estado y de maneraconjunta con los empresarios, en las empresascogestionadas con el sector privado, hasta conquistarel paso total del medio de producción a propiedad so-cial y bajo la administración de los trabajadores.

Del control obrero a la administración de la eco-nomía

En este sentido, la reivindicación del control obre-ro es sólo una medida transicional adoptada por lostrabajadores en el transcurso de la lucha, como par-te del programa por la total transformación socialis-ta de la sociedad.

Mientras que el control obrero se desarrolla des-de abajo, desde el taller hacia las plantas de arriba,la administración obrera se desarrolla desde arriba, ysólo tiene sentido en términos de una economía so-cialista planificada, con unos monopolios nacionali-zados y socializados.

Eso significaría que los trabajadores dirigirían elplan global de la economía, tomarían las decisionesgenerales sobre inversión y los planes de crecimien-to para satisfacer las necesidades de la población.

La nueva economía socialista define que la propie-dad de la industria no puede seguir en manos de loscapitalistas. Sólo la propiedad pública de los monopo-lios garantizaría la administración y el control de los

trabajadores de las fábricas y de toda la cadena producti-va. Los trabajadores desarrollarían nuevas formas de or-ganización para la gestión de la economía….

En un paso superior del desarrollo de la sociedadsocialista, estos Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabajado-rabajado-rabajado-rabajado-rabajado-res y Tres y Tres y Tres y Tres y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras englobarían a todos los sectoresde la clase obrera y ejercerán un papel dirigente en lareorganización general de la sociedad socialista. Secelebrarían elecciones regulares de delegados, suje-tos a la revocación inmediata, los funcionarios no co-brarían más del salario de un trabajador cualificado,así se salvaguardaría a los trabajadores del crecimien-to de una burocracia que pueda usurpar el poder.

Esta propuesta trasciende los límites de lacogestión y de la contraloría social. No hablamos decogestión ni de contraloría, sino de control directi-vo. Los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Tra-ra-ra-ra-ra-bajadorasbajadorasbajadorasbajadorasbajadoras, son parte de la sociedad y, como tales,

PPPPPrrrrroooooyyyyyecto de Lecto de Lecto de Lecto de Lecto de Leeeeey Especial con Exposición de Moty Especial con Exposición de Moty Especial con Exposición de Moty Especial con Exposición de Moty Especial con Exposición de Motivivivivivososososos

CCCCCONSEJOSONSEJOSONSEJOSONSEJOSONSEJOS S S S S SOCIALISTOCIALISTOCIALISTOCIALISTOCIALISTASASASASAS DEDEDEDEDE T T T T TRABAJADORESRABAJADORESRABAJADORESRABAJADORESRABAJADORESYYYYY T T T T TRABAJADORASRABAJADORASRABAJADORASRABAJADORASRABAJADORAS

Este Proyecto fue elaborado por elEste Proyecto fue elaborado por elEste Proyecto fue elaborado por elEste Proyecto fue elaborado por elEste Proyecto fue elaborado por elPPPPPaaaaarrrrrtititititidddddo Coo Coo Coo Coo Commmmmuuuuunnnnniiiiisssssttttta da da da da de Ve Ve Ve Ve Veeeeennnnneeeeezuzuzuzuzuelelelelela (PCVa (PCVa (PCVa (PCVa (PCV),),),),),con la participación y el respaldo de lacon la participación y el respaldo de lacon la participación y el respaldo de lacon la participación y el respaldo de lacon la participación y el respaldo de la

CoCoCoCoCorrrrrrrrrriiiiieeeeennnnnttttte Cle Cle Cle Cle Claaaaasssssiiiiisssssttttta da da da da de Te Te Te Te Trrrrraaaaabbbbbaaaaajajajajajadddddooooorrrrreeeees «Cs «Cs «Cs «Cs «CrrrrruzuzuzuzuzVVVVVillillillillilleeeeegggggaaaaas», ls», ls», ls», ls», la Cea Cea Cea Cea Cennnnntrtrtrtrtraaaaal Ul Ul Ul Ul Unnnnniiiiitttttaaaaarrrrriiiiia da da da da de Te Te Te Te Trrrrraaaaabbbbbaaaaajajajajajadddddooooorrrrreeeees ds ds ds ds deeeee

VVVVVeeeeennnnneeeeezuzuzuzuzuelelelelela (CUTa (CUTa (CUTa (CUTa (CUTVVVVV) y d) y d) y d) y d) y diiiiivvvvveeeeersrsrsrsrsaaaaas os os os os orgrgrgrgrgaaaaannnnnizizizizizaaaaaccccciiiiiooooonnnnneeeeessssssindicales de base.sindicales de base.sindicales de base.sindicales de base.sindicales de base.

Fue consignado por los Diputados comunistas anteFue consignado por los Diputados comunistas anteFue consignado por los Diputados comunistas anteFue consignado por los Diputados comunistas anteFue consignado por los Diputados comunistas antela Asamblea Nacional el 19 de junio de 2007.la Asamblea Nacional el 19 de junio de 2007.la Asamblea Nacional el 19 de junio de 2007.la Asamblea Nacional el 19 de junio de 2007.la Asamblea Nacional el 19 de junio de 2007.

Suplemento Especial Consejos de Trabajadores y Nueva Ley Orgánica de Trabajadores 3

copropietarios del medio de producción ya socializado(el lugar donde laboran), en consecuencia, tienen laobligación de garantizarle al conjunto de la poblaciónque ese bien produzca de manera eficiente, oportuna ysuficiente en interés de todos.

Aspectos concretos que evidencian la pertinenciay fortaleza del contenido de la propuesta

1) El legislador detalla que en los Consejos So-Consejos So-Consejos So-Consejos So-Consejos So-cialistas de Tcialistas de Tcialistas de Tcialistas de Tcialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras, tendráncabida todos los trabajadores y las trabajadoras queformen parte de un centro de trabajo público, priva-do o mixto. Se propone que sean instancias demo-cráticas para que la clase trabajadora ejerza el con-trol sobre los procesos productivos y sociopolíticosque se desarrollan en los centros de trabajo, de allíque asumirán también el control democrático sobrelas estructuras orgánicas que existen en el seno detales centros de trabajo, incluidos los sindicatos, enaras de que estos superen sus debilidades y actúen afavor de los intereses de la clase trabajadora. Artícu-los: 1, 2, 3 y 4.

2) Los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabajadores yrabajadores yrabajadores yrabajadores yrabajadores yTTTTTrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras no sustituirán ni desplazarán a las or-ganizaciones sindicales; ambos instrumentos tienenfunciones y propósitos diferentes, pero podrán apo-yarse mutuamente. Los Consejos igualmente, pro-mueven e impulsan la unidad de los trabajadorescomo clase social revolucionaria; su sola activacióncrea condiciones favorables para la unidad de los tra-bajadores y trabajadoras en los centros de trabajo.Artículos: 3 (Definiciones), 5 («…independientemen-te de la organización sindical a la que estén afilia-dos»), 6 («Sólo podrá existir un Consejo…»), 14 (nu-merales: 3, 7, 8).

3) Se rescata y asegura el papel de las asambleasde trabajadores y trabajadoras, en el ejercicio de ladirección colectiva y democrática del accionar de laclase trabajadora en los centros de trabajo, lo queademás de hacer eficaz la acción colectiva, contribu-ye efectivamente en el proceso de formación de laconciencia de clase. Artículos: 3 (Definiciones), 4, 7(«La asamblea… determina los comités de ges-tión…»), 8, 10 («…Los consejeros y consejeras ren-dirán cuentas ante las asambleas de trabajadores ytrabajadoras y podrán ser revocados por estas…»),11 («El Consejo…actuará soberana y libremente deacuerdo a sus decisiones colectivas, adoptadas fun-damentalmente en asambleas…»).

4) Una de las conquistas que se incorpora al pro-yecto de ley se refiere a la estabilidad laboral «gene-ral y absoluta», estableciéndose una novedosa instan-cia de protección de la misma. Para que se puedaejercer la efectiva democracia interna en los centrosde trabajo, hay que tener estabilidad laboral con elobjetivo de garantizar que la opinión y la participa-ción del trabajador no sean reprimidas con el despi-do. Artículo: 12.

5) Se establece nítidamente la independencia delos Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabaja-rabaja-rabaja-rabaja-rabaja-dorasdorasdorasdorasdoras, con respecto al patrono, a los fines de que ten-gan la capacidad efectiva de trabajar y luchar por losobjetivos propios de la clase trabajadora. Artículo: 11.

6) Se le asignan funciones relativas a la lucha con-tra las diversas formas de corrupción y manipulacio-nes patronales contra el pueblo y los trabajadores.Artículo: 14 (numerales 5 y 6).

7) Se le asignan funciones atinentes al combate con-tra los vicios y desviaciones presentes en el seno de loscolectivos laborales y a la formación de la conciencia yde la ética socialistas en la subjetividad de la clase tra-bajadora, como la clase más revolucionaria del momentohistórico. Artículos: 14 (numerales 5 y 11).

8) Instaura la relación solidaria e interactiva en-tre los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Tra-ra-ra-ra-ra-bajadorasbajadorasbajadorasbajadorasbajadoras y los Consejos Comunales. Artículos: 14(numerales 9 y 14: «…en tales procesos también po-drá participar la comunidad organizada mediante losconsejos comunales»).

9) Manejarán toda la información en torno a losprocesos productivos, administrativos, tecnológicosy de comercialización del centro de trabajo, ningúnpatrono podrá negarse a entregarles dicha informa-ción. Es sabido que sin el manejo de la informaciónno es posible el ejercicio de la dirección. Artículo: 14(numeral 12).

10) Se le asignan a los Consejos Socialistas deConsejos Socialistas deConsejos Socialistas deConsejos Socialistas deConsejos Socialistas deTTTTTrabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras, competencias especí-ficas en materia de control de la producción, la ad-ministración, la planificación, etc. de acuerdo a lanaturaleza pública, privada o en proceso de rescate ysocialización, del medio de producción. Artículo: 14(numerales 3, 4, 13 y 14).

11) Se asegura la mayor facilidad para la consti-tución legal y legitima de los Consejos Socialistas deTrabajadores y Trabajadoras, sin obstrucciones patro-nales ni burocráticas, propias del estado capitalistaaun existente en nuestro país. Se apuntala el avancehacia la construcción del nuevo Estado socialistacomo resultado del desarrollo del poder popular, atales efectos se prevé el surgimiento del ConsejoConsejoConsejoConsejoConsejoNacional del PNacional del PNacional del PNacional del PNacional del Poder Poder Poder Poder Poder Popularopularopularopularopular. Artículo: 15.

12) En general y fundamentalmente en los artí-culos referidos al objeto y a las definiciones, se ha-cen precisiones en torno a la misión histórica de laclase trabajadora, despejando dudas en torno a prin-cipios y conceptos básicos en el proceso de construc-ción de la sociedad socialista. Artículos: 1, 3, 13, 14(numerales: 1 y 2).

PROPROPROPROPROYECTO de LEY ESPECIALYECTO de LEY ESPECIALYECTO de LEY ESPECIALYECTO de LEY ESPECIALYECTO de LEY ESPECIALCONSEJOS SOCIALISTCONSEJOS SOCIALISTCONSEJOS SOCIALISTCONSEJOS SOCIALISTCONSEJOS SOCIALISTAAAAASSSSS

de TRde TRde TRde TRde TRABAJABAJABAJABAJABAJADORES y TRADORES y TRADORES y TRADORES y TRADORES y TRABAJABAJABAJABAJABAJADORADORADORADORADORAAAAASSSSS

La Asamblea Nacional de la República Bolivarianade Venezuela

D E C R E T Ala siguiente,LLLLLey Especial de los Consejos Socialistas de Tey Especial de los Consejos Socialistas de Tey Especial de los Consejos Socialistas de Tey Especial de los Consejos Socialistas de Tey Especial de los Consejos Socialistas de Tra-ra-ra-ra-ra-

bajadores y Tbajadores y Tbajadores y Tbajadores y Tbajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras

Capítulo ICapítulo ICapítulo ICapítulo ICapítulo IDisposiciones GeneralesDisposiciones GeneralesDisposiciones GeneralesDisposiciones GeneralesDisposiciones GeneralesOBJETOArtículo 1.Artículo 1.Artículo 1.Artículo 1.Artículo 1. La presente Ley tiene por objeto esta-

blecer el ordenamiento jurídico para la constitución yfuncionamiento de los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Tra-ra-ra-ra-ra-bajadores y Tbajadores y Tbajadores y Tbajadores y Tbajadores y Trabajadoras rabajadoras rabajadoras rabajadoras rabajadoras en el marco del ejerciciodel derecho constitucional de los trabajadores y tra-bajadoras a la participación protagónica y al ejerciciodel control directivo en los procesos productivos, ad-ministrativos, políticos y socioculturales en los cen-tros de trabajo y áreas de actividad laboral; así comosu incidencia protagónica en los procesossociopolíticos en los ámbitos locales, regionales y na-cional, impulsando la transformación integral del sis-tema socioeconómico sobre la base del fortalecimien-to de la propiedad social y colectiva, el ejercicio delpapel dirigente de la clase trabajadora en la construc-ción de la nueva sociedad, el desarrollo armónico dela economía y la justa distribución de la riqueza.

ÁMBITO DE APLICÁMBITO DE APLICÁMBITO DE APLICÁMBITO DE APLICÁMBITO DE APLICAAAAACIÓNCIÓNCIÓNCIÓNCIÓNArtículo 2. Artículo 2. Artículo 2. Artículo 2. Artículo 2. Las disposiciones de esta Ley son apli-

cables a todo centro de trabajo, establecimiento detrabajo y área de actividad laboral, de carácter públi-co, privado o mixto existente, o que se establezca enel territorio de la República Bolivariana de Venezue-la. De igual modo, es aplicable para aquellos centrosde trabajo instalados por la República fuera del terri-torio nacional con personal venezolano.

DEFINICIONESDEFINICIONESDEFINICIONESDEFINICIONESDEFINICIONESArtículo 3.Artículo 3.Artículo 3.Artículo 3.Artículo 3. A los efectos de esta Ley se entiende por:Consejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabaja-rabaja-rabaja-rabaja-rabaja-

doras:doras:doras:doras:doras: es una de las organizaciones fundamentalesdel poder popular, concebida para la participaciónprotagónica de los trabajadores y trabajadoras en el

ejercicio real y efectivo del control sobre los procesosproductivos y administrativos y para ejercer la direc-ción de los procesos sociopolíticos en los centros detrabajo y áreas de actividad laboral en general, inci-diendo de manera protagónica también en la dinámicasocial, política, económica y cultural del proceso revo-lucionario venezolano, con el fin de crear las basesmateriales y espirituales para la construcción, consoli-dación y desarrollo de las relaciones socialistas de pro-ducción. No son organizaciones sindicales ni sustitu-yen las funciones propias de estas, aunque pueden apo-yarse mutuamente, sobre todo para formar la concien-cia de clase, procurar la unidad de los trabajadores/asy salvaguardar sus derechos sociales, económicos, cul-turales y políticos.

CentrCentrCentrCentrCentro de trabajo: o de trabajo: o de trabajo: o de trabajo: o de trabajo: toda unidad de producciónde bienes y servicios, de carácter público, privado omixto, donde labora un número determinado de tra-bajadores y trabajadoras bajo relación de dependen-cia respecto al patrono o patrona. En la definiciónde centro de trabajo de carácter público, se incluye alos entes e instituciones de la administración públi-ca nacional, estadal y municipal. La definición decentro de trabajo de carácter privado, incluye aque-llas cooperativas que contraten mano de obra bajorelación laboral dependiente.

Área de actividad laboral: Área de actividad laboral: Área de actividad laboral: Área de actividad laboral: Área de actividad laboral: todo espacio en el quese desempeña una actividad laboral generadora debienes o servicios de cualquier índole, bajo relaciónde dependencia evidente o simulada con respecto aun patrono o patrona.

TTTTTrabajador y trabajadora:rabajador y trabajadora:rabajador y trabajadora:rabajador y trabajadora:rabajador y trabajadora: toda persona naturalque realiza una labor de cualquier índole, sea de ca-rácter manual o intelectual, por cuenta ajena y bajola dependencia de un patrono o patrona, recibiendoen contraprestación una remuneración.

PPPPPatratratratratrono o patrono o patrono o patrono o patrono o patrona:ona:ona:ona:ona: se refiere al propietario pri-vado del medio de producción, así como al personalcontratado para representar sus intereses en el cen-tro de trabajo; en los centros de trabajo de carácterpúblico, que no hayan sido socializados y donde portanto los trabajadores no ejerzan el control directivosobre el proceso productivo y administrativo, se iden-tifica como patrono público a quien ejerce la repre-sentación del ente público propietario.

PPPPPrrrrropiedad social:opiedad social:opiedad social:opiedad social:opiedad social: es la propiedad de todo el pue-blo sobre los medios de producción (fábricas, maqui-narias, instalaciones industriales y de servicios, capi-tal, tierras, tecnología y medios de trabajo en gene-ral); la propiedad social es la base de las relacionessocialistas de producción, en la que el Estado socia-lista ejerce la representación del pueblo y tiene a sucargo la planificación central participativa, mientrasque los trabajadores y trabajadoras a través de losConsejos Socialistas de Trabajadores ejercen el con-trol directivo sobre el proceso productivo y adminis-trativo, participando en la definición de los planes.Los centros de trabajo bajo propiedad social sonempresas socialistas.

PPPPPrrrrropiedad colectiva:opiedad colectiva:opiedad colectiva:opiedad colectiva:opiedad colectiva: es la propiedad sobre losmedios de producción ejercida parcial o totalmentepor los trabajadores y trabajadoras que laboran enun determinado centro de trabajo, bajo las figurasde cooperativas autogestionarias o bajo las diversasmodalidades de cogestión; la propiedad colectiva nosustenta a la economía socialista pero puede alcan-zar cierto desarrollo durante el periodo de transiciónsobre todo en sectores productivos pequeños y me-dianos, particularmente en el campo.

Planificación central participativa:Planificación central participativa:Planificación central participativa:Planificación central participativa:Planificación central participativa: es el proceso dediseño, ejecución y evaluación de planes económicos,trazados y dirigidos de forma centralizada por el gobier-no revolucionario con la participación protagónica y de-mocrática de los trabajadores y trabajadoras desde loscentros de trabajo, a los fines de promover, desarrollar yconsolidar la economía productiva socialista, basada enla propiedad social sobre los medios de producción y ladistribución socialista, basada en los principios de equi-dad distributiva y justicia social.

Asamblea de trabajadores y trabajadoras:Asamblea de trabajadores y trabajadoras:Asamblea de trabajadores y trabajadoras:Asamblea de trabajadores y trabajadoras:Asamblea de trabajadores y trabajadoras: Es lainstancia primaria de participación y protagonismo delos colectivos laborales para las tomas de decisionesrespecto a los objetivos y atribuciones de los Conse-Conse-Conse-Conse-Conse-jos Socialistas de Tjos Socialistas de Tjos Socialistas de Tjos Socialistas de Tjos Socialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras; y es-tará integrada por los trabajadores y trabajadoras,permanentes u ocasionales, activos, jubilados y pen-sionados de la empresa o centro de trabajo respecti-vo, que participen en la misma. Como expresión delpoder constituyente de los trabajadores y trabajado-ras, sus decisiones son de carácter vinculante para elcentro de trabajo y para el Consejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de Tra-ra-ra-ra-ra-bajadores y Tbajadores y Tbajadores y Tbajadores y Tbajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras respectivo.

Comité de Gestión:Comité de Gestión:Comité de Gestión:Comité de Gestión:Comité de Gestión: estructuras de trabajo colec-tivo de los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabajadores yrabajadores yrabajadores yrabajadores yrabajadores yTTTTTrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras, organizados en el centro de trabajo paraejercer funciones específicas en el proceso de gestióndirecta de la producción o el servicio, así como paraasumir funciones sociopolíticas y socioculturales, enel proceso de formación de una conciencia socialistaentre el colectivo laboral. El Comité de Gestión arti-culará y promoverá la participación de los trabajado-

Suplemento Especial Consejos de Trabajadores y Nueva Ley Orgánica de Trabajadores4

res y trabajadoras en las diversas áreas de trabajo yfuncionales de su competencia, de acuerdo a la parti-cularidad del centro de trabajo: si es público o privadoo en proceso de recuperación por el estado y los tra-bajadores; según la naturaleza de la actividad, si es deproducción o servicios; o según su complejidad o di-mensiones. Entre otros, se pudieran establecer los si-guientes comités de gestión: planificación y presupues-to, producción y control de calidad, almacenamientoe inventario de materia prima y productos termina-dos, mantenimiento y servicios, distribución ycomercialización, formación y capacitación, comuni-cación y difusión, coordinación política e institucional,unidad y solidaridad.

ConsejerConsejerConsejerConsejerConsejeros y consejeras:os y consejeras:os y consejeras:os y consejeras:os y consejeras: es el trabajador o tra-bajadora electo o electa en Asamblea, para ejercer lacoordinación y la representación de cada Comité deGestión; de reconocida solvencia moral, espíritu uni-tario, capacidad de trabajo colectivo y compromiso ylealtad con los intereses supremos de su clase.

Capítulo IICapítulo IICapítulo IICapítulo IICapítulo IIDE LDE LDE LDE LDE LOS CONSEJOS SOCIALISTOS CONSEJOS SOCIALISTOS CONSEJOS SOCIALISTOS CONSEJOS SOCIALISTOS CONSEJOS SOCIALISTAAAAAS DE TRS DE TRS DE TRS DE TRS DE TRABAABAABAABAABA-----

JJJJJADORES Y TRADORES Y TRADORES Y TRADORES Y TRADORES Y TRABAJABAJABAJABAJABAJADORADORADORADORADORAAAAASSSSSArtículo 4.Artículo 4.Artículo 4.Artículo 4.Artículo 4. En atención a lo previsto en el artícu-

lo primero de esta Ley, en cada centro de trabajo decarácter público, privado o mixto, o en proceso derecuperación y socialización por parte del estado ve-nezolano, se constituirá un Consejo Socialista deConsejo Socialista deConsejo Socialista deConsejo Socialista deConsejo Socialista deTTTTTrabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras por decisión de la tota-lidad o una parte del total de los trabajadores y tra-bajadoras de un centro de trabajo, determinada enasamblea convocada a tal fin, haciéndose constar enacta suscrita por los asistentes a la misma. La asam-blea constitutiva del Consejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de Trabaja-rabaja-rabaja-rabaja-rabaja-dores y Tdores y Tdores y Tdores y Tdores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras, será convocada a tal fin porun Comité Promotor integrado al menos por el 10 %del total de los trabajadores y trabajadoras de un cen-tro de trabajo. El patrono o patrona, así como lasautoridades públicas, los reconocerán como organi-zaciones de pleno derecho y no podrán obstaculizaru obstruir su constitución ni su funcionamiento. Todaacción o decisión contraria a su constitución y fun-cionamiento es nula y acarreará sanciones a quieneslas ejercieran o adoptaran.

Artículo 5. Artículo 5. Artículo 5. Artículo 5. Artículo 5. Los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabaja-rabaja-rabaja-rabaja-rabaja-dores y Tdores y Tdores y Tdores y Tdores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras serán integrados por todos lostrabajadores y trabajadoras identificados con los ob-jetivos de estos, independientemente de la organiza-ción sindical a la que estén afiliados y afiliadas.

