curso de induccion en se uridad higiene

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Curso de inducción en seguridad, higiene y medio ambiente EHS LAREHS México

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USO DE ESTE RECURSO

Hewlett Packard le proporciona esta tutoría con el fin de informarle acerca de aspectos importantes de seguridad y salud así como requisitos para HP en los sites de México.

Revíselo detalladamente y ponga atención en cada uno de los puntos y consúltelo cuando lo considere necesario. Ponga especial atención a los procedimientos de reporte de emergencias y accidentes.

HP desea que su trabajo dentro del site sea de lo más seguro y placentero. Ayúdenos a alcanzar esa meta respetando las reglas de EHS.

Curso en Seguridad, Higiene y Medio Ambiente


INTRODUCCIÓN

El curso tiene una duración aproximada de 15 minutos.

Al finalizar el curso usted realizará una evaluación escrita para asegurarnos que obtuvo los conceptos básicos de EHS LAR. (Environmental, Health and Safety Latin Américas).

Una vez que apruebe la evaluación con una mínima calificación de 80 usted recibirá la certificación del curso.

Curso en Seguridad, Higiene y Medio Ambiente


Información General

ÍNDICE

Responsabilidades de los Empleados

Perfil de Riesgos

Reporte de Lesiones e Incidentes Rutas de Evacuación

Política de EHS

Emergencias

Medio Ambiente EHS Management System


POLÍTICA DE SALUD, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

Normas para el entorno de trabajo y empresarial de HP

Cumplir y exceder la legislación aplicable a EHS• Reducir los riesgos ocupacionales y los riesgos a la salud• Promover la salud y el bienestar de los empledos.

Buscar agresivamente la:– Mejora contínua y la prevención de la contaminación– Reducción del consumo de energia– Reducción de los residuos de las operaciones.

Crear nuestros productos para que sean: – Seguros en su uso– Con menor consumo de energia y de recursos

naturales– Permitir su reciclaje al fin de su vida útil.

Consulta la política completa en:

http://intranet.hp.com/cass/ww/ehs/ehsps/Pages/Index.aspx




RESPONSABILIDADES DE LOS EMPLEADOS

Nuestro éxito en salud, seguridad y medio ambiente (EHS) depende de:

Un fuerte apoyo y liderazgo de la dirección y la participación de los empleados en los programas

Las responsabilidades para cada uno se muestran a continuación:


Responsabilidades de los gerentes

Responsabilidades de los Gerentes

• Trabajar con EHS LAR para asegurar que se establezcan procedimientos con el fin de lograr los objetivos de la política de EHS, para poder cumplir con los requisitos legales y las normas aplicables.

• Establecer objetivos anuales de EHS LAR y planes integrados con la planificación comercial.

• Asignar autoridad y responsabilidad respecto a EHS y comunicar expectativas a través de la organización.

• Asegurar que las auto evaluaciones regulares de los programas de EHS LAR se realicen y que se establezcan e implementen planes de mejora para eliminar las deficiencias identificadas.

• Revisar anualmente el estado del programa de EHS LAR de la organización.


Responsabilidades de los directores

Responsabilidades de los Directores

• Comprender la estrategia, objetivos y planes de EHS LAR de la organización.

• Familiarizarse con las normas de EHS LAR que se aplican en la organización.

• Integrar a EHS LAR a las prácticas cotidianas de gestión.

• Tratar temas de EHS con su equipo frecuentemente.

• Alentar a los empleados a que informen oportunamente de accidentes, incidentes, riesgos y problemas de seguridad.

• Responder a los informes de accidentes de los empleados, riesgos y otros temas para asegurar la identificación de las causas y la toma de medidas correctivas y preventivas.

• Incluir lo relativo a EHS en las evaluaciones de rendimiento y planes de desarrollo.


Responsabilidades de los empleados


• Apegarse a los requisitos y procedimientos de EHS LAR local.

• Completar la formación de EHS LAR requerida.

• Participar en los programas, comités y equipos de emergencias de EHS local.