Artículo 6.Artículo 6.Artículo 6.Artículo 6.Artículo 6. Sólo podrá existir un Consejo Socia-Consejo Socia-Consejo Socia-Consejo Socia-Consejo Socia-lista de Tlista de Tlista de Tlista de Tlista de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras por centro detrabajo.

Artículo 7.Artículo 7.Artículo 7.Artículo 7.Artículo 7. La asamblea de trabajadores y traba-jadoras determina los comités de gestión que se cons-tituyen en cada centro de trabajo y elige a sus conse-jeros o consejeras y otras responsabilidades, segúnlas funciones generales (productivas, administrativas,

sociopolíticas, formativas, etc.) de los Consejos So-Consejos So-Consejos So-Consejos So-Consejos So-cialistas de Tcialistas de Tcialistas de Tcialistas de Tcialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadoras rabajadoras rabajadoras rabajadoras rabajadoras y en aten-ción a las particularidades de cada centro de trabajo.De igual modo, en asambleas se determinarán losplanes de trabajo y se evaluará su cumplimiento.

Artículo 8. Artículo 8. Artículo 8. Artículo 8. Artículo 8. Las asambleas tomarán decisiones conel voto favorable de la mitad más uno de sus partici-pantes. La asamblea tendrá validez con la asistenciadel 51 % de los trabajadores y trabajadoras que ha-yan sido objetos de una primera convocatoria, de nocompletarse este quórum la asamblea será validadaen una segunda oportunidad, con la asistencia por lomenos del 25 % de los convocados.

Artículo 9. Artículo 9. Artículo 9. Artículo 9. Artículo 9. Los integrantes de los Comités Pro-motores, al igual que los consejeros, consejeras ydemás responsables de los Consejos Socialistas deConsejos Socialistas deConsejos Socialistas deConsejos Socialistas deConsejos Socialistas deTTTTTrabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras, designados en asam-blea, no podrán ser constreñidos ni impedidos en elcumplimiento de sus funciones, de igual modo nopodrán ser despedidos, trasladados o desmejoradosen sus condiciones de trabajo sin causa justa previa-mente calificada por la instancia correspondiente.

DE LDE LDE LDE LDE LOS CONSEJEROS Y CONSEJEROS CONSEJEROS Y CONSEJEROS CONSEJEROS Y CONSEJEROS CONSEJEROS Y CONSEJEROS CONSEJEROS Y CONSEJERAAAAASSSSSArtículo 10.Artículo 10.Artículo 10.Artículo 10.Artículo 10. Los consejeros y consejeras tienen

como funciones, entre otras que puedan ser aproba-das por las asambleas de trabajadores y trabajadoras:ser los coordinadores y voceros de cada uno de losComités de Gestión; el colectivo de los consejeros y

consejeras de un centro de trabajo, coordinará todolo relacionado con el funcionamiento del ConsejoConsejoConsejoConsejoConsejoSocialista de TSocialista de TSocialista de TSocialista de TSocialista de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras,instrumentará sus decisiones y la comunicación delas mismas ante las instancias correspondientes, con-vocará y organizará las asambleas ordinarias y extraor-dinarias del Consejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de Trabajadores yrabajadores yrabajadores yrabajadores yrabajadores yTTTTTrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras. Los consejeros y consejeras rendiráncuentas ante las asambleas de trabajadores y traba-jadoras y podrán ser revocados por estas, con el voto

favorable de la mayoría, si incurren en violaciones a lasdecisiones de las asambleas o si, en general, transgredenlos principios que rigen la actuación de los ConsejosSocialistas de Trabajadores y Trabajadoras; los conseje-ros o consejeras revocados no tendrán opción a ser elec-tos nuevamente. Los consejeros y consejeras serán elec-tos por las asambleas de trabajadores y trabajadoraspara un periodo no mayor a seis (06) meses, pudiendoser reelectos o reelectas durante cuatro (4) periodoscontinuos.

DE LDE LDE LDE LDE LA INDEPENDENCIA DEL CONSEJO SOCIAA INDEPENDENCIA DEL CONSEJO SOCIAA INDEPENDENCIA DEL CONSEJO SOCIAA INDEPENDENCIA DEL CONSEJO SOCIAA INDEPENDENCIA DEL CONSEJO SOCIA-----LISTLISTLISTLISTLISTA DE TRA DE TRA DE TRA DE TRA DE TRABAJABAJABAJABAJABAJADORES Y TRADORES Y TRADORES Y TRADORES Y TRADORES Y TRABAJABAJABAJABAJABAJADORADORADORADORADORAAAAASSSSS

Artículo 11. Artículo 11. Artículo 11. Artículo 11. Artículo 11. El Consejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de Trabaja-rabaja-rabaja-rabaja-rabaja-dores y Tdores y Tdores y Tdores y Tdores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras actuará soberana y librementede acuerdo a sus decisiones colectivas, adoptadasfundamentalmente en asambleas de trabajadores ytrabajadoras, en base a los principios de clase delmovimiento obrero y en el marco de la presente Leyy de la Constitución de la República Bolivariana deVenezuela. En tal sentido, mantendrá total indepen-dencia frente al patrono (si lo hubiese) y sus propósi-tos. En los centros de trabajo bajo propiedad priva-da, los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Tra-ra-ra-ra-ra-bajadorasbajadorasbajadorasbajadorasbajadoras, en tanto órganos para la acción colectivaindependiente de la clase trabajadora, no cumpliránacciones de colaboración con el patrono o patronaen el proceso productivo y administrativo de las em-presas a los fines de incrementar las ganancias y for-talecer el dominio del capital sobre el trabajo.

DE LDE LDE LDE LDE LA ESTA ESTA ESTA ESTA ESTABILIDABILIDABILIDABILIDABILIDAD LAD LAD LAD LAD LABORABORABORABORABORAL GENERAL GENERAL GENERAL GENERAL GENERAL YAL YAL YAL YAL YPERMANENTEPERMANENTEPERMANENTEPERMANENTEPERMANENTE

Artículo 12. Artículo 12. Artículo 12. Artículo 12. Artículo 12. A partir de la aprobación de la pre-sente Ley, ningún trabajador o trabajadora, bajo de-pendencia de un patrono o patrona público o priva-do, sin distinción alguna, podrá ser despedido ni des-pedida sin justa causa previamente calificada por unainstancia de protección de la estabilidad laboral quese crea a tales efectos, con la participación de unfuncionario del Ministerio del Poder Popular para elTrabajo y una representación de los Consejos Socia-Consejos Socia-Consejos Socia-Consejos Socia-Consejos Socia-listas de Tlistas de Tlistas de Tlistas de Tlistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras. Todo despidodirecto o indirecto sin calificación previa por la ins-tancia mencionada será declarado nulo. Toda renun-cia a la relación laboral producto de presiones y ame-nazas patronales, será considerada despido ilegal yen consecuencia quedará sin efecto. El derecho a laestabilidad laboral no será canjeable porindemnizaciones pecuniarias de ningún tipo.

PRINCIPIOS QUE GUÍAN LPRINCIPIOS QUE GUÍAN LPRINCIPIOS QUE GUÍAN LPRINCIPIOS QUE GUÍAN LPRINCIPIOS QUE GUÍAN LOS CONSEJOS SO-OS CONSEJOS SO-OS CONSEJOS SO-OS CONSEJOS SO-OS CONSEJOS SO-CIALISTCIALISTCIALISTCIALISTCIALISTAAAAAS DE TRS DE TRS DE TRS DE TRS DE TRABAJABAJABAJABAJABAJADORES Y TRADORES Y TRADORES Y TRADORES Y TRADORES Y TRABAJABAJABAJABAJABAJADORADORADORADORADORAAAAASSSSS

Artículo 13.Artículo 13.Artículo 13.Artículo 13.Artículo 13. Los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Traba-raba-raba-raba-raba-jadores y Tjadores y Tjadores y Tjadores y Tjadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras actuarán bajo los siguientesprincipios supremos e irrenunciables: la independen-cia de clase, la unidad y solidaridad clasista y popular,la lucha por la supresión de toda explotación del hom-bre por el hombre, la disciplina consciente, el ejerci-cio de la critica y la autocrítica, la dirección colectiva,el internacionalismo proletario. Su accionar se orien-ta igualmente, conforme a los principios constitucio-nales de: corresponsabilidad, cooperación, rendiciónde cuentas, honestidad, eficiencia y eficacia en el tra-

bajo, equidad, justicia e igualdad social y de género.

FUNCIONES, FINES Y AFUNCIONES, FINES Y AFUNCIONES, FINES Y AFUNCIONES, FINES Y AFUNCIONES, FINES Y ATRIBUCIONES DE LTRIBUCIONES DE LTRIBUCIONES DE LTRIBUCIONES DE LTRIBUCIONES DE LOSOSOSOSOSCONSEJOS SOCIALISTCONSEJOS SOCIALISTCONSEJOS SOCIALISTCONSEJOS SOCIALISTCONSEJOS SOCIALISTAAAAAS DE TRS DE TRS DE TRS DE TRS DE TRABAJABAJABAJABAJABAJADORES YADORES YADORES YADORES YADORES YTRTRTRTRTRABAJABAJABAJABAJABAJADORADORADORADORADORAAAAASSSSS

Artículo 14.Artículo 14.Artículo 14.Artículo 14.Artículo 14. Son funciones, fines y atribucionesde los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Tra-ra-ra-ra-ra-bajadorasbajadorasbajadorasbajadorasbajadoras

1.- La acción organizada y consciente de los tra-bajadores y trabajadoras en lucha contra la explota-ción de la fuerza de trabajo por el capital, por conso-lidar la independencia nacional y construir una so-ciedad socialista, asumiendo la defensa de los intere-ses supremos de la clase obrera y trabajadora y delpueblo en su conjunto, frente a los planes de domi-nación de los monopolios transnacionales y en gene-ral ante las pretensiones antinacionales,antipopulares y lucrativas de los dueños del capital,o quienes actúen en representación de sus intereses.

2.- La participación protagónica de la clase obre-ra y trabajadora en general en la gestación y desarro-llo del nuevo modelo económico y social del país,basado en la preeminencia de las relaciones socialis-tas de producción, con el fin de establecer la distri-bución justa y equitativa de la riqueza, el desarrollosostenido de las fuerzas productivas, la promoción,el desarrollo y la consolidación de la propiedad so-cial, la formación de una ética y una conciencia so-cialistas, de clase, hasta suprimir toda forma de ex-plotación del capital sobre el trabajo y satisfacer, enconsecuencia, las necesidades materiales y espiritua-les de todo el pueblo.

3.- Organizar e implementar en los centros de tra-bajo en general, el ejercicio del control por parte delos trabajadores y las trabajadoras de los procesosproductivos, administrativos y sociopolíticos, deacuerdo a las particularidades de las entidades pro-ductivas o de servicios.

4.- Organizar e implementar la participaciónprotagónica de los trabajadores y trabajadoras, des-de los centros de trabajo de carácter público o depropiedad social, en el diseño, ejecución y evaluaciónde los planes de gestión económica, tanto en el ám-bito de la empresa correspondiente, como en la ramaproductiva o de servicios respectiva, así como en laeconomía nacional en general, en el marco de la pla-nificación central participativa de la economía so-cialista, que adelante el gobierno revolucionario dela República Bolivariana de Venezuela.

5.- La lucha frontal contra todas las formas de co-rrupción administrativa y operativa, las quiebras y cie-rres fraudulentos de empresas por parte de los patro-nos o patronas, la especulación, el acaparamiento y eldesabastecimiento; por la erradicación de las desvia-ciones que, en general, existan o pudieran existir entrela clase trabajadora, entre otras: la deslealtad einsolidaridad de clase, el individualismo, la falta de éti-ca laboral y las expresiones de indisciplina en los colec-tivos laborales, los vicios y toda manifestación que per-judique el objetivo de construcción de la sociedad sinclases sociales; desarrollar una ética y una subjetividadsocialistas en el seno de la clase trabajadora, para suelevación como clase dirigente del proceso de transfor-mación revolucionaria de la sociedad toda.

6.- El desarrollo de acciones colectivas de los tra-bajadores y trabajadoras, para evitar la interrupciónparcial o total del proceso de producción de bienes yservicios, por parte de sus propietarios privados oquienes actúen en su nombre, o en general por ini-

ciativa de particulares, con fines desestabilizadores ycon la intención de perjudicar la soberanía nacionaly/o los intereses del pueblo y los trabajadores, espe-cialmente en aquellos centros de trabajo considera-dos estratégicos para la economía nacional.

7.- Pronunciarse respecto a la solicitud de solven-cia laboral que tramite el patrono o patrona ante elorganismo competente. A tales efectos podrá coordi-nar y articular con las organizaciones sindicales.

8.- Articular las diversas organizaciones de basede los trabajadores y trabajadoras en cada centro de

Suplemento Especial Consejos de Trabajadores y Nueva Ley Orgánica de Trabajadores 5

trabajo y desarrollar iniciativas tendentes a lograrla coordinación, la unidad y la solidaridad entre lostrabajadores y trabajadoras de diversos centros detrabajo de una misma zona o localidad geográfica,de una misma rama laboral independientemente desu ubicación geográfica y en general, entre la clasetrabajadora en el ámbito nacional e internacional.A tales efectos se podrán constituir redes de Conse-Conse-Conse-Conse-Conse-jos Socialistas de Tjos Socialistas de Tjos Socialistas de Tjos Socialistas de Tjos Socialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras, enun mismo conglomerado industrial, o en un mismoespacio geográfico local, regional o nacional, asícomo otros mecanismos de coordinación que favo-rezcan la consecución de sus objetivos.

9.- La responsabilidad social respecto a su entor-no comunitario, tendiendo a la unidad, la coordina-ción y la solidaridad mutua e interactiva, de carác-ter integral, entre los colectivos de trabajadores ytrabajadoras y los habitantes de las comunidades,particularmente a través de los consejos comunalesadyacentes al centro de trabajo.

10.- La participación protagónica en la defensaintegral de la nación mediante su incorporación acti-va en los distintos componentes y estructuras consti-tuidas formalmente para tal fin, así como en otrasinstancias apropiadas para la defensa de la patria yde los intereses del pueblo, desde los centros de tra-bajo y los conglomerados industriales.

11.- Desarrollar un proceso permanente de for-mación y capacitación de los trabajadores y trabaja-doras, para dotarlos de destrezas en el ejercicio de lagestión productiva y administrativa en los centros detrabajo y formarlos en la teoría y práctica del socia-lismo científico.

12.- En todo centro de trabajo, acceder a la infor-mación contable y demás registros de información so-bre los procesos productivos, administrativos, tecnoló-gicos, financieros y de comercialización, sin excepciónalguna. Ningún patrón o patrona podrá negarse a en-tregar la información que requieran los Consejos So-Consejos So-Consejos So-Consejos So-Consejos So-cialistas de Tcialistas de Tcialistas de Tcialistas de Tcialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras.

13.- En el caso de las empresas estatales y enti-dades de la administración pública en general, ejer-cer el control de los procesos productivos y adminis-trativos, en coordinación con las autoridades públi-cas correspondientes. En el caso de las empresas enproceso de recuperación, reactivación y socialización

por parte del estado y el colectivo laboral, asumir elcontrol y la reorganización de todo el proceso pro-ductivo y administrativo en combinación y coordina-ción con la autoridad designada por el gobierno na-cional.

14.- En el caso de las empresas privadas que: pre-senten dificultades operativas y/o administrativas,o que se encuentren en situación de quiebra o cie-rre por causas atinentes al patrón, o que incurran

en forma reincidente en violaciones a los derechos la-borales y/o a la seguridad social, o que provoquen da-ños y riesgos ambientales, o que incurran en incumpli-miento reiterado de sus obligaciones tributarias o deotro carácter con el Estado, o incurran en desacato aordenanzas, providencias o mandatos judiciales, o aque-llas que tengan un carácter estratégico o de interéspúblico (energético, industrias básicas, alimentación,servicios básicos, etc.), actuar en función de lograr surecuperación, reactivación y socialización por parte delestado venezolano. El Consejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de Tra-ra-ra-ra-ra-bajadores y Tbajadores y Tbajadores y Tbajadores y Tbajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras ejercerá la dirección, encombinación y coordinación con las autoridades públi-

cas respectivas, en todas las fases del proceso de estu-dio, diseño y ejecución de proyectos y planes para larecuperación, reactivación y consolidación; en tales pro-cesos también podrá participar la comunidad organiza-da mediante los consejos comunales. Toda unidad pro-ductiva o de servicios recuperada por la RepúblicaBolivariana de Venezuela pasa a ser propiedad social,ejerciendo los trabajadores y trabajadoras el controlsobre todo el proceso productivo a través de los Con-Con-Con-Con-Con-sejos Socialistas de Tsejos Socialistas de Tsejos Socialistas de Tsejos Socialistas de Tsejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajado-rabajado-rabajado-rabajado-rabajado-rasrasrasrasras.

Capítulo III.Capítulo III.Capítulo III.Capítulo III.Capítulo III.DISPOSICIONES FINALESDISPOSICIONES FINALESDISPOSICIONES FINALESDISPOSICIONES FINALESDISPOSICIONES FINALESArtículo 15. Artículo 15. Artículo 15. Artículo 15. Artículo 15. El Consejo Socialista de T Consejo Socialista de T Consejo Socialista de T Consejo Socialista de T Consejo Socialista de Trabajadores yrabajadores yrabajadores yrabajadores yrabajadores y

TTTTTrabajadoras rabajadoras rabajadoras rabajadoras rabajadoras quedará formalmente constituido y bajoprotección legal con la sola decisión de los trabajadoresy trabajadoras reunidos en asamblea, expresada en actaconstitutiva original con los datos y firmas de los traba-jadores y trabajadoras asistentes. Un ejemplar del actaconstitutiva original se consignará a la autoridad localmás cercana del Ministerio del Trabajo y otro ejemplardel acta original se consignará ante el Consejo Nacio-Consejo Nacio-Consejo Nacio-Consejo Nacio-Consejo Nacio-nal del Pnal del Pnal del Pnal del Pnal del Poder Poder Poder Poder Poder Popularopularopularopularopular en la instancia más cercana alcentro de trabajo donde este haya sido constituido. Ta-les consignaciones deben entenderse como una simplenotificación y no como una solicitud de registro legal oautorización para funcionar. No obstante, estos orga-nismos podrán verificar la autenticidad del acta y la ve-racidad de los datos suministrados a solicitud de parteinteresada. El Consejo Nacional del Poder Popular y lasautoridades del Ministerio del Trabajo, sin excepción,solo recibirán la documentación de un Consejo Socia-Consejo Socia-Consejo Socia-Consejo Socia-Consejo Socia-lista de Tlista de Tlista de Tlista de Tlista de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras por centro de tra-bajo, cualquier controversia surgida en la constituciónde algún Consejo Socialista de Trabajadores, será re-suelta por la asamblea de los trabajadores y trabajado-ras del respectivo centro de trabajo.

Artículo 16. Artículo 16. Artículo 16. Artículo 16. Artículo 16. El Ejecutivo Nacional, en atención asus atribuciones legales, procederá a la aprobacióndel Reglamento de la presente Ley.

Artículo 17.Artículo 17.Artículo 17.Artículo 17.Artículo 17. La Asamblea Nacional procederá aaprobar las modificaciones de la Ley Orgánica delTrabajo, en todos aquellos artículos en que colide ocontraríe el presente texto legal.

TTTTTribuna Pribuna Pribuna Pribuna Pribuna Popularopularopularopularopular.-.-.-.-.- El Primer EncuentroNacional de Consejos de Trabajadores yTrabajadoras se realizó el pasado 27 de ju-nio, en el Salón Simón Bolívar de la Uni-versidad Bolivariana de Venezuela (UBV).

Este Encuentro, organizado por la Co-misión Permanente de Desarrollo SocialIntegral (CPDSI) de la Asamblea Nacio-nal (AN), reunió a voceros y voceras pro-motores de Consejos de Trabajadores dedistintos Estados del país que impulsanesta experiencia de Poder Popular.

La apertura estuvo a cargo del diputa-do Oscar Figuera, Presidente de la CPDSI;Pedro Eusse, diputado del Parlatino ymiembro de la Coordinación Nacional dela Corriente Clasista de Trabajadores«Cruz Villegas»; y, Rafael Enciso, econo-mista e investigador.

Los organizadores de este Encuentro expresaronque la construcción del socialismo en Venezuela sefundamenta en el ejercicio de la propiedad social delos medios de producción y en el desarrollo de lagestión socialista, lo cual implica la superación dela división social del trabajo y la organización colec-tiva y democrática del proceso productivo, por lo queel papel de los trabajadores y trabajadoras es insus-tituible en la construcción del socialismo.

Oscar Figuera expresó que en Venezuela, exis-ten de hecho, Consejos de Trabajadoras y Trabaja-dores que han surgido para enarbolar estos funda-mentos en la construcción del socialismo.

Sin embargo, resaltó Figuera, que las experienciasde creación, desarrollo y fortalecimiento de los Conse-jos de Trabajadores y Trabajadoras se han encontradocon fuertes obstáculos, controles, amenazas e impedi-mentos, debilitando el Poder Popular, lo cual hace ne-cesario construir escenarios para la discusión.

Nuevo marco jurídico contra el Estado burguésFiguera, quien tiene extracción obrera y se des-

tacó en la lucha sindical en la Central Unitaria deTrabajadores de Venezuela (CUTV), afirmó que «esnecesario apoyar los procesos de construcción del

poder Popular y –en particular- apoyar los Consejosde Trabajadores y Trabajadoras, por lo que se re-quiere recoger las diversas experiencias que se de-sarrollan en el país, para contar con un nuevo mar-co jurídico en la lucha contra el Estado burgués yuna nueva institucionalidad que se exprese en unEstado Democrático Popular Revolucionario en trán-sito al Socialismo».

Finalmente, Figuera explicó que se vienen ade-lantando diversas iniciativas jurídicas, políticas y so-ciales, entre ellas el proyecto de reforma de la LeyOrgánica del Trabajo (LOT) aprobada en primera dis-cusión en la AN el 17 de junio de 2003; la propuestade Ley Especial de los Consejos Socialistas de Traba-jadores y Trabajadoras, presentada por el PCV antela AN el 19 de junio de 2007; la propuesta del Presi-dente Chávez de Reforma Constitucional concibien-do los Consejos de Trabajadores como una de las ins-tancias del Poder Popular; el proceso de construcciónde hecho de los Consejos de Trabajadores; y, la deci-sión de la CPDSI de impulsar en su agenda legislati-va el proyecto de Ley de los Consejos de Trabajadoresy Trabajadoras, el 27 de mayo de 2009.

Creación y fortalecimiento del Poder PopularPedro Eusse, miembro de la Coordinación Nacio-

nal de la Corriente Clasista de Trabajadores«Cruz Villegas», enfatizó que entre los obje-tivos del Encuentro está la «viabilización dela participación protagónica de los trabaja-dores y trabajadoras en la reflexión, debatey consulta, acerca de las propuestas de LeyEspecial de Consejos Socialistas de Trabaja-dores y Trabajadoras y de la nueva Ley Or-gánica del Trabajo».

Eusse ratificó que debe contribuirse conla creación y el fortalecimiento del PoderPopular, en el proceso de construcción delSocialismo en Venezuela, por lo que hay quepromover el intercambio y sistematizaciónde experiencias entre los Consejos de Tra-bajadores y Trabajadoras existentes, comoinstancias del Poder Popular.

El dirigente expresó que avanzar en la con-solidación y desarrollo de estas experiencias, demanda–junto al hacer- el ejercicio de un profundo y ampliodebate nacional de contenido ideológico y político, queapuntale la elevación de la conciencia de clase del movi-miento de los y las trabajadoras y la construcción deuna nueva correlación de fuerzas capaz de mantener yprofundizar el curso revolucionario del proceso.

Principales Acuerdos del Encuentro:- Crear la Red Nacional de Consejos Socialistas

de Trabajadoras y Trabajadores, como mecanismo dearticulación permanente de estas organizaciones,como parte del Poder Popular, junto a los ConsejosComunales, a las redes o Consejos de ProductoresLibres Asociados y a otras formas legítimas y verda-deramente representativas del pueblo de Venezuela.

- Promover en todo el país la creación de Con-sejos Socialistas de Trabajadoras y Trabajadores., ysu vinculación a la Red Nacional.

- Promover la discusión y enriquecimiento del pro-yecto de Ley de Consejos Socialistas de Trabajadoras yTrabajadores por parte de la Asamblea Nacional, así comosu inclusión en la nueva Ley Orgánica del Trabajo.

- Desarrollar una amplia discusión y debate dela Ley Orgánica del Trabajo LOT, levantando una pro-puesta nacida en el seno de la Clase Trabajadora.

VVVVVoceroceroceroceroceros pros pros pros pros promotoromotoromotoromotoromotores interes interes interes interes intercccccambiarambiarambiarambiarambiaron eon eon eon eon experxperxperxperxperiencias y riencias y riencias y riencias y riencias y ratatatatatificificificificificarararararon compron compron compron compron compromiso romiso romiso romiso romiso reeeeevvvvvolucionarolucionarolucionarolucionarolucionarioioioioio

Combativo Encuentro NacionalCombativo Encuentro NacionalCombativo Encuentro NacionalCombativo Encuentro NacionalCombativo Encuentro Nacionalde Consejos de Tde Consejos de Tde Consejos de Tde Consejos de Tde Consejos de Trabajadoresrabajadoresrabajadoresrabajadoresrabajadores

Suplemento Especial Consejos de Trabajadores y Nueva Ley Orgánica de Trabajadores6

1.- Régimen especial de permanenciapara los jóvenes que trabajan y estudian

La necesidad que presenta un importantenúmero de jóvenes venezolanos, de tener querecurrir a un empleo mientras aun cursanestudios en el liceo y la universidad, es unmanjar divino para los capitalistas dueños deempresas del ramo de servicios y comercio.

En la actualidad existen una gran gamade empresas quienes ofertan a la juventudhorarios flexibles de trabajo pagando mu-chas veces por debajo del salario mínimo.

En este sentido, hay empresas que siguenfuncionando como intermediarias, a pesarde que el marco jurídico nacional lasprohíbe.

Entre ellas podemos destacar a las com-pañías Adecco, Man Power, Atento, entreotras, cuyo oficio principal es el llamado «callcenter», donde los jóvenes sonsubcontratados a tiempo determinadoviolentándoseles sus más elementales dere-chos laborales.

En otra rama, resaltan las concesionarias de ser-vicio de comida rápida, siendo el más relevante lacadena transnacional McDonald’s.

Entre las empresas de comercio nos encontra-mos con las grandes de la industria decomercialización de alimentos y productos, como lascadenas CADA y MAKRO.

Todas estas empresas ofrecen horarios flexiblesde trabajo, y el salario es proporcional a las horastrabajadas; adicionalmente en estas empresas seviolan derechos fundamentales como el de lasindicalización debido a que la forma de contrata-ción es por tiempo determinado.

Hasta ahora, la Ley Nacional de la Juventud esel único instrumento jurídico que plantea régimenespecial para los jóvenes estudiantes, el cual rezaen su Artículo 33 «Los jóvenes y las jóvenes estu-diantes, sujetos de una relación de trabajo o empleopúblico o privado, gozarán de un régimen especialde permanencia en su lugar de trabajo, que les ga-rantice la asistencia a sus centros de estudio».

Este derecho de la juventud venezolana es vul-nerado en muchas ocasiones, ya que no existen ins-tancias que resguarden con firmeza estos derechosfrente a los capitalistas, además de que el instru-mento jurídico que regula la materia laboral (LOT)no contempla entre su articulado el régimen espe-cial para los estudiantes y su carácter de Ley Orgá-nica la coloca por encima de la Ley de Juventud.

Por lo antes expuesto, la Juventud Comunistaexige el reconocimiento en la Nueva Ley Orgánicadel Trabajo del régimen especial de permanenciapara las y los jóvenes, que de mayor protección a lajuventud venezolana, garantizándole horarios flexi-bles de trabajo que les permitan ejercer su derechoal estudio sin que esto implique menoscabo del sala-rio y coarte su derecho a la sindicalización.

2.- Obligatoriedad de las Pasantías remuneradasEn la actualidad las y los jóvenes y adolescentes

estudiantes en régimen de Pasantías de las Escue-las Técnicas, son los más perjudicados por la súper-explotación de las empresas e instituciones públi-cas y privadas; ya que éstas, ofertan pasantías a estetipo de jóvenes con el objetivo de realizar trabajosacumulados que no los pueden realizar su propiopersonal, bien sea por lo tedioso del mismo o sim-plemente por el esfuerzo que esto comprende.

Los estudiantes a este nivel –en la mayoría aspi-rantes a graduarse como técnicos medio en contabi-lidad, administración, seguros, electricidad, comer-cio, entre otras menciones-, los colocan a realizartareas de oficinista, archivadores, transcriptores dedatos entre otras actividades no cónsonas con lapreparación que ellos esperan obtener y en muchoscasos no guardan la más mínima relación con losámbitos de su formación académica.

Estos estudiantes prestan un servicio y el patro-no obtiene beneficios, muchas veces de manera gra-tuita, ya que no existe la obligatoriedad de que laspasantías sean remuneras.

En lo general se termina imponiendo una rela-ción que es beneficiosa para los patronos privados ypúblicos, al poder contar con pasantes en su empre-sa privada o institución pública que realicen gratui-tamente trabajos tediosos, no siendo así para losestudiantes que en realidad ofrecen su fuerza de

PPPPPrrrrropuestas de la JCV paropuestas de la JCV paropuestas de la JCV paropuestas de la JCV paropuestas de la JCV para la Na la Na la Na la Na la Nueueueueueva Lva Lva Lva Lva Leeeeey Orgy Orgy Orgy Orgy Orgánicánicánicánicánica del a del a del a del a del TTTTTrrrrrabajoabajoabajoabajoabajo

La Juventud Comunista en el combateLa Juventud Comunista en el combateLa Juventud Comunista en el combateLa Juventud Comunista en el combateLa Juventud Comunista en el combatepor los derechos de los jóvenes trabajadorespor los derechos de los jóvenes trabajadorespor los derechos de los jóvenes trabajadorespor los derechos de los jóvenes trabajadorespor los derechos de los jóvenes trabajadores

trabajo por algo que nunca reciben: formación pro-fesional.

Para los estudiantes aspirantes al grado de Técni-co Superior, esta realidad funciona de manera similar.

Los patronos privados y públicos ofertan proyec-tos de pasantías, entregando productos terminadosa las empresas públicas y privadas, y éstos no tienenla obligatoriedad de cancelar salario siendo benefi-ciarios del servicio prestado.

El tiempo estipulado de pasantías industrialespara obtener el título de Técnico Medio y TécnicoSuperior Universitario es de 480 horas, para sercumplida en tres meses, con jornadas de ocho horasdiarias igual a una jornada de cualquier trabajador.

En este periodo los estudiantes en régimen depasantías no perciben ningún beneficio en la mayo-ría de los casos, en otras se dan excepciones perci-biendo dádivas que les ofrecen las industrias y queestán muy por debajo de los servicios que prestan alas empresas.

Ahora bien, analizando la realidad actual, cabepreguntarse cómo un joven satisface sus necesida-des básicas de transporte, alimentación, vivienda (enalgunos casos) durante esos tres meses, en el casode las pasantías cortas, y seis meses en el caso delas pasantías largas para el grado de Licenciados,ingeniero entre otras carreras.

Esta realidad, ha conllevado, sin duda, a quemuchas veces los jóvenes decidan desertar del régi-men de Pasantía, imposibilitando la obtención delgrado esperado y en otros casos a optar por otrasvías que permite la universidad para obtener lasunidades de créditos necesaria, obviando la realiza-ción de las Pasantías, que son de mucha importan-cia en la formación académico-profesional.

La Ley Nacional de la Juventud en su Artículo 36establece que «El Estado, a través del órgano rectorde la juventud, establecerá los mecanismos perti-nentes para que los jóvenes y las jóvenes tenganacceso al régimen de pasantías remuneradas comoparte de su primera experiencia laboral».

Esto no otorga obligatoriedad a que las pasantíassean remuneradas, y el Estado a través de su órga-no rector (Instituto Nacional de la Juventud) tam-poco ha establecido mecanismos para ello, por talrazón es necesario que en la nueva Ley Orgánicadel Trabajo contemple la obligatoriedad de la remu-neración de las pasantías al igual que lo hace con elrégimen de Aprendices, y se exija a las empresaspúblicas y privadas el desarrollo de este régimen enaras de la preparación profesional integral de lospasantes y no en interés de los deseos y necesidadesde los patronos.

3.- Eliminación del Periodo de pruebaEn Venezuela los patronos vienen buscando la

manera de precarizar más el trabajo, para así podercumplir con su objetivo de maximización de la ga-nancia a través de la explotación irracional de lafuerza de trabajo.

Utilizan para ello, métodos propios del sistemacapitalista, como el de aprovecharse de las necesi-dades de la persona y en especial de los jóvenes, debuscar un empleo para satisfacer necesidades fun-damentales, llevar una ayuda económica a su hogar,y en algunos casos impulsados por la misma aliena-ción buscar medios de ingresos para satisfacer lospatrones de consumo que le impone la sociedad ca-

pitalista.Una de las formas de precarizaron laboral

más utilizada, y que afecta con más peso a losjóvenes, es el llamado «periodo de prueba»,ya que en este periodo el trabajador no gene-ra ninguna prestación de antigüedad y puedeser despedido sin justificación alguna.

El llamado «periodo de prueba» es la másgrosera imposición de los mezquinos interésde los capitalistas por encima de los derechosde los trabajadores.

Este concepto es empleado por los patro-nos privados como mecanismo de contrataciónque le da la libertad de jugar con las necesi-dades humanas de las masas trabajadoras, po-sibilitando el contrato por jornada de trabajoa una masa de jóvenes y al final de las zafrasle posibilita despedirlos sin causa justificaday sin ninguna indemnización.

Actualmente las y los jóvenes son contra-tados bajo este sistema y durante esos supues-tos tres meses de prueba, son súper explota-

dos y al final despedidos sin «justa causa» en la ma-yoría de los casos a días de cumplirse dicho plazo.

La nueva legislación laboral venezolana debe erra-dicar este abominable flagelo que azota directamen-te a la juventud y que representa el más desdeñablechantaje para la organización y lucha de las masastrabajadoras por sus derechos y el control de losprocesos de las empresas.

Por esta razón la Juventud Comunista exige laeliminación del «periodo de prueba» en la nueva LOTy el establecimiento de sanciones rigurosas a lasempresas que violenten el derecho de los jóvenes ala estabilidad laboral y a participar en la organiza-ción sindical.

Así mismo, proponemos la creación de mecanis-mos por parte del Estado que se ocupen de supervi-sar directamente a las empresas del ramo de servi-cio y comercio en la aplicación de estos derechos eimponer las sanciones a que haya lugar en los casosdonde se vulneren los derechos laborales de las ylos jóvenes.

4.- Eliminar la exigencia de experiencia laboralprevia para poder acceder al primer empleo

De igual forma, la Juventud Comunista manifies-ta su oposición a la exigencia por parte de las em-presas capitalistas e instituciones del Estado de ex-periencia laboral previa a los jóvenes reciénegresados del sistema de enseñanza para poder ac-ceder al primer empleo.

Las y los jóvenes deben gozar del derecho aun primer empleo sin condicionamientos por par-te de los patronos, que garantice su inserciónefectiva en el mundo profesional, así como sucapacitación permanente en el manejo de los co-nocimientos prácticos.

La Juventud Comunista de Venezuela reafirmasu compromiso de lucha al lado de las masas de jó-venes trabajadores por la conquista de sus principa-les derechos.

Es momento de echar el miedo a la espalda, cons-truir organización y pelear con firmeza por el reco-nocimiento de nuestras sentidas reivindicaciones enla nueva legislación laboral.

Debemos estar conscientes de que la lucha pornuestros derechos no concluye en la aprobación deuna Nueva LOT, mucho menos confiar que la mayorgarantía para el reconocimiento por parte de lospatronos de nuestros derechos sea sólo la existen-cia de la Ley.

La incorporación de nuestros derechos en laNueva LOT es un paso importante que debemos darelevando nuestros niveles de organización, unidad ydebate, pero sin duda la mayor garantía para el res-peto de nuestras reivindicaciones por los patronosestá en nuestra organización, movilización perma-nente y disposición de lucha.

Nuestra aspiración es que este material sirva debase para el debate de las y los jóvenes trabajadoresy juventud en general en el marco de las discusio-nes de la Ley Orgánica del Trabajo.

Es imperativo construir espacios de debate entodo el país y que estas experiencias nos sirvan paraestudiar a mayor profundidad la esencia de las rela-ciones de producción en nuestro país, la situaciónde explotación de las masas trabajadoras e identifi-car las vías para la emancipación de la clase obreray con ella la liberación de toda la sociedad.

Suplemento Especial Consejos de Trabajadores y Nueva Ley Orgánica de Trabajadores 7

Desde el Partido Comunista de Venezuela (PCV)y desde la Corriente Clasista de Trabajadores «CruzVillegas» (CCT), nos hemos pronunciado por la con-quista de una nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT)y no una simple reforma de la vieja Ley, diseñadaesencialmente a la medida de los intereses de lospatronos y su sistema de explotación y opresión.

El carácter que le asignamos a la nueva LOT, esla de una ley para la transición revolucionara haciael socialismo, en el entendido de que aquí no haysocialismo y que, en el tránsito hacia su construc-ción y consolidación, hay que responder a una reali-dad contradictoria, donde sigue prevaleciendo elmodo de producción capitalista y donde pretende-mos iniciar el establecimiento de relaciones socia-listas de producción, con la participación protagónicade la clase trabajadora. Tales premisas generan va-rios de los ejes temáticos que se han determinadopara servir y orientar el debate.

La premisa de una legislación laboral para latransición revolucionaria hacia el socialismo, noslleva en lo fundamental a trabajar en la definiciónde un contenido en la nueva LOT que asegure lasun contenido en la nueva LOT que asegure lasun contenido en la nueva LOT que asegure lasun contenido en la nueva LOT que asegure lasun contenido en la nueva LOT que asegure lascondiciones para el fortalecimiento cuantitativo ycondiciones para el fortalecimiento cuantitativo ycondiciones para el fortalecimiento cuantitativo ycondiciones para el fortalecimiento cuantitativo ycondiciones para el fortalecimiento cuantitativo ycualitativo de la clase trabajadora y sus organiza-cualitativo de la clase trabajadora y sus organiza-cualitativo de la clase trabajadora y sus organiza-cualitativo de la clase trabajadora y sus organiza-cualitativo de la clase trabajadora y sus organiza-cionescionescionescionesciones, ya no tan solo para la conquista inmediatade las mejores condiciones en la venta de la fuerzade trabajo al capital, sino fundamentalmente, en lalucha por la emancipación de la clase explotada yoprimida por los dueños del capital y por los admi-nistradores del Estado burgués, entendiendo que laliberación de la clase trabajadora significa el des-montaje del sistema capitalista y la construcción delsocialismo, como resultado de la profundización ydesarrollo de la lucha de clases.

De allí la necesidad de seguir precisando y ma-durando, junto a las y los trabajadores, los ejes te-máticos y elementos concretos de la nueva LOT, quesirvan a los objetivos enunciados y que tendrán queverse reflejados finalmente en el articulado del pro-yecto de Ley.

ALGUNOS EJES TEMÁTICOS Y ELEMENTOSQUE PROPONEMOS PARA LA NUEVA LOT

Podemos adelantar algunos ejes temáticos y ele-mentos concretos de la nueva LOT, que estamos tra-bajando en la orientación antes señalada: priorizandoen derechos políticos y colectivos de las y los traba-jadores -incluyendo garantías de participaciónprotagónica colectiva- y derechos individuales bajoun enfoque de clase, estimulando y propiciando launidad orgánica de la clase trabajadora y la eleva-ción de su papel en la sociedad. Varios de estos ejesy elementos han sido planteados por la CorrienteClasista de Trabajadores «Cruz Villegas», como par-te del Programa de Lucha de la Clase en la Revolu-ción Bolivariana:

PPPPPOR UNAOR UNAOR UNAOR UNAOR UNA L L L L LEYEYEYEYEY O O O O ORGÁNICA DELRGÁNICA DELRGÁNICA DELRGÁNICA DELRGÁNICA DEL T T T T TRABAJORABAJORABAJORABAJORABAJOPPPPPARAARAARAARAARA LA LA LA LA LA EMANCIP EMANCIP EMANCIP EMANCIP EMANCIPACIÓNACIÓNACIÓNACIÓNACIÓN

PPPPPooooonnnnneeeeennnnnccccciiiiia pa pa pa pa prrrrreeeeessssseeeeennnnntttttaaaaaddddda pa pa pa pa pooooor Pr Pr Pr Pr Peeeeedddddrrrrro Eo Eo Eo Eo Euuuuusssssssssse, Se, Se, Se, Se, Seeeeecccccrrrrreeeeetttttaaaaarrrrriiiiio No No No No Naaaaaccccciiiiiooooonnnnnaaaaal dl dl dl dl del Mel Mel Mel Mel Mooooovvvvviiiiimmmmmiiiiieeeeennnnnttttto Oo Oo Oo Oo Obbbbbrrrrreeeeerrrrro y So y So y So y So y Siiiiinnnnndddddiiiiicccccaaaaalllll, d, d, d, d, del Pel Pel Pel Pel Paaaaarrrrrtititititidddddo Coo Coo Coo Coo Commmmmuuuuunnnnniiiiisssssttttta da da da da de Ve Ve Ve Ve Veeeeennnnneeeeezuzuzuzuzuelelelelela (PCVa (PCVa (PCVa (PCVa (PCV),),),),), y m y m y m y m y miiiiieeeeemmmmmbbbbbrrrrro do do do do de le le le le la Coa Coa Coa Coa Coooooorrrrrdddddiiiiinnnnnaaaaaccccciiiiióóóóón Nn Nn Nn Nn Naaaaaccccciiiiiooooonnnnnaaaaal dl dl dl dl de le le le le la Coa Coa Coa Coa Corrrrrrrrrriiiiieeeeennnnnttttte Cle Cle Cle Cle Claaaaasssssiiiiisssssttttta da da da da de Te Te Te Te Trrrrraaaaabbbbbaaaaajajajajajadddddooooorrrrreeeees «Cs «Cs «Cs «Cs «Crrrrruz Vuz Vuz Vuz Vuz Villillillillilleeeeegggggaaaaas» (Cs» (Cs» (Cs» (Cs» (CCTCTCTCTCT).).).).).

1) Sujetos de la Ley: todos los trabajadores y tra-1) Sujetos de la Ley: todos los trabajadores y tra-1) Sujetos de la Ley: todos los trabajadores y tra-1) Sujetos de la Ley: todos los trabajadores y tra-1) Sujetos de la Ley: todos los trabajadores y tra-bajadoras, sin excepción, serán sujetos de plenobajadoras, sin excepción, serán sujetos de plenobajadoras, sin excepción, serán sujetos de plenobajadoras, sin excepción, serán sujetos de plenobajadoras, sin excepción, serán sujetos de plenoderecho ante la Lderecho ante la Lderecho ante la Lderecho ante la Lderecho ante la Leyeyeyeyey, dejarlo expreso y eliminar de laley toda norma o mecanismo que discrimine, exclu-ya o restrinja el disfrute de los derechos que la leyasigne. En consecuencia, se incluye de pleno dere-cho a sectores antes excluidos o disminuidos en elreconocimiento de sus derechos: conserjes, trabaja-doras y trabajadores domésticos, etc.; la figura deprincipiantes ya no podrá ser utilizada para excluira los jóvenes trabajadores de los derechos labora-les. Los trabajadores de la administración pública,empleados y obreros, se regirán por las normas dela nueva LOT (derogar el «Estatuto de la FunciónPública»).

2) Prever la instauración progresiva de relacio-2) Prever la instauración progresiva de relacio-2) Prever la instauración progresiva de relacio-2) Prever la instauración progresiva de relacio-2) Prever la instauración progresiva de relacio-nes socialistas de producción y del nuevo tipo denes socialistas de producción y del nuevo tipo denes socialistas de producción y del nuevo tipo denes socialistas de producción y del nuevo tipo denes socialistas de producción y del nuevo tipo derelación laboral, a tales efectos: establecer los Con-relación laboral, a tales efectos: establecer los Con-relación laboral, a tales efectos: establecer los Con-relación laboral, a tales efectos: establecer los Con-relación laboral, a tales efectos: establecer los Con-sejos Socialistas de Tsejos Socialistas de Tsejos Socialistas de Tsejos Socialistas de Tsejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras(CSTT) en los centros de trabajo(CSTT) en los centros de trabajo(CSTT) en los centros de trabajo(CSTT) en los centros de trabajo(CSTT) en los centros de trabajo, como instrumen-tos para el ejercicio colectivo de las y los trabajado-res, en articulación con el gobierno bolivariano, dela dirección en la gestión productiva y en la gestiónpública, así como para la participación protagónicaen el proceso de planificación económica y, en gene-ral, en el proceso social, económico y político delpaís.

3) Establecer el apoyo y protección del Estado a3) Establecer el apoyo y protección del Estado a3) Establecer el apoyo y protección del Estado a3) Establecer el apoyo y protección del Estado a3) Establecer el apoyo y protección del Estado alas y los trabajadores que asuman, organizados enlas y los trabajadores que asuman, organizados enlas y los trabajadores que asuman, organizados enlas y los trabajadores que asuman, organizados enlas y los trabajadores que asuman, organizados enConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajado-rabajado-rabajado-rabajado-rabajado-ras, el control de un centro de trabajoras, el control de un centro de trabajoras, el control de un centro de trabajoras, el control de un centro de trabajoras, el control de un centro de trabajo con la finali-dad de instaurar relaciones socialistas de produc-ción y establecer el fin social de la producción, sal-vaguardando el derecho al trabajo: ante el abando-no por parte del patrono, la quiebra fraudulenta oel uso del medio de producción con finesdesestabilizadores y contra los intereses del pueblo.

4) Estabilidad laboral general, permanente y ab-4) Estabilidad laboral general, permanente y ab-4) Estabilidad laboral general, permanente y ab-4) Estabilidad laboral general, permanente y ab-4) Estabilidad laboral general, permanente y ab-soluta para todas y todos los trabajadores.soluta para todas y todos los trabajadores.soluta para todas y todos los trabajadores.soluta para todas y todos los trabajadores.soluta para todas y todos los trabajadores. Aplicar ydesarrollar la norma constitucional (Art. 93): «…Losdespidos contrarios a esta Constitución son nulos».Crear la Instancia de Estabilidad Laboral, en el pro-pio centro de trabajo, con la participación de repre-sentantes sindicales y del CSTT (designados estosen asambleas de trabajadores) y la representaciónpatronal. La estabilidad laboral permitirá que las ylos trabajadores se organicen y activen sindical ypolíticamente, libremente, sin temor al despido.