• Informar de todos los riesgos, incidentes y desviaciones a EHS LAR y a su gerente para que problemas que se originen sean identificados y corregidos lo mas pronto posible.

• Informar inmediatamente de los accidentes, síntomas de lesión o de enfermedad relacionada con el trabajo, a su gerente, EHS LAR y Salud Ocupacional para prevenir situaciones mas serias.

• Saber donde encontrar mas información cuando surjan dudas o temas relacionados con EHS.

(http://intranet.hp.com/cass/ww/ehs/Pages/index.aspx)


OFICINAS FIJAS

PERFIL DE RIESGOS

– Físicos

– Ergonómicos

– Mecánicos – Factores Psicosociales.


Perfil de riesgo

Riesgos Físicos

Situaciones principales de riesgo1. Rangos de temperatura inadecuados

2. Niveles de ventilación incorrectos

3. Niveles de iluminación inadecuados.

Lesiones y Daños• Disconfort• Fatiga Visual• Deslumbramientos o dificultad para distinguir objetos.

Acciones preventivas y correctivas1. Reportar a tu supervisor cualquier situación deficiente e incomoda en el lugar de

trabajo

2. Evitar los cambios de temperatura bruscos

3. Mantener las instalaciones de trabajo en óptimas condiciones.


Perfil de riesgo

Ergonomía

Situaciones principales de riesgo1. Malas posturas al usar la computadora 2. Realización de trabajo repetitivo.3. Riesgos visuales.Lesiones y Daños• Lesiones musculo esqueléticas (dolor muscular o

articular)• Cansancio visual o fatiga ocular• Resequedad ocular.Acciones preventivas correctivas1. Tener micro descansos por cada 50-60 minutos2. Evitar manejar objetos pesados3. Tener equipo de computo completo y ergonómico4. Evitar malas posturas5. Consulta la pagina de ergonomía en la web de HP.

http://intranet.hp.com/cass/ww/ehs/Pages/index.aspx

http://intranet.hp.com/cass/ww/ehs/Pages/index.aspx


Perfil de riesgo

Seguridad Eléctrica

Lesiones y daños

1. Quemadura eléctrica2. Fuego.Situaciones principales de riesgo

3. Contacto accidental con partes energizadas debido a una falla eléctrica

4. Fuego potencial debido a la sobrecarga de los circuitos eléctricos

5. Trabajar con instalaciones eléctricas sin equipo de protección adecuado.

Acciones preventivas y correctivas

6. Reportar cualquier deficiencia en los sistemas eléctricos en el lugar de trabajo

7. Evitar sobrecargar la instalación eléctrica con el uso de salidas múltiples y extensiones

8. No almacenar material combustible en los cubículos ni cerca de las conexiones eléctricas. (Cajas de cartón, papel o materiales inflamables)

9. No dejar líquidos en su cubículo al finalizar la jornada.

X


Perfil de riesgo

Riesgos Mecánicos

Condiciones principales de riesgo1. Acumulación de materiales y basura en el lugar de trabajo2. con el equipo de oficina (mesas, escritorios, muebles).

Lesiones y Daños3. Accidentes (caídas, resbalones)4. Traumatismos5. Heridas.

Acciones preventivas y correctivas6. Mantener los pasillos y lugares de trabajo libres de obstáculos,

ordenados y limpios7. Mantener los cajones cerrados cuando no se usen8. Usar el equipo de protección cuando la tarea lo requiera.


Perfil de riesgoFactores Psicosociales

Situaciones principales de riesgo1. Presión de trabajo excesiva2. Pérdida del control del trabajo cuando las demandas

exceden las capacidades3. Prolongar demasiado las horas de trabajo. Lesiones y Daños4. Estrés5. Fatiga Mental6. Insatisfacción.

Acciones preventivas y correctivas7. Organizar el tiempo y tomar descansos cuando aparezcan

síntomas de cansancio8. Mejorar las capacidades por medio de entrenamiento

profesional9. Mantenerse en buena forma realizando ejercicio

regularmente.