5) Relaciones de trabajo formales: suprimir toda5) Relaciones de trabajo formales: suprimir toda5) Relaciones de trabajo formales: suprimir toda5) Relaciones de trabajo formales: suprimir toda5) Relaciones de trabajo formales: suprimir todaforma de relación laboral informal, flexible, simula-forma de relación laboral informal, flexible, simula-forma de relación laboral informal, flexible, simula-forma de relación laboral informal, flexible, simula-forma de relación laboral informal, flexible, simula-da, precaria.da, precaria.da, precaria.da, precaria.da, precaria. Toda relación de trabajo dependiente(donde aun exista un patrón con trabajadores a suservicio), será directa y estable, por tiempo indeter-minado, salvo una excepción circunstancial: que serequiera realizar en algún momento una labor, ac-cidental o circunstancial, distinta a la propia y regu-lar de la industria o entidad de servicios y que notenga relación de conexidad con esa actividad regu-lar, autorizada previamente por la autoridad corres-pondiente y bajo la contraloría del sindicato y elCSTT.

6) Eliminar sin excepción la tercerización y la6) Eliminar sin excepción la tercerización y la6) Eliminar sin excepción la tercerización y la6) Eliminar sin excepción la tercerización y la6) Eliminar sin excepción la tercerización y lasubcontratación en la relación laboralsubcontratación en la relación laboralsubcontratación en la relación laboralsubcontratación en la relación laboralsubcontratación en la relación laboral, en corres-pondencia con el ítem anterior.

7) Eliminar el período de prueba (actualmente7) Eliminar el período de prueba (actualmente7) Eliminar el período de prueba (actualmente7) Eliminar el período de prueba (actualmente7) Eliminar el período de prueba (actualmentede tres meses), como período en el que no se reco-de tres meses), como período en el que no se reco-de tres meses), como período en el que no se reco-de tres meses), como período en el que no se reco-de tres meses), como período en el que no se reco-nocen derechos laboralesnocen derechos laboralesnocen derechos laboralesnocen derechos laboralesnocen derechos laborales: el trabajador o trabaja-dora gozará de todos sus derechos individuales ycolectivos, desde el primer momento (día y hora) enque inicia la prestación del servicio (en correspon-dencia con los aspectos 1 y 5).

8) Reducción de la jornada de trabajo para crear8) Reducción de la jornada de trabajo para crear8) Reducción de la jornada de trabajo para crear8) Reducción de la jornada de trabajo para crear8) Reducción de la jornada de trabajo para crearnuevos empleosnuevos empleosnuevos empleosnuevos empleosnuevos empleos, preservar la salud integral de lostrabajadores y trabajadoras y permitir mayor tiem-po para nuestra capacitación y participaciónsociopolítica y cultural. A los fines de propiciar lacreación de nuevos puestos de trabajo como conse-cuencia de la reducción de la jornada de trabajo:suprimir las jornadas extraordinarias de trabajo,suprimir las jornadas extraordinarias de trabajo,suprimir las jornadas extraordinarias de trabajo,suprimir las jornadas extraordinarias de trabajo,suprimir las jornadas extraordinarias de trabajo,salvo excepciones expresamente autorizadas salvo excepciones expresamente autorizadas salvo excepciones expresamente autorizadas salvo excepciones expresamente autorizadas salvo excepciones expresamente autorizadas en elpropio centro de trabajo por el CSTT y por la autori-dad pública correspondiente. El mejor uso del tiem-El mejor uso del tiem-El mejor uso del tiem-El mejor uso del tiem-El mejor uso del tiem-po libre, estará a cargo de las organizaciones sindi-po libre, estará a cargo de las organizaciones sindi-po libre, estará a cargo de las organizaciones sindi-po libre, estará a cargo de las organizaciones sindi-po libre, estará a cargo de las organizaciones sindi-cales y de los CSTcales y de los CSTcales y de los CSTcales y de los CSTcales y de los CSTTTTTT, que desarrollarán programasen coordinación con los organismos públicos corres-pondientes.

9) F9) F9) F9) F9) Fortalecer a la orortalecer a la orortalecer a la orortalecer a la orortalecer a la organización sindical y a lasganización sindical y a lasganización sindical y a lasganización sindical y a lasganización sindical y a las

convenciones colectivas por ramasconvenciones colectivas por ramasconvenciones colectivas por ramasconvenciones colectivas por ramasconvenciones colectivas por ramas, a los fines depropiciar la unidad orgánica de las y los trabajado-res y negociar colectivamente mejores condicionespara amplios sectores laborales. A tales efectos:crear condiciones legales más favorables para laexistencia y desarrollo de los sindicatos y/o federa-ciones nacionales únicos o unitarios por ramas deindustrias y de servicios, simplificar los trámites delas organizaciones sindicales ante las instanciasadministrativas.

10) Suprimir la posibilidad de que una organiza-10) Suprimir la posibilidad de que una organiza-10) Suprimir la posibilidad de que una organiza-10) Suprimir la posibilidad de que una organiza-10) Suprimir la posibilidad de que una organiza-ción sindical establezca en la convención colectivación sindical establezca en la convención colectivación sindical establezca en la convención colectivación sindical establezca en la convención colectivación sindical establezca en la convención colectivacláusulas para ofrecer al patrono un porcentaje delcláusulas para ofrecer al patrono un porcentaje delcláusulas para ofrecer al patrono un porcentaje delcláusulas para ofrecer al patrono un porcentaje delcláusulas para ofrecer al patrono un porcentaje delpersonal que este requierapersonal que este requierapersonal que este requierapersonal que este requierapersonal que este requiera (artículos 444 y 445 dela actual LOT), lo que ha generado las graves y co-nocidas distorsiones en el sindicalismo de la cons-trucción (en el pasado reciente también en el petro-lero).

11) Eliminar restricciones para el ejercicio de la11) Eliminar restricciones para el ejercicio de la11) Eliminar restricciones para el ejercicio de la11) Eliminar restricciones para el ejercicio de la11) Eliminar restricciones para el ejercicio de laactividad sindical de los trabajadores extranjerosactividad sindical de los trabajadores extranjerosactividad sindical de los trabajadores extranjerosactividad sindical de los trabajadores extranjerosactividad sindical de los trabajadores extranjeros(Artículo 404, parágrafo único, de la actual LOT).

12) Prever expresamente la participación de las12) Prever expresamente la participación de las12) Prever expresamente la participación de las12) Prever expresamente la participación de las12) Prever expresamente la participación de lasy los trabajadores jubilados(as) en las organizacio-y los trabajadores jubilados(as) en las organizacio-y los trabajadores jubilados(as) en las organizacio-y los trabajadores jubilados(as) en las organizacio-y los trabajadores jubilados(as) en las organizacio-nes sindicalesnes sindicalesnes sindicalesnes sindicalesnes sindicales, en la forma y condiciones que esta-blezcan los estatutos.

13) Incorporar la visión de género 13) Incorporar la visión de género 13) Incorporar la visión de género 13) Incorporar la visión de género 13) Incorporar la visión de género en las norma-tivas de la nueva LOT.

14) Establecer un severo y contundente régimen14) Establecer un severo y contundente régimen14) Establecer un severo y contundente régimen14) Establecer un severo y contundente régimen14) Establecer un severo y contundente régimende sanciones a los patronos que desacaten o violende sanciones a los patronos que desacaten o violende sanciones a los patronos que desacaten o violende sanciones a los patronos que desacaten o violende sanciones a los patronos que desacaten o violenla legislación laboralla legislación laboralla legislación laboralla legislación laboralla legislación laboral, así como las legislaciones yreglamentos en materia de seguridad social y saluden el trabajo (LOPCYMAT): sanciones pecuniariascalculadas en base a la Unidad Tributaria, aproba-ción o suspensión de la Solvencia Laboral segúncumplimiento o no de la LOT, sanciones de carácterpenal (cárcel), retiro de la concesión o expropia-ción del medio de producción, todo según la grave-dad o reincidencia de las violaciones a la legislaciónen materia laboral y seguridad social. En la valora-ción de las faltas a la ley y la correspondiente impo-sición de las sanciones, se considerará, de formavinculante, el criterio de las organizaciones sindica-les y de los CSTT.

15) Establecer la no prescripción de las acciones15) Establecer la no prescripción de las acciones15) Establecer la no prescripción de las acciones15) Establecer la no prescripción de las acciones15) Establecer la no prescripción de las accioneslegales en materia laborallegales en materia laborallegales en materia laborallegales en materia laborallegales en materia laboral.

16) T16) T16) T16) T16) Transformación integral y prransformación integral y prransformación integral y prransformación integral y prransformación integral y profunda del ac-ofunda del ac-ofunda del ac-ofunda del ac-ofunda del ac-tual Ministerio del Ptual Ministerio del Ptual Ministerio del Ptual Ministerio del Ptual Ministerio del Poder Poder Poder Poder Poder Popular para el Topular para el Topular para el Topular para el Topular para el Trabajo yrabajo yrabajo yrabajo yrabajo yla Seguridad Socialla Seguridad Socialla Seguridad Socialla Seguridad Socialla Seguridad Social. Establecer la contraloría socialrevolucionaria, de carácter vinculante, sobre las ins-tancias administrativas y judiciales en materia labo-ral, así como de las actuaciones de sus funcionarios,por parte de las y los trabajadores a través del CSTTy las organizaciones sindicales.

17) Establecer total coherencia y articulación17) Establecer total coherencia y articulación17) Establecer total coherencia y articulación17) Establecer total coherencia y articulación17) Establecer total coherencia y articulaciónentre la nueva Lentre la nueva Lentre la nueva Lentre la nueva Lentre la nueva LOT y la vigente LOT y la vigente LOT y la vigente LOT y la vigente LOT y la vigente LOPCOPCOPCOPCOPCYMAYMAYMAYMAYMATTTTT (quetambién pudiera ser objeto de una reforma), parti-cularmente en la aplicación de los mecanismos dedefensa de la salud de las y los trabajadores, fortale-cer el papel y la protección de las y los delegados deprevención.

18) Provocar cambios en la administración de la18) Provocar cambios en la administración de la18) Provocar cambios en la administración de la18) Provocar cambios en la administración de la18) Provocar cambios en la administración de lajusticia laboral:justicia laboral:justicia laboral:justicia laboral:justicia laboral: para modificar la vigente Ley Orgá-nica Procesal del Trabajo y, dado el carácterespecialísimo de la jurisdicción laboral, permitir alos propios trabajadores y sus representantes sindi-cales actuar ante los tribunales del Trabajo; de igualmodo, crear los Tribunales Contenciosos en mate-ria del Trabajo

En esencia, camaradas, se trata de dotarnos deuna nueva legislación laboral que, en la actual fasecontradictoria del proceso revolucionario, sea ins-trumento para profundizar la lucha de clases a fa-vor de los intereses y objetivos históricos de la claseobrera y trabajadora en general. Esa misma orien-tación debe prevalecer en los debates que se conti-nuarán desarrollando en los próximos meses, con laparticipación de las y los trabajadores en todo el país.

wwwwwwwwwwwwwww.tr.tr.tr.tr.triiiiibbbbbuuuuunnnnna-pa-pa-pa-pa-pooooopppppulululululaaaaarrrrr.o.o.o.o.orgrgrgrgrg

Entrevista a Oscar Figuera,Entrevista a Oscar Figuera,Entrevista a Oscar Figuera,Entrevista a Oscar Figuera,Entrevista a Oscar Figuera,Secretario General del PartidoSecretario General del PartidoSecretario General del PartidoSecretario General del PartidoSecretario General del Partido

Comunista de VComunista de VComunista de VComunista de VComunista de Venezuelaenezuelaenezuelaenezuelaenezuela

TTTTTemas propuestosemas propuestosemas propuestosemas propuestosemas propuestospara la Nueva LOTpara la Nueva LOTpara la Nueva LOTpara la Nueva LOTpara la Nueva LOT

Proyecto de Ley EspecialProyecto de Ley EspecialProyecto de Ley EspecialProyecto de Ley EspecialProyecto de Ley Especialde Consejos Socialistas dede Consejos Socialistas dede Consejos Socialistas dede Consejos Socialistas dede Consejos Socialistas de

TTTTTrabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras

1er1er1er1er1er. Encuentro Nacional. Encuentro Nacional. Encuentro Nacional. Encuentro Nacional. Encuentro Nacionalde Consejos de Tde Consejos de Tde Consejos de Tde Consejos de Tde Consejos de Trabajadoresrabajadoresrabajadoresrabajadoresrabajadores

La JCV en el combate por losLa JCV en el combate por losLa JCV en el combate por losLa JCV en el combate por losLa JCV en el combate por losderechos de los jóvenesderechos de los jóvenesderechos de los jóvenesderechos de los jóvenesderechos de los jóvenes

trabajadorestrabajadorestrabajadorestrabajadorestrabajadores

Propuestas delPropuestas delPropuestas delPropuestas delPropuestas delPartido Comunista por unaPartido Comunista por unaPartido Comunista por unaPartido Comunista por unaPartido Comunista por unaLOT para la emancipaLOT para la emancipaLOT para la emancipaLOT para la emancipaLOT para la emancipaciónciónciónciónción

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Suplemento Especial Consejos de Trabajadores y Nueva Ley Orgánica de Trabajadores2

Tribuna Popular entrevistó al Secretario General delPartido Comunista de Venezuela, diputado OscarFiguera, quien es también Presidente de la ComisiónPermanente de Desarrollo Social Integral de la Asam-blea Nacional (AN), ente responsable de elaborar lapropuesta de la Nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT)que será presentada en segunda discusión.

Tribuna Popular (TP): Desde la perspectiva del PCV¿Qué significa una Nueva Ley Orgánica del Trabajo?

Oscar Figuera (OF):Oscar Figuera (OF):Oscar Figuera (OF):Oscar Figuera (OF):Oscar Figuera (OF): En general, significa plan-tearnos un gran cambio en la concepción de la legisla-ción y, en particular, de la legislación laboral.

Todos sabemos lo que son las leyes en una sociedaddividida en clases, son la expresión de los intereses declases confrontadas y expresan los contenidos de la cla-se que tenga más fuerza para imponerse sobre la otra,las leyes son los instrumentos al servicio de quien ejer-za el Poder. Entonces, si estamos convencidos de queavanzamos en el desarrollo de un proceso que impugnala sociedad existente, que sigue siendo capitalista, yque se propone avanzar hacia el socialismo, enmarcadoen una etapa caracterizada por la presencia, e inclusodirección, de cuadros revolucionarios en algunos espa-cios de este Estado burgués, y –siendo las leyes partede esa superestructura- es posible desde esos espaciosde Poder impulsar instrumentos que sirvan para desa-rrollar los cambios revolucionarios.

Se trata que desde la fuerza del movimiento de lostrabajadores y desde las instituciones del Estado, en estecaso la AN, se produzca un instrumento jurídico que cam-bie el concepto de las leyes del trabajo, que desde elpunto de vista del capitalismo clásico, son un conjunto dereglas para normar las relaciones sociales de explotación.

Nosotros planteamos que esta Nueva LOT, no man-tenga en énfasis en el papel del patrón, sino que avan-ce en el hecho de que los trabajadores y las trabajado-ras también tengan Poder, es decir, ejercer el PoderPopular. Ahora, históricamente el Partido Comunistaviene impulsando el avanzar hacia el Socialismo, y enese ámbito la construcción del Poder Popular es esen-cial. Lo que hemos dicho nosotros sobre el Poder Po-pular es que –desde los propios contenidos de la Cons-titución- no está referido nada más a las comunidadesterritoriales, porque de alguna manera desde las insti-tuciones del Estado se ha jerarquizado la construcciónde instrumentos de carácter territoriales: los ConsejosComunales, los Comités de Tierra Urbana, las MesasTécnicas de Agua, las de Energía, etcétera, que noso-tros en el PCV compartimos e impulsamos.

Nosotros hemos dicho que al comienzo, en el me-dio y al final, lo que va a determinar el rumbo socialis-ta de esta revolución, son los trabajadores y las trabaja-doras y, en consecuencia, si sólo nos quedamos en elesfuerzo de la organización popular de carácter terri-torial, eso no le incorpora a esa acción los contenidosde clase estratégicos que sirven de ruptura con el modode producción y tipo de sociedad capitalista existente.

TP: Ahora, desde el punto de vista político y to-mando en cuenta la caracterización señalada ¿Cuálesserían los ejes principales por donde deben cursar loscontenidos de la Nueva Ley del Trabajo?

OFOFOFOFOF::::: Desde nuestra perspectiva, los principales ejesque transversalizan la propuesta a la Nueva LOT son 3:Los Derechos Políticos de las Clases Trabajadoras; elmarco de la Constitución de la República Bolivarianade Venezuela; y, el Carácter Social del Trabajo.

En el primero, señalamos que es necesario impulsarel empoderamiento y reivindicación de los derechospolíticos de las clases trabajadoras en los centros de tra-bajo, ese es el marco más general. Estos derechos polí-ticos son: el de la participación; el del protagonismo; elejercicio pleno de la democracia en los centros de tra-bajo sin que exista represalia, represión por hacer uso afondo de ese derecho; toma de decisiones bajo plantea-mientos en debate crítico y autocrítico; la construcciónde la dirección colectiva de los proceso laborales; elparticipar en la definición de las políticas de los proyec-tos, de los planes, en su ejecución, en su planificación,en su evaluación; el tener acceso a las llamadas informa-ciones confidenciales que han servido para manipularqué tipo de derechos se les «concede o no» a los trabaja-dores y las trabajadoras. Esto, también va impedir elsabotaje de los patronos, en contra de la producción yen contra de la sociedad.

Desde nuestra perspectiva, este principio democrá-tico del ejercicio de los derechos políticos, va a ir ele-vando el desarrollo de la conciencia de clase de las ylos trabajadores y su papel político en la sociedad y,además, creando una condición que golpea la aliena-ción de los trabajadores y las trabajadoras, porque enla medida que uno sabe que el trabajo sirve para el

desarrollo de la sociedad, el trabajo pierde su carácteralienante. Todo esto, de avanzarse correctamente, lle-varía a producir una revolución en los centros de traba-jo. Los Derechos Políticos de las y los trabajadores tie-nen que ver con la participación, la corresponsabilidad,el control social, la amplia democracia interna y, portanto, el derecho pleno a la estabilidad para que nadiepueda ser sancionado, ni despedido porque emita suopinión política.

En segundo lugar, la Nueva Ley Orgánica del Traba-jo debe estar relacionada con el actual proyecto políti-co de la sociedad venezolana, que es la Constituciónde la República Bolivariana de Venezuela y por el Pro-yecto Nacional Simón Bolívar, en tanto líneas genera-les del desarrollo que en lo fundamental compartimos,aunque no estemos de acuerdo en cómo están expresa-das algunas de ellas. Con estos dos elementos políti-cos, programáticos, deben estar dirigidos los esfuerzospor construir la Nueva Ley Orgánica del Trabajo.

La Constitución del 99, establece en su norma tran-sitoria cuarta, numeral tercera, la obligación de la ANa reformar la LOT en un lapso de un año a partir de lainstalación en el 2000, en función de tratar el tema dela jornada de trabajo, por ello que no necesita una re-forma constitucional, ya que hay un mandato de la Cons-titución para avanzar progresivamente en la reducciónde la jornada de trabajo y, en segundo lugar, recuperarel régimen de las prestaciones sociales, conocido po-pularmente como «recuperar la retroactividad de laprestaciones sociales» que fue liquidado en 1997 porun acuerdo entre la cúpula de la CTV, de Fedecamarasy el Gobierno de Caldera, representado por TeodoroPetkoff, y que es una reivindicación de los trabajado-res y trabajadoras, que tiene que ver con un mecanis-mo que le dé seguridad a las y los trabajadores luegode finalizada la relación laboral, de contar con un re-curso para poder sostenerse un tiempo, por tanto es untema polémico que hay que seguir trabajando.

Si en Venezuela se instaurara, de verdad, verdad,una seguridad social como lo establece la Constitu-ción, integral, universal que cubra a todos los ciudada-nos y las ciudadanas del país, que fuese gratuita, decalidad, entendiendo la seguridad social no solamentecomo un problema de salud, sino como un tema socialintegral que abarca la salud, la vivienda, la educación,el empleo, la alimentación, todas las condiciones quepermitan la elevación de la calidad de vida del ciuda-dano y la ciudadana que vive en sociedad, estos ele-mentos que tienen que ver con prestaciones dinerariascon respecto a la relación laboral, perderían su fuerzaautónoma, porque parte de su razón de ser sería aten-dida por una seguridad social integral.

Un tercer mandato el artículo transitorio de la Cons-titución, es ampliar el lapso de prescripción para elreclamo de los derechos de los trabajadores y las traba-jadoras, en cuanto a sus prestaciones sociales, a un lap-so de 10 años que, actualmente, es de un año. Inclusoalgunos trabajadores han venido planteando que esodebe ser imprescriptible.

El tercer eje que cruza todo el Proyecto de Ley y eldebate general de la LOT, es el Carácter Social delTrabajo, el trabajo como elemento dignificante del serhumano, que produce valor, pero para el desarrollo delcolectivo de la sociedad, no para la explotación de lasociedad, no para el enriquecimiento individual de al-guien. El trabajo como hecho social que genera valoren función social del conjunto de la sociedad.

TP: ¿Cuáles son algunos de los aspectos puntuales quese están debatiendo en la elaboración de la Nueva LOT,por ejemplo, la reducción de la jornada de trabajo?

OFOFOFOFOF::::: El tema de los derechos laborales en Venezuela,se ha venido debatiendo hace largo tiempo, tanto comoplanteamientos de la izquierda, del movimiento sindicalclasista y del Partido Comunista, entre ellos, el referido ala reducción de la jornada de trabajo, partiendo años atrásdel desarrollo científico-técnico, independientemente deldesarrollo real productivo de Venezuela.

Existen condiciones para la reducción de la jornadade trabajo, por la intensidad del trabajo y el carácterrepetitivo y estresante del mismo. Esto demanda unareducción y una planificación social del uso del tiempolibre y la recreación, en unos términos que permitanal conjunto a la sociedad, elevar la condición del serhumano a niveles de bienestar y de estabilidad social,lo que noes es posible con una jornada de ocho horasque, en general, es superior a eso por el tiempo que sepierde en llegar al centro laboral-

El tema de la jornada de trabajo ha sido una de lasmaterias que históricamente está inscrita en el plande lucha y en los planteamientos programáticos, nosolamente como reivindicación material, sino también

EntEntEntEntEntrrrrreeeeevista a Oscvista a Oscvista a Oscvista a Oscvista a Oscar Far Far Far Far Figuerigueriguerigueriguera,a,a,a,a, S S S S Secrecrecrecrecretaretaretaretaretario Generio Generio Generio Generio General del PCVal del PCVal del PCVal del PCVal del PCV

Con la Nueva LOTCon la Nueva LOTCon la Nueva LOTCon la Nueva LOTCon la Nueva LOT, una Revolución, una Revolución, una Revolución, una Revolución, una Revolución dentro de la Revolución dentro de la Revolución dentro de la Revolución dentro de la Revolución dentro de la Revolución

del punto de vista de la calidad general de la vida de lostrabajadores y las trabajadoras y su impacto en la socie-dad, siempre y cuando se conciba como un tema no so-lamente de menos jornada, de menos trabajo, sino comoun tema de calidad de vida de los trabajadores y lastrabajadoras, de su familia y por tanto de la sociedad.

Este tema no es nuevo, es parte de la necesidad deorganizar las relaciones sociales de producción y, enconsecuencia, de avanzar, primariamente, en la trans-formación de la base material que genera esas relacio-nes sociales de producción y, el tema tiempo de traba-jo es un elemento fundamental en ese proceso, o sea,no es algo accesorio, es un tema fundamental.

La Seguridad Social continúa siendo aplicada sola-mente para quienes mantienen una relación laboral yno para la sociedad en su conjunto, aunque la Consti-tución la concibe con una concepción amplia para to-dos. Así fue en sus inicios, pero la concepción en eldesarrollo posterior está dirigida a la protección detoda la sociedad.

TP: Reforma o Nueva Ley ¿Qué piensa el PartidoComunista en este debate?

OFOFOFOFOF::::: Hay una nueva realidad objetiva y una realidadjurídica que demanda una Nueva LOT. Previamente,en torno a la Ley se dio una discusión entre reforma onueva ley, desde el Ejecutivo hasta el ministerio.

Es el Partido Comunista de Venezuela, junto a impor-tantes grupos de trabajadores clasistas que plantearon unaNueva LOT, para una fase del proceso social, político ycultural venezolano que demanda cambios, en los instru-mentos que norman las relaciones sociales de producción.

Estamos hablando de construir una nueva sociedad,están surgiendo propuestas y formulándose el caráctersocial y colectivo de nuevas empresas y eso demandanuevas relaciones sociales de producción y, ésas debenexpresarse en los nuevos instrumentos jurídicos. Ade-más, hay una realidad jurídica que también la demanda,ya que la Ley vigente es una Ley pre-constitucional.

Lo que va a garantizar que haya una Nueva Ley Or-gánica de Trabajo y su carácter y contenido, es la movi-lización y disposición que exista de los trabajadores ylas trabajadoras, del movimiento obrero sindical, delevantar sus consignas y defenderlas.

· La retroactividad de las prestaciones. Cambiodel Sistema Prestacional.

· Reducción de la jornada de trabajo. Empleodel tiempo libre.

· Prescripción de las acciones de los trabaja-dores en reclamo de sus derechos.

· Adecuación a tratados internacionales (tipoOIT) suscritos por Venezuela.

· Las relaciones de producción (del modelo ac-tual al modelo de transición) y el trabajo como fac-tor de apalancamiento de la sociedad socialista.

· Las relaciones laborales en las cooperati-vas, en las Empresas de Producción Social (EPS),unidades de propiedad colectiva, empresas socia-listas y empresas privadas.

· Normas para incentivar el empleo.· Indicadores del trabajo digno.· La flexibilización del mercado de trabajo

(tercerización).· La estabilidad laboral. Normas y garantías.· La Seguridad Social para los trabajadores y

las trabajadoras.· Mejora de las condiciones económicas en

cuanto a beneficios no salariales.· Democratización de los medios de produc-

ción y la participación de los trabajadores.· Contraloría Social de los trabajadores en los

centros de producción.· Las formas de organización del trabajador,

sindicatos, consejos de trabajadores.· Regímenes especiales: conserjería, vigilan-

cia privada.· El trabajo como hecho social. Trabajo domés-

tico, de las amas de casa, de la economía informal.· Trabajadores y trabajadoras no dependientes.· Participación y Contraloría Social en el Mi-

nisterio con competencia en Trabajo, Fortaleci-miento institucional para vigilar el cumplimientode la normativa. Providencias Administrativas delMinisterio y mecanismos para hacerlas respetar.

· Órganos de administración de justicia enmateria laboral.

· Cultura del trabajo y rendimiento de la empresa.· Educación no formal en tópicos generales (ca-

pacitación y formación ideológica).· Respeto a los derechos humanos, visión humanista.· Los trabajadores y la Conservación del medio

ambiente.· Visión de género en el derecho del trabajo.

TTTTTemas propuestosemas propuestosemas propuestosemas propuestosemas propuestospara la Nueva LOTpara la Nueva LOTpara la Nueva LOTpara la Nueva LOTpara la Nueva LOT

EXPOSICIÓN DE MOTIVOSEXPOSICIÓN DE MOTIVOSEXPOSICIÓN DE MOTIVOSEXPOSICIÓN DE MOTIVOSEXPOSICIÓN DE MOTIVOS

El momento, que vive nuestra patria, deprofundización del proceso revolucionarioen vías hacia el socialismo, exige que los tra-

bajadores y trabajadoras cuenten con un instrumen-to jurídico que les permita ejercer un papelprotagónico en el desmontaje del aparato que sirve aun estado basado en la explotación del ser humano,para la obtención de la máxima ganancia para unaclase social, la burguesía. Necesitan un instrumentoque haga posible transitar la vía hacia el ejercicio deltrabajo basado en valores diferentes, no de subordi-nación, sino en un plano de igualdad, de responsabi-lidad, de cooperación, de solidaridad, decorresponsabilidad, donde los seres humanos labo-ren con la finalidad de dotar a toda la población delos bienes y servicios necesarios para su existencia ypara el desarrollo social.

Este instrumento jurídico asume el trabajo comouna actividad donde el trabajador y la trabajadoradebe concebir su desempeño como un espacio paradesplegar su creatividad, para conseguir su propiodesarrollo, donde se incorpora con todas sus capaci-dades y destrezas que la misma sociedad le ha ayuda-do colectivamente a desarrollar. Se concibe el traba-jo como la aplicación de la culminación de una pre-paración educativa para la vida propia y para contri-buir al bienestar y la felicidad colectiva. En esta acti-vidad del trabajo, el ser humano puede ejercerla talcomo dice el Artículo 2 de la Constitución de la Re-pública Bolivariana de Venezuela «Venezuela se cons-tituye en un Estado democrático y social de Derechoy de Justicia, que propugna como valores superioresde su ordenamiento jurídico y de su actuación, la vida,la libertad, la justicia, la igualdad, la solidaridad, lademocracia, la responsabilidad social y en general,la preeminencia de los derechos humanos, la ética yel pluralismo político».

Le dan sustento constitucional a esta Ley, entremuchos otros artículos de nuestra Constitución de laRepública Bolivariana de Venezuela, los siguientes:

Artículo 3, que dice: «El Estado tiene como susfines esenciales la defensa y el desarrollo de la perso-na y el respeto a su dignidad, el ejercicio democráti-co de la voluntad popular, la construcción de unasociedad justa y amante de la paz, la promoción de laprosperidad y bienestar del pueblo y la garantía delcumplimiento de los principios, derechos y deberesconsagrados en esta Constitución.

La educación y el trabajo son los procesos funda-mentales para garantizar dichos fines.»

También el Artículo 4, que nos habla de los prin-cipios de cooperación, solidaridad, concurrencia ycorresponsabilidad. El Artículo 62, cuando afirma elderecho de libre asociación y habla de la participa-

ción del pueblo en la formación, ejecución y controlde la gestión pública como el medio necesario paralograr el protagonismo que garantice su completo de-sarrollo, tanto individual como colectivo.

El Artículo 87 de nuestra Constitución, que esta-blece el trabajo como un derecho y un deber de todapersona y señala al Estado como garante de la adop-ción de medidas necesarias para que todo ciudadano yciudadana pueda obtener una ocupación.

El Artículo 70, cuando habla de la participación y elprotagonismo del pueblo en las diferentes formas in-cluyendo la iniciativa legislativa, constitucional y cons-tituyente, el cabildo abierto y la asamblea de ciudada-nos y ciudadanas cuyas decisiones serán de caráctervinculante.

Así también sustentan constitucionalmente estapropuesta legislativa, los siguientes artículos de laConstitución vigente:

El Artículo 118, cuando reconoce el derecho de lostrabajadores, así como de la comunidad para desarro-llar asociaciones de carácter social y participativo, , , , , prevéque estas asociaciones podrán desarrollar cualquier tipode actividad económica, de conformidad con la ley,,,,,precisando que la ley reconocerá las especificidadesde estas organizaciones.

El Artículo 132, cuando establece que toda personatiene el deber de cumplir sus responsabilidades socia-les y participar solidariamente en la vida política, civily comunitaria del país.

Entre otros artículos de nuestra Carta Magna, quele dan firme base constitucional a esta propuesta.

FUNDFUNDFUNDFUNDFUNDAMENTOS POLÍTICOS DE LAMENTOS POLÍTICOS DE LAMENTOS POLÍTICOS DE LAMENTOS POLÍTICOS DE LAMENTOS POLÍTICOS DE LA PROPA PROPA PROPA PROPA PROPUESTUESTUESTUESTUESTAAAAAPor qué los Consejos Socialistas de Trabajadores y

TrabajadorasTal como lo enseña la experiencia histórica de lu-

cha de otros pueblos y la nuestra, el proceso de trán-sito al socialismo exacerba las contradicciones declase, produciendo nuevas definiciones, deslindes,reagrupamientos y recomposición de alianzas, cuyodesenlace estará en correspondencia con la correla-ción de fuerzas que alguna de las clases en pugnalogre constituir en la sociedad.

De allí entonces, que ese curso y desenvolvimien-to previsible de los acontecimientos de la lucha declases, nos demande superar las inmensas debilida-des presentes en uno de los sujetos fundamentalesde la Revolución Socialista: la clase obrera y demássectores de trabajadores y trabajadoras.

Es necesario ganar la conciencia de los diversossectores de la clase obrera para el socialismo, elevarsu nivel de organización, superar la división orgánicadel movimiento obrero y sindical y contribuir en latransformación de la clase en vanguardia de la revo-lución social.

Sólo por ese camino se podrá superar, a favor delas fuerzas consecuentemente revolucionarias y eninterés del pueblo trabajador, la contradicción fun-damental existente en la sociedad capitalista, la quese expresa en la producción colectiva de los bienesmateriales versus apropiación individual de laplusvalía, resultante de dicho proceso productivo eintelectual, creando así las condiciones materiales yespirituales, objetivas y subjetivas, para la construc-ción del socialismo.

Estamos, en consecuencia proponiendo la crea-ción de los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabajadores yrabajadores yrabajadores yrabajadores yrabajadores yTTTTTrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras, como expresión política unitaria deéstos, por encima de su condición gremial o sindical,a fin de que sus intereses se encuentren legítima-mente representados y puedan actuar de manera re-volucionaria en el control de los centros de trabajo,el diseño, ejecución y seguimiento de sus políticas yprocesos laborales, de producción y distribución so-cial de sus ganancias, y como expresión del poderpopular que incluso trascienda el ámbito de los luga-res de trabajo para que influya en la política nacio-nal, en la planificación del estado, en los sitios devivienda y en los territorios de los consejos comuna-les para imprimirles a éstos el sello de la conducciónproletaria y los cambios de conciencia necesarios parala construcción del socialismo.

Las tareas de los Consejos Socialistas de Trabaja-dores y Trabajadoras

La propuesta legislativa plantea el concepto de«control obrero» como un proceso de transición delmodo de producción capitalista a la propiedad socia-lista y busca que los trabajadores ejerzan «procesosde control sobre la producción, la planificación y eluso eficiente de los recursos».

De esta manera podemos impedir que los propiospatronos intenten acciones desestabilizadoras desde loscentros productivos, pues la conciencia de los trabaja-dores habrá avanzado, al igual que su organización.

Este mecanismo, aspiramos, servirá para lucharcontra los monopolios y oligopolios; al tiempo querevertirá los valores capitalistas en el sector produc-tivo. Los trabajadores podrán administrar, opinar yformular políticas.

En las empresas de cogestión o nacionalizadas enmanos del Estado. Los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Tra-ra-ra-ra-ra-bajadores y Tbajadores y Tbajadores y Tbajadores y Tbajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras desarrollarán la administra-ción completa de las empresas en el caso de las nacio-nalizadas o cogestionadas con el Estado y de maneraconjunta con los empresarios, en las empresascogestionadas con el sector privado, hasta conquistarel paso total del medio de producción a propiedad so-cial y bajo la administración de los trabajadores.

Del control obrero a la administración de la eco-nomía

En este sentido, la reivindicación del control obre-ro es sólo una medida transicional adoptada por lostrabajadores en el transcurso de la lucha, como par-te del programa por la total transformación socialis-ta de la sociedad.

Mientras que el control obrero se desarrolla des-de abajo, desde el taller hacia las plantas de arriba,la administración obrera se desarrolla desde arriba, ysólo tiene sentido en términos de una economía so-cialista planificada, con unos monopolios nacionali-zados y socializados.

Eso significaría que los trabajadores dirigirían elplan global de la economía, tomarían las decisionesgenerales sobre inversión y los planes de crecimien-to para satisfacer las necesidades de la población.

La nueva economía socialista define que la propie-dad de la industria no puede seguir en manos de loscapitalistas. Sólo la propiedad pública de los monopo-lios garantizaría la administración y el control de los

trabajadores de las fábricas y de toda la cadena producti-va. Los trabajadores desarrollarían nuevas formas de or-ganización para la gestión de la economía….

En un paso superior del desarrollo de la sociedadsocialista, estos Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabajado-rabajado-rabajado-rabajado-rabajado-res y Tres y Tres y Tres y Tres y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras englobarían a todos los sectoresde la clase obrera y ejercerán un papel dirigente en lareorganización general de la sociedad socialista. Secelebrarían elecciones regulares de delegados, suje-tos a la revocación inmediata, los funcionarios no co-brarían más del salario de un trabajador cualificado,así se salvaguardaría a los trabajadores del crecimien-to de una burocracia que pueda usurpar el poder.

Esta propuesta trasciende los límites de lacogestión y de la contraloría social. No hablamos decogestión ni de contraloría, sino de control directi-vo. Los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Tra-ra-ra-ra-ra-bajadorasbajadorasbajadorasbajadorasbajadoras, son parte de la sociedad y, como tales,

PPPPPrrrrroooooyyyyyecto de Lecto de Lecto de Lecto de Lecto de Leeeeey Especial con Exposición de Moty Especial con Exposición de Moty Especial con Exposición de Moty Especial con Exposición de Moty Especial con Exposición de Motivivivivivososososos

CCCCCONSEJOSONSEJOSONSEJOSONSEJOSONSEJOS S S S S SOCIALISTOCIALISTOCIALISTOCIALISTOCIALISTASASASASAS DEDEDEDEDE T T T T TRABAJADORESRABAJADORESRABAJADORESRABAJADORESRABAJADORESYYYYY T T T T TRABAJADORASRABAJADORASRABAJADORASRABAJADORASRABAJADORAS

Este Proyecto fue elaborado por elEste Proyecto fue elaborado por elEste Proyecto fue elaborado por elEste Proyecto fue elaborado por elEste Proyecto fue elaborado por elPPPPPaaaaarrrrrtititititidddddo Coo Coo Coo Coo Commmmmuuuuunnnnniiiiisssssttttta da da da da de Ve Ve Ve Ve Veeeeennnnneeeeezuzuzuzuzuelelelelela (PCVa (PCVa (PCVa (PCVa (PCV),),),),),con la participación y el respaldo de lacon la participación y el respaldo de lacon la participación y el respaldo de lacon la participación y el respaldo de lacon la participación y el respaldo de la

CoCoCoCoCorrrrrrrrrriiiiieeeeennnnnttttte Cle Cle Cle Cle Claaaaasssssiiiiisssssttttta da da da da de Te Te Te Te Trrrrraaaaabbbbbaaaaajajajajajadddddooooorrrrreeeees «Cs «Cs «Cs «Cs «CrrrrruzuzuzuzuzVVVVVillillillillilleeeeegggggaaaaas», ls», ls», ls», ls», la Cea Cea Cea Cea Cennnnntrtrtrtrtraaaaal Ul Ul Ul Ul Unnnnniiiiitttttaaaaarrrrriiiiia da da da da de Te Te Te Te Trrrrraaaaabbbbbaaaaajajajajajadddddooooorrrrreeeees ds ds ds ds deeeee

VVVVVeeeeennnnneeeeezuzuzuzuzuelelelelela (CUTa (CUTa (CUTa (CUTa (CUTVVVVV) y d) y d) y d) y d) y diiiiivvvvveeeeersrsrsrsrsaaaaas os os os os orgrgrgrgrgaaaaannnnnizizizizizaaaaaccccciiiiiooooonnnnneeeeessssssindicales de base.sindicales de base.sindicales de base.sindicales de base.sindicales de base.

Fue consignado por los Diputados comunistas anteFue consignado por los Diputados comunistas anteFue consignado por los Diputados comunistas anteFue consignado por los Diputados comunistas anteFue consignado por los Diputados comunistas antela Asamblea Nacional el 19 de junio de 2007.la Asamblea Nacional el 19 de junio de 2007.la Asamblea Nacional el 19 de junio de 2007.la Asamblea Nacional el 19 de junio de 2007.la Asamblea Nacional el 19 de junio de 2007.

Suplemento Especial Consejos de Trabajadores y Nueva Ley Orgánica de Trabajadores 3

copropietarios del medio de producción ya socializado(el lugar donde laboran), en consecuencia, tienen laobligación de garantizarle al conjunto de la poblaciónque ese bien produzca de manera eficiente, oportuna ysuficiente en interés de todos.

Aspectos concretos que evidencian la pertinenciay fortaleza del contenido de la propuesta

1) El legislador detalla que en los Consejos So-Consejos So-Consejos So-Consejos So-Consejos So-cialistas de Tcialistas de Tcialistas de Tcialistas de Tcialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras, tendráncabida todos los trabajadores y las trabajadoras queformen parte de un centro de trabajo público, priva-do o mixto. Se propone que sean instancias demo-cráticas para que la clase trabajadora ejerza el con-trol sobre los procesos productivos y sociopolíticosque se desarrollan en los centros de trabajo, de allíque asumirán también el control democrático sobrelas estructuras orgánicas que existen en el seno detales centros de trabajo, incluidos los sindicatos, enaras de que estos superen sus debilidades y actúen afavor de los intereses de la clase trabajadora. Artícu-los: 1, 2, 3 y 4.

2) Los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabajadores yrabajadores yrabajadores yrabajadores yrabajadores yTTTTTrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras no sustituirán ni desplazarán a las or-ganizaciones sindicales; ambos instrumentos tienenfunciones y propósitos diferentes, pero podrán apo-yarse mutuamente. Los Consejos igualmente, pro-mueven e impulsan la unidad de los trabajadorescomo clase social revolucionaria; su sola activacióncrea condiciones favorables para la unidad de los tra-bajadores y trabajadoras en los centros de trabajo.Artículos: 3 (Definiciones), 5 («…independientemen-te de la organización sindical a la que estén afilia-dos»), 6 («Sólo podrá existir un Consejo…»), 14 (nu-merales: 3, 7, 8).

3) Se rescata y asegura el papel de las asambleasde trabajadores y trabajadoras, en el ejercicio de ladirección colectiva y democrática del accionar de laclase trabajadora en los centros de trabajo, lo queademás de hacer eficaz la acción colectiva, contribu-ye efectivamente en el proceso de formación de laconciencia de clase. Artículos: 3 (Definiciones), 4, 7(«La asamblea… determina los comités de ges-tión…»), 8, 10 («…Los consejeros y consejeras ren-dirán cuentas ante las asambleas de trabajadores ytrabajadoras y podrán ser revocados por estas…»),11 («El Consejo…actuará soberana y libremente deacuerdo a sus decisiones colectivas, adoptadas fun-damentalmente en asambleas…»).

4) Una de las conquistas que se incorpora al pro-yecto de ley se refiere a la estabilidad laboral «gene-ral y absoluta», estableciéndose una novedosa instan-cia de protección de la misma. Para que se puedaejercer la efectiva democracia interna en los centrosde trabajo, hay que tener estabilidad laboral con elobjetivo de garantizar que la opinión y la participa-ción del trabajador no sean reprimidas con el despi-do. Artículo: 12.

5) Se establece nítidamente la independencia delos Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabaja-rabaja-rabaja-rabaja-rabaja-dorasdorasdorasdorasdoras, con respecto al patrono, a los fines de que ten-gan la capacidad efectiva de trabajar y luchar por losobjetivos propios de la clase trabajadora. Artículo: 11.

6) Se le asignan funciones relativas a la lucha con-tra las diversas formas de corrupción y manipulacio-nes patronales contra el pueblo y los trabajadores.Artículo: 14 (numerales 5 y 6).

7) Se le asignan funciones atinentes al combate con-tra los vicios y desviaciones presentes en el seno de loscolectivos laborales y a la formación de la conciencia yde la ética socialistas en la subjetividad de la clase tra-bajadora, como la clase más revolucionaria del momentohistórico. Artículos: 14 (numerales 5 y 11).

8) Instaura la relación solidaria e interactiva en-tre los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Tra-ra-ra-ra-ra-bajadorasbajadorasbajadorasbajadorasbajadoras y los Consejos Comunales. Artículos: 14(numerales 9 y 14: «…en tales procesos también po-drá participar la comunidad organizada mediante losconsejos comunales»).

9) Manejarán toda la información en torno a losprocesos productivos, administrativos, tecnológicosy de comercialización del centro de trabajo, ningúnpatrono podrá negarse a entregarles dicha informa-ción. Es sabido que sin el manejo de la informaciónno es posible el ejercicio de la dirección. Artículo: 14(numeral 12).

10) Se le asignan a los Consejos Socialistas deConsejos Socialistas deConsejos Socialistas deConsejos Socialistas deConsejos Socialistas deTTTTTrabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras, competencias especí-ficas en materia de control de la producción, la ad-ministración, la planificación, etc. de acuerdo a lanaturaleza pública, privada o en proceso de rescate ysocialización, del medio de producción. Artículo: 14(numerales 3, 4, 13 y 14).

11) Se asegura la mayor facilidad para la consti-tución legal y legitima de los Consejos Socialistas deTrabajadores y Trabajadoras, sin obstrucciones patro-nales ni burocráticas, propias del estado capitalistaaun existente en nuestro país. Se apuntala el avancehacia la construcción del nuevo Estado socialistacomo resultado del desarrollo del poder popular, atales efectos se prevé el surgimiento del ConsejoConsejoConsejoConsejoConsejoNacional del PNacional del PNacional del PNacional del PNacional del Poder Poder Poder Poder Poder Popularopularopularopularopular. Artículo: 15.

12) En general y fundamentalmente en los artí-culos referidos al objeto y a las definiciones, se ha-cen precisiones en torno a la misión histórica de laclase trabajadora, despejando dudas en torno a prin-cipios y conceptos básicos en el proceso de construc-ción de la sociedad socialista. Artículos: 1, 3, 13, 14(numerales: 1 y 2).