Perfil de riesgo

Riesgos por resbalones y caídas

Lesiones y Daños1. Contusiones2. Machucones y golpes3. Múltiples heridas.

Situaciones principales de riesgo4. Exposición a resbalones y tropezones debido a rampas,

escaleras5. Exposición a objetos que obstruyen los pasillos y lugares de

trabajo6. Peligro potencial presentado por superficies mojadas, lluvia,

y superficies lodosas.

Acciones preventivas y correctivas7. No dejar objetos en los pasillo y lugares de trabajo.8. Ser cuidadoso cuando se camine por zonas mojadas o

resbalosas.9. Siempre usar los barandales al bajar las escaleras


Perfil de riesgos

Riesgos Químicos

Lesiones y Daños• Exposición por inhalación• Salpicadura a piel y ojos al manejo de sustancias• Quemaduras dérmicas menores.

Acciones preventivas y correctivas• Se necesita autorización del departamento de

Global EHS para la introducción de productos químicos en cualquiera de los sites de HP.

• Consulta procedimientos de compra de productos químicos con el supervisor de tu departamento

• Checa la lista de productos que no requieren de autorización con el personal de Global EHS y/o supervisor departamental.


EMERGENCIASEn caso de Emergencia:Ponte a salvo y llama al número de emergencias.

• Distrito Federal 2222• Toluquilla100-222• Las Fuentes 101 2222• Montemorelos 103-2222

Proporciona los siguientes datos:

• Tipo de emergencia• Descripción de la emergencia.• Da tu nombre y extensión de donde

llamas.• Permanece en la línea SI NO CORRES

PELIGRO, por si necesitan mas información


Emergencias

Brigada E R T.

Hewlett Packard en el Distrito Federal cuenta en cada site con un Equipo de Brigada ERT (Emergency Response Team) para casos de Emergencia.

¡Los ERT´S Cubren emergencias de Primeros Auxilios y Combate de Incendios!


Emergencias

Brigada E R T.

Hewlett Packard Guadalajara cuenta con un Equipo de Brigada ERT en cada site (Emergency Response Team) para casos de Emergencia.

¡Los ERT´S Cubren emergencias de Primeros Auxilios y Combate de Incendios!


Emergencias

Planes de Acción a Emergencias

Los Planes de Acción a Emergencias de HP cubren tipos específicos de incidentes y accidentes que pueden ocurrir en la planta y proveen procedimientos paso a paso de cómo tratarlos.

¿Qué cubren los Planes de Acción a Emergencias de HP?• Elevadores• Fuego/Humo• Disturbios Civiles• Emergencia Médica• Sismo• Amenaza de Bomba


Elevadores

En caso de que te quedes atrapado dentro de un elevador :

1. Conserva la calma2. Localiza y oprime el botón de

intercomunicación; esto te permitirá comunicarte con el departamento de seguridad de HP.

3. Permanece en calma, dando información que se te pida.

4. Si detectas fallas en el Elevador llama a:• DF 2222. • GDL 100 2727.

Emergencias


Fuego/Humo

1. Si hay FUEGO, activa la alarma de incendios jalando la palanca en la estación manual mas próxima a Tu ubicación y sal del edificio por la puerta mas cercana.

2. Si es únicamente HUMO, llama a la extensión 2222 y reporta la ubicación exacta del incidente.

3. Sigue las indicaciones del personal de la Brigada de Emergencias ERT o SAC.

4. Si es necesario abandonar el edificio, sigue las rutas de evacuación hacia la salida de emergencia más próxima, sin correr, sin gritar y sin empujar.

Emergencias


Disturbios Civiles

En caso de que se presente un disturbio Civil (manifestaciones, vandalismo, etc.) Deberás:

1. Conservar la calma.2. Esperar las instrucciones de la

dirección.3. Permanecer en tu lugar4. Alejarte de ventanas y puertas

a la calle.