PROPROPROPROPROYECTO de LEY ESPECIALYECTO de LEY ESPECIALYECTO de LEY ESPECIALYECTO de LEY ESPECIALYECTO de LEY ESPECIALCONSEJOS SOCIALISTCONSEJOS SOCIALISTCONSEJOS SOCIALISTCONSEJOS SOCIALISTCONSEJOS SOCIALISTAAAAASSSSS

de TRde TRde TRde TRde TRABAJABAJABAJABAJABAJADORES y TRADORES y TRADORES y TRADORES y TRADORES y TRABAJABAJABAJABAJABAJADORADORADORADORADORAAAAASSSSS

La Asamblea Nacional de la República Bolivarianade Venezuela

D E C R E T Ala siguiente,LLLLLey Especial de los Consejos Socialistas de Tey Especial de los Consejos Socialistas de Tey Especial de los Consejos Socialistas de Tey Especial de los Consejos Socialistas de Tey Especial de los Consejos Socialistas de Tra-ra-ra-ra-ra-

bajadores y Tbajadores y Tbajadores y Tbajadores y Tbajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras

Capítulo ICapítulo ICapítulo ICapítulo ICapítulo IDisposiciones GeneralesDisposiciones GeneralesDisposiciones GeneralesDisposiciones GeneralesDisposiciones GeneralesOBJETOArtículo 1.Artículo 1.Artículo 1.Artículo 1.Artículo 1. La presente Ley tiene por objeto esta-

blecer el ordenamiento jurídico para la constitución yfuncionamiento de los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Tra-ra-ra-ra-ra-bajadores y Tbajadores y Tbajadores y Tbajadores y Tbajadores y Trabajadoras rabajadoras rabajadoras rabajadoras rabajadoras en el marco del ejerciciodel derecho constitucional de los trabajadores y tra-bajadoras a la participación protagónica y al ejerciciodel control directivo en los procesos productivos, ad-ministrativos, políticos y socioculturales en los cen-tros de trabajo y áreas de actividad laboral; así comosu incidencia protagónica en los procesossociopolíticos en los ámbitos locales, regionales y na-cional, impulsando la transformación integral del sis-tema socioeconómico sobre la base del fortalecimien-to de la propiedad social y colectiva, el ejercicio delpapel dirigente de la clase trabajadora en la construc-ción de la nueva sociedad, el desarrollo armónico dela economía y la justa distribución de la riqueza.

ÁMBITO DE APLICÁMBITO DE APLICÁMBITO DE APLICÁMBITO DE APLICÁMBITO DE APLICAAAAACIÓNCIÓNCIÓNCIÓNCIÓNArtículo 2. Artículo 2. Artículo 2. Artículo 2. Artículo 2. Las disposiciones de esta Ley son apli-

cables a todo centro de trabajo, establecimiento detrabajo y área de actividad laboral, de carácter públi-co, privado o mixto existente, o que se establezca enel territorio de la República Bolivariana de Venezue-la. De igual modo, es aplicable para aquellos centrosde trabajo instalados por la República fuera del terri-torio nacional con personal venezolano.

DEFINICIONESDEFINICIONESDEFINICIONESDEFINICIONESDEFINICIONESArtículo 3.Artículo 3.Artículo 3.Artículo 3.Artículo 3. A los efectos de esta Ley se entiende por:Consejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabaja-rabaja-rabaja-rabaja-rabaja-

doras:doras:doras:doras:doras: es una de las organizaciones fundamentalesdel poder popular, concebida para la participaciónprotagónica de los trabajadores y trabajadoras en el

ejercicio real y efectivo del control sobre los procesosproductivos y administrativos y para ejercer la direc-ción de los procesos sociopolíticos en los centros detrabajo y áreas de actividad laboral en general, inci-diendo de manera protagónica también en la dinámicasocial, política, económica y cultural del proceso revo-lucionario venezolano, con el fin de crear las basesmateriales y espirituales para la construcción, consoli-dación y desarrollo de las relaciones socialistas de pro-ducción. No son organizaciones sindicales ni sustitu-yen las funciones propias de estas, aunque pueden apo-yarse mutuamente, sobre todo para formar la concien-cia de clase, procurar la unidad de los trabajadores/asy salvaguardar sus derechos sociales, económicos, cul-turales y políticos.

CentrCentrCentrCentrCentro de trabajo: o de trabajo: o de trabajo: o de trabajo: o de trabajo: toda unidad de producciónde bienes y servicios, de carácter público, privado omixto, donde labora un número determinado de tra-bajadores y trabajadoras bajo relación de dependen-cia respecto al patrono o patrona. En la definiciónde centro de trabajo de carácter público, se incluye alos entes e instituciones de la administración públi-ca nacional, estadal y municipal. La definición decentro de trabajo de carácter privado, incluye aque-llas cooperativas que contraten mano de obra bajorelación laboral dependiente.

Área de actividad laboral: Área de actividad laboral: Área de actividad laboral: Área de actividad laboral: Área de actividad laboral: todo espacio en el quese desempeña una actividad laboral generadora debienes o servicios de cualquier índole, bajo relaciónde dependencia evidente o simulada con respecto aun patrono o patrona.

TTTTTrabajador y trabajadora:rabajador y trabajadora:rabajador y trabajadora:rabajador y trabajadora:rabajador y trabajadora: toda persona naturalque realiza una labor de cualquier índole, sea de ca-rácter manual o intelectual, por cuenta ajena y bajola dependencia de un patrono o patrona, recibiendoen contraprestación una remuneración.

PPPPPatratratratratrono o patrono o patrono o patrono o patrono o patrona:ona:ona:ona:ona: se refiere al propietario pri-vado del medio de producción, así como al personalcontratado para representar sus intereses en el cen-tro de trabajo; en los centros de trabajo de carácterpúblico, que no hayan sido socializados y donde portanto los trabajadores no ejerzan el control directivosobre el proceso productivo y administrativo, se iden-tifica como patrono público a quien ejerce la repre-sentación del ente público propietario.

PPPPPrrrrropiedad social:opiedad social:opiedad social:opiedad social:opiedad social: es la propiedad de todo el pue-blo sobre los medios de producción (fábricas, maqui-narias, instalaciones industriales y de servicios, capi-tal, tierras, tecnología y medios de trabajo en gene-ral); la propiedad social es la base de las relacionessocialistas de producción, en la que el Estado socia-lista ejerce la representación del pueblo y tiene a sucargo la planificación central participativa, mientrasque los trabajadores y trabajadoras a través de losConsejos Socialistas de Trabajadores ejercen el con-trol directivo sobre el proceso productivo y adminis-trativo, participando en la definición de los planes.Los centros de trabajo bajo propiedad social sonempresas socialistas.

PPPPPrrrrropiedad colectiva:opiedad colectiva:opiedad colectiva:opiedad colectiva:opiedad colectiva: es la propiedad sobre losmedios de producción ejercida parcial o totalmentepor los trabajadores y trabajadoras que laboran enun determinado centro de trabajo, bajo las figurasde cooperativas autogestionarias o bajo las diversasmodalidades de cogestión; la propiedad colectiva nosustenta a la economía socialista pero puede alcan-zar cierto desarrollo durante el periodo de transiciónsobre todo en sectores productivos pequeños y me-dianos, particularmente en el campo.

Planificación central participativa:Planificación central participativa:Planificación central participativa:Planificación central participativa:Planificación central participativa: es el proceso dediseño, ejecución y evaluación de planes económicos,trazados y dirigidos de forma centralizada por el gobier-no revolucionario con la participación protagónica y de-mocrática de los trabajadores y trabajadoras desde loscentros de trabajo, a los fines de promover, desarrollar yconsolidar la economía productiva socialista, basada enla propiedad social sobre los medios de producción y ladistribución socialista, basada en los principios de equi-dad distributiva y justicia social.

Asamblea de trabajadores y trabajadoras:Asamblea de trabajadores y trabajadoras:Asamblea de trabajadores y trabajadoras:Asamblea de trabajadores y trabajadoras:Asamblea de trabajadores y trabajadoras: Es lainstancia primaria de participación y protagonismo delos colectivos laborales para las tomas de decisionesrespecto a los objetivos y atribuciones de los Conse-Conse-Conse-Conse-Conse-jos Socialistas de Tjos Socialistas de Tjos Socialistas de Tjos Socialistas de Tjos Socialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras; y es-tará integrada por los trabajadores y trabajadoras,permanentes u ocasionales, activos, jubilados y pen-sionados de la empresa o centro de trabajo respecti-vo, que participen en la misma. Como expresión delpoder constituyente de los trabajadores y trabajado-ras, sus decisiones son de carácter vinculante para elcentro de trabajo y para el Consejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de Tra-ra-ra-ra-ra-bajadores y Tbajadores y Tbajadores y Tbajadores y Tbajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras respectivo.

Comité de Gestión:Comité de Gestión:Comité de Gestión:Comité de Gestión:Comité de Gestión: estructuras de trabajo colec-tivo de los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabajadores yrabajadores yrabajadores yrabajadores yrabajadores yTTTTTrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras, organizados en el centro de trabajo paraejercer funciones específicas en el proceso de gestióndirecta de la producción o el servicio, así como paraasumir funciones sociopolíticas y socioculturales, enel proceso de formación de una conciencia socialistaentre el colectivo laboral. El Comité de Gestión arti-culará y promoverá la participación de los trabajado-

Suplemento Especial Consejos de Trabajadores y Nueva Ley Orgánica de Trabajadores4

res y trabajadoras en las diversas áreas de trabajo yfuncionales de su competencia, de acuerdo a la parti-cularidad del centro de trabajo: si es público o privadoo en proceso de recuperación por el estado y los tra-bajadores; según la naturaleza de la actividad, si es deproducción o servicios; o según su complejidad o di-mensiones. Entre otros, se pudieran establecer los si-guientes comités de gestión: planificación y presupues-to, producción y control de calidad, almacenamientoe inventario de materia prima y productos termina-dos, mantenimiento y servicios, distribución ycomercialización, formación y capacitación, comuni-cación y difusión, coordinación política e institucional,unidad y solidaridad.

ConsejerConsejerConsejerConsejerConsejeros y consejeras:os y consejeras:os y consejeras:os y consejeras:os y consejeras: es el trabajador o tra-bajadora electo o electa en Asamblea, para ejercer lacoordinación y la representación de cada Comité deGestión; de reconocida solvencia moral, espíritu uni-tario, capacidad de trabajo colectivo y compromiso ylealtad con los intereses supremos de su clase.

Capítulo IICapítulo IICapítulo IICapítulo IICapítulo IIDE LDE LDE LDE LDE LOS CONSEJOS SOCIALISTOS CONSEJOS SOCIALISTOS CONSEJOS SOCIALISTOS CONSEJOS SOCIALISTOS CONSEJOS SOCIALISTAAAAAS DE TRS DE TRS DE TRS DE TRS DE TRABAABAABAABAABA-----

JJJJJADORES Y TRADORES Y TRADORES Y TRADORES Y TRADORES Y TRABAJABAJABAJABAJABAJADORADORADORADORADORAAAAASSSSSArtículo 4.Artículo 4.Artículo 4.Artículo 4.Artículo 4. En atención a lo previsto en el artícu-

lo primero de esta Ley, en cada centro de trabajo decarácter público, privado o mixto, o en proceso derecuperación y socialización por parte del estado ve-nezolano, se constituirá un Consejo Socialista deConsejo Socialista deConsejo Socialista deConsejo Socialista deConsejo Socialista deTTTTTrabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras por decisión de la tota-lidad o una parte del total de los trabajadores y tra-bajadoras de un centro de trabajo, determinada enasamblea convocada a tal fin, haciéndose constar enacta suscrita por los asistentes a la misma. La asam-blea constitutiva del Consejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de Trabaja-rabaja-rabaja-rabaja-rabaja-dores y Tdores y Tdores y Tdores y Tdores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras, será convocada a tal fin porun Comité Promotor integrado al menos por el 10 %del total de los trabajadores y trabajadoras de un cen-tro de trabajo. El patrono o patrona, así como lasautoridades públicas, los reconocerán como organi-zaciones de pleno derecho y no podrán obstaculizaru obstruir su constitución ni su funcionamiento. Todaacción o decisión contraria a su constitución y fun-cionamiento es nula y acarreará sanciones a quieneslas ejercieran o adoptaran.

Artículo 5. Artículo 5. Artículo 5. Artículo 5. Artículo 5. Los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabaja-rabaja-rabaja-rabaja-rabaja-dores y Tdores y Tdores y Tdores y Tdores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras serán integrados por todos lostrabajadores y trabajadoras identificados con los ob-jetivos de estos, independientemente de la organiza-ción sindical a la que estén afiliados y afiliadas.

Artículo 6.Artículo 6.Artículo 6.Artículo 6.Artículo 6. Sólo podrá existir un Consejo Socia-Consejo Socia-Consejo Socia-Consejo Socia-Consejo Socia-lista de Tlista de Tlista de Tlista de Tlista de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras por centro detrabajo.

Artículo 7.Artículo 7.Artículo 7.Artículo 7.Artículo 7. La asamblea de trabajadores y traba-jadoras determina los comités de gestión que se cons-tituyen en cada centro de trabajo y elige a sus conse-jeros o consejeras y otras responsabilidades, segúnlas funciones generales (productivas, administrativas,

sociopolíticas, formativas, etc.) de los Consejos So-Consejos So-Consejos So-Consejos So-Consejos So-cialistas de Tcialistas de Tcialistas de Tcialistas de Tcialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadoras rabajadoras rabajadoras rabajadoras rabajadoras y en aten-ción a las particularidades de cada centro de trabajo.De igual modo, en asambleas se determinarán losplanes de trabajo y se evaluará su cumplimiento.

Artículo 8. Artículo 8. Artículo 8. Artículo 8. Artículo 8. Las asambleas tomarán decisiones conel voto favorable de la mitad más uno de sus partici-pantes. La asamblea tendrá validez con la asistenciadel 51 % de los trabajadores y trabajadoras que ha-yan sido objetos de una primera convocatoria, de nocompletarse este quórum la asamblea será validadaen una segunda oportunidad, con la asistencia por lomenos del 25 % de los convocados.

Artículo 9. Artículo 9. Artículo 9. Artículo 9. Artículo 9. Los integrantes de los Comités Pro-motores, al igual que los consejeros, consejeras ydemás responsables de los Consejos Socialistas deConsejos Socialistas deConsejos Socialistas deConsejos Socialistas deConsejos Socialistas deTTTTTrabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras, designados en asam-blea, no podrán ser constreñidos ni impedidos en elcumplimiento de sus funciones, de igual modo nopodrán ser despedidos, trasladados o desmejoradosen sus condiciones de trabajo sin causa justa previa-mente calificada por la instancia correspondiente.

DE LDE LDE LDE LDE LOS CONSEJEROS Y CONSEJEROS CONSEJEROS Y CONSEJEROS CONSEJEROS Y CONSEJEROS CONSEJEROS Y CONSEJEROS CONSEJEROS Y CONSEJERAAAAASSSSSArtículo 10.Artículo 10.Artículo 10.Artículo 10.Artículo 10. Los consejeros y consejeras tienen

como funciones, entre otras que puedan ser aproba-das por las asambleas de trabajadores y trabajadoras:ser los coordinadores y voceros de cada uno de losComités de Gestión; el colectivo de los consejeros y

consejeras de un centro de trabajo, coordinará todolo relacionado con el funcionamiento del ConsejoConsejoConsejoConsejoConsejoSocialista de TSocialista de TSocialista de TSocialista de TSocialista de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras,instrumentará sus decisiones y la comunicación delas mismas ante las instancias correspondientes, con-vocará y organizará las asambleas ordinarias y extraor-dinarias del Consejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de Trabajadores yrabajadores yrabajadores yrabajadores yrabajadores yTTTTTrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras. Los consejeros y consejeras rendiráncuentas ante las asambleas de trabajadores y traba-jadoras y podrán ser revocados por estas, con el voto

favorable de la mayoría, si incurren en violaciones a lasdecisiones de las asambleas o si, en general, transgredenlos principios que rigen la actuación de los ConsejosSocialistas de Trabajadores y Trabajadoras; los conseje-ros o consejeras revocados no tendrán opción a ser elec-tos nuevamente. Los consejeros y consejeras serán elec-tos por las asambleas de trabajadores y trabajadoraspara un periodo no mayor a seis (06) meses, pudiendoser reelectos o reelectas durante cuatro (4) periodoscontinuos.

DE LDE LDE LDE LDE LA INDEPENDENCIA DEL CONSEJO SOCIAA INDEPENDENCIA DEL CONSEJO SOCIAA INDEPENDENCIA DEL CONSEJO SOCIAA INDEPENDENCIA DEL CONSEJO SOCIAA INDEPENDENCIA DEL CONSEJO SOCIA-----LISTLISTLISTLISTLISTA DE TRA DE TRA DE TRA DE TRA DE TRABAJABAJABAJABAJABAJADORES Y TRADORES Y TRADORES Y TRADORES Y TRADORES Y TRABAJABAJABAJABAJABAJADORADORADORADORADORAAAAASSSSS

Artículo 11. Artículo 11. Artículo 11. Artículo 11. Artículo 11. El Consejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de Trabaja-rabaja-rabaja-rabaja-rabaja-dores y Tdores y Tdores y Tdores y Tdores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras actuará soberana y librementede acuerdo a sus decisiones colectivas, adoptadasfundamentalmente en asambleas de trabajadores ytrabajadoras, en base a los principios de clase delmovimiento obrero y en el marco de la presente Leyy de la Constitución de la República Bolivariana deVenezuela. En tal sentido, mantendrá total indepen-dencia frente al patrono (si lo hubiese) y sus propósi-tos. En los centros de trabajo bajo propiedad priva-da, los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Tra-ra-ra-ra-ra-bajadorasbajadorasbajadorasbajadorasbajadoras, en tanto órganos para la acción colectivaindependiente de la clase trabajadora, no cumpliránacciones de colaboración con el patrono o patronaen el proceso productivo y administrativo de las em-presas a los fines de incrementar las ganancias y for-talecer el dominio del capital sobre el trabajo.

DE LDE LDE LDE LDE LA ESTA ESTA ESTA ESTA ESTABILIDABILIDABILIDABILIDABILIDAD LAD LAD LAD LAD LABORABORABORABORABORAL GENERAL GENERAL GENERAL GENERAL GENERAL YAL YAL YAL YAL YPERMANENTEPERMANENTEPERMANENTEPERMANENTEPERMANENTE

Artículo 12. Artículo 12. Artículo 12. Artículo 12. Artículo 12. A partir de la aprobación de la pre-sente Ley, ningún trabajador o trabajadora, bajo de-pendencia de un patrono o patrona público o priva-do, sin distinción alguna, podrá ser despedido ni des-pedida sin justa causa previamente calificada por unainstancia de protección de la estabilidad laboral quese crea a tales efectos, con la participación de unfuncionario del Ministerio del Poder Popular para elTrabajo y una representación de los Consejos Socia-Consejos Socia-Consejos Socia-Consejos Socia-Consejos Socia-listas de Tlistas de Tlistas de Tlistas de Tlistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras. Todo despidodirecto o indirecto sin calificación previa por la ins-tancia mencionada será declarado nulo. Toda renun-cia a la relación laboral producto de presiones y ame-nazas patronales, será considerada despido ilegal yen consecuencia quedará sin efecto. El derecho a laestabilidad laboral no será canjeable porindemnizaciones pecuniarias de ningún tipo.

PRINCIPIOS QUE GUÍAN LPRINCIPIOS QUE GUÍAN LPRINCIPIOS QUE GUÍAN LPRINCIPIOS QUE GUÍAN LPRINCIPIOS QUE GUÍAN LOS CONSEJOS SO-OS CONSEJOS SO-OS CONSEJOS SO-OS CONSEJOS SO-OS CONSEJOS SO-CIALISTCIALISTCIALISTCIALISTCIALISTAAAAAS DE TRS DE TRS DE TRS DE TRS DE TRABAJABAJABAJABAJABAJADORES Y TRADORES Y TRADORES Y TRADORES Y TRADORES Y TRABAJABAJABAJABAJABAJADORADORADORADORADORAAAAASSSSS

Artículo 13.Artículo 13.Artículo 13.Artículo 13.Artículo 13. Los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Traba-raba-raba-raba-raba-jadores y Tjadores y Tjadores y Tjadores y Tjadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras actuarán bajo los siguientesprincipios supremos e irrenunciables: la independen-cia de clase, la unidad y solidaridad clasista y popular,la lucha por la supresión de toda explotación del hom-bre por el hombre, la disciplina consciente, el ejerci-cio de la critica y la autocrítica, la dirección colectiva,el internacionalismo proletario. Su accionar se orien-ta igualmente, conforme a los principios constitucio-nales de: corresponsabilidad, cooperación, rendiciónde cuentas, honestidad, eficiencia y eficacia en el tra-

bajo, equidad, justicia e igualdad social y de género.

FUNCIONES, FINES Y AFUNCIONES, FINES Y AFUNCIONES, FINES Y AFUNCIONES, FINES Y AFUNCIONES, FINES Y ATRIBUCIONES DE LTRIBUCIONES DE LTRIBUCIONES DE LTRIBUCIONES DE LTRIBUCIONES DE LOSOSOSOSOSCONSEJOS SOCIALISTCONSEJOS SOCIALISTCONSEJOS SOCIALISTCONSEJOS SOCIALISTCONSEJOS SOCIALISTAAAAAS DE TRS DE TRS DE TRS DE TRS DE TRABAJABAJABAJABAJABAJADORES YADORES YADORES YADORES YADORES YTRTRTRTRTRABAJABAJABAJABAJABAJADORADORADORADORADORAAAAASSSSS

Artículo 14.Artículo 14.Artículo 14.Artículo 14.Artículo 14. Son funciones, fines y atribucionesde los Consejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Tra-ra-ra-ra-ra-bajadorasbajadorasbajadorasbajadorasbajadoras

1.- La acción organizada y consciente de los tra-bajadores y trabajadoras en lucha contra la explota-ción de la fuerza de trabajo por el capital, por conso-lidar la independencia nacional y construir una so-ciedad socialista, asumiendo la defensa de los intere-ses supremos de la clase obrera y trabajadora y delpueblo en su conjunto, frente a los planes de domi-nación de los monopolios transnacionales y en gene-ral ante las pretensiones antinacionales,antipopulares y lucrativas de los dueños del capital,o quienes actúen en representación de sus intereses.

2.- La participación protagónica de la clase obre-ra y trabajadora en general en la gestación y desarro-llo del nuevo modelo económico y social del país,basado en la preeminencia de las relaciones socialis-tas de producción, con el fin de establecer la distri-bución justa y equitativa de la riqueza, el desarrollosostenido de las fuerzas productivas, la promoción,el desarrollo y la consolidación de la propiedad so-cial, la formación de una ética y una conciencia so-cialistas, de clase, hasta suprimir toda forma de ex-plotación del capital sobre el trabajo y satisfacer, enconsecuencia, las necesidades materiales y espiritua-les de todo el pueblo.

3.- Organizar e implementar en los centros de tra-bajo en general, el ejercicio del control por parte delos trabajadores y las trabajadoras de los procesosproductivos, administrativos y sociopolíticos, deacuerdo a las particularidades de las entidades pro-ductivas o de servicios.

4.- Organizar e implementar la participaciónprotagónica de los trabajadores y trabajadoras, des-de los centros de trabajo de carácter público o depropiedad social, en el diseño, ejecución y evaluaciónde los planes de gestión económica, tanto en el ám-bito de la empresa correspondiente, como en la ramaproductiva o de servicios respectiva, así como en laeconomía nacional en general, en el marco de la pla-nificación central participativa de la economía so-cialista, que adelante el gobierno revolucionario dela República Bolivariana de Venezuela.

5.- La lucha frontal contra todas las formas de co-rrupción administrativa y operativa, las quiebras y cie-rres fraudulentos de empresas por parte de los patro-nos o patronas, la especulación, el acaparamiento y eldesabastecimiento; por la erradicación de las desvia-ciones que, en general, existan o pudieran existir entrela clase trabajadora, entre otras: la deslealtad einsolidaridad de clase, el individualismo, la falta de éti-ca laboral y las expresiones de indisciplina en los colec-tivos laborales, los vicios y toda manifestación que per-judique el objetivo de construcción de la sociedad sinclases sociales; desarrollar una ética y una subjetividadsocialistas en el seno de la clase trabajadora, para suelevación como clase dirigente del proceso de transfor-mación revolucionaria de la sociedad toda.

6.- El desarrollo de acciones colectivas de los tra-bajadores y trabajadoras, para evitar la interrupciónparcial o total del proceso de producción de bienes yservicios, por parte de sus propietarios privados oquienes actúen en su nombre, o en general por ini-

ciativa de particulares, con fines desestabilizadores ycon la intención de perjudicar la soberanía nacionaly/o los intereses del pueblo y los trabajadores, espe-cialmente en aquellos centros de trabajo considera-dos estratégicos para la economía nacional.

7.- Pronunciarse respecto a la solicitud de solven-cia laboral que tramite el patrono o patrona ante elorganismo competente. A tales efectos podrá coordi-nar y articular con las organizaciones sindicales.

8.- Articular las diversas organizaciones de basede los trabajadores y trabajadoras en cada centro de

Suplemento Especial Consejos de Trabajadores y Nueva Ley Orgánica de Trabajadores 5

trabajo y desarrollar iniciativas tendentes a lograrla coordinación, la unidad y la solidaridad entre lostrabajadores y trabajadoras de diversos centros detrabajo de una misma zona o localidad geográfica,de una misma rama laboral independientemente desu ubicación geográfica y en general, entre la clasetrabajadora en el ámbito nacional e internacional.A tales efectos se podrán constituir redes de Conse-Conse-Conse-Conse-Conse-jos Socialistas de Tjos Socialistas de Tjos Socialistas de Tjos Socialistas de Tjos Socialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras, enun mismo conglomerado industrial, o en un mismoespacio geográfico local, regional o nacional, asícomo otros mecanismos de coordinación que favo-rezcan la consecución de sus objetivos.

9.- La responsabilidad social respecto a su entor-no comunitario, tendiendo a la unidad, la coordina-ción y la solidaridad mutua e interactiva, de carác-ter integral, entre los colectivos de trabajadores ytrabajadoras y los habitantes de las comunidades,particularmente a través de los consejos comunalesadyacentes al centro de trabajo.

10.- La participación protagónica en la defensaintegral de la nación mediante su incorporación acti-va en los distintos componentes y estructuras consti-tuidas formalmente para tal fin, así como en otrasinstancias apropiadas para la defensa de la patria yde los intereses del pueblo, desde los centros de tra-bajo y los conglomerados industriales.

11.- Desarrollar un proceso permanente de for-mación y capacitación de los trabajadores y trabaja-doras, para dotarlos de destrezas en el ejercicio de lagestión productiva y administrativa en los centros detrabajo y formarlos en la teoría y práctica del socia-lismo científico.

12.- En todo centro de trabajo, acceder a la infor-mación contable y demás registros de información so-bre los procesos productivos, administrativos, tecnoló-gicos, financieros y de comercialización, sin excepciónalguna. Ningún patrón o patrona podrá negarse a en-tregar la información que requieran los Consejos So-Consejos So-Consejos So-Consejos So-Consejos So-cialistas de Tcialistas de Tcialistas de Tcialistas de Tcialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras.

13.- En el caso de las empresas estatales y enti-dades de la administración pública en general, ejer-cer el control de los procesos productivos y adminis-trativos, en coordinación con las autoridades públi-cas correspondientes. En el caso de las empresas enproceso de recuperación, reactivación y socialización

por parte del estado y el colectivo laboral, asumir elcontrol y la reorganización de todo el proceso pro-ductivo y administrativo en combinación y coordina-ción con la autoridad designada por el gobierno na-cional.

14.- En el caso de las empresas privadas que: pre-senten dificultades operativas y/o administrativas,o que se encuentren en situación de quiebra o cie-rre por causas atinentes al patrón, o que incurran

en forma reincidente en violaciones a los derechos la-borales y/o a la seguridad social, o que provoquen da-ños y riesgos ambientales, o que incurran en incumpli-miento reiterado de sus obligaciones tributarias o deotro carácter con el Estado, o incurran en desacato aordenanzas, providencias o mandatos judiciales, o aque-llas que tengan un carácter estratégico o de interéspúblico (energético, industrias básicas, alimentación,servicios básicos, etc.), actuar en función de lograr surecuperación, reactivación y socialización por parte delestado venezolano. El Consejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de TConsejo Socialista de Tra-ra-ra-ra-ra-bajadores y Tbajadores y Tbajadores y Tbajadores y Tbajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras ejercerá la dirección, encombinación y coordinación con las autoridades públi-

cas respectivas, en todas las fases del proceso de estu-dio, diseño y ejecución de proyectos y planes para larecuperación, reactivación y consolidación; en tales pro-cesos también podrá participar la comunidad organiza-da mediante los consejos comunales. Toda unidad pro-ductiva o de servicios recuperada por la RepúblicaBolivariana de Venezuela pasa a ser propiedad social,ejerciendo los trabajadores y trabajadoras el controlsobre todo el proceso productivo a través de los Con-Con-Con-Con-Con-sejos Socialistas de Tsejos Socialistas de Tsejos Socialistas de Tsejos Socialistas de Tsejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajado-rabajado-rabajado-rabajado-rabajado-rasrasrasrasras.

Capítulo III.Capítulo III.Capítulo III.Capítulo III.Capítulo III.DISPOSICIONES FINALESDISPOSICIONES FINALESDISPOSICIONES FINALESDISPOSICIONES FINALESDISPOSICIONES FINALESArtículo 15. Artículo 15. Artículo 15. Artículo 15. Artículo 15. El Consejo Socialista de T Consejo Socialista de T Consejo Socialista de T Consejo Socialista de T Consejo Socialista de Trabajadores yrabajadores yrabajadores yrabajadores yrabajadores y

TTTTTrabajadoras rabajadoras rabajadoras rabajadoras rabajadoras quedará formalmente constituido y bajoprotección legal con la sola decisión de los trabajadoresy trabajadoras reunidos en asamblea, expresada en actaconstitutiva original con los datos y firmas de los traba-jadores y trabajadoras asistentes. Un ejemplar del actaconstitutiva original se consignará a la autoridad localmás cercana del Ministerio del Trabajo y otro ejemplardel acta original se consignará ante el Consejo Nacio-Consejo Nacio-Consejo Nacio-Consejo Nacio-Consejo Nacio-nal del Pnal del Pnal del Pnal del Pnal del Poder Poder Poder Poder Poder Popularopularopularopularopular en la instancia más cercana alcentro de trabajo donde este haya sido constituido. Ta-les consignaciones deben entenderse como una simplenotificación y no como una solicitud de registro legal oautorización para funcionar. No obstante, estos orga-nismos podrán verificar la autenticidad del acta y la ve-racidad de los datos suministrados a solicitud de parteinteresada. El Consejo Nacional del Poder Popular y lasautoridades del Ministerio del Trabajo, sin excepción,solo recibirán la documentación de un Consejo Socia-Consejo Socia-Consejo Socia-Consejo Socia-Consejo Socia-lista de Tlista de Tlista de Tlista de Tlista de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras por centro de tra-bajo, cualquier controversia surgida en la constituciónde algún Consejo Socialista de Trabajadores, será re-suelta por la asamblea de los trabajadores y trabajado-ras del respectivo centro de trabajo.

Artículo 16. Artículo 16. Artículo 16. Artículo 16. Artículo 16. El Ejecutivo Nacional, en atención asus atribuciones legales, procederá a la aprobacióndel Reglamento de la presente Ley.

Artículo 17.Artículo 17.Artículo 17.Artículo 17.Artículo 17. La Asamblea Nacional procederá aaprobar las modificaciones de la Ley Orgánica delTrabajo, en todos aquellos artículos en que colide ocontraríe el presente texto legal.

TTTTTribuna Pribuna Pribuna Pribuna Pribuna Popularopularopularopularopular.-.-.-.-.- El Primer EncuentroNacional de Consejos de Trabajadores yTrabajadoras se realizó el pasado 27 de ju-nio, en el Salón Simón Bolívar de la Uni-versidad Bolivariana de Venezuela (UBV).

Este Encuentro, organizado por la Co-misión Permanente de Desarrollo SocialIntegral (CPDSI) de la Asamblea Nacio-nal (AN), reunió a voceros y voceras pro-motores de Consejos de Trabajadores dedistintos Estados del país que impulsanesta experiencia de Poder Popular.

La apertura estuvo a cargo del diputa-do Oscar Figuera, Presidente de la CPDSI;Pedro Eusse, diputado del Parlatino ymiembro de la Coordinación Nacional dela Corriente Clasista de Trabajadores«Cruz Villegas»; y, Rafael Enciso, econo-mista e investigador.

Los organizadores de este Encuentro expresaronque la construcción del socialismo en Venezuela sefundamenta en el ejercicio de la propiedad social delos medios de producción y en el desarrollo de lagestión socialista, lo cual implica la superación dela división social del trabajo y la organización colec-tiva y democrática del proceso productivo, por lo queel papel de los trabajadores y trabajadoras es insus-tituible en la construcción del socialismo.

Oscar Figuera expresó que en Venezuela, exis-ten de hecho, Consejos de Trabajadoras y Trabaja-dores que han surgido para enarbolar estos funda-mentos en la construcción del socialismo.

Sin embargo, resaltó Figuera, que las experienciasde creación, desarrollo y fortalecimiento de los Conse-jos de Trabajadores y Trabajadoras se han encontradocon fuertes obstáculos, controles, amenazas e impedi-mentos, debilitando el Poder Popular, lo cual hace ne-cesario construir escenarios para la discusión.

Nuevo marco jurídico contra el Estado burguésFiguera, quien tiene extracción obrera y se des-

tacó en la lucha sindical en la Central Unitaria deTrabajadores de Venezuela (CUTV), afirmó que «esnecesario apoyar los procesos de construcción del

poder Popular y –en particular- apoyar los Consejosde Trabajadores y Trabajadoras, por lo que se re-quiere recoger las diversas experiencias que se de-sarrollan en el país, para contar con un nuevo mar-co jurídico en la lucha contra el Estado burgués yuna nueva institucionalidad que se exprese en unEstado Democrático Popular Revolucionario en trán-sito al Socialismo».

Finalmente, Figuera explicó que se vienen ade-lantando diversas iniciativas jurídicas, políticas y so-ciales, entre ellas el proyecto de reforma de la LeyOrgánica del Trabajo (LOT) aprobada en primera dis-cusión en la AN el 17 de junio de 2003; la propuestade Ley Especial de los Consejos Socialistas de Traba-jadores y Trabajadoras, presentada por el PCV antela AN el 19 de junio de 2007; la propuesta del Presi-dente Chávez de Reforma Constitucional concibien-do los Consejos de Trabajadores como una de las ins-tancias del Poder Popular; el proceso de construcciónde hecho de los Consejos de Trabajadores; y, la deci-sión de la CPDSI de impulsar en su agenda legislati-va el proyecto de Ley de los Consejos de Trabajadoresy Trabajadoras, el 27 de mayo de 2009.

Creación y fortalecimiento del Poder PopularPedro Eusse, miembro de la Coordinación Nacio-

nal de la Corriente Clasista de Trabajadores«Cruz Villegas», enfatizó que entre los obje-tivos del Encuentro está la «viabilización dela participación protagónica de los trabaja-dores y trabajadoras en la reflexión, debatey consulta, acerca de las propuestas de LeyEspecial de Consejos Socialistas de Trabaja-dores y Trabajadoras y de la nueva Ley Or-gánica del Trabajo».

Eusse ratificó que debe contribuirse conla creación y el fortalecimiento del PoderPopular, en el proceso de construcción delSocialismo en Venezuela, por lo que hay quepromover el intercambio y sistematizaciónde experiencias entre los Consejos de Tra-bajadores y Trabajadoras existentes, comoinstancias del Poder Popular.

El dirigente expresó que avanzar en la con-solidación y desarrollo de estas experiencias, demanda–junto al hacer- el ejercicio de un profundo y ampliodebate nacional de contenido ideológico y político, queapuntale la elevación de la conciencia de clase del movi-miento de los y las trabajadoras y la construcción deuna nueva correlación de fuerzas capaz de mantener yprofundizar el curso revolucionario del proceso.

Principales Acuerdos del Encuentro:- Crear la Red Nacional de Consejos Socialistas

de Trabajadoras y Trabajadores, como mecanismo dearticulación permanente de estas organizaciones,como parte del Poder Popular, junto a los ConsejosComunales, a las redes o Consejos de ProductoresLibres Asociados y a otras formas legítimas y verda-deramente representativas del pueblo de Venezuela.

- Promover en todo el país la creación de Con-sejos Socialistas de Trabajadoras y Trabajadores., ysu vinculación a la Red Nacional.

- Promover la discusión y enriquecimiento del pro-yecto de Ley de Consejos Socialistas de Trabajadoras yTrabajadores por parte de la Asamblea Nacional, así comosu inclusión en la nueva Ley Orgánica del Trabajo.

- Desarrollar una amplia discusión y debate dela Ley Orgánica del Trabajo LOT, levantando una pro-puesta nacida en el seno de la Clase Trabajadora.

VVVVVoceroceroceroceroceros pros pros pros pros promotoromotoromotoromotoromotores interes interes interes interes intercccccambiarambiarambiarambiarambiaron eon eon eon eon experxperxperxperxperiencias y riencias y riencias y riencias y riencias y ratatatatatificificificificificarararararon compron compron compron compron compromiso romiso romiso romiso romiso reeeeevvvvvolucionarolucionarolucionarolucionarolucionarioioioioio

Combativo Encuentro NacionalCombativo Encuentro NacionalCombativo Encuentro NacionalCombativo Encuentro NacionalCombativo Encuentro Nacionalde Consejos de Tde Consejos de Tde Consejos de Tde Consejos de Tde Consejos de Trabajadoresrabajadoresrabajadoresrabajadoresrabajadores

Suplemento Especial Consejos de Trabajadores y Nueva Ley Orgánica de Trabajadores6

1.- Régimen especial de permanenciapara los jóvenes que trabajan y estudian

La necesidad que presenta un importantenúmero de jóvenes venezolanos, de tener querecurrir a un empleo mientras aun cursanestudios en el liceo y la universidad, es unmanjar divino para los capitalistas dueños deempresas del ramo de servicios y comercio.

En la actualidad existen una gran gamade empresas quienes ofertan a la juventudhorarios flexibles de trabajo pagando mu-chas veces por debajo del salario mínimo.

En este sentido, hay empresas que siguenfuncionando como intermediarias, a pesarde que el marco jurídico nacional lasprohíbe.

Entre ellas podemos destacar a las com-pañías Adecco, Man Power, Atento, entreotras, cuyo oficio principal es el llamado «callcenter», donde los jóvenes sonsubcontratados a tiempo determinadoviolentándoseles sus más elementales dere-chos laborales.

En otra rama, resaltan las concesionarias de ser-vicio de comida rápida, siendo el más relevante lacadena transnacional McDonald’s.

Entre las empresas de comercio nos encontra-mos con las grandes de la industria decomercialización de alimentos y productos, como lascadenas CADA y MAKRO.

Todas estas empresas ofrecen horarios flexiblesde trabajo, y el salario es proporcional a las horastrabajadas; adicionalmente en estas empresas seviolan derechos fundamentales como el de lasindicalización debido a que la forma de contrata-ción es por tiempo determinado.

Hasta ahora, la Ley Nacional de la Juventud esel único instrumento jurídico que plantea régimenespecial para los jóvenes estudiantes, el cual rezaen su Artículo 33 «Los jóvenes y las jóvenes estu-diantes, sujetos de una relación de trabajo o empleopúblico o privado, gozarán de un régimen especialde permanencia en su lugar de trabajo, que les ga-rantice la asistencia a sus centros de estudio».

Este derecho de la juventud venezolana es vul-nerado en muchas ocasiones, ya que no existen ins-tancias que resguarden con firmeza estos derechosfrente a los capitalistas, además de que el instru-mento jurídico que regula la materia laboral (LOT)no contempla entre su articulado el régimen espe-cial para los estudiantes y su carácter de Ley Orgá-nica la coloca por encima de la Ley de Juventud.

Por lo antes expuesto, la Juventud Comunistaexige el reconocimiento en la Nueva Ley Orgánicadel Trabajo del régimen especial de permanenciapara las y los jóvenes, que de mayor protección a lajuventud venezolana, garantizándole horarios flexi-bles de trabajo que les permitan ejercer su derechoal estudio sin que esto implique menoscabo del sala-rio y coarte su derecho a la sindicalización.

2.- Obligatoriedad de las Pasantías remuneradasEn la actualidad las y los jóvenes y adolescentes

estudiantes en régimen de Pasantías de las Escue-las Técnicas, son los más perjudicados por la súper-explotación de las empresas e instituciones públi-cas y privadas; ya que éstas, ofertan pasantías a estetipo de jóvenes con el objetivo de realizar trabajosacumulados que no los pueden realizar su propiopersonal, bien sea por lo tedioso del mismo o sim-plemente por el esfuerzo que esto comprende.

Los estudiantes a este nivel –en la mayoría aspi-rantes a graduarse como técnicos medio en contabi-lidad, administración, seguros, electricidad, comer-cio, entre otras menciones-, los colocan a realizartareas de oficinista, archivadores, transcriptores dedatos entre otras actividades no cónsonas con lapreparación que ellos esperan obtener y en muchoscasos no guardan la más mínima relación con losámbitos de su formación académica.

Estos estudiantes prestan un servicio y el patro-no obtiene beneficios, muchas veces de manera gra-tuita, ya que no existe la obligatoriedad de que laspasantías sean remuneras.

En lo general se termina imponiendo una rela-ción que es beneficiosa para los patronos privados ypúblicos, al poder contar con pasantes en su empre-sa privada o institución pública que realicen gratui-tamente trabajos tediosos, no siendo así para losestudiantes que en realidad ofrecen su fuerza de

PPPPPrrrrropuestas de la JCV paropuestas de la JCV paropuestas de la JCV paropuestas de la JCV paropuestas de la JCV para la Na la Na la Na la Na la Nueueueueueva Lva Lva Lva Lva Leeeeey Orgy Orgy Orgy Orgy Orgánicánicánicánicánica del a del a del a del a del TTTTTrrrrrabajoabajoabajoabajoabajo

La Juventud Comunista en el combateLa Juventud Comunista en el combateLa Juventud Comunista en el combateLa Juventud Comunista en el combateLa Juventud Comunista en el combatepor los derechos de los jóvenes trabajadorespor los derechos de los jóvenes trabajadorespor los derechos de los jóvenes trabajadorespor los derechos de los jóvenes trabajadorespor los derechos de los jóvenes trabajadores

trabajo por algo que nunca reciben: formación pro-fesional.

Para los estudiantes aspirantes al grado de Técni-co Superior, esta realidad funciona de manera similar.

Los patronos privados y públicos ofertan proyec-tos de pasantías, entregando productos terminadosa las empresas públicas y privadas, y éstos no tienenla obligatoriedad de cancelar salario siendo benefi-ciarios del servicio prestado.

El tiempo estipulado de pasantías industrialespara obtener el título de Técnico Medio y TécnicoSuperior Universitario es de 480 horas, para sercumplida en tres meses, con jornadas de ocho horasdiarias igual a una jornada de cualquier trabajador.

En este periodo los estudiantes en régimen depasantías no perciben ningún beneficio en la mayo-ría de los casos, en otras se dan excepciones perci-biendo dádivas que les ofrecen las industrias y queestán muy por debajo de los servicios que prestan alas empresas.

Ahora bien, analizando la realidad actual, cabepreguntarse cómo un joven satisface sus necesida-des básicas de transporte, alimentación, vivienda (enalgunos casos) durante esos tres meses, en el casode las pasantías cortas, y seis meses en el caso delas pasantías largas para el grado de Licenciados,ingeniero entre otras carreras.

Esta realidad, ha conllevado, sin duda, a quemuchas veces los jóvenes decidan desertar del régi-men de Pasantía, imposibilitando la obtención delgrado esperado y en otros casos a optar por otrasvías que permite la universidad para obtener lasunidades de créditos necesaria, obviando la realiza-ción de las Pasantías, que son de mucha importan-cia en la formación académico-profesional.

La Ley Nacional de la Juventud en su Artículo 36establece que «El Estado, a través del órgano rectorde la juventud, establecerá los mecanismos perti-nentes para que los jóvenes y las jóvenes tenganacceso al régimen de pasantías remuneradas comoparte de su primera experiencia laboral».

Esto no otorga obligatoriedad a que las pasantíassean remuneradas, y el Estado a través de su órga-no rector (Instituto Nacional de la Juventud) tam-poco ha establecido mecanismos para ello, por talrazón es necesario que en la nueva Ley Orgánicadel Trabajo contemple la obligatoriedad de la remu-neración de las pasantías al igual que lo hace con elrégimen de Aprendices, y se exija a las empresaspúblicas y privadas el desarrollo de este régimen enaras de la preparación profesional integral de lospasantes y no en interés de los deseos y necesidadesde los patronos.

3.- Eliminación del Periodo de pruebaEn Venezuela los patronos vienen buscando la

manera de precarizar más el trabajo, para así podercumplir con su objetivo de maximización de la ga-nancia a través de la explotación irracional de lafuerza de trabajo.

Utilizan para ello, métodos propios del sistemacapitalista, como el de aprovecharse de las necesi-dades de la persona y en especial de los jóvenes, debuscar un empleo para satisfacer necesidades fun-damentales, llevar una ayuda económica a su hogar,y en algunos casos impulsados por la misma aliena-ción buscar medios de ingresos para satisfacer lospatrones de consumo que le impone la sociedad ca-

pitalista.Una de las formas de precarizaron laboral

más utilizada, y que afecta con más peso a losjóvenes, es el llamado «periodo de prueba»,ya que en este periodo el trabajador no gene-ra ninguna prestación de antigüedad y puedeser despedido sin justificación alguna.

El llamado «periodo de prueba» es la másgrosera imposición de los mezquinos interésde los capitalistas por encima de los derechosde los trabajadores.

Este concepto es empleado por los patro-nos privados como mecanismo de contrataciónque le da la libertad de jugar con las necesi-dades humanas de las masas trabajadoras, po-sibilitando el contrato por jornada de trabajoa una masa de jóvenes y al final de las zafrasle posibilita despedirlos sin causa justificaday sin ninguna indemnización.

Actualmente las y los jóvenes son contra-tados bajo este sistema y durante esos supues-tos tres meses de prueba, son súper explota-

dos y al final despedidos sin «justa causa» en la ma-yoría de los casos a días de cumplirse dicho plazo.

La nueva legislación laboral venezolana debe erra-dicar este abominable flagelo que azota directamen-te a la juventud y que representa el más desdeñablechantaje para la organización y lucha de las masastrabajadoras por sus derechos y el control de losprocesos de las empresas.

Por esta razón la Juventud Comunista exige laeliminación del «periodo de prueba» en la nueva LOTy el establecimiento de sanciones rigurosas a lasempresas que violenten el derecho de los jóvenes ala estabilidad laboral y a participar en la organiza-ción sindical.