Emergencias

MANTEN LA CALMA Y ESPERA INSTRUCCIONES



INDICE


Perfil de Riesgos

Reporte de Lesiones e Incidentes

Rutas de Evacuación

Política de EHS

Emergencias

Medio Ambiente

EHS Management System

Seguridad Patrimonial


Emergencias MédicasEmergencias

En caso de que se presente un accidente o emergencia médica, deberás:

1. Determinar la ubicación exacta; Edificio, piso y cubículo.

2. Llama a la extensión de emergencias

2222 Solicita ayuda y proporciona siguientes datos:

− Tipo de emergencia (lesión, enfermedad, accidente, etc.)

− Nombre de la persona afectada.− Estado de conciencia (consciente o

inconsciente)

3. Permanece junto a la persona si no hay riesgo, hasta que llegue la ayuda


Sismo

1. Conserva la calma.

2. Colócate en un lugar seguro:− Junto a columnas marcadas− Debajo de tu escritorio− Lejos de ventanas grandes de vidrio.

3. Si suena la alarma NO evacues a menos que el personal de la Brigada ERT o SAC lo indique.

4. Obedece las indicaciones del personal de brigadas.

Emergencias


EmergenciasAmenaza de Bomba

Si recibes un llamada de amenaza de bomba debes de hacer lo siguiente:

1. Conserva la calma2. No cuelgues la llamada y pide a un compañero

que llame a la ext. • DF 2222• Toluquilla 100 2222• Las Fuentes 101 2222• GMS 103 2222

3. Trata de obtener tanta información del amenazante como te sea posible

Pregúntale lo siguiente:

+¿Qué debo hacer+¿Cuándo explotará?+¿Dónde esta la bomba?

+¿Cómo es la bomba?+¿Qué provocará que la bomba

explote?+¿Cuál es su dirección?+¿Cuál es su nombre?

5. Documente la llamada (las palabras exactas si

es posible)

6. Establece un perfil (de ser posible)

* El que llama es: Mas/Fem_____ Edad___ Raza___

* Humor: Tranquilo___ Enojado___ Contento___* Forma de hablar: Lento____ Normal____

Rápido____* Actitud del que llama: Sincero____Farsante____* Conocido: Si____ No____* Ruidos de fondo: Estación____ Aeropuerto____

Otro____ *Características de la voz: Acento____ Drogado___

7. Llamada recibida por:________________________________________________ Fecha:__________________ Hora:___________________

8. Reporta todas y cada una de las amenazas al departamento de SEGURIDAD


Desastres Naturales

En caso de que se presente un siniestro (terremoto, inundación, epidemia o cualquier otra eventualidad) Ya sea generalizada o localizada que afecte a nuestra comunidad.

*Desde donde te encuentres, marca:

Para empleados ubicados en la Cd. De México , marcar (55) 5258 4008 para todos sites, a la extensión 2222 ahí recibirás un estatus sobre la operatividad de cada site.En Guadalajara marca (33) 38847777

Emergencias En HP existe una línea telefónica para consultar las condiciones de operatividad de cualquiera de los sites en todo HP México


Evacuación General

RUTAS DE EVACUACIÓN

Solamente al escuchar el anuncio de alarma de evacuación debes :

• Localizar la salida más próxima y salir del edificio.

No lleves contigo objetos personales ni equipos de oficina.

• Camina con paso firme y rápido.• Dirígete al Centro Único de Reunión de Emergencias

(CURE).• No utilices el celular mientras caminas.• Si tienes un visitante es tu responsabilidad cuidarlo y

hacerle compañía en el CURE todo el tiempo.• Repórtate con tu grupo de trabajo y supervisor.

**Recuerda…No Correr

No EmpujarNo Fumar

No Gritar


Rutas de evacuación

Evacuación General (Supervisor)

• Mantén ordenado a tu personal.

• Reporta cualquier anomalía de tu grupo al centro de comando de incidentes y recuerda que los brigadistas se agruparan en sus respectivas áreas de brigadas en el CURE.