Así mismo, proponemos la creación de mecanis-mos por parte del Estado que se ocupen de supervi-sar directamente a las empresas del ramo de servi-cio y comercio en la aplicación de estos derechos eimponer las sanciones a que haya lugar en los casosdonde se vulneren los derechos laborales de las ylos jóvenes.

4.- Eliminar la exigencia de experiencia laboralprevia para poder acceder al primer empleo

De igual forma, la Juventud Comunista manifies-ta su oposición a la exigencia por parte de las em-presas capitalistas e instituciones del Estado de ex-periencia laboral previa a los jóvenes reciénegresados del sistema de enseñanza para poder ac-ceder al primer empleo.

Las y los jóvenes deben gozar del derecho aun primer empleo sin condicionamientos por par-te de los patronos, que garantice su inserciónefectiva en el mundo profesional, así como sucapacitación permanente en el manejo de los co-nocimientos prácticos.

La Juventud Comunista de Venezuela reafirmasu compromiso de lucha al lado de las masas de jó-venes trabajadores por la conquista de sus principa-les derechos.

Es momento de echar el miedo a la espalda, cons-truir organización y pelear con firmeza por el reco-nocimiento de nuestras sentidas reivindicaciones enla nueva legislación laboral.

Debemos estar conscientes de que la lucha pornuestros derechos no concluye en la aprobación deuna Nueva LOT, mucho menos confiar que la mayorgarantía para el reconocimiento por parte de lospatronos de nuestros derechos sea sólo la existen-cia de la Ley.

La incorporación de nuestros derechos en laNueva LOT es un paso importante que debemos darelevando nuestros niveles de organización, unidad ydebate, pero sin duda la mayor garantía para el res-peto de nuestras reivindicaciones por los patronosestá en nuestra organización, movilización perma-nente y disposición de lucha.

Nuestra aspiración es que este material sirva debase para el debate de las y los jóvenes trabajadoresy juventud en general en el marco de las discusio-nes de la Ley Orgánica del Trabajo.

Es imperativo construir espacios de debate entodo el país y que estas experiencias nos sirvan paraestudiar a mayor profundidad la esencia de las rela-ciones de producción en nuestro país, la situaciónde explotación de las masas trabajadoras e identifi-car las vías para la emancipación de la clase obreray con ella la liberación de toda la sociedad.

Suplemento Especial Consejos de Trabajadores y Nueva Ley Orgánica de Trabajadores 7

Desde el Partido Comunista de Venezuela (PCV)y desde la Corriente Clasista de Trabajadores «CruzVillegas» (CCT), nos hemos pronunciado por la con-quista de una nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT)y no una simple reforma de la vieja Ley, diseñadaesencialmente a la medida de los intereses de lospatronos y su sistema de explotación y opresión.

El carácter que le asignamos a la nueva LOT, esla de una ley para la transición revolucionara haciael socialismo, en el entendido de que aquí no haysocialismo y que, en el tránsito hacia su construc-ción y consolidación, hay que responder a una reali-dad contradictoria, donde sigue prevaleciendo elmodo de producción capitalista y donde pretende-mos iniciar el establecimiento de relaciones socia-listas de producción, con la participación protagónicade la clase trabajadora. Tales premisas generan va-rios de los ejes temáticos que se han determinadopara servir y orientar el debate.

La premisa de una legislación laboral para latransición revolucionaria hacia el socialismo, noslleva en lo fundamental a trabajar en la definiciónde un contenido en la nueva LOT que asegure lasun contenido en la nueva LOT que asegure lasun contenido en la nueva LOT que asegure lasun contenido en la nueva LOT que asegure lasun contenido en la nueva LOT que asegure lascondiciones para el fortalecimiento cuantitativo ycondiciones para el fortalecimiento cuantitativo ycondiciones para el fortalecimiento cuantitativo ycondiciones para el fortalecimiento cuantitativo ycondiciones para el fortalecimiento cuantitativo ycualitativo de la clase trabajadora y sus organiza-cualitativo de la clase trabajadora y sus organiza-cualitativo de la clase trabajadora y sus organiza-cualitativo de la clase trabajadora y sus organiza-cualitativo de la clase trabajadora y sus organiza-cionescionescionescionesciones, ya no tan solo para la conquista inmediatade las mejores condiciones en la venta de la fuerzade trabajo al capital, sino fundamentalmente, en lalucha por la emancipación de la clase explotada yoprimida por los dueños del capital y por los admi-nistradores del Estado burgués, entendiendo que laliberación de la clase trabajadora significa el des-montaje del sistema capitalista y la construcción delsocialismo, como resultado de la profundización ydesarrollo de la lucha de clases.

De allí la necesidad de seguir precisando y ma-durando, junto a las y los trabajadores, los ejes te-máticos y elementos concretos de la nueva LOT, quesirvan a los objetivos enunciados y que tendrán queverse reflejados finalmente en el articulado del pro-yecto de Ley.

ALGUNOS EJES TEMÁTICOS Y ELEMENTOSQUE PROPONEMOS PARA LA NUEVA LOT

Podemos adelantar algunos ejes temáticos y ele-mentos concretos de la nueva LOT, que estamos tra-bajando en la orientación antes señalada: priorizandoen derechos políticos y colectivos de las y los traba-jadores -incluyendo garantías de participaciónprotagónica colectiva- y derechos individuales bajoun enfoque de clase, estimulando y propiciando launidad orgánica de la clase trabajadora y la eleva-ción de su papel en la sociedad. Varios de estos ejesy elementos han sido planteados por la CorrienteClasista de Trabajadores «Cruz Villegas», como par-te del Programa de Lucha de la Clase en la Revolu-ción Bolivariana:

PPPPPOR UNAOR UNAOR UNAOR UNAOR UNA L L L L LEYEYEYEYEY O O O O ORGÁNICA DELRGÁNICA DELRGÁNICA DELRGÁNICA DELRGÁNICA DEL T T T T TRABAJORABAJORABAJORABAJORABAJOPPPPPARAARAARAARAARA LA LA LA LA LA EMANCIP EMANCIP EMANCIP EMANCIP EMANCIPACIÓNACIÓNACIÓNACIÓNACIÓN

PPPPPooooonnnnneeeeennnnnccccciiiiia pa pa pa pa prrrrreeeeessssseeeeennnnntttttaaaaaddddda pa pa pa pa pooooor Pr Pr Pr Pr Peeeeedddddrrrrro Eo Eo Eo Eo Euuuuusssssssssse, Se, Se, Se, Se, Seeeeecccccrrrrreeeeetttttaaaaarrrrriiiiio No No No No Naaaaaccccciiiiiooooonnnnnaaaaal dl dl dl dl del Mel Mel Mel Mel Mooooovvvvviiiiimmmmmiiiiieeeeennnnnttttto Oo Oo Oo Oo Obbbbbrrrrreeeeerrrrro y So y So y So y So y Siiiiinnnnndddddiiiiicccccaaaaalllll, d, d, d, d, del Pel Pel Pel Pel Paaaaarrrrrtititititidddddo Coo Coo Coo Coo Commmmmuuuuunnnnniiiiisssssttttta da da da da de Ve Ve Ve Ve Veeeeennnnneeeeezuzuzuzuzuelelelelela (PCVa (PCVa (PCVa (PCVa (PCV),),),),), y m y m y m y m y miiiiieeeeemmmmmbbbbbrrrrro do do do do de le le le le la Coa Coa Coa Coa Coooooorrrrrdddddiiiiinnnnnaaaaaccccciiiiióóóóón Nn Nn Nn Nn Naaaaaccccciiiiiooooonnnnnaaaaal dl dl dl dl de le le le le la Coa Coa Coa Coa Corrrrrrrrrriiiiieeeeennnnnttttte Cle Cle Cle Cle Claaaaasssssiiiiisssssttttta da da da da de Te Te Te Te Trrrrraaaaabbbbbaaaaajajajajajadddddooooorrrrreeeees «Cs «Cs «Cs «Cs «Crrrrruz Vuz Vuz Vuz Vuz Villillillillilleeeeegggggaaaaas» (Cs» (Cs» (Cs» (Cs» (CCTCTCTCTCT).).).).).

1) Sujetos de la Ley: todos los trabajadores y tra-1) Sujetos de la Ley: todos los trabajadores y tra-1) Sujetos de la Ley: todos los trabajadores y tra-1) Sujetos de la Ley: todos los trabajadores y tra-1) Sujetos de la Ley: todos los trabajadores y tra-bajadoras, sin excepción, serán sujetos de plenobajadoras, sin excepción, serán sujetos de plenobajadoras, sin excepción, serán sujetos de plenobajadoras, sin excepción, serán sujetos de plenobajadoras, sin excepción, serán sujetos de plenoderecho ante la Lderecho ante la Lderecho ante la Lderecho ante la Lderecho ante la Leyeyeyeyey, dejarlo expreso y eliminar de laley toda norma o mecanismo que discrimine, exclu-ya o restrinja el disfrute de los derechos que la leyasigne. En consecuencia, se incluye de pleno dere-cho a sectores antes excluidos o disminuidos en elreconocimiento de sus derechos: conserjes, trabaja-doras y trabajadores domésticos, etc.; la figura deprincipiantes ya no podrá ser utilizada para excluira los jóvenes trabajadores de los derechos labora-les. Los trabajadores de la administración pública,empleados y obreros, se regirán por las normas dela nueva LOT (derogar el «Estatuto de la FunciónPública»).

2) Prever la instauración progresiva de relacio-2) Prever la instauración progresiva de relacio-2) Prever la instauración progresiva de relacio-2) Prever la instauración progresiva de relacio-2) Prever la instauración progresiva de relacio-nes socialistas de producción y del nuevo tipo denes socialistas de producción y del nuevo tipo denes socialistas de producción y del nuevo tipo denes socialistas de producción y del nuevo tipo denes socialistas de producción y del nuevo tipo derelación laboral, a tales efectos: establecer los Con-relación laboral, a tales efectos: establecer los Con-relación laboral, a tales efectos: establecer los Con-relación laboral, a tales efectos: establecer los Con-relación laboral, a tales efectos: establecer los Con-sejos Socialistas de Tsejos Socialistas de Tsejos Socialistas de Tsejos Socialistas de Tsejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadorasrabajadoras(CSTT) en los centros de trabajo(CSTT) en los centros de trabajo(CSTT) en los centros de trabajo(CSTT) en los centros de trabajo(CSTT) en los centros de trabajo, como instrumen-tos para el ejercicio colectivo de las y los trabajado-res, en articulación con el gobierno bolivariano, dela dirección en la gestión productiva y en la gestiónpública, así como para la participación protagónicaen el proceso de planificación económica y, en gene-ral, en el proceso social, económico y político delpaís.

3) Establecer el apoyo y protección del Estado a3) Establecer el apoyo y protección del Estado a3) Establecer el apoyo y protección del Estado a3) Establecer el apoyo y protección del Estado a3) Establecer el apoyo y protección del Estado alas y los trabajadores que asuman, organizados enlas y los trabajadores que asuman, organizados enlas y los trabajadores que asuman, organizados enlas y los trabajadores que asuman, organizados enlas y los trabajadores que asuman, organizados enConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de TConsejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores y Trabajado-rabajado-rabajado-rabajado-rabajado-ras, el control de un centro de trabajoras, el control de un centro de trabajoras, el control de un centro de trabajoras, el control de un centro de trabajoras, el control de un centro de trabajo con la finali-dad de instaurar relaciones socialistas de produc-ción y establecer el fin social de la producción, sal-vaguardando el derecho al trabajo: ante el abando-no por parte del patrono, la quiebra fraudulenta oel uso del medio de producción con finesdesestabilizadores y contra los intereses del pueblo.

4) Estabilidad laboral general, permanente y ab-4) Estabilidad laboral general, permanente y ab-4) Estabilidad laboral general, permanente y ab-4) Estabilidad laboral general, permanente y ab-4) Estabilidad laboral general, permanente y ab-soluta para todas y todos los trabajadores.soluta para todas y todos los trabajadores.soluta para todas y todos los trabajadores.soluta para todas y todos los trabajadores.soluta para todas y todos los trabajadores. Aplicar ydesarrollar la norma constitucional (Art. 93): «…Losdespidos contrarios a esta Constitución son nulos».Crear la Instancia de Estabilidad Laboral, en el pro-pio centro de trabajo, con la participación de repre-sentantes sindicales y del CSTT (designados estosen asambleas de trabajadores) y la representaciónpatronal. La estabilidad laboral permitirá que las ylos trabajadores se organicen y activen sindical ypolíticamente, libremente, sin temor al despido.

5) Relaciones de trabajo formales: suprimir toda5) Relaciones de trabajo formales: suprimir toda5) Relaciones de trabajo formales: suprimir toda5) Relaciones de trabajo formales: suprimir toda5) Relaciones de trabajo formales: suprimir todaforma de relación laboral informal, flexible, simula-forma de relación laboral informal, flexible, simula-forma de relación laboral informal, flexible, simula-forma de relación laboral informal, flexible, simula-forma de relación laboral informal, flexible, simula-da, precaria.da, precaria.da, precaria.da, precaria.da, precaria. Toda relación de trabajo dependiente(donde aun exista un patrón con trabajadores a suservicio), será directa y estable, por tiempo indeter-minado, salvo una excepción circunstancial: que serequiera realizar en algún momento una labor, ac-cidental o circunstancial, distinta a la propia y regu-lar de la industria o entidad de servicios y que notenga relación de conexidad con esa actividad regu-lar, autorizada previamente por la autoridad corres-pondiente y bajo la contraloría del sindicato y elCSTT.

6) Eliminar sin excepción la tercerización y la6) Eliminar sin excepción la tercerización y la6) Eliminar sin excepción la tercerización y la6) Eliminar sin excepción la tercerización y la6) Eliminar sin excepción la tercerización y lasubcontratación en la relación laboralsubcontratación en la relación laboralsubcontratación en la relación laboralsubcontratación en la relación laboralsubcontratación en la relación laboral, en corres-pondencia con el ítem anterior.

7) Eliminar el período de prueba (actualmente7) Eliminar el período de prueba (actualmente7) Eliminar el período de prueba (actualmente7) Eliminar el período de prueba (actualmente7) Eliminar el período de prueba (actualmentede tres meses), como período en el que no se reco-de tres meses), como período en el que no se reco-de tres meses), como período en el que no se reco-de tres meses), como período en el que no se reco-de tres meses), como período en el que no se reco-nocen derechos laboralesnocen derechos laboralesnocen derechos laboralesnocen derechos laboralesnocen derechos laborales: el trabajador o trabaja-dora gozará de todos sus derechos individuales ycolectivos, desde el primer momento (día y hora) enque inicia la prestación del servicio (en correspon-dencia con los aspectos 1 y 5).

8) Reducción de la jornada de trabajo para crear8) Reducción de la jornada de trabajo para crear8) Reducción de la jornada de trabajo para crear8) Reducción de la jornada de trabajo para crear8) Reducción de la jornada de trabajo para crearnuevos empleosnuevos empleosnuevos empleosnuevos empleosnuevos empleos, preservar la salud integral de lostrabajadores y trabajadoras y permitir mayor tiem-po para nuestra capacitación y participaciónsociopolítica y cultural. A los fines de propiciar lacreación de nuevos puestos de trabajo como conse-cuencia de la reducción de la jornada de trabajo:suprimir las jornadas extraordinarias de trabajo,suprimir las jornadas extraordinarias de trabajo,suprimir las jornadas extraordinarias de trabajo,suprimir las jornadas extraordinarias de trabajo,suprimir las jornadas extraordinarias de trabajo,salvo excepciones expresamente autorizadas salvo excepciones expresamente autorizadas salvo excepciones expresamente autorizadas salvo excepciones expresamente autorizadas salvo excepciones expresamente autorizadas en elpropio centro de trabajo por el CSTT y por la autori-dad pública correspondiente. El mejor uso del tiem-El mejor uso del tiem-El mejor uso del tiem-El mejor uso del tiem-El mejor uso del tiem-po libre, estará a cargo de las organizaciones sindi-po libre, estará a cargo de las organizaciones sindi-po libre, estará a cargo de las organizaciones sindi-po libre, estará a cargo de las organizaciones sindi-po libre, estará a cargo de las organizaciones sindi-cales y de los CSTcales y de los CSTcales y de los CSTcales y de los CSTcales y de los CSTTTTTT, que desarrollarán programasen coordinación con los organismos públicos corres-pondientes.

9) F9) F9) F9) F9) Fortalecer a la orortalecer a la orortalecer a la orortalecer a la orortalecer a la organización sindical y a lasganización sindical y a lasganización sindical y a lasganización sindical y a lasganización sindical y a las

convenciones colectivas por ramasconvenciones colectivas por ramasconvenciones colectivas por ramasconvenciones colectivas por ramasconvenciones colectivas por ramas, a los fines depropiciar la unidad orgánica de las y los trabajado-res y negociar colectivamente mejores condicionespara amplios sectores laborales. A tales efectos:crear condiciones legales más favorables para laexistencia y desarrollo de los sindicatos y/o federa-ciones nacionales únicos o unitarios por ramas deindustrias y de servicios, simplificar los trámites delas organizaciones sindicales ante las instanciasadministrativas.

10) Suprimir la posibilidad de que una organiza-10) Suprimir la posibilidad de que una organiza-10) Suprimir la posibilidad de que una organiza-10) Suprimir la posibilidad de que una organiza-10) Suprimir la posibilidad de que una organiza-ción sindical establezca en la convención colectivación sindical establezca en la convención colectivación sindical establezca en la convención colectivación sindical establezca en la convención colectivación sindical establezca en la convención colectivacláusulas para ofrecer al patrono un porcentaje delcláusulas para ofrecer al patrono un porcentaje delcláusulas para ofrecer al patrono un porcentaje delcláusulas para ofrecer al patrono un porcentaje delcláusulas para ofrecer al patrono un porcentaje delpersonal que este requierapersonal que este requierapersonal que este requierapersonal que este requierapersonal que este requiera (artículos 444 y 445 dela actual LOT), lo que ha generado las graves y co-nocidas distorsiones en el sindicalismo de la cons-trucción (en el pasado reciente también en el petro-lero).

11) Eliminar restricciones para el ejercicio de la11) Eliminar restricciones para el ejercicio de la11) Eliminar restricciones para el ejercicio de la11) Eliminar restricciones para el ejercicio de la11) Eliminar restricciones para el ejercicio de laactividad sindical de los trabajadores extranjerosactividad sindical de los trabajadores extranjerosactividad sindical de los trabajadores extranjerosactividad sindical de los trabajadores extranjerosactividad sindical de los trabajadores extranjeros(Artículo 404, parágrafo único, de la actual LOT).

12) Prever expresamente la participación de las12) Prever expresamente la participación de las12) Prever expresamente la participación de las12) Prever expresamente la participación de las12) Prever expresamente la participación de lasy los trabajadores jubilados(as) en las organizacio-y los trabajadores jubilados(as) en las organizacio-y los trabajadores jubilados(as) en las organizacio-y los trabajadores jubilados(as) en las organizacio-y los trabajadores jubilados(as) en las organizacio-nes sindicalesnes sindicalesnes sindicalesnes sindicalesnes sindicales, en la forma y condiciones que esta-blezcan los estatutos.

13) Incorporar la visión de género 13) Incorporar la visión de género 13) Incorporar la visión de género 13) Incorporar la visión de género 13) Incorporar la visión de género en las norma-tivas de la nueva LOT.

14) Establecer un severo y contundente régimen14) Establecer un severo y contundente régimen14) Establecer un severo y contundente régimen14) Establecer un severo y contundente régimen14) Establecer un severo y contundente régimende sanciones a los patronos que desacaten o violende sanciones a los patronos que desacaten o violende sanciones a los patronos que desacaten o violende sanciones a los patronos que desacaten o violende sanciones a los patronos que desacaten o violenla legislación laboralla legislación laboralla legislación laboralla legislación laboralla legislación laboral, así como las legislaciones yreglamentos en materia de seguridad social y saluden el trabajo (LOPCYMAT): sanciones pecuniariascalculadas en base a la Unidad Tributaria, aproba-ción o suspensión de la Solvencia Laboral segúncumplimiento o no de la LOT, sanciones de carácterpenal (cárcel), retiro de la concesión o expropia-ción del medio de producción, todo según la grave-dad o reincidencia de las violaciones a la legislaciónen materia laboral y seguridad social. En la valora-ción de las faltas a la ley y la correspondiente impo-sición de las sanciones, se considerará, de formavinculante, el criterio de las organizaciones sindica-les y de los CSTT.

15) Establecer la no prescripción de las acciones15) Establecer la no prescripción de las acciones15) Establecer la no prescripción de las acciones15) Establecer la no prescripción de las acciones15) Establecer la no prescripción de las accioneslegales en materia laborallegales en materia laborallegales en materia laborallegales en materia laborallegales en materia laboral.

16) T16) T16) T16) T16) Transformación integral y prransformación integral y prransformación integral y prransformación integral y prransformación integral y profunda del ac-ofunda del ac-ofunda del ac-ofunda del ac-ofunda del ac-tual Ministerio del Ptual Ministerio del Ptual Ministerio del Ptual Ministerio del Ptual Ministerio del Poder Poder Poder Poder Poder Popular para el Topular para el Topular para el Topular para el Topular para el Trabajo yrabajo yrabajo yrabajo yrabajo yla Seguridad Socialla Seguridad Socialla Seguridad Socialla Seguridad Socialla Seguridad Social. Establecer la contraloría socialrevolucionaria, de carácter vinculante, sobre las ins-tancias administrativas y judiciales en materia labo-ral, así como de las actuaciones de sus funcionarios,por parte de las y los trabajadores a través del CSTTy las organizaciones sindicales.

17) Establecer total coherencia y articulación17) Establecer total coherencia y articulación17) Establecer total coherencia y articulación17) Establecer total coherencia y articulación17) Establecer total coherencia y articulaciónentre la nueva Lentre la nueva Lentre la nueva Lentre la nueva Lentre la nueva LOT y la vigente LOT y la vigente LOT y la vigente LOT y la vigente LOT y la vigente LOPCOPCOPCOPCOPCYMAYMAYMAYMAYMATTTTT (quetambién pudiera ser objeto de una reforma), parti-cularmente en la aplicación de los mecanismos dedefensa de la salud de las y los trabajadores, fortale-cer el papel y la protección de las y los delegados deprevención.

18) Provocar cambios en la administración de la18) Provocar cambios en la administración de la18) Provocar cambios en la administración de la18) Provocar cambios en la administración de la18) Provocar cambios en la administración de lajusticia laboral:justicia laboral:justicia laboral:justicia laboral:justicia laboral: para modificar la vigente Ley Orgá-nica Procesal del Trabajo y, dado el carácterespecialísimo de la jurisdicción laboral, permitir alos propios trabajadores y sus representantes sindi-cales actuar ante los tribunales del Trabajo; de igualmodo, crear los Tribunales Contenciosos en mate-ria del Trabajo

En esencia, camaradas, se trata de dotarnos deuna nueva legislación laboral que, en la actual fasecontradictoria del proceso revolucionario, sea ins-trumento para profundizar la lucha de clases a fa-vor de los intereses y objetivos históricos de la claseobrera y trabajadora en general. Esa misma orien-tación debe prevalecer en los debates que se conti-nuarán desarrollando en los próximos meses, con laparticipación de las y los trabajadores en todo el país.

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