• Espera instrucciones de regreso o de retiro del SITE por parte del comando de Incidentes


SEGURIDAD PATRIMONIAL

Alimentos y Bebidas*Esta estrictamente prohibido ingerir alimentos en áreas de trabajo.

Drogas y Medicinas*Es deber de los empleados presentarse a trabajar en un estado conveniente (sin la influencia de algún tipo de droga), para que pueda desempeñar su trabajo en estado consciente y seguro.

*Ninguna persona bajo la influencia de drogas podrá trabajar dentro de HP.

Política en el consumo de alimentos y bebidas


Trabajo Individual


Ninguna persona deberá trabajar individualmente en ningún ambiente de riesgo, siempre manténgase en contacto visual y auditivo con alguien capacitado para que pueda apagar el sistema y que le pueda brindar ayuda en caso de emergencia.

Ninguna persona deberá trabajar individualmente, cuando exista exposición a cualquiera de los siguientes riesgos:

• Circuitos eléctricos energizados

• Químicos, tóxicos y corrosivos

• Químicos inflamables

• Maquinaria de posible riesgo

• Espacios confinados


Responsabilidades y Roles de un SAC


¿Qué es un SAC?SAC (Safety Area Coordinator) Coordinador de seguridad de área.

Es un grupo de EMPLEADOS VOLUNTARIOS que trabajan en las instalaciones de HP vigilando y monitoreando las condiciones de seguridad en todo momento con el fin de prevenir accidentes y minimizar riesgos, resguardando los recursos humanos y materiales de HP.

Sus principales actividades son:

1. Supervisar constantemente las condiciones de seguridad.2. Realizar inspecciones de seguridad y dar seguimiento a desviaciones. 3. Participar en simulacros y en casos de emergencia como “buscadores”4. Asesorar y facilitar las condiciones de seguridad.



INDICE


Perfil de Riesgos

Reporte de Lesiones e Incidentes

Rutas de Evacuación

Política de EHS

Emergencias

Medio Ambiente


Seguridad Patrimonial


MEDIO AMBIENTE

ASPECTO AMBIENTAL

Elemento proveniente de las actividades, productos o servicios de una organización que puede interferir con el medio ambiente.

Ejemplos

• Emisión de gases de combustión

• Generación de afluentes ácidos

• Generación de desechos domésticos

• Emisión de ruido

• Consumo de combustibles fósiles

• Consumo de energía


MEDIO AMBIENTE

IMPACTO AMBIENTAL

Cualquier modificación al medio ambiente, adversa o benéfica, que resulte, de todo o parte, de las actividades, productos o servicio de una organización.

Ejemplos:

• Alteración de la calidad de aguas superficiales

• Contaminación de mantos acuíferos

• Contaminación del suelo

• Reducción de la disponibilidad de recursos naturales

• Daños a la flora silvestre

• Aspectos molestos para el hombre (ruido, olores,

vibración, etc.)


Aspectos e Impactos Ambientales

Aspecto Ambiental

• Generación y Disposición de

residuos

• Consumo de energía

• Consumo de papel

• Descarga de aguas residuales a

arroyos

Impacto Ambiental

• Contaminación de suelo

• Uso de recursos naturales

• Disminución de recursos no

renovables

• Contaminación de agua

Medio Ambiente*Por la naturaleza de nuestras operaciones en los distintas áreas, se generan impactos al medio ambiente. Los mas representativos para un ambiente de oficinas son:


MEDIO AMBIENTE¿Qué puedes hacer por mejorar el medio ambiente en las oficinas de HP?

Reduzca / Reúse / Recicle

• Minimizar el uso del papel.

• Cuando sea posible utiliza ambas caras de las hojas

de papel.

• Reciclar y clasificar la basura.

• Apaga monitores, luces y su equipo electrónico

(mientras no los use)

• Reduce tus viajes utilizando NetMeeting o virtual

rooms

• Evite desperdicio de insumos / alimentos

• Reporte, sugiera, critique, elogie!!!

*Utiliza una taza de cerámica para tu café



Información Confidencial

Todos los empleados deberán apegarse a las políticas de confidencialidad para mantener siempre segura la imagen y salud financiera de la compañía.

Todos los empleados deberán cambiar frecuentemente sus claves de acceso a sistemas y no compartirlas con nadie, en caso de sospecha de intrusión a tu sistema por favor repórtalo de inmediato a Seguridad.


SEGURIDAD PATRIMONIALSistemas de Cómputo y Comunicación

Si bien ocasionalmente podrías utilizar el teléfono y los sistemas de cómputo de HP para enviar o recibir mensajes personales, para ingresar a materiales de Internet que no tienen una relación directa con el negocio, o para crear documentos o archivos personales, estás obligado a mantener estas actividades al mínimo.

En Inspección HP puede ingresar y revisar todos los recursos de la compañía que tú pudieras utilizar para actividades personales, incluyendo computadoras, servidores y sistemas, teléfonos, sistemas de correo de voz, escritorios, casilleros, vehículos y otro equipo que sea propiedad de la Compañía



Visitantes

Los visitantes deberán registrarse, utilizar el gafete de visitantes y esperar a que algún empleado los reciba.

Todos los visitantes sin excepción deberán estar siempre acompañados por un empleado de HP.



El uso del estacionamiento está sujeto a disponibilidad y es de uso exclusivo en horarios de trabajo.

No se puede dejar el vehículo en fines de semana, vacaciones ó viajes.

Se deberá dar aviso al departamento de GRE. (Global Real Estate) de la ausencia del empleado, para poder dar mejor uso del mismo, en los días antes mencionados.

Estacionamientos



En función de su seguridad, los niños tendrán acceso limitado a ciertas áreas dentro de las instalaciones.

Los niños podrán entrar únicamente a través de la recepción, deberán registrarse y ser escoltados hacia el área de trabajo del responsable.

En todo momento deberán estar bajo la supervisión directa del empleado.

El padre ó la madre asumirá toda la responsabilidad por la conducta y seguridad de su hijo.

Acceso de Niños



No está permitido el acceso a mascotas al edificio ni a dejarlas dentro de los vehículos en el estacionamiento.

Los perros lazarillos para guiar a los invidentes son la única excepción.

Mascotas



Se prohíben fotos como protectores de pantalla con material provocativo, con desnudos parciales o totales, vocabulario obsceno, ofensivo ó discriminatorio. Incluyendo transmisión de mensajes con material similar.

HP dispone del servicio de ambulancias EMME (Emergencias Médicas) Si tu ó alguno de tus compañeros necesita ayuda inmediata , solicítala al personal de salud, a la recepción o al personal de Seguridad.

Varios


REPORTE DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES*Un incidente, es un evento inesperado e indeseable que no envuelve daños físicos a la personan o a la propiedad.

*Todos los incidentes, deberán investigarse para detectar condiciones inseguras, que pudieran causar un accidente con resultados dañinos.

Cuando ocurra un incidente:• Reporte el incidente a su supervisor

de inmediato o al personal de EHS LAR tan pronto como sea posible.

• Ayuda al supervisor a elaborar una forma de reporte del incidente.

Reporte de lesiones y enfermedades


REPORTE DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES*Un accidente es un evento indeseable que envuelve daño físico a la persona y/o a la propiedad.

*Todos los accidentes se deben investigar para encontrar la raíz o causas, para prevenir que vuelva a ocurrir.

Cuando ocurra un accidente:• Si se necesita atención médica inmediata llama

al 2222 y proporciona primeros auxilios a la persona afectada de ser posible.

• Reporta el accidente a su supervisor de inmediato o al personal de EHS LAR.

• Coopera con el equipo médico si puedes.• Ayuda al supervisor o asistente a llenar la

forma de reporte, si observaste lo ocurrido

Reporte de lesiones y enfermedades


Roles y responsabilidades de supervisores en caso de accidentes/incidentesEs responsabilidad del supervisor

cuando ocurre un accidente:

• Ver que el empleado reciba pronta atención médica y/o primeros auxilios.

• Hacer el Reporte de Lesión/Enfermedad Ocupacional y proporcionar el informe preliminar de los hechos del accidente al Gerente de departamento y al personal de EHS LAR.

• Iniciar la investigación para determinar la causa (s) del accidente.

• Tomar medidas de seguimiento para prevenir que sucedan accidentes similares nuevamente.


Programas y Servicios de EHS LAR


Los programas de EHS LAR en Distrito Federal se administran bajo el esquema corporativo denominado EHS MANAGEMENT SYSTEM el cual se estructura para hacer posible la mejora continua en cada una de

las áreas y actividades que coordina.En el siguiente diagrama se ejemplifican los elementos y operación de dicho sistema.

PLANEACION• Identificar Aspectos & Prioridades• Identificar requerimientos Legales• Estabelecer objetivos, metas y

planes• Administrar cambios

IMPLEMENTACION• Establecer estructura y determinar

responsabilidades• Entrenar, involucrar a empleados y

gerentes• Comunicar internamente y

externamente• Documentar los sistemas

adecuadamente• Establecer los controles

operacionales• Preparación de emergencias

REVISION• Administrar las revisiones y cambios

para la efectividad del sistema, buscando la mejora continua

HP EHS POLITIC

A

P

C

DA

MEDICION• Monitorear y medir el desempeño del

sistema • Seguimiento de acciones correctivas

y preventivas• Control apropiado de registros y

documentos• Auditar el sistema de gestión


Programas y Servicios de EHS LAR


HP Distrito Federal está certificado en el estandar internacional ISO 14001:2004. Nuestro EHS MS cumple con todos los requisitos de dicho estándar.

El ISO 14001:2004.

Es un grupo de estándares y lineamientos relacionados con la gestión ambiental que fueron desarrollados para auxiliar a las organizaciones en su desempeño Ambiental.

Certificación ISO 14001Está relacionada con Leyes, Reglamentos, práticas ambientales, programas, entrenamentos, etc.Estipula los requerimientos para el desempeño de un sistema de gestión ambiental (EHS-MS).

Estos requerimientos son auditados para recibir una certificación de una agencia externa. 51



Como empleado debes conocer:La política, tus roles y responsabilidades, los riesgos a los que estás expuesto así como conocer y participar en los planes y objetivos del programa anual.

Como parte de una de las etapas del EHS MS se realizan una serie de análisis, diagnósticos y evaluación de riesgos, con los cuales se establecen los objetivos del programa anual con la búsqueda de la mejora continua y control de los aspectos significativos.

Programas y Servicios de EHS *Tu participación en el EHS Management

System es muy importante.



Objetivos y MetasPara efectos de mantener controlados y trabajar en la mejora continua, nuestro departamento asigna objetivos anuales a cada uno de los aspectos significativos de seguridad, salud y medio ambiente

Un ejemplo de dichos objetivos son:LOS AMBIENTALES

Reciclar los residuos solidos (LDFR) = 87%

• Participa y consulta al personal de Global EHS, si tienes dudas o retroalimentación para la mejora continua.

Programas y Servicios de EHS


Historial de Revisiones

Revisión Descripción del cambio Origina Aprueba

1.0 Como se libera Esther Moncayo T. Jaime A. Michel D.Adriana Ibáñez

2.0 Revisión sin cambios David Cruz Jaime A. Michel D.Adriana Ibáñez

3.0 Cambio de Owner Elías Hanon Jaime A. Michel D.

4.0 Actualización de A/I Elías Hanon Jaime A. Michel D.

5.0 Revision anual con actualización en general del documento

Alfredo Galván C.. Jaime A. Michel D.

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Gracias !!!!

*Favor de acudir al departamento de Salud del site correspondiente para presentar la evaluación sobre el curso y recibir un tríptico con Procedimientos de emergencia.

